2024版新能源企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用單位2.2被聘用人員3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）新能源企業(yè)：指從事新能源領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）研發(fā)人員：指在本合同中指派的負(fù)責(zé)新能源企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員。1.2解釋（1）本合同中“新能源”指風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能等非傳統(tǒng)能源。（2）本合同中“研發(fā)項(xiàng)目”指新能源領(lǐng)域的創(chuàng)新性技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)研發(fā)項(xiàng)目。2.聘用雙方信息2.1聘用單位（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）法定代表人：________2.2被聘用人員（1）姓名：________（2）身份證號(hào)碼：________（3）聯(lián)系方式：________3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式：全職3.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)（1）參與新能源相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理工作；（3）與其他研發(fā)人員協(xié)作，完成項(xiàng)目目標(biāo)；4.2工作任務(wù)（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和方案設(shè)計(jì)；（2）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和數(shù)據(jù)分析；（3）協(xié)助解決研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：________5.2工作時(shí)間：周一至周五，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和表現(xiàn)，每月____元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)工作完成情況和公司考核結(jié)果，每月____元；6.2薪酬發(fā)放（1）每月____日前支付上月工資；（2）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，于次年____月____日前發(fā)放。7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由聘用單位按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分由聘用人員按月繳納；7.2住房公積金（1）聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金；（2）聘用人員按月繳納住房公積金；7.3其他福利（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享有帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享有節(jié)假日福利。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）聘用單位將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部研討會(huì)和進(jìn)修課程；（2）聘用人員有權(quán)申請(qǐng)參加與職位相關(guān)的培訓(xùn)，并應(yīng)得到單位的批準(zhǔn)；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）聘用單位將與聘用人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)；（2）單位將根據(jù)聘用人員的發(fā)展需求提供晉升機(jī)會(huì)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）聘用人員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)等，歸聘用單位所有；（2）聘用人員應(yīng)保證其提供的任何技術(shù)信息或數(shù)據(jù)不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.2保密義務(wù)（1）聘用人員應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效，期限為合同終止之日起____年。10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)聘用單位同意，聘用人員不得擅自離職或兼職，否則應(yīng)支付違約金，金額為____元；（2）聘用人員因違反保密義務(wù)泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位損失；10.2聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，金額為____元；（2）聘用單位因故解除合同，未按規(guī)定給予聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按法律規(guī)定支付賠償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知聘用單位；（2）聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，如無續(xù)約意向，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)（1）聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）聘用單位應(yīng)保障聘用人員的合法權(quán)益；13.2其他條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力；14.2附件（1）本合同的附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義（1）第三方是指本合同簽訂過程中，為雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等非直接參與合同履行活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入可包括但不限于：招聘中介、技術(shù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程（1）聘用單位或被聘用人員向第三方提出介入請(qǐng)求；（2）第三方評(píng)估介入需求，與雙方協(xié)商確定介入方案；（3）雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方根據(jù)協(xié)議開展相關(guān)工作。16.2第三方介入條件（1）第三方介入應(yīng)事先取得聘用單位和被聘用人員的同意；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定；（3）第三方介入應(yīng)有利于合同履行，提高合同履行的效率。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊?，?yīng)承擔(dān)的責(zé)任上限。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估確定。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由聘用單位和被聘用人員協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，充分考慮第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)和可能產(chǎn)生的損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求聘用單位和被聘用人員提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在協(xié)議范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作，不受聘用單位和被聘用人員的直接干預(yù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定，履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢意見的準(zhǔn)確性和可靠性；（3）第三方應(yīng)保守聘用單位和被聘用人員的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與聘用單位的關(guān)系（1）第三方作為中介方或顧問方，與聘用單位之間是服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)服從聘用單位的指導(dǎo)和管理。19.2第三方與被聘用人員的關(guān)系（1）第三方作為中介方或顧問方，與被聘用人員之間是服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)尊重被聘用人員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）聘用單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）被聘用人員對(duì)第三方提供的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序（1）雙方應(yīng)提前____天書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)完成現(xiàn)有工作，并提交工作成果；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。說明：崗位說明書用于明確被聘用人員的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于規(guī)劃被聘用人員的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確聘用人員的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等信息。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘用單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確聘用人員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、終止條件等信息。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行過程中的關(guān)鍵事件、進(jìn)度報(bào)告、問題及解決方案等信息。說明：合同履行情況報(bào)告用于評(píng)估合同履行情況和問題處理效果。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過程和結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和完成標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付____元違約金。示例：聘用人員未按時(shí)完成研發(fā)項(xiàng)目報(bào)告，延遲3天，應(yīng)支付9元違約金。2.違約行為：聘用人員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員泄露單位秘密，每泄露一次，應(yīng)支付____元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，造成損失10萬元，應(yīng)支付10萬元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付____元違約金。示例：聘用單位未按時(shí)支付工資，延遲5天，應(yīng)支付25元違約金。4.違約行為：聘用單位未提供約定福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位未提供合同約定的福利，每項(xiàng)福利每缺失一次，應(yīng)支付____元違約金。示例：聘用單位未提供約定的帶薪年假，應(yīng)支付100元違約金。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，每出現(xiàn)一次質(zhì)量問題，應(yīng)支付____元違約金。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)支付500元違約金。全文完。2024版新能源企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用范圍2.1職位要求2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2輔助工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作制度5.2工作時(shí)間安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.研發(fā)成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果分享8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“新能源企業(yè)”指在本合同中指稱的從事新能源領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)服務(wù)的企業(yè)。1.1.2“研發(fā)人員”指在本合同中指稱的受聘于新能源企業(yè)從事研發(fā)工作的人員。1.1.3“研發(fā)成果”指研發(fā)人員在履行本合同期間產(chǎn)生的具有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)、產(chǎn)品、工藝、方法等。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如無特別說明，應(yīng)按照行業(yè)通用含義進(jìn)行解釋。2.聘用范圍2.1職位要求2.1.3技能要求：應(yīng)聘者需熟練掌握新能源相關(guān)技術(shù)，具備獨(dú)立完成研發(fā)項(xiàng)目的能力。2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)新能源相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作。2.2.2參與研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理工作。2.2.3負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的技術(shù)交流和培訓(xùn)工作。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。3.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。3.2續(xù)聘條件3.2.1研發(fā)人員在聘用期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.2.2新能源企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意續(xù)聘。4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.1.1主要工作地點(diǎn)為新能源企業(yè)所在地。4.1.2如因工作需要，研發(fā)人員可能需要出差至其他地點(diǎn)。4.2輔助工作地點(diǎn)4.2.1研發(fā)人員可根據(jù)項(xiàng)目需求，在新能源企業(yè)指定的輔助工作地點(diǎn)工作。5.工作時(shí)間5.1工作制度5.1.1研發(fā)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.1.2如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間。5.2工作時(shí)間安排5.2.1研發(fā)人員應(yīng)按照新能源企業(yè)的要求，合理安排工作時(shí)間，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1研發(fā)人員的月基本工資為人民幣萬元。6.1.2基本工資根據(jù)公司薪酬體系及市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1研發(fā)人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過月基本工資的%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3.1新能源企業(yè)依法為研發(fā)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指新能源企業(yè)及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1研發(fā)人員在聘用期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守新能源企業(yè)的保密信息。8.2.2研發(fā)人員未經(jīng)新能源企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。8.2.3研發(fā)人員應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用加密技術(shù)、定期提醒員工等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1研發(fā)人員離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同類新能源企業(yè)或與新能源企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于研發(fā)人員曾經(jīng)直接參與或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、領(lǐng)域或業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1研發(fā)人員的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自研發(fā)人員離職之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1研發(fā)人員違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，視為違約行為。10.1.2新能源企業(yè)有權(quán)要求研發(fā)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1研發(fā)人員違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向新能源企業(yè)支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)可能獲得的工資總額。10.2.2如研發(fā)人員的違約行為給新能源企業(yè)造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向新能源企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為新能源企業(yè)所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)履行完畢相關(guān)審批、備案手續(xù)。12.2合同終止條件12.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同自行終止。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的第二個(gè)工作日。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.1.1詳細(xì)列明研發(fā)人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1詳細(xì)規(guī)定研發(fā)人員的保密義務(wù)和責(zé)任。14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.3.1詳細(xì)規(guī)定研發(fā)人員的競(jìng)業(yè)限制條款和違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢公司、法律服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行和解除。2.提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題。3.提供法律服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的法律事務(wù)。4.提供審計(jì)服務(wù)，對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：1.依照合同約定提供的服務(wù)或協(xié)助。2.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.對(duì)其違反合同約定造成的損失承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任。15.5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，不得以甲乙雙方的名義行事。15.5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款1.明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.約定第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.約定第三方違約責(zé)任及賠償方式。4.約定第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。16.2第三方介入時(shí)的說明1.第三方的資質(zhì)和信譽(yù)符合合同要求。2.第三方能夠獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任。3.第三方的服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗。4.第三方的服務(wù)不會(huì)對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和解除，均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新能源企業(yè)研發(fā)人員崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出研發(fā)人員的職位描述、工作職責(zé)、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于明確研發(fā)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：研發(fā)人員保密協(xié)議要求：明確研發(fā)人員在合同履行期間和離職后對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：該附件用于保護(hù)新能源企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確研發(fā)人員離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制范圍、期限和違約責(zé)任。說明：該附件用于防止研發(fā)人員離職后對(duì)新能源企業(yè)造成競(jìng)爭(zhēng)損害。4.附件四：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出研發(fā)項(xiàng)目的里程碑、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說明：該附件用于監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。5.附件五：研發(fā)成果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄研發(fā)成果的技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、應(yīng)用前景等。說明：該附件用于評(píng)估研發(fā)成果的價(jià)值和實(shí)用性。6.附件六：研發(fā)人員績(jī)效考核表要求：明確研發(fā)人員的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：該附件用于評(píng)估研發(fā)人員的績(jī)效和獎(jiǎng)金分配。7.附件七：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定研發(fā)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：該附件用于提升研發(fā)人員的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1研發(fā)人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2研發(fā)人員泄露新能源企業(yè)的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.3研發(fā)人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后加入與新能源企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。1.4新能源企業(yè)未按合同約定支付薪酬或福利。1.5第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行造成的影響、違約方的主觀惡意等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1研發(fā)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，新能源企業(yè)有權(quán)要求研發(fā)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2研發(fā)人員泄露新能源企業(yè)的商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失，研發(fā)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3研發(fā)人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，新能源企業(yè)有權(quán)要求研發(fā)人員支付違約金。3.4新能源企業(yè)未按合同約定支付薪酬，研發(fā)人員有權(quán)要求企業(yè)支付欠薪及違約金。3.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版新能源企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用條件3.1職位與崗位3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1研發(fā)任務(wù)5.2職責(zé)范圍5.3工作成果6.研發(fā)項(xiàng)目與技術(shù)保密6.1項(xiàng)目保密6.2技術(shù)保密6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：職位描述13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“新能源企業(yè)”指注冊(cè)于中國(guó)境內(nèi)，從事新能源相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售或服務(wù)的企業(yè)。（2）“研發(fā)人員”指受新能源企業(yè)聘用，從事新能源產(chǎn)品研發(fā)工作的員工。（3）“研發(fā)任務(wù)”指新能源企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，委托研發(fā)人員完成的研發(fā)項(xiàng)目。（4）“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》等法律法規(guī)，研發(fā)人員或新能源企業(yè)在研發(fā)過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)詞語的解釋，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用方（1）名稱：________新能源有限公司（2）住所：________市________區(qū)________路________號(hào)（3）法定代表人：________2.2被聘用方（1）姓名：________（2）身份證號(hào)碼：________（3）聯(lián)系方式：________第三條聘用條件3.1職位與崗位被聘用方受聘于新能源企業(yè)，擔(dān)任________職位，具體崗位為________。3.2聘用期限本合同聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為新能源企業(yè)所在地，具體地址為：________市________區(qū)________路________號(hào)。第四條薪酬與福利4.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，自________年________月________日起發(fā)放。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇（1）被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）被聘用方享有社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。（3）被聘用方享有企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1研發(fā)任務(wù)被聘用方負(fù)責(zé)完成新能源企業(yè)委托的________項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)。5.2職責(zé)范圍（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證等工作。（2）協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目按期完成。5.3工作成果（1）項(xiàng)目成果符合新能源企業(yè)技術(shù)要求。（2）項(xiàng)目成果具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和先進(jìn)性。（3）項(xiàng)目成果具備產(chǎn)業(yè)化條件。第六條研發(fā)項(xiàng)目與技術(shù)保密6.1項(xiàng)目保密被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守新能源企業(yè)的保密制度，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目及相關(guān)技術(shù)信息予以保密。6.2技術(shù)保密被聘用方應(yīng)保守新能源企業(yè)技術(shù)秘密，未經(jīng)書面許可，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用。6.3保密期限本合同約定的保密期限為________年，自合同終止之日起計(jì)算。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果被聘用方在履行研發(fā)任務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定或雙方另有約定外，歸新能源企業(yè)所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）被聘用方在履行研發(fā)任務(wù)過程中所形成的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸新能源企業(yè)所有。（2）被聘用方在履行研發(fā)任務(wù)過程中所形成的商業(yè)秘密，歸新能源企業(yè)所有。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約（1）如聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬，應(yīng)按逾期支付金額的________%支付違約金，并立即補(bǔ)足欠付工資。（2）如聘用方未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)按未提供待遇金額的________%支付違約金，并立即補(bǔ)足欠付福利。（3）如聘用方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2被聘用方違約（1）如被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（2）如被聘用方未按約定完成研發(fā)任務(wù)，或研發(fā)成果不符合要求，聘用方有權(quán)要求被聘用方繼續(xù)履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）如被聘用方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前________天通知聘用方，并按剩余聘用期限支付違約金。第九條解除與終止9.1解除條件1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；2.被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；3.被聘用方因個(gè)人原因無法履行合同；4.經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.聘用方未履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響被聘用方權(quán)益；2.聘用方未按時(shí)支付薪酬或福利；3.聘用方提供的工作條件嚴(yán)重不符合合同約定。9.2終止條件本合同在聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致或符合法定終止條件時(shí)終止。9.3解除與終止的程序（1）任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于工作交接、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定提交的仲裁機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)。第十一、十二條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2通知與送達(dá)（1）除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。（2）通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。11.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第十三、十四條合同生效與變更、合同簽署13.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同變更任何對(duì)本合同的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方同意，并自雙方簽署之日起生效。14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________市________區(qū)________路________號(hào)。14.3簽署代表（1）聘用方代表：________（2）被聘用方代表：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”指非本合同甲乙雙方當(dāng)事人，介入本合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）對(duì)合同執(zhí)行過程中的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；（3）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（4）解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需引入第三方介入，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方收到通知后，應(yīng)在________天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說明理由。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，對(duì)介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)。（2）第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，查閱相關(guān)資料，了解合同執(zhí)行情況。（2）第三方有權(quán)就介入事項(xiàng)提出意見和建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。17.3利益（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)而獲得的報(bào)酬，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）第三方在介入過程中，因工作需要而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按________元人民幣計(jì)算。（2）第三方責(zé)任限額不得超過其收取的報(bào)酬。19.第三方與其他各