2024「成都上灶師父招聘及餐飲行業(yè)經(jīng)營管理合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024「成都上灶師父招聘及餐飲行業(yè)經(jīng)營管理合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負責人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘事項2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時間2.5招聘方式3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4住房公積金3.5節(jié)假日工資4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作標準4.4工作時間4.5工作地點5.培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3考核制度5.4考核標準5.5考核結果應用6.假期與福利6.1法定假期6.2休息日6.3婚假6.4產(chǎn)假6.5喪假6.6福利待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同解除與終止后的結算12.1薪酬結算12.2社會保險與住房公積金結算12.3其他費用結算13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：考核標準13.5附件五：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同簽訂時間14.2合同簽訂地點14.3合同份數(shù)14.4合同保管14.5合同解除與終止后的通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應聘者姓名1.2合同雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號乙方地址：根據(jù)乙方實際居住地填寫1.3合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘事項2.1招聘崗位乙方被招聘的崗位為：廚師2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為：1人2.3招聘條件（1）持有廚師證；（3）年齡在25至45歲之間；（4）身體健康，無不良嗜好。2.4招聘時間本次招聘時間為：2024年4月1日至2024年4月30日2.5招聘方式本次招聘采用面試方式，由甲方組織面試，乙方應按照甲方要求參加面試。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。3.2獎金制度甲方將設立獎金制度，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績，每月進行獎金發(fā)放。3.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照成都市住房公積金政策執(zhí)行。3.5節(jié)假日工資乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資，按照基本工資的300%支付。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）負責餐廳菜品制作；（2）負責廚房衛(wèi)生及安全；（3）協(xié)助上級廚師進行菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（4）參與廚房管理，確保菜品質(zhì)量和效率。4.2工作職責（1）嚴格按照菜品標準制作菜品，確保菜品口味和品質(zhì)；（2）保持廚房衛(wèi)生，定期進行消毒；（3）配合餐廳經(jīng)理完成廚房管理工作；（4）參加公司組織的培訓和學習。4.3工作標準乙方需按照甲方制定的工作標準執(zhí)行，確保菜品質(zhì)量和服務水平。4.4工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作5天，休息2天。4.5工作地點乙方工作地點為甲方餐廳所在地，具體地址為：成都市區(qū)路號。5.培訓與考核5.1培訓內(nèi)容（1）新員工入職培訓；（2）廚師技能培訓；（3）菜品研發(fā)與創(chuàng)新培訓。5.2培訓方式培訓方式包括：（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）師傅帶徒。5.3考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作進行定期考核。5.4考核標準考核標準包括：（1）菜品制作；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）工作效率。5.5考核結果應用考核結果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。6.假期與福利6.1法定假期乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。6.2休息日乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排。6.3婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假，最長為30天。6.4產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，最長為98天。6.5喪假乙方享有國家規(guī)定的喪假，最長為7天。6.6福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）生日福利。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方財務狀況；（4）甲方技術秘密；（5）甲方合作伙伴信息。8.2保密義務乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）成都市仲裁委員會；（2）甲方所在地人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。10.合同解除與終止10.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致合同無法繼續(xù)履行；（3）國家法律、法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方提出辭職，甲方同意。10.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行結算。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行結算，并處理完畢相關事宜。12.合同解除與終止后的結算12.1薪酬結算合同解除或終止后，甲方應按照乙方實際工作天數(shù)支付相應工資。12.2社會保險與住房公積金結算合同解除或終止后，甲方應按照規(guī)定辦理乙方社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結算。12.3其他費用結算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結算其他費用。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：考核標準13.5附件五：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為：2024年5月1日。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為：成都市區(qū)路號甲方辦公室。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同保管本合同由甲方妥善保管。14.5合同解除與終止后的通知合同解除或終止后，雙方應相互通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的任何個人或機構。15.2第三方介入范圍（1）招聘過程中提供人才推薦服務；（2）提供餐飲行業(yè)經(jīng)營管理咨詢服務；（3）進行餐廳財務評估或?qū)徲?；?）提供餐飲設備、原材料供應商推薦；（5）提供法律、財務、人力資源等方面的專業(yè)服務。16.第三方責任與義務16.1責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取服務費用的三倍。16.2保密義務第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。16.3合作義務第三方應與甲乙雙方保持良好合作關系，積極履行合同約定的各項義務。17.第三方權利17.1收費權利第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。17.2職責履行權利第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行職責，包括但不限于推薦人才、提供咨詢服務、進行評估等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方應按照合同約定支付服務費用。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為提供招聘、咨詢等服務，乙方應按照合同約定接受服務并支付相關費用。18.3與其他第三方的關系第三方與其他第三方的關系為獨立第三方，相互之間無直接權利義務關系。19.第三方介入的具體條款19.1招聘過程中第三方介入（1）甲方委托第三方提供人才推薦服務，乙方接受第三方推薦的人才；（2）第三方推薦的人才需符合甲方招聘條件；（3）甲方支付第三方推薦服務費用。19.2餐飲行業(yè)經(jīng)營管理咨詢服務（1）甲方委托第三方提供餐飲行業(yè)經(jīng)營管理咨詢服務；（2）第三方應按照甲方要求，提供專業(yè)咨詢和建議；（3）甲方支付第三方咨詢服務費用。19.3財務評估或?qū)徲嫞?）甲方委托第三方進行餐廳財務評估或?qū)徲嫞唬?）第三方應按照甲方要求，進行財務評估或?qū)徲嫞唬?）甲方支付第三方評估或?qū)徲嬞M用。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構爭議解決機構為成都市仲裁委員會或甲方所在地人民法院。20.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書詳細要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：該附件用于乙方了解崗位要求，確保招聘過程的透明性和公平性。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：明確列出乙方的基本工資、獎金、福利待遇等詳細信息。說明：該附件用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的權益。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出乙方入職后的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件用于確保乙方能夠接受必要的培訓，提升工作能力。4.附件四：考核標準詳細要求：明確乙方的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：該附件用于確?？己说目陀^性和公正性，為乙方的晉升和獎懲提供依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的類型、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方服務，確保服務質(zhì)量和效果。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序、結算等。說明：該附件用于規(guī)范合同解除或終止過程中的各項事宜，保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行或履行不到位，甲方有權要求乙方改正或承擔違約責任。示例說明：若乙方未按照規(guī)定時間完成菜品制作，甲方有權要求乙方加班或支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在合同有效期內(nèi)或離職后，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方薪酬，如未支付或支付不到位，甲方需承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，如未提供服務或服務不到位，第三方需承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方提供的服務質(zhì)量不達標，甲方有權要求第三方承擔違約責任或更換第三方。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按照合同約定結算。責任認定標準：合同解除或終止后，乙方應按照合同約定結算各項費用，如未結算或結算不到位，乙方需承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未按照合同約定結算工資和福利待遇，甲方有權要求乙方支付欠款及違約金。全文完。2024「成都上灶師父招聘及餐飲行業(yè)經(jīng)營管理合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責2.3職業(yè)資格要求2.4崗位薪資待遇3.招聘流程及時間安排3.1招聘方式3.2報名時間3.3面試時間3.4錄用通知4.培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3考核方式4.4考核結果5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除條件7.4解除程序8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1創(chuàng)新成果9.2著作權9.3商標權10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市區(qū)路號1.2雙方地址1.2.1應聘方地址：應聘方自行填寫1.3聯(lián)系方式1.3.1應聘方聯(lián)系方式：電話：應聘方自行填寫，郵箱：應聘方自行填寫2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：餐飲服務員2.1.2崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責2.2.1負責餐廳內(nèi)的迎賓、點餐、上菜等工作2.2.2保持餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生2.3職業(yè)資格要求2.3.1具有相關餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.4崗位薪資待遇2.4.1基本工資：面議2.4.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績發(fā)放3.招聘流程及時間安排3.1招聘方式3.1.1通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息3.1.2通過現(xiàn)場招聘會進行招聘3.2報名時間3.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年2月28日3.3面試時間3.3.1面試時間：2024年3月1日至3月10日3.4錄用通知3.4.1錄用通知：通過電話或短信方式通知應聘者4.培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.1.1餐飲服務基本知識4.1.2客戶服務技巧4.1.3餐廳環(huán)境及設備操作4.2培訓時間4.2.1培訓時間：2024年3月11日至3月15日4.3考核方式4.3.1理論考核4.3.2實際操作考核4.4考核結果4.4.1考核合格者將正式上崗4.4.2考核不合格者可根據(jù)情況重新參加考核或不予錄用5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日5.2.2國家法定節(jié)假日休息5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日工作時間另行安排6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1基本工資：面議6.2獎金6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績發(fā)放6.3社會保險6.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險6.4住房公積金6.4.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.5其他福利6.5.1提供工作服6.5.2定期組織員工活動7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.1.1合同簽訂時間：應聘者考核合格后，雙方應在一個月內(nèi)簽訂勞動合同7.2合同期限7.2.1合同期限：自合同簽訂之日起，有效期為兩年7.3合同解除條件7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2應聘方因個人原因提出解除合同7.3.3招聘方因應聘方嚴重違紀或不符合崗位要求而解除合同7.4解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應提前一個月書面通知對方7.4.2因個人原因提出解除合同，應聘方應提前一個月書面通知招聘方7.4.3因嚴重違紀或不符合崗位要求而解除合同，招聘方應書面通知應聘方，并給予應聘方一次改正機會8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等商業(yè)秘密8.1.2任何未公開的財務數(shù)據(jù)、市場信息、發(fā)展戰(zhàn)略等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任8.3.1應聘方違反保密協(xié)議，招聘方有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.知識產(chǎn)權歸屬9.1創(chuàng)新成果9.1.1應聘方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權歸招聘方所有9.2著作權9.2.1應聘方在工作中創(chuàng)作的作品，其著作權歸招聘方所有9.3商標權9.3.1應聘方在工作中參與設計的商標，其商標權歸招聘方所有10.違約責任10.1違約情形10.1.1應聘方未履行合同約定的職責10.1.2應聘方違反保密協(xié)議10.1.3應聘方因個人原因造成招聘方經(jīng)濟損失10.2違約責任10.2.1應聘方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償招聘方經(jīng)濟損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，可向成都市勞動仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構11.2.1成都市勞動仲裁委員會12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同且合同內(nèi)容完整12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形12.3合同解除后的處理12.3.1雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)12.3.2雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件13.2.1本合同附件一：招聘崗位說明書13.2.2本合同附件二：員工手冊14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過程中，非合同雙方的第三方個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，如需引入專業(yè)服務、技術支持或中介服務，可引入第三方。15.2.2雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行的其他情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方因履行合同義務而發(fā)生的任何違約行為所應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務、技術支持或中介服務的性質(zhì)、范圍及合同約定進行確定。16.2.2責任限額應在合同中明確約定，并由第三方簽字確認。17.第三方責任劃分17.1責任承擔原則17.1.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的任何違約行為，應由第三方自行承擔相應的法律責任。17.2責任劃分17.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，確保其提供的服務的質(zhì)量與安全性。17.2.2第三方違反合同約定或造成招聘方或應聘方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.3第三方的責任不涉及合同雙方之間的直接權利義務關系。18.第三方權利義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、安全可靠的服務。18.2.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2.3第三方應保護合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1合同雙方同意變更第三方的，應書面通知第三方，并取得其同意。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定，合同雙方有權解除與第三方的合同關系。19.2.2第三方解除合同，應提前通知合同雙方，并妥善處理合同解除后的善后事宜。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與合同雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可向成都市勞動仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構20.2.1成都市勞動仲裁委員會21.第三方介入合同附件21.1合同附件21.1.1本合同附件一：第三方服務協(xié)議21.1.2本合同附件二：第三方責任限額確認書第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協(xié)議1.1詳細要求：1.1.1協(xié)議應明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用及支付方式。1.1.2協(xié)議應包含雙方對第三方服務質(zhì)量的監(jiān)督和評估機制。1.1.3協(xié)議應規(guī)定第三方在服務過程中應遵守的法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.2附件說明：1.2.1第三方服務協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。2.員工手冊2.1詳細要求：2.1.1手冊應包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作流程等內(nèi)容。2.1.2手冊應便于員工查閱，并確保員工充分了解其權利和義務。2.2附件說明：2.2.1員工手冊是合同附件，用于指導員工在履行合同過程中的行為。3.招聘崗位說明書3.1詳細要求：3.1.1說