2025廣東省集體合同條例

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者代表的集體）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方集體勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)按照乙方的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素，支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第二條工作時(shí)間2.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，為乙方提供休息日和公休假。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)爭議解決5.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)爭議。5.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第六條其他事項(xiàng)6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。6.2甲乙雙方應(yīng)定期互相溝通，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的問題。本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同上簽字后，本集體合同即具有法律效力。甲方代表（簽字）：日期：乙方代表（簽字）：日期：注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。2.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除合同。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；無法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。解決辦法：1.對(duì)于違反合同約定的行為，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償造成的損失。2.雙方在履行合同過程中，如遇到法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素，應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時(shí)可以依法變更或解除合同。3.如一方泄露合同內(nèi)容和商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求停止泄露、消除影響，并要求賠償造成的損失。4.在解決勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的工作，如有必要，可以依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.集體合同：指用人單位與本單位職工代表團(tuán)體或者其他代表職工利益的組織訂立的，涉及勞動(dòng)者集體勞動(dòng)條件的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，以及為勞動(dòng)者的人身安全和健康提供的保護(hù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.廣東省內(nèi)各類企業(yè)與本單位職工代表團(tuán)體或其他代表職工利益的組織簽訂集體勞動(dòng)協(xié)議。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者的工作條件、報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如遇到未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.如一方發(fā)生重大變更，如名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)立即通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。3.本合同的解除、終止和續(xù)簽，應(yīng)依照法律法規(guī)和雙方約定辦理。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。5.本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余份數(shù)由勞動(dòng)行政部門留存。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本