社區(qū)心理疏導(dǎo)師招聘協(xié)議

社區(qū)心理疏導(dǎo)師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為社區(qū)心理疏導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，乙方愿意應(yīng)聘甲方社區(qū)心理疏導(dǎo)師崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事社區(qū)心理疏導(dǎo)工作，包括但不限于開展心理咨詢、心理評估、心理干預(yù)等服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓等，并取得相應(yīng)的資格證書。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日按時支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.乙方的社會保險和公積金按照國家和地方政策規(guī)定繳納。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶的個人信息和甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方考核標準5.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.泄露客戶個人信息和商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，乙方擅自向第三方透露或公開甲方客戶的個人信息和商業(yè)秘密。2.未按時支付工資和加班費：甲方未按照本協(xié)議約定時間支付乙方工資和加班費。3.提前解除協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議。4.未履行工作職責：乙方未按照甲方的要求，未參加必要的培訓，或未達到甲方的工作要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。3.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶的個人信息和甲方商業(yè)秘密。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露客戶信息和商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補救措施；必要時，依法追求乙方的法律責任。2.甲方未按時支付工資和加班費：與甲方溝通，要求按時支付工資和加班費；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方提前解除協(xié)議：查看解除協(xié)議的原因，與乙方進行溝通，盡量解決問題；如無法解決，根據(jù)協(xié)議約定收取違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.乙方未履行工作職責：與乙方進行溝通，要求其按照甲方的要求履行工作職責；如乙方仍不履行職責，根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)的措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社區(qū)