2024年度旅游酒店業(yè)客房服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游酒店業(yè)客房服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3法定代表人授權(quán)委托書2.協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)地點2.2服務(wù)崗位2.3服務(wù)時間2.4服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.勞務(wù)人員招聘與錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序3.4錄用通知書4.勞務(wù)人員待遇與工資4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間4.4最低工資保障5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班工資6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動防護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金7.3社會保險及住房公積金繳納比例8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.附則12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項14.1其他條款14.2不可抗力14.3法律適用第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：旅游酒店管理有限公司甲方法定代表人：乙方：乙方法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號乙方住所：省市區(qū)路號1.3法定代表人授權(quán)委托書甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：趙六授權(quán)委托書編號：X2.協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)地點省市區(qū)路號2.2服務(wù)崗位客房服務(wù)人員2.3服務(wù)時間甲方營業(yè)時間內(nèi)，具體時間根據(jù)甲方安排2.4服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）負(fù)責(zé)客房清潔工作，包括床鋪整理、房間打掃、設(shè)備維護(hù)等；（2）提供客房客人咨詢服務(wù)；（3）按照甲方要求執(zhí)行客房安全檢查；（4）遵守甲方規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。3.勞務(wù)人員招聘與錄用3.1招聘方式甲方通過公開招聘，選拔符合崗位要求的人員。3.2錄用條件（1）年齡在18至45周歲之間；（2）身體健康，具備客房服務(wù)崗位所需的基本素質(zhì)；3.3錄用程序（1）提交個人簡歷；（2）參加面試；（3）體檢；（4）錄用通知。3.4錄用通知書甲方在錄用后三天內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知書。4.勞務(wù)人員待遇與工資4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上個月工資。4.4最低工資保障甲方承諾乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3加班及加班工資乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定計算。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動防護(hù)用品甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3社會保險及住房公積金繳納比例社會保險及住房公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)用品；（3）乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反本合同其他約定。8.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除或終止的程序（1）提前通知：一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）辦理手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限自年月日至年月日。10.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密義務(wù)雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限本合同保密期限為合同有效期屆滿后兩年。12.附則12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等。12.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項14.1其他條款雙方對本合同如有其他約定，應(yīng)在本合同中明確約定。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行不適當(dāng)?shù)模p方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、保險代理、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、信息處理或其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性和有效性。15.3.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)所需的資質(zhì)和能力，并在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其義務(wù)，提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)在其合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分超出責(zé)任限額的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合規(guī)性和有效性，并對第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合規(guī)性和有效性，并對第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動合同關(guān)系。第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其合作協(xié)議或服務(wù)合同項下的責(zé)任和義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容或條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中相應(yīng)部分進(jìn)行修改或補(bǔ)充。19.2變更生效經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署的合同變更文件，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表2.服務(wù)人員招聘報名表3.服務(wù)人員錄用通知書4.服務(wù)人員入職登記表5.服務(wù)人員工作安排表6.服務(wù)人員績效考核表7.服務(wù)人員工資支付明細(xì)表8.服務(wù)人員社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表9.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同10.其他與本合同履行相關(guān)的文件或資料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資；1.2甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)用品；1.3乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)；1.4任何一方違反本合同其他約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任示例說明：（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的%作為違約金；（2）若乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的%作為違約金。全文完。2024年度旅游酒店業(yè)客房服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1服務(wù)人員定義1.2客房服務(wù)內(nèi)容1.3合同期限1.4合同解除條件2.服務(wù)人員資質(zhì)要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3職業(yè)資格要求2.4個人信用要求3.服務(wù)人員入職程序3.1入職申請3.2資格審查3.3勞動合同簽訂3.4培訓(xùn)與考核4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排4.4加班與調(diào)休5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4調(diào)薪與晉升6.工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)6.1客房清潔標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)流程6.3客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.4應(yīng)急處理流程7.質(zhì)量控制與監(jiān)督7.1質(zhì)量控制措施7.2監(jiān)督檢查機(jī)制7.3客戶投訴處理7.4質(zhì)量改進(jìn)措施8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密措施9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約解除合同10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除程序10.4解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3訴訟管轄12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任13.2法律變更影響13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效日期14.4生效條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1服務(wù)人員定義：本合同所指服務(wù)人員，系指被甲方雇傭，在甲方酒店從事客房服務(wù)工作的員工。1.2客房服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)人員負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、客人需求處理等工作，確?？头康男l(wèi)生、整潔與舒適。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4合同解除條件：合同期間，任何一方因不可抗力或嚴(yán)重違約情況，均可提前解除合同。2.服務(wù)人員資質(zhì)要求2.1年齡要求：服務(wù)人員應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。2.3職業(yè)資格要求：服務(wù)人員需持有相應(yīng)職業(yè)資格證書。3.服務(wù)人員入職程序3.1入職申請：有意向的服務(wù)人員向甲方提交入職申請表。3.2資格審查：甲方對申請人進(jìn)行資格審查，包括年齡、學(xué)歷、健康狀況等。3.3勞動合同簽訂：經(jīng)審查合格后，雙方簽訂勞動合同。3.4培訓(xùn)與考核：甲方對服務(wù)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，考核合格后正式上崗。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：服務(wù)人員實行輪班制，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：服務(wù)人員每周至少休息一天，具體休息日由甲方安排。4.3節(jié)假日安排：服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日休息。4.4加班與調(diào)休：服務(wù)人員加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，調(diào)休由甲方統(tǒng)籌安排。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：服務(wù)人員薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式：甲方每月支付一次工資，支付日為每月的15日。5.3福利待遇：服務(wù)人員享有國家法定福利待遇，包括五險一金等。5.4調(diào)薪與晉升：甲方根據(jù)市場行情和服務(wù)人員表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬和晉升。6.工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)6.1客房清潔標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)人員需按照甲方規(guī)定的客房清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保客房衛(wèi)生。6.2服務(wù)流程：服務(wù)人員需按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.4應(yīng)急處理流程：服務(wù)人員需熟悉并執(zhí)行應(yīng)急處理流程，確?？腿税踩?.質(zhì)量控制與監(jiān)督7.1質(zhì)量控制措施：甲方設(shè)立質(zhì)量管理部門，對服務(wù)人員進(jìn)行定期和不定期的質(zhì)量檢查。7.2監(jiān)督檢查機(jī)制：甲方建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對服務(wù)人員進(jìn)行績效考核。7.3客戶投訴處理：服務(wù)人員需及時處理客戶投訴，確保客戶滿意度。7.4質(zhì)量改進(jìn)措施：甲方根據(jù)質(zhì)量檢查結(jié)果，制定并實施質(zhì)量改進(jìn)措施。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：服務(wù)人員對本合同內(nèi)容及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：服務(wù)人員在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3保密措施：服務(wù)人員應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形：服務(wù)人員違反本合同約定，或因服務(wù)人員原因造成甲方損失的行為。9.2違約責(zé)任：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。9.4違約解除合同：甲方有權(quán)解除合同，服務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除條件：合同期內(nèi)，如遇不可抗力或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商解除合同。10.3解除程序：解除合同需提前一個月通知對方，并書面確認(rèn)。10.4解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，服務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟管轄：如仲裁不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3終止程序：合同終止需提前一個月通知對方，并書面確認(rèn)。12.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：服務(wù)人員因侵權(quán)行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2法律變更影響：如國家法律法規(guī)變更，本合同條款如與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本合同簽署地點為甲方所在地。14.3生效日期：本合同自簽署之日起生效。14.4生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)第三方。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入條件：第三方介入需符合法律法規(guī)、合同約定及甲乙雙方同意的條件。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性、合規(guī)性。18.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：19.1.1因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。19.1.2第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。19.1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確在合同附件中，作為合同不可分割的一部分。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。22.2解除合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的終止23.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況終止與第三方的合同關(guān)系。23.2終止合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員入職申請表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：此附件用于甲方了解服務(wù)人員的基本情況，作為入職資格審查的依據(jù)。2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄要求：記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估服務(wù)人員的培訓(xùn)效果和技能水平。3.附件三：服務(wù)人員績效考核表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)人員的日常表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。說明：此附件用于評估服