幼兒園崗位職責(zé)規(guī)定VIP

幼兒園崗位職責(zé)規(guī)定1.前言為了規(guī)范幼兒園工作，明確各崗位職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，訂立本《幼兒園崗位職責(zé)規(guī)定》。2.總則本規(guī)定適用于我幼兒園全部員工，旨在明確各崗位職責(zé)，確保工作崗位的順暢運作、高效操作，以供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教育和保育服務(wù)。3.負責(zé)人職責(zé)3.1.總體管理負責(zé)幼兒園的整體規(guī)劃和管理，確保幼兒園的正常運營。組織訂立幼兒園的辦園方案和教育教學(xué)計劃。監(jiān)督各部門負責(zé)人的工作，并進行定期檢查和評估，確保園內(nèi)的各項工作順利進行。確保幼兒園的經(jīng)費使用合理有效，訂立財務(wù)管理制度，并進行監(jiān)督和審核。明確幼兒園的發(fā)展目標和規(guī)劃路線，訂立戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。3.2.教育質(zhì)量管理負責(zé)教育教學(xué)工作，訂立教學(xué)計劃和教學(xué)目標。引導(dǎo)和監(jiān)督老師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。組織教研活動，提升老師的專業(yè)素養(yǎng)。負責(zé)家長溝通工作，解決家長的教育問題和關(guān)切。確保教育環(huán)境的安全、乾凈和衛(wèi)生。3.3.招生與宣傳負責(zé)訂立招生政策，明確招生范圍和條件。組織招生宣傳活動，提升幼兒園的知名度和形象。確保招生工作的公正、透亮和合規(guī)。3.4.人事管理負責(zé)組織招聘、考核和離職工作。訂立員工的工資福利政策，并進行管理和調(diào)整。建立員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。組織員工的業(yè)績評估和晉升工作。管理員工的勞動關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。3.5.安全與保衛(wèi)工作負責(zé)幼兒園的安全工作，訂立安全防備和應(yīng)急處理措施。組織員工進行安全培訓(xùn)，提升員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。確保幼兒園的設(shè)施設(shè)備安全可靠，定期進行維護和檢查。負責(zé)保護幼兒園的知識產(chǎn)權(quán)和資產(chǎn)安全。4.員工職責(zé)4.1.老師崗位職責(zé)負責(zé)幼兒的教育和護理工作，訂立個別教育計劃，并進行評估和跟蹤。訂立教學(xué)計劃和活動方案，組織和開展富有教育意義的活動。維護幼兒園的教育環(huán)境，保持教室的乾凈和衛(wèi)生。與家長保持良好的溝通，及時反饋幼兒在學(xué)校的表現(xiàn)和進展。4.2.行政崗位職責(zé)負責(zé)幼兒園的行政管理工作，包含文件歸檔、資料整理等。幫助負責(zé)人進行各項工作的協(xié)調(diào)和布置。管理員工的出勤、考勤等行政事務(wù)。組織和協(xié)調(diào)各類行政會議，做好會議記錄和后續(xù)跟蹤工作。4.3.保育員崗位職責(zé)負責(zé)照料和安頓幼兒，滿足幼兒的生活需求。組織和參加幼兒的體育活動和游戲。維護幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生，保持教室的乾凈和安全。5.違紀與懲罰5.1.違紀行為以下行為被視作違紀行為：*未經(jīng)允許私自離開工作崗位。*工作疏忽、不負責(zé)任。*攜帶或使用違禁物品。*有意損壞或揮霍幼兒園財物。5.2.懲罰措施對于違紀人員，將予以以下懲罰措施：*口頭警告。*書面警告。*績效獎金降低或取消。*經(jīng)濟懲罰。*暫時停止或解除勞動合同。6.