2025公司聘用員工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職，需支付一個(gè)月工資作為違約金。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，如無特殊情況，甲方應(yīng)批準(zhǔn)離職申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，需支付延遲支付部分的雙倍工資作為賠償。解決辦法：甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。5.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力，應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.解除合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間確立勞動(dòng)關(guān)系的聘用合同。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與個(gè)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂合同前，向乙方說明公司的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方在簽訂合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。3.合同期限內(nèi)，如甲方名稱、地址、法定代表人發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。4.合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予乙方晉升、加薪等福利待遇。5.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除合同。6.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理續(xù)簽手續(xù)。附件列表：1