員工離職協(xié)議

員工離職協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.乙方同意提前通知甲方，具體通知期限按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。二、離職日期1.乙方同意自________年____月____日起，正式與甲方解除勞動關(guān)系。2.乙方同意在離職前完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定的同事。三、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償（包括但不限于工資、獎金、津貼等）。2.乙方同意在辦理離職手續(xù)后，按照甲方的要求歸還公司財產(chǎn)（包括但不限于辦公用品、制服等）。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限由甲方規(guī)定），不得在與甲方經(jīng)營相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。2.乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表、泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。六、解除或終止本協(xié)議的條件1.乙方按照本協(xié)議約定的日期離職，本協(xié)議自行解除。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.員工離職協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.甲方公司規(guī)定5.乙方個人簡歷6.工作交接清單7.甲乙雙方簽字蓋章的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間離職，視為違約。2.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方經(jīng)營相關(guān)的行業(yè)工作，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作交接條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職協(xié)議：指甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致，約定解除或終止勞動關(guān)系的相關(guān)條款。2.保密協(xié)議：指乙方在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的約定。4.經(jīng)濟補償：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作交接：指乙方在離職前將手頭工作交接給甲方指定的同事的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延離職時間：甲方應(yīng)按照合同約定，催促乙方按時離職，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并采取措施，要求乙方停止違約行為，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)依法要求甲方支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)及時履行支付義務(wù)。5.工作交接不暢：甲方應(yīng)提前制定工作交接清單，明確乙方需交接的事項，雙方共同確認(rèn)并按時完成交接。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職2.員工非自愿離職