2024版校園保安人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校園保安人員招聘合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責(zé)任13.合同的生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024CGSS0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1招聘方：大學(xué)1.3.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3被招聘方：1.3.4被招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂地點(diǎn)：大學(xué)保衛(wèi)處辦公室2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：校園保安員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)巡邏，維護(hù)校園安全秩序2.2.2監(jiān)控校園內(nèi)重要區(qū)域，確保校園安全2.2.3接待來訪人員，協(xié)助處理突發(fā)事件2.2.4維護(hù)校園內(nèi)消防設(shè)施完好2.2.5協(xié)助保衛(wèi)處進(jìn)行其他相關(guān)工作2.3崗位要求2.3.1身體健康，男性，年齡1845歲2.3.2具備一定的安保知識(shí)和技能3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每日8小時(shí)工作制3.1.2輪班安排：每月輪換一次，具體班次由單位安排3.2休息時(shí)間3.2.1每周休息2天，具體休息時(shí)間由單位安排3.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1工齡補(bǔ)貼：根據(jù)工齡長短，每月最高補(bǔ)貼人民幣500元4.2.2表彰獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核優(yōu)秀者，給予人民幣1000元獎(jiǎng)勵(lì)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.4福利待遇4.4.1免費(fèi)提供工作服4.4.2每年一次免費(fèi)體檢4.4.3節(jié)假日慰問金5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1安保知識(shí)培訓(xùn)5.1.2實(shí)用技能培訓(xùn)5.1.3道德規(guī)范培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間5.2.1培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期1周的集中培訓(xùn)5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核內(nèi)容：安保知識(shí)、技能操作、道德規(guī)范5.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際操作情況進(jìn)行綜合評定6.保密條款6.1保密范圍6.1.1校園安全相關(guān)信息6.1.2學(xué)生個(gè)人信息6.1.3學(xué)校內(nèi)部事務(wù)6.2保密期限6.2.1保密期限：合同終止后3年內(nèi)6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：違反保密條款，造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.違約責(zé)任及賠償8.1違約行為8.1.1被招聘方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2被招聘方違反保密條款，泄露學(xué)校信息8.1.3被招聘方擅自離職，未提前通知招聘方8.2違約責(zé)任8.2.1被招聘方違反合同規(guī)定，招聘方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償招聘方因此遭受的損失、支付違約金等8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1被招聘方違反工作職責(zé)，造成損失的，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度確定8.3.2被招聘方違反保密條款，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度確定8.3.3被招聘方擅自離職，賠償標(biāo)準(zhǔn)為提前通知期內(nèi)的工資9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方協(xié)商解決：自提出爭議之日起30日內(nèi)達(dá)成一致9.3.2勞動(dòng)爭議仲裁：自提出仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決9.3.3訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)作出一審判決10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被招聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.1.2招聘方因故需要解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2單方解除合同，需提前30日書面通知對方10.3合同解除后的責(zé)任10.3.1雙方解除合同后，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.3.2合同解除后，招聘方應(yīng)支付被招聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同補(bǔ)充11.3.1合同補(bǔ)充條款作為合同附件，與合同具有同等法律效力12.合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止程序12.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議12.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同終止后的責(zé)任12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜13.合同的生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同生效日期13.2.1合同簽訂之日起生效13.3合同生效后的責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方在介入本合同時(shí)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。15.5第三方報(bào)酬15.5.1第三方報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方報(bào)酬的支付方式、時(shí)間和條件由合同約定。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同履行中的相關(guān)工作。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，確保合同履行順利進(jìn)行。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中因乙方原因造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額計(jì)算17.2.1責(zé)任限額的計(jì)算以合同簽訂之日的人民幣幣值為準(zhǔn)。17.2.2責(zé)任限額的計(jì)算不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。17.3責(zé)任限額適用范圍17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同時(shí)因自身原因造成的直接損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。17.4責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。18.3.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.1詳細(xì)要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。1.2附件說明：證明招聘方合法成立和有效運(yùn)營。2.附件二：被招聘方身份證復(fù)印件2.1詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。2.2附件說明：證明被招聘方身份的真實(shí)性和有效性。3.附件三：招聘方出具的就業(yè)證明3.1詳細(xì)要求：就業(yè)證明需加蓋公章，內(nèi)容包括工作單位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。3.2附件說明：證明被招聘方具備從事保安工作的資格。4.附件四：培訓(xùn)記錄4.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄需包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核結(jié)果等。4.2附件說明：證明被招聘方接受了必要的培訓(xùn)和考核。5.附件五：工資發(fā)放記錄5.1詳細(xì)要求：工資發(fā)放記錄需包括工資發(fā)放時(shí)間、工資金額、發(fā)放方式等。5.2附件說明：證明招聘方按照合同約定支付了工資。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.1詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需包括繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等。6.2附件說明：證明招聘方按照國家規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：公積金繳納證明7.1詳細(xì)要求：公積金繳納證明需包括繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等。7.2附件說明：證明招聘方按照國家規(guī)定繳納了公積金。8.附件八：工作服領(lǐng)取記錄8.1詳細(xì)要求：工作服領(lǐng)取記錄需包括領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取人員、領(lǐng)取數(shù)量等。8.2附件說明：證明被招聘方已領(lǐng)取工作服。9.附件九：體檢報(bào)告9.1詳細(xì)要求：體檢報(bào)告需包括體檢時(shí)間、體檢結(jié)果等。9.2附件說明：證明被招聘方身體狀況符合工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被招聘方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被招聘方未履行工作職責(zé)的嚴(yán)重程度和影響，賠償招聘方因此遭受的損失。示例說明：被招聘方未按規(guī)定時(shí)間巡邏，導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生安全事故，招聘方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，被招聘方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：被招聘方違反保密條款，泄露學(xué)校信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，賠償招聘方因此遭受的損失。示例說明：被招聘方泄露了學(xué)生個(gè)人信息，導(dǎo)致學(xué)生遭受騷擾，招聘方因此遭受名譽(yù)損失，被招聘方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：被招聘方擅自離職，未提前通知招聘方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被招聘方離職的時(shí)間、原因和招聘方遭受的損失，賠償招聘方因此遭受的損失。示例說明：被招聘方未提前30天書面通知招聘方離職，招聘方因此遭受人員空缺和培訓(xùn)新員工的經(jīng)濟(jì)損失，被招聘方需支付賠償金。4.違約行為：招聘方未按照合同規(guī)定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘方未支付工資的時(shí)間、金額和被招聘方遭受的損失，賠償被招聘方因此遭受的損失。示例說明：招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，被招聘方因此遭受經(jīng)濟(jì)困難，招聘方需支付滯納金和賠償金。5.違約行為：招聘方未按照合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘方未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、金額和被招聘方遭受的損失，賠償被招聘方因此遭受的損失。示例說明：招聘方未按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，被招聘方因此無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，招聘方需支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版校園保安人員招聘合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責(zé)第三條招聘人數(shù)及條件3.1招聘人數(shù)3.2招聘條件3.3資格審查第四條招聘流程及時(shí)間4.1招聘流程4.2招聘時(shí)間安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪機(jī)制第六條工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：招聘報(bào)名表12.3附件三：體檢報(bào)告第十三條合同其他約定13.1合同保密13.2合同修改13.3合同解釋第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確甲乙雙方在校園保安人員招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱校園保安員2.2招聘崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)巡邏、門衛(wèi)管理、安全檢查等工作；2.2.2維護(hù)校園治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為；2.2.3協(xié)助處理突發(fā)性事件，確保校園安全；2.2.4執(zhí)行學(xué)校安全管理制度，做好校園安全教育工作。第三條招聘人數(shù)及條件3.1招聘人數(shù)共招聘校園保安員10名。3.2招聘條件3.2.1具有完全民事行為能力，年齡在18至45周歲之間；3.2.4身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；3.2.5具備一定的法律知識(shí)和安全防范能力。第四條招聘流程及時(shí)間4.1招聘流程4.1.1發(fā)布招聘信息；4.1.2線上或線下報(bào)名；4.1.3初選及資格審查；4.1.4筆試或面試；4.1.5體檢；4.1.6通知錄用；4.1.7辦理入職手續(xù)。4.2招聘時(shí)間安排4.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年3月1日至3月10日；4.2.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月15日；4.2.3筆試或面試時(shí)間：2024年3月20日至3月25日；4.2.4體檢時(shí)間：2024年3月30日至4月5日；4.2.5通知錄用時(shí)間：2024年4月10日前。第五條工資待遇5.1基本工資校園保安員基本工資為每月人民幣3500元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員，給予人民幣200元的獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2夜班補(bǔ)貼：夜間工作給予每小時(shí)人民幣10元的補(bǔ)貼；5.2.3高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每月給予人民幣200元的高溫補(bǔ)貼。5.3調(diào)薪機(jī)制根據(jù)公司年度績效考核情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪。第六條工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間校園保安員實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息時(shí)間6.2.1每周安排一天休息日；6.2.2國家法定節(jié)假日休息。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；7.2.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；7.2.3乙方享有節(jié)日慰問金及生日禮品等福利。第八條考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，包括月度考核、季度考核和年度考核；8.1.2月度考核主要針對日常工作的完成情況進(jìn)行評估；8.1.3季度考核將綜合考慮工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作和業(yè)務(wù)能力；8.1.4年度考核將全面評估乙方一年的工作表現(xiàn)，作為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.2晉升機(jī)制8.2.1乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件和考核要求；8.2.2晉升流程包括申請、評審、公示和批準(zhǔn)；8.2.3晉升后的崗位將享有相應(yīng)的薪酬待遇和工作職責(zé)調(diào)整。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十；9.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方損失；9.1.3甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.2乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；9.2.3乙方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；11.2.3甲方因特殊情況需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：招聘報(bào)名表12.3附件三：體檢報(bào)告第十三條合同其他約定13.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以符合法律法規(guī)及雙方真實(shí)意愿的方式進(jìn)行解釋。第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月10日。14.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)評估等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。2.2.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成損失超出責(zé)任限額，超出部分由責(zé)任方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第三條第三方介入流程3.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因和需求。3.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并在審批同意后通知第三方。3.3第三方介入實(shí)施第三方在接到介入通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照合同約定履行其職責(zé)。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)；4.1.2第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.1.3第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，并提交相關(guān)報(bào)告。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與其他第三方的劃分若合同中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更申請第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式提出變更申請。6.2合同變更審批甲乙雙方應(yīng)在收到變更申請后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并在審批同意后通知第三方。6.3合同變更生效經(jīng)甲乙雙方同意并通知第三方后，合同變更生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件若第三方介入后，出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第十條第三方介入后的合同終止10.1合同終止條件第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。10.2合同終止程序合同終止程序按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條第三方介入后的合同解除后的責(zé)任11.1第三方責(zé)任第三方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2甲方責(zé)任甲方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3乙方責(zé)任乙方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定向甲方支付相應(yīng)的違約金。第十二條本附加條款的生效本附加條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：為乙方提供詳細(xì)的工作指導(dǎo)，確保乙方了解其工作職責(zé)和要求。2.附件二：招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：用于收集乙方的個(gè)人信息和申請材料，以便進(jìn)行資格審查。3.附件三：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康評價(jià)、是否適合從事保安工作等。附件說明：用于確認(rèn)乙方是否符合崗位的健康要求。4.附件四：合同簽訂通知書詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、甲方和乙方名稱、合同編號(hào)等。附件說明：用于通知乙方合同已簽訂，并確認(rèn)合同生效。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、工資金額、扣款情況等。附件說明：用于記錄乙方的工資支付情況，作為財(cái)務(wù)憑證。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。附件說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。7.附件七：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于記錄乙方的績效考核情況，作為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受客戶投訴，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。示例說明：若甲方在工資支付日未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的工作年限計(jì)算。示例說明：若甲方未按照法定程序解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約所造成的損失。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約所造成的損失。示例說明：若雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付。全文完。2024版校園保安人員招聘合同2本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4工作時(shí)間第三條試用期3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期考核第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4薪酬發(fā)放第五條工作條件5.1工作場所5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)施5.4工作時(shí)間安排第六條工作紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2工作紀(jì)律6.3工作保密6.4違紀(jì)處理第七條保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2工傷保險(xiǎn)7.3住房公積金7.4其他福利第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展第九條休假與調(diào)休9.1法定節(jié)假日9.2帶薪年假9.3病假9.4事假第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：合同附件其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024版校園保安人員招聘合同1.2合同編號(hào)：2024SC001.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱：校園保安2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏；2.2.2監(jiān)控校園安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；2.2.3協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；2.2.4維護(hù)校園秩序，保障師生安全；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3任職資格：2.3.1具有中華人民共和國國籍；2.3.2年齡在18至45周歲之間；2.3.3身體健康，無重大疾病史；2.3.5具有保安員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。第三條試用期3.1試用期期限：三個(gè)月3.2試用期工資：人民幣2000元/月3.3試用期考核：3.3.1試用期結(jié)束前，由人力資源部門對保安人員進(jìn)行綜合考核；3.3.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律等方面；3.3.3考核不合格者，合同解除，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣2200元/月4.2崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別，每月增加人民幣300至500元；4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.3.1節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付；4.3.2采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；4.3.3工齡工資：根據(jù)工齡長短，每月增加人民幣100至200元；4.4薪酬發(fā)放：每月10日發(fā)放上月工資。第五條工作條件5.1工作場所：市區(qū)學(xué)校5.2工作環(huán)境：符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，具備必要的防護(hù)設(shè)施；5.3工作設(shè)施：公司提供必要的保安裝備和巡邏車輛；5.4工作時(shí)間安排：實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間12小時(shí)。第六條工作紀(jì)律6.1出勤規(guī)定：6.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間；6.1.2不得無故遲到、早退、缺勤；6.1.3未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。6.2工作紀(jì)律：6.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2.2不得參與任何違法活動(dòng)；6.2.3不得泄露公司機(jī)密。6.3工作保密：6.3.1對公司業(yè)務(wù)信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；6.3.2不得將公司業(yè)務(wù)信息泄露給第三方。6.4違紀(jì)處理：6.4.1違反工作紀(jì)律者，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；6.4.2給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保險(xiǎn)福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1公司依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.2工傷保險(xiǎn)：8.2.1員工在工作過程中發(fā)生工傷，按照國家相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；8.2.2公司及時(shí)為員工申報(bào)工傷，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。8.3住房公積金：8.3.1公司按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策為員工繳納住房公積金；8.3.2員工可按照規(guī)定提取或使用住房公積金。8.4其他福利：8.4.1提供年度體檢；8.4.2法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假；8.4.3定期組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)：9.1.1公司定期組織保安人員進(jìn)行崗位技能和安全知識(shí)培訓(xùn)；9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、業(yè)務(wù)操作等；9.1.3培訓(xùn)合格者可獲得相應(yīng)證書。9.2培訓(xùn)費(fèi)用：9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；9.2.2員工參加培訓(xùn)期間享受正常出勤待遇。9.3職業(yè)發(fā)展：9.3.1公司為員工提供晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步；9.3.2員工晉升需滿足公司規(guī)定的條件和要求。第十條休假與調(diào)休10.1法定節(jié)假日：10.1.1員工享受國家法定節(jié)假日放假及工資；10.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況安排節(jié)假日值班。10.2帶薪年假：10.2.1員工工作滿一年后，可享受帶薪年假；10.2.2帶薪年假天數(shù)根據(jù)員工工作年限和公司規(guī)定確定。10.3病假：10.3.1員工因病需休息，可申請病假；10.3.2病假期間，公司按照國家規(guī)定支付病假工資。10.4事假：10.4.1員工因特殊原因需請假，可申請事假；10.4.2事假期間，公司不支付工資。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1員工違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；11.1.2員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止合同；11.2.3員工達(dá)到法定退休年齡。11.3解除與終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；11.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用：12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。13.3合同解除與終止：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：合同附件其他事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，與合同直接履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于顧問、專家、評估師等。第二條第三方介入的審批與責(zé)任2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入后，其行為應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自身的行為承擔(dān)責(zé)任。2.3甲方或乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和甲方或乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2.1獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；3.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因履行職責(zé)造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由本合同約定，或由甲方或乙方與第三方另行協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3第三方因故意或重大過失造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式，包括但不限于：4.3.1第三方直接承擔(dān)；4.3.2甲方或乙方先行賠償，再向第三方追償。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由甲方或乙方承擔(dān)。5.2甲方或乙方與第三方另有約定的，從其約定。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方或乙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第七條