瑜伽館離職合同范例

瑜伽館離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事瑜伽教練工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權(quán)提前一個月書面通知對方解除合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（__________）從事瑜伽教練工作。

2.乙方工作內(nèi)容為：教授瑜伽課程、組織瑜伽活動、參與瑜伽館的管理等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）乙方因工作原因?qū)е律眢w殘疾或死亡，甲方未依法賠償?shù)模?/p>

（4）乙方因不可抗力因素導致無法履行勞動合同的。

2.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（瑜伽館）：__________

乙方（瑜伽教練）：__________

第三方（培訓機構(gòu)）：__________

鑒于甲方作為瑜伽館，需要專業(yè)的瑜伽教練提供教學服務；乙方具備瑜伽教學資質(zhì)，愿意為甲方提供瑜伽教學服務；第三方作為培訓機構(gòu)，負責乙方的培訓及資格認證。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與第三方達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權(quán)提前一個月書面通知對方及第三方解除合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（__________）從事瑜伽教練工作。

2.乙方工作內(nèi)容為：教授瑜伽課程、組織瑜伽活動、參與瑜伽館的管理等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

六、第三方責任與權(quán)利

1.第三方負責對乙方進行瑜伽教練培訓，確保乙方具備相應的教學資質(zhì)。

2.第三方有權(quán)對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)決定乙方是否合格。

3.第三方有權(quán)對乙方的教學服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供瑜伽教學服務，并保證教學質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資及獎金。

3.甲方有權(quán)對乙方進行管理，包括但不限于安排工作、制定工作計劃等。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；

（2）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；

（4）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他瑜伽館或培訓機構(gòu)從事瑜伽教學活動。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.甲方在乙方出現(xiàn)以下情況時，有權(quán)解除合同：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失；

（2）乙方因自身原因無法履行合同；

（3）乙方出現(xiàn)嚴重違反職業(yè)道德的行為。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.保證乙方具備專業(yè)的瑜伽教學資質(zhì)，提高甲方瑜伽館的教學質(zhì)量。

2.降低甲方在招聘瑜伽教練方面的風險，確保乙方符合甲方要求。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同期內(nèi)擁有專業(yè)的瑜伽教練團隊，提升甲方瑜伽館的市場競爭力。

2.通過對乙方的考核和激勵，提高乙方的工作積極性和教學質(zhì)量。

3.保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（瑜伽館）：__________

乙方（瑜伽教練）：__________

第三方（培訓機構(gòu)）：__________

鑒于甲方作為瑜伽館，需要專業(yè)的瑜伽教練提供教學服務；乙方具備瑜伽教學資質(zhì)，愿意為甲方提供瑜伽教學服務；第三方作為培訓機構(gòu)，負責乙方的培訓及資格認證。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與第三方達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權(quán)提前一個月書面通知對方及第三方解除合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（__________）從事瑜伽教練工作。

2.乙方工作內(nèi)容為：教授瑜伽課程、組織瑜伽活動、參與瑜伽館的管理等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

六、第三方責任與權(quán)利

1.第三方負責對乙方進行瑜伽教練培訓，確保乙方具備相應的教學資質(zhì)。

2.第三方有權(quán)對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)決定乙方是否合格。

3.第三方有權(quán)對乙方的教學服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作環(huán)境，包括但不限于場地、設施等。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資及獎金，并保證支付及時。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排，如違反勞動法規(guī)定的工作時間或內(nèi)容。

4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升等。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）未提供合理的工作環(huán)境。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方違反法律法規(guī)，對乙方造成損害；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

2.甲方在乙方出現(xiàn)以下情況時，有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同；

（3）乙方出現(xiàn)嚴重違反職業(yè)道德的行為。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具