薪酬福利設(shè)計(jì)吸引與留住人才

薪酬福利設(shè)計(jì)吸引與留住人才合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并為了明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、薪酬福利1.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，按月支付；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。1.4甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的辦公設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，關(guān)心乙方的生活，為乙方創(chuàng)造一個(gè)和諧、公平、公正的工作環(huán)境。二、工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同努力完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、解除和終止合同4.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。4.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位說(shuō)明書(shū)6.乙方績(jī)效考核辦法7.乙方工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃9.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗上班，視為遲到。2.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同，視為違約解除。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約行為。5.甲方未為乙方提供工作所需的辦公設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果支付的工資。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方合同約定解除合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知，如乙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，可根據(jù)保密協(xié)議和合同約定追究乙方責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資及福利，如有未支付部分，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方依法解除或終止與乙方