文秘勞動合同范例

文秘勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：____________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：________________________

乙方（勞動者）性別：________________________

乙方（勞動者）出生日期：________________________

乙方（勞動者）民族：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方擔任文秘崗位工作。

二、乙方愿意受聘于甲方，擔任文秘崗位工作。

為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作崗位

1.乙方擔任甲方文秘崗位工作，主要負責以下工作：

（1）負責公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（2）負責公司會議的組織、記錄、整理等工作；

（3）負責公司內(nèi)部信息收集、整理、報送等工作；

（4）負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提高工作效率。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）按時完成公司文件、報告、會議記錄等文稿的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（2）按時參加公司會議，做好會議記錄，并及時整理會議紀要；

（3）及時收集、整理、報送公司內(nèi)部信息；

（4）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.乙方應嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。

四、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方享受以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除及違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

4.雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。

七、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、合同生效及爭議解決

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：____________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：________________________

乙方（勞動者）性別：________________________

乙方（勞動者）出生日期：________________________

乙方（勞動者）民族：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

第三方主體（人力資源服務公司）名稱：________________________

第三方主體（人力資源服務公司）法定代表人（或負責人）：____________________

第三方主體（人力資源服務公司）地址：________________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“乙方”）聘用乙方擔任文秘崗位工作。

二、乙方同意作為甲方的人力資源服務公司，負責乙方在甲方的工作安排、管理及工資發(fā)放等事宜。

三、乙方愿意受聘于甲方，擔任文秘崗位工作，并由第三方主體提供相關(guān)人力資源服務。

為明確各方權(quán)利義務，確保甲方權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方文秘崗位工作，主要負責以下工作：

（1）負責公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（2）負責公司會議的組織、記錄、整理等工作；

（3）負責公司內(nèi)部信息收集、整理、報送等工作；

（4）負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提高工作效率。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）按時完成公司文件、報告、會議記錄等文稿的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（2）按時參加公司會議，做好會議記錄，并及時整理會議紀要；

（3）及時收集、整理、報送公司內(nèi)部信息；

（4）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.乙方應嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方享受以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇；

（4）其他福利待遇。

五、第三方主體責任及權(quán)利

1.第三方主體負責乙方在甲方的工作安排、管理及工資發(fā)放等事宜。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.第三方主體有權(quán)對乙方進行培訓、調(diào)整工作崗位等。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其符合工作要求。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

3.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。

八、合同解除及違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及附件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.其他相關(guān)證明材料。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同時，甲方通過本合同明確了自身的權(quán)益保障，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。乙方作為勞動者，在本合同中承擔相應的責任和義務，并享受相應的權(quán)益。本合同的訂立，有助于規(guī)范甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務，保障各方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：____________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：________________________

乙方（勞動者）性別：________________________

乙方（勞動者）出生日期：________________________

乙方（勞動者）民族：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

第三方主體（勞務派遣公司）名稱：________________________

第三方主體（勞務派遣公司）法定代表人（或負責人）：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）地址：________________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“乙方”）派遣乙方至甲方工作，擔任文秘崗位。

二、乙方作為勞務派遣公司，同意將乙方派遣至甲方，并負責乙方在甲方的工作安排、管理及工資發(fā)放等事宜。

三、乙方愿意受聘于甲方，擔任文秘崗位工作，并由乙方提供相關(guān)人力資源服務。

為明確各方權(quán)利義務，保障乙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方擔任文秘崗位，主要負責以下工作：

（1）負責公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（2）負責公司會議的組織、記錄、整理等工作；

（3）負責公司內(nèi)部信息收集、整理、報送等工作；

（4）負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提高工作效率。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）按時完成公司文件、報告、會議記錄等文稿的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（2）按時參加公司會議，做好會議記錄，并及時整理會議紀要；

（3）及時收集、整理、報送公司內(nèi)部信息；

（4）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.乙方應嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方享受以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇；

（4）其他福利待遇。

五、第三方主體責任及權(quán)利

1.第三方主體負責乙方在甲方的工作安排、管理及工資發(fā)放等事宜。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.第三方主體有權(quán)對乙方進行培訓、調(diào)整工作崗位等。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按照約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應的賠償。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償。

3.甲方不得強迫或變相強迫乙方加班，否則乙方有權(quán)拒絕，并要求賠償。

八、合同解除及違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.