職場心理關愛師勞動合同

職場心理關愛師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位與職責第二條乙方的工作崗位為職場心理關愛師，主要職責如下：1.為甲方員工提供心理關愛服務，包括但不限于心理咨詢、心理評估、心理培訓等；2.制定并實施心理關愛計劃，提升員工心理健康水平；3.定期向甲方匯報工作情況，并提出改進意見；4.遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。三、勞動報酬四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件第七條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密條款第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。八、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。九、合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。變更或解除勞動合同，應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十一條在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。第十二條本勞動合同期滿，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。十、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方內(nèi)部管理制度7.甲方商業(yè)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.職場心理關愛師：專門為員工提供心理健康服務，包括但不限于心理咨詢、心理評估、心理培訓等。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：乙方可以依法向社保部門投訴或申請社保補繳。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在