物業(yè)公司管理人員聘用合同

物業(yè)公司管理人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（管理人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的物業(yè)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司管理人員，甲方同意聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________（職務(wù)名稱），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)。3.3乙方享有__________天帶薪年假，__________天帶薪病假。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及規(guī)定的其他休息休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金__________元人民幣。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何保密信息。2.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照本合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為。4.甲方未依法為乙方繳納保險(xiǎn)：甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金的行為。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)公司：指依法成立，從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)。2.管理人員：指在物業(yè)公司擔(dān)任一定職務(wù)，負(fù)責(zé)公司管理工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不公平待遇或困難。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，雙方友好協(xié)商解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司聘請(qǐng)管理人員，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.物業(yè)公司與管理人員簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)