培訓公司員工辭職申請合同

培訓公司員工辭職申請合同

甲方（公司）：XX培訓有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（員工）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于乙方在甲方公司擔任培訓師職位，現(xiàn)因個人原因提出辭職申請，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方辭職事宜達成如下協(xié)議：

一、辭職申請

1.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請。

2.甲方收到乙方辭職申請后，應于三個工作日內給予書面回復。

二、工作交接

1.乙方應于辭職申請被批準之日起，按照甲方要求完成工作交接。

2.工作交接內容包括但不限于：教學資料、學生信息、教學計劃、正在進行的項目等。

3.乙方應確保交接工作的真實性、完整性，不得隱瞞、遺漏重要信息。

三、經(jīng)濟補償

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

3.乙方在甲方工作不足一年的，按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟補償。

4.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為乙方完成工作交接后的五個工作日內。

四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于甲方的保密信息。

2.乙方承諾在離職后，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。

3.保密期限為離職之日起五年。

五、競業(yè)限制

1.乙方在離職后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作或提供咨詢服務。

2.競業(yè)限制的地域范圍為全國。

3.甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為乙方離職前月工資的50%。

4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前年工資的兩倍。

六、社會保險和公積金

1.甲方應為乙方繳納社會保險和公積金至離職當月。

2.乙方離職后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。

七、離職證明

1.乙方完成工作交接后，甲方應向乙方出具離職證明。

2.離職證明應包含乙方在甲方的工作年限、職位、離職原因等內容。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：XX培訓有限公司

法定代表人（簽字）：張三

日期：2023年12月20日

乙方（簽字）：李四

日期：2023年12月20日

以上合同內容為甲乙雙方真實意愿的表達，雙方均應嚴格遵守。本合同的簽訂標志著乙方正式向甲方提出辭職申請，并就相關事宜達成一致