培訓(xùn)公司員工辭職申請(qǐng)合同

培訓(xùn)公司員工辭職申請(qǐng)合同

甲方（公司）：XX培訓(xùn)有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（員工）：李四

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任培訓(xùn)師職位，現(xiàn)因個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭職申請(qǐng)

1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出辭職申請(qǐng)。

2.甲方收到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。

二、工作交接

1.乙方應(yīng)于辭職申請(qǐng)被批準(zhǔn)之日起，按照甲方要求完成工作交接。

2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)資料、學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃、正在進(jìn)行的項(xiàng)目等。

3.乙方應(yīng)確保交接工作的真實(shí)性、完整性，不得隱瞞、遺漏重要信息。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方在甲方工作不足一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為乙方完成工作交接后的五個(gè)工作日內(nèi)。

四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方的保密信息。

2.乙方承諾在離職后，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。

3.保密期限為離職之日起五年。

五、競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供咨詢服務(wù)。

2.競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為全國(guó)。

3.甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的50%。

4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前年工資的兩倍。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至離職當(dāng)月。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、離職證明

1.乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。

2.離職證明應(yīng)包含乙方在甲方的工作年限、職位、離職原因等內(nèi)容。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：XX培訓(xùn)有限公司

法定代表人（簽字）：張三

日期：2023年12月20日

乙方（簽字）：李四

日期：2023年12月20日

以上合同內(nèi)容為甲乙雙方真實(shí)意愿的表達(dá)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。本合同的簽訂標(biāo)志著乙方正式向甲方提出辭職申請(qǐng)，并就相關(guān)事宜達(dá)成一致