2024版勞動合同試用期規(guī)定與員工培訓(xùn)計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同試用期規(guī)定與員工培訓(xùn)計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工資及福利2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期解除條件3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間安排3.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休假制度6.4節(jié)假日安排7.考核與晉升7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升機(jī)制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更或解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期規(guī)定2.1試用期期限2.1.1乙方在本合同約定的工作崗位的試用期為____個月。2.2試用期工資及福利2.2.1乙方在試用期間的月工資為人民幣____元。2.2.2乙方在試用期間享受甲方提供的同等崗位的福利待遇。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.4試用期解除條件2.4.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前____天書面通知對方的情況下解除本合同。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1乙方將參加由甲方組織的崗位技能培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能、操作規(guī)程、公司文化等。3.3培訓(xùn)方式3.3.1培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗實(shí)習(xí)等。3.4培訓(xùn)時間安排3.4.1培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.5.1乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2工作內(nèi)容4.2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________________4.3工作地點(diǎn)4.3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________________4.4工作時間4.4.1乙方的工作時間為：__________________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方在合同有效期內(nèi)，每月的基本工資為人民幣____元。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1乙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，將有機(jī)會獲得獎金及補(bǔ)貼。5.3加班工資5.3.1乙方在法定工作時間內(nèi)外的加班，將按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4工資支付方式5.4.1乙方的工資每月支付一次，于每月____日支付。5.5工資調(diào)整5.5.1甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行適時調(diào)整。6.福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.1.1甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3休假制度6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。6.4節(jié)假日安排6.4.1節(jié)假日安排將按照國家規(guī)定和公司實(shí)際情況進(jìn)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的條件：8.1.1.1乙方因甲方原因提出解除合同的，甲方應(yīng)給予賠償。8.1.1.2乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方解除合同的條件：8.1.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。8.3解除或終止合同的通知期限8.3.1解除或終止合同的通知期限為____天。8.4解除或終止合同的補(bǔ)償8.4.1解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算方式按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同終止之日起____年。10.3保密義務(wù)10.3.1乙方不得泄露、復(fù)制或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密和公司秘密。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件12.2.1合同解除條件參照第八條。12.3合同變更或解除程序12.3.1合同變更或解除程序參照第八條。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作手冊等。13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同終止條件參照第八條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入原因1.2.1第三方介入的原因包括但不限于：提供技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)、安全保障等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的____%，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.第三方責(zé)任免除3.1免責(zé)情形3.1.1由于不可抗力、第三方自身原因或其他非因甲方和乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2免責(zé)聲明3.2.1第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。4.第三方資質(zhì)要求4.1資質(zhì)審查4.1.1甲方在簽訂本合同前，應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力。4.2資質(zhì)證書4.2.1第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備履行合同所需的專業(yè)能力和技術(shù)條件。5.第三方服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)內(nèi)容5.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的服務(wù)內(nèi)容一致。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到本合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方變更與解除6.1變更條件6.1.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前____天書面通知甲方和乙方。6.2解除條件6.2.1第三方在履行本合同過程中，如違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合同。7.第三方保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和公司秘密。7.2保密期限7.2.1第三方保密期限為本合同期限屆滿之日起____年。7.3保密義務(wù)7.3.1第三方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.第三方與其他方的劃分8.1責(zé)任劃分8.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲方和乙方各自的責(zé)任無關(guān)。8.2權(quán)利劃分8.2.1第三方在本合同中的權(quán)利，僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲方和乙方各自的權(quán)利無關(guān)。8.3爭議解決8.3.1第三方與其他方發(fā)生爭議時，應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同終止后的第三方責(zé)任9.1終止后的責(zé)任9.2終止后的保密義務(wù)9.2.1本合同終止后，第三方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。10.合同附件10.1本合同附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證書、服務(wù)合同等。10.2合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同解釋11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。11.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：崗位說明書附件要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件等。附件說明：本附件為合同附件，是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件名稱：工作手冊附件要求：包含公司規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)程等。附件說明：本附件為合同附件，乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守本手冊的規(guī)定。3.附件名稱：第三方資質(zhì)證書附件要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備履行合同所需的專業(yè)能力和技術(shù)條件。附件說明：本附件為合同附件，甲方在簽訂合同前應(yīng)審查本附件。4.附件名稱：服務(wù)合同附件要求：第三方與甲方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件說明：本附件為合同附件，是第三方履行合同服務(wù)的重要依據(jù)。5.附件名稱：保密協(xié)議附件要求：甲方與乙方、第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。附件說明：本附件為合同附件，是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和公司秘密的重要依據(jù)。6.附件名稱：變更協(xié)議附件要求：合同變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。附件說明：本附件為合同附件，是合同變更的重要依據(jù)。7.附件名稱：解除協(xié)議附件要求：合同解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因和補(bǔ)償事宜。附件說明：本附件為合同附件，是合同解除的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2乙方未能按時完成工作任務(wù)。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約：2.2.1乙方未能按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約：2.3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.2乙方未能按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024版勞動合同試用期規(guī)定與員工培訓(xùn)計(jì)劃1本合同目錄一覽1.試用期相關(guān)規(guī)定1.1試用期期限1.2試用期工資待遇1.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.4試用期合同解除條件1.5試用期員工權(quán)益保障2.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間安排2.5培訓(xùn)考核與評估3.試用期工資待遇3.1工資支付方式3.2工資支付時間3.3工資調(diào)整規(guī)定3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金3.5試用期工資扣除規(guī)定4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)4.2考核程序4.3考核結(jié)果4.4考核不合格的處理4.5考核合格的待遇5.試用期合同解除條件5.1單方面解除合同5.2雙方協(xié)商解除合同5.3違約責(zé)任5.4解除合同通知5.5解除合同后的待遇6.試用期員工權(quán)益保障6.1工作時間與休息休假6.2工作環(huán)境與安全6.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.4工傷保險(xiǎn)與疾病保險(xiǎn)6.5福利待遇7.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施7.1培訓(xùn)計(jì)劃啟動7.2培訓(xùn)過程管理7.3培訓(xùn)效果評估7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.5培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整8.培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1基本技能培訓(xùn)8.2專業(yè)知識培訓(xùn)8.3情緒管理與溝通技巧8.4團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力8.5企業(yè)文化與價(jià)值觀9.培訓(xùn)時間安排9.1培訓(xùn)周期9.2培訓(xùn)頻率9.3培訓(xùn)時長9.4培訓(xùn)地點(diǎn)9.5培訓(xùn)時間調(diào)整10.培訓(xùn)考核與評估10.1考核方式10.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用10.4評估結(jié)果反饋10.5評估結(jié)果改進(jìn)措施11.試用期員工培訓(xùn)責(zé)任11.1員工培訓(xùn)參與義務(wù)11.2培訓(xùn)過程中紀(jì)律要求11.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)11.5培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督12.試用期培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整12.1調(diào)整原因12.2調(diào)整程序12.3調(diào)整內(nèi)容12.4調(diào)整通知12.5調(diào)整后的培訓(xùn)效果評估13.試用期培訓(xùn)計(jì)劃終止13.1終止原因13.2終止程序13.3終止后的處理13.4終止后的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算13.5終止后的培訓(xùn)成果運(yùn)用14.其他約定14.1合同爭議解決方式14.2合同生效與變更14.3合同解除與終止14.4合同附件14.5合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條試用期相關(guān)規(guī)定1.1試用期期限試用期自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算，共計(jì)三個月。1.2試用期工資待遇試用期內(nèi)，員工工資按崗位工資的百分之八十支付，并按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。1.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核主要包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并公布。1.4試用期合同解除條件（1）員工在試用期內(nèi)未能滿足公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）員工因個人原因提出解除勞動合同；（4）公司因經(jīng)營需要解除勞動合同。1.5試用期員工權(quán)益保障公司應(yīng)保障試用期員工享有與正式員工同等的工作條件，包括但不限于工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。第二條員工培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為員工職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、情緒管理與溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化與價(jià)值觀等方面。2.3培訓(xùn)方式采取線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課、外部專家講座等多種方式。2.4培訓(xùn)時間安排試用期內(nèi)的培訓(xùn)時間不少于40小時，具體培訓(xùn)時間根據(jù)公司實(shí)際情況制定。2.5培訓(xùn)考核與評估培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核與評估，考核結(jié)果作為員工試用期考核的一部分。第三條試用期工資待遇3.1工資支付方式試用期工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2工資支付時間每月5日前支付上月工資。3.3工資調(diào)整規(guī)定試用期工資在試用期滿后，根據(jù)員工表現(xiàn)和公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金試用期工資作為計(jì)算社會保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)。3.5試用期工資扣除規(guī)定如員工在試用期內(nèi)有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行工資扣除。第四條試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等。4.2考核程序由人力資源部門負(fù)責(zé)制定考核程序，并組織考核工作。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，考核不合格的員工將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。4.4考核不合格的處理考核不合格的員工，公司有權(quán)解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.5考核合格的待遇考核合格的員工，將繼續(xù)履行勞動合同，并享受相應(yīng)待遇。第五條試用期合同解除條件5.1單方面解除合同（1）員工在試用期內(nèi)未能滿足公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）員工因個人原因提出解除勞動合同。5.2雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除試用期勞動合同。5.3違約責(zé)任違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4解除合同通知解除合同一方應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.5解除合同后的待遇解除合同后的待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期員工權(quán)益保障6.1工作時間與休息休假員工享有國家規(guī)定的工時制度，包括正常工作時間、休息日、法定節(jié)假日等。6.2工作環(huán)境與安全公司為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的生命安全和身體健康。6.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展公司為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升自身能力。6.4工傷保險(xiǎn)與疾病保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)和疾病保險(xiǎn)。6.5福利待遇公司為員工提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條試用期培訓(xùn)計(jì)劃7.1培訓(xùn)計(jì)劃啟動公司制定并公布員工培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等。7.2培訓(xùn)過程管理人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施。7.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為員工試用期考核的一部分。7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.5培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，公司有權(quán)對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第八條培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1基本技能培訓(xùn)基本技能培訓(xùn)包括計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件應(yīng)用、基本公文寫作等，旨在提高員工的基本工作能力。8.2專業(yè)知識培訓(xùn)專業(yè)知識培訓(xùn)針對員工所在崗位的專業(yè)要求，提供專業(yè)技能的提升和知識更新。8.3情緒管理與溝通技巧情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)旨在幫助員工更好地處理職場人際關(guān)系，提高工作效率。8.4團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)通過模擬演練和案例分析，提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。8.5企業(yè)文化與價(jià)值觀企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)幫助員工理解和認(rèn)同公司的文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。第九條培訓(xùn)時間安排9.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為試用期期間，即三個月。9.2培訓(xùn)頻率每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于4小時。9.3培訓(xùn)時長試用期培訓(xùn)總時長不少于40小時。9.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司在職員工培訓(xùn)教室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.5培訓(xùn)時間調(diào)整如遇特殊情況，培訓(xùn)時間可適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知員工。第十條培訓(xùn)考核與評估10.1考核方式考核方式包括筆試、實(shí)操、小組討論、個人報(bào)告等。10.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容制定，包括知識掌握程度、技能應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)等。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為試用期考核的一部分，影響試用期員工的轉(zhuǎn)正決定。10.4評估結(jié)果反饋培訓(xùn)結(jié)束后，將向員工反饋評估結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。10.5評估結(jié)果改進(jìn)措施根據(jù)評估結(jié)果，公司將對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。第十一條試用期員工培訓(xùn)責(zé)任11.1員工培訓(xùn)參與義務(wù)員工應(yīng)積極參加公司組織的所有培訓(xùn)活動，不得無故缺席。11.2培訓(xùn)過程中紀(jì)律要求11.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。11.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)員工參與培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。11.5培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)效果。第十二條試用期培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整12.1調(diào)整原因調(diào)整原因包括但不限于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工能力提升需求等。12.2調(diào)整程序調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)人力資源部門審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。12.3調(diào)整內(nèi)容調(diào)整內(nèi)容可能涉及培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間等。12.4調(diào)整通知調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃將以書面形式通知員工。12.5調(diào)整后的培訓(xùn)效果評估調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃需進(jìn)行效果評估，確保調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃符合預(yù)期目標(biāo)。第十三條試用期培訓(xùn)計(jì)劃終止13.1終止原因終止原因可能包括公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工個人原因等。13.2終止程序終止培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)人力資源部門審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。13.3終止后的處理終止培訓(xùn)計(jì)劃后，公司應(yīng)向員工說明原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。13.4終止后的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算終止培訓(xùn)計(jì)劃后，公司將與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.5終止后的培訓(xùn)成果運(yùn)用終止培訓(xùn)計(jì)劃后，公司將繼續(xù)關(guān)注員工培訓(xùn)成果的運(yùn)用情況。第十四條其他約定14.1合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何變更需經(jīng)雙方書面同意。14.3合同解除與終止合同解除與終止按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。14.4合同附件合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.5合同解釋與適用法律本合同解釋權(quán)歸公司所有，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍限于本合同規(guī)定的特定事項(xiàng)，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)不違反相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方為受益方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但需遵守本合同的約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任限額低于本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求第三方調(diào)整責(zé)任限額，直至符合本合同約定。19.第三方的介入程序19.1第三方的選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。19.2第三方的介入方式第三方介入本合同的方式由雙方協(xié)商確定，可以是直接參與合同履行，也可以是通過合同附件的形式。19.3第三方的介入時間第三方的介入時間應(yīng)在本合同簽訂后，具體時間由雙方協(xié)商確定。20.第三方的變更和終止20.1第三方的變更如需變更第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2第三方的終止如需終止第三方的介入，甲方應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方對本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。22.第三方的法律法規(guī)遵守22.1第三方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。22.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反法律法規(guī)而給甲乙雙方造成的損失。23.第三方的爭議解決23.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決費(fèi)用第三方與甲乙雙方之間的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含試用期考核的各個指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則，以及考核過程中可能用到的表格和評分表。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參訓(xùn)人員名單等，以及培訓(xùn)過程中的考核和評估方法。3.附件三：培訓(xùn)材料清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出培訓(xùn)過程中所使用的教材、資料、課件等，以及其版權(quán)和保密要求。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含合同解除的原因、解除程序、解除后的處理事宜等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。8.附件八：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付工資和福利待遇，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資的1%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.違約行為：乙方未能滿足試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，如未能滿足，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如乙方在試用期考核中未能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，如未能滿足，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：如甲方員工泄露乙方的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施制止侵權(quán)行為，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024版勞動合同試用期規(guī)定與員工培訓(xùn)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.試用期規(guī)定2.1.試用期期限2.2.試用期工資及福利待遇2.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.試用期解除合同的條件及程序3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1.培訓(xùn)目的及目標(biāo)3.2.培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.3.培訓(xùn)時間安排3.4.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)3.5.培訓(xùn)考核與評估4.工作崗位與職責(zé)4.1.工作崗位名稱4.2.工作職責(zé)描述4.3.工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1.工作時間制度5.2.休息休假制度5.3.員工加班及調(diào)休規(guī)定6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金及津貼6.3.工資支付方式及時間7.社會保險(xiǎn)及福利7.1.社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2.員工福利待遇7.3.福利發(fā)放時間及條件8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除的條件8.2.合同終止的條件8.3.合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密義務(wù)11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除條件13.合同解除或終止后的待遇13.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2.交接手續(xù)13.3.其他相關(guān)事宜14.其他14.1.合同附件14.2.通知送達(dá)方式14.3.合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系電話：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方住址：________乙方聯(lián)系電話：________2.試用期規(guī)定2.1.試用期期限乙方在甲方工作的試用期期限為________個月。2.2.試用期工資及福利待遇乙方在試用期間的工資為________元/月，福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.4.試用期解除合同的條件及程序（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前________天書面通知乙方。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1.培訓(xùn)目的及目標(biāo)甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作崗位。3.2.培訓(xùn)內(nèi)容與形式培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。3.3.培訓(xùn)時間安排乙方在試用期內(nèi)至少參加________次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為________天。3.4.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需按照甲方規(guī)定的時間參加培訓(xùn)。3.5.培訓(xùn)考核與評估甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評估，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的一部分。4.工作崗位與職責(zé)4.1.工作崗位名稱乙方在甲方的工作崗位名稱為：________4.2.工作職責(zé)描述乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；（5）________。4.3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________5.工作時間與休息休假5.1.工作時間制度乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。5.2.休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。5.3.員工加班及調(diào)休規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1.基本工資乙方的基本工資為________元/月。6.2.獎金及津貼乙方享有________獎金及________津貼，具體金額及發(fā)放條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3.工資支付方式及時間甲方每月________日前支付乙方工資，工資支付方式為________。7.社會保險(xiǎn)及福利7.1.社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納________、________、________、________等社會保險(xiǎn)。7.2.員工福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：________、________、________等。7.3.福利發(fā)放時間及條件甲方將按照規(guī)定的時間及條件為乙方發(fā)放福利待遇。8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。8.2.合同終止的條件（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.合同解除或終止的程序甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________天以書面形式通知乙方。乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________天以書面形式通知甲方。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后________年止。10.3.保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）________；（2）________。11.3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)因本合同爭議產(chǎn)生的費(fèi)用，按照雙方協(xié)商一致的原則承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3.合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同解除或終止后的待遇13.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.交接手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。13.3.其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理其他相關(guān)事宜。14.其他14.1.合同附件本合同附件包括但不限于：________、________、________等。14.2.通知送達(dá)方式（1）________；（2）________；（3）________。14.3.合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）甲方或乙方因自身原因無法履行本合同部分義務(wù)，需要第三方協(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入對本合同履行有益。15.3.第三方介入的程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前________天以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等；（3）第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由雙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照本合同約定承擔(dān)；（3）如第三方責(zé)任導(dǎo)致本合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減輕損失。17.第三方權(quán)利17.