印刷業(yè)工資核算細(xì)則

印刷業(yè)工資核算細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家印刷企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、乙方的工資待遇2.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)給予必要的培訓(xùn)。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為工資的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放記錄6.工作時(shí)間記錄7.加班記錄8.勞動(dòng)條件檢查記錄9.培訓(xùn)記錄10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日。6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社保部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求整改。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.印刷業(yè)企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范工資核算