2024年度勞動合同補充協(xié)議書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同補充協(xié)議書樣本本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同爭議解決方式2.甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.2甲方義務(wù)3.乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.2乙方義務(wù)4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補助津貼5.4福利待遇6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)備設(shè)施6.3安全保障7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇變更8.1福利待遇調(diào)整原則8.2福利待遇調(diào)整程序8.3福利待遇調(diào)整通知9.合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.2合同終止條件9.3合同終止通知10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更通知12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間在2024年度內(nèi)的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作條件、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展等方面。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。1.4合同解除條件1.1乙方因個人原因提出解除合同；1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或法律法規(guī)而解除合同；1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4雙方協(xié)商一致解除合同。1.5合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要給予獎勵或懲罰；2.1.3甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行考核和培訓(xùn)。2.2甲方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資；2.2.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全；2.2.3甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定，保障其合法權(quán)益；3.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障；3.1.3乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.2乙方義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.2乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理；3.2.3乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]。4.2工作職責(zé)乙方在崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：4.2.1[具體職責(zé)1]；4.2.2[具體職責(zé)2]；4.2.3[具體職責(zé)3]。4.3工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]。4.4工作時間乙方的工作時間為：[具體工作時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為：人民幣[具體金額]元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3補助津貼5.3.1交通補貼；5.3.2餐飲補貼；5.3.3通訊補貼。5.4福利待遇乙方享受的福利待遇包括但不限于：5.4.1社會保險；5.4.2住房公積金；5.4.3帶薪年假；5.4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)備設(shè)施甲方為乙方提供必要的設(shè)備設(shè)施，包括但不限于：[具體設(shè)備設(shè)施名稱]。6.3安全保障甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，包括但不限于：[具體安全保障措施]。8.福利待遇變更8.1福利待遇調(diào)整原則8.1.1根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整；8.1.2結(jié)合公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益；8.1.3保障員工基本福利。8.2福利待遇調(diào)整程序8.2.1由人力資源部門提出福利待遇調(diào)整方案；8.2.2經(jīng)公司管理層審議通過；8.2.3以書面形式通知全體員工。8.3福利待遇調(diào)整通知8.3.1調(diào)整方案生效前，人力資源部門應(yīng)以書面形式通知乙方；8.3.2乙方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)是否接受調(diào)整。9.合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方無違反合同約定的行為；9.1.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要乙方繼續(xù)工作。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3乙方提前通知甲方終止；9.2.4甲方根據(jù)法律法規(guī)或合同約定單方面解除合同。9.3合同終止通知9.3.1合同終止前，乙方應(yīng)以書面形式提前[具體天數(shù)]通知甲方；9.3.2甲方應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金；10.1.2甲方違反工作條件保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.2乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.合同變更11.1合同變更程序11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2以書面形式變更合同內(nèi)容；11.1.3通知對方。11.2合同變更通知11.2.1變更內(nèi)容生效前，雙方應(yīng)以書面形式通知對方；11.2.2變更內(nèi)容自通知之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除；12.1.2乙方提前通知甲方解除；12.1.3甲方根據(jù)法律法規(guī)或合同約定單方面解除。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)以書面形式確認(rèn)；12.2.2乙方提前通知解除的，應(yīng)在[具體天數(shù)]前書面通知甲方；12.2.3甲方單方面解除的，應(yīng)以書面形式通知乙方。12.3合同解除通知12.3.1合同解除前，雙方應(yīng)以書面形式通知對方；12.3.2合同解除后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與備案13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，甲方應(yīng)在本合同生效之日起[具體天數(shù)]內(nèi)到相關(guān)勞動行政部門備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等獨立第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高工作效率，優(yōu)化資源配置，確保合同履行過程中的專業(yè)性和公正性。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.3.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.2承擔(dān)特定工作內(nèi)容；15.3.3實施項目監(jiān)管；15.3.4解決合同履行中的爭議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙方與第三方應(yīng)建立合作關(guān)系，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2信息共享甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，包括但不限于合同內(nèi)容、工作進(jìn)度、財務(wù)狀況等。16.3獨立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的工作內(nèi)容和服務(wù)范圍。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%；17.2.2第三方的責(zé)任限額最高不超過人民幣[具體金額]元。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。18.2第三方介入程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方案；18.2.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方介入相關(guān)的補充協(xié)議；18.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1監(jiān)督機構(gòu)由甲乙雙方共同設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督。19.2管理措施19.2.1監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料和報告；19.2.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；19.2.3甲乙雙方有權(quán)對第三方介入情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出異議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，爭議方應(yīng)立即通知其他各方；20.2.2在爭議解決過程中，各方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案；20.2.3爭議解決期間，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致；21.1.3甲方或乙方單方面解除合同。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)通知第三方；21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：勞動合同補充協(xié)議書附件要求：本合同附件為雙方簽訂的勞動合同補充協(xié)議書，應(yīng)包含合同及所有附件內(nèi)容。附件說明：本附件為合同主體文件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件名稱：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件要求：甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)真實、合法、有效，且在有效期內(nèi)。附件說明：本附件用于證明甲方的企業(yè)性質(zhì)和資質(zhì)。3.附件名稱：乙方身份證復(fù)印件附件要求：乙方提供的身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，且與原件一致。附件說明：本附件用于證明乙方的身份信息。4.附件名稱：工作職責(zé)說明書附件要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件用于明確乙方的工作要求。5.附件名稱：薪酬待遇明細(xì)表附件要求：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)包含乙方的基本工資、績效獎金、補助津貼、福利待遇等。附件說明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇。6.附件名稱：工作條件說明附件要求：工作條件說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全保障等。附件說明：本附件用于明確乙方的工作條件。7.附件名稱：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件要求：培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件說明：本附件用于明確乙方的培訓(xùn)與發(fā)展機會。8.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的資質(zhì)、介入范圍、責(zé)任限額等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[具體比例]%計算。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其工作內(nèi)容和服務(wù)范圍。示例說明：若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未履行合同變更程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在變更合同內(nèi)容時，應(yīng)按照合同約定程序進(jìn)行。示例說明：若甲乙雙方未履行合同變更程序，變更內(nèi)容無效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在解除合同時，應(yīng)按照合同約定程序進(jìn)行。示例說明：若甲乙雙方未履行合同解除程序，解除行為無效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度勞動合同補充協(xié)議書樣本1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂時間及地點1.3協(xié)議生效時間1.4協(xié)議解除條件1.5協(xié)議變更及解除程序2.1補充協(xié)議內(nèi)容概述2.2補充協(xié)議主要條款2.3補充協(xié)議的適用范圍2.4補充協(xié)議的履行期限2.5補充協(xié)議的終止條件3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時間及休息休假3.3工作地點及工作環(huán)境3.4職業(yè)病防治3.5工作安全與勞動保護(hù)4.1勞動報酬及支付方式4.2獎金、津貼及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4最低工資保障4.5勞動報酬的調(diào)整5.1帶薪年休假5.2產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等假期5.3假期的計算及支付5.4假期的調(diào)休及補償6.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.2培訓(xùn)計劃及實施6.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)6.4職業(yè)資格證書及職稱評定7.1考核與評價7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.3考核結(jié)果的運用7.4考核爭議的處理8.1勞動合同的解除與終止8.2解除勞動合同的條件8.3解除勞動合同的程序8.4終止勞動合同的經(jīng)濟補償9.1保密條款9.2保密信息的范圍9.3保密義務(wù)的期限9.4保密違約責(zé)任10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的利用10.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理11.1違約責(zé)任11.2違約金的計算及支付11.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.4違約爭議的處理12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限12.4爭議解決費用13.1協(xié)議的附件13.2協(xié)議附件的效力13.3協(xié)議附件的修改14.1協(xié)議的生效及其他14.2協(xié)議的修改14.3協(xié)議的解除14.4協(xié)議的終止第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2協(xié)議簽訂時間及地點本補充協(xié)議于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3協(xié)議生效時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議解除條件1.4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；1.4.2甲方或乙方因故無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；1.4.3法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。1.5協(xié)議變更及解除程序1.5.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.5.2協(xié)議的解除需提前[天數(shù)]日書面通知對方，并說明解除原因。2.1補充協(xié)議內(nèi)容概述本補充協(xié)議旨在明確雙方在2024年度勞動合同中的具體權(quán)利和義務(wù)，并對原勞動合同中未盡事宜進(jìn)行補充。2.2補充協(xié)議主要條款2.2.1工作崗位及職責(zé)；2.2.2工作時間及休息休假；2.2.3勞動報酬及支付方式；2.2.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；2.2.5考核與評價；2.2.6勞動合同的解除與終止；2.2.7保密條款；2.2.8知識產(chǎn)權(quán)歸屬；2.2.9違約責(zé)任；2.2.10爭議解決方式；2.2.11協(xié)議的生效及其他。2.3補充協(xié)議的適用范圍本補充協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度的勞動關(guān)系。2.4補充協(xié)議的履行期限本補充協(xié)議的履行期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.5補充協(xié)議的終止條件2.5.1本補充協(xié)議約定的期限屆滿；2.5.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；2.5.3法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)]。3.2工作時間及休息休假乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時]，享有國家法定節(jié)假日及休息日。3.3工作地點及工作環(huán)境乙方的工作地點為[工作地點]，工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.4職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防治措施。3.5工作安全與勞動保護(hù)甲方負(fù)責(zé)乙方在工作過程中的安全與勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。第四條（省略，根據(jù)目錄后續(xù)編號繼續(xù)）1.1員工入職手續(xù)及證明文件1.2員工檔案管理1.3員工勞動合同簽訂1.4員工社會保險及住房公積金繳納1.5員工工資支付1.6員工福利待遇1.7員工考勤管理1.8員工離職手續(xù)2.1員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2員工績效考核2.3員工獎懲制度2.4員工勞動爭議處理2.5員工保密協(xié)議3.1勞動合同解除與終止3.2解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.3離職員工檔案歸檔3.4離職員工福利待遇3.5離職員工勞動關(guān)系解除4.1本協(xié)議的生效與解釋4.2本協(xié)議的修改與補充4.3本協(xié)議的爭議解決4.4本協(xié)議的終止4.5本協(xié)議的附件5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.3違約責(zé)任5.4不可抗力5.5其他6.1附件一：勞動合同6.2附件二：保密協(xié)議6.3附件三：培訓(xùn)計劃6.4附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.5附件五：員工福利待遇明細(xì)7.1協(xié)議簽署日期7.2協(xié)議簽署地點7.3協(xié)議簽署雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，或因提供服務(wù)、咨詢、評估等目的而介入本合同履行過程中的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。8.2第三方介入的情形8.2.1甲方或乙方在履行本合同時，因業(yè)務(wù)需要，可邀請第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他支持。8.2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.3第三方責(zé)任限額8.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過約定的金額。8.3.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。8.4第三方權(quán)利與義務(wù)8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。8.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.5第三方與其他各方的關(guān)系8.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，基于合作協(xié)議，獨立于本合同之外。8.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.6第三方介入的程序8.6.1甲方或乙方需提前[天數(shù)]日通知對方，說明第三方介入的必要性、預(yù)期效果及第三方的基本情況。8.6.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。8.7第三方介入的終止8.7.1第三方介入的目的達(dá)成或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時，甲乙雙方可終止第三方介入。8.7.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付已提供服務(wù)的相應(yīng)費用，并解除合作協(xié)議。8.8第三方介入的費用承擔(dān)8.8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。8.8.2如雙方未在合作協(xié)議中約定費用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。8.9第三方介入的爭議解決8.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.9.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.10第三方介入對本合同的影響8.10.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同的履行不受第三方介入的影響。8.10.2第三方介入的成果或服務(wù)，作為本合同履行的一部分，納入本合同的權(quán)利義務(wù)范圍。9.1甲方額外條款9.1.1甲方在第三方介入的情況下，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的約定，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.1.2甲方應(yīng)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。9.2乙方額外條款9.2.1乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并確保其提供的服務(wù)不影響乙方的正常工作。9.2.2乙方應(yīng)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，如有違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，乙方有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正。9.3第三方責(zé)任界定9.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任界定以合作協(xié)議及本合同為準(zhǔn)。9.3.2如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、社會保險、解除和終止勞動合同的條件及程序等。說明：本附件為雙方簽訂的正式勞動合同，是本合同的重要組成部分。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、保密違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為獎懲和晉升的依據(jù)。5.附件五：員工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工享受的各類福利待遇，如帶薪年休假、婚假、喪假、病假等。說明：本附件用于明確員工的福利待遇，確保員工的合法權(quán)益。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付報酬的[百分比]計算。示例：甲方應(yīng)在每月[日期]前支付乙方上月勞動報酬，如未支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付報酬10%的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]計算。示例：第三方未按協(xié)議提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，則應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)15%的違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度勞動合同補充協(xié)議書樣本2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的政策依據(jù)1.3協(xié)議簽訂的雙方主體資格確認(rèn)2.協(xié)議適用范圍2.1協(xié)議適用的時間范圍2.2協(xié)議適用的職位范圍2.3協(xié)議適用的員工范圍3.補充協(xié)議的主要內(nèi)容3.1工作崗位調(diào)整3.1.1調(diào)整原因3.1.2調(diào)整后的崗位職責(zé)3.1.3調(diào)整后的崗位待遇3.2工作時間和休息休假3.2.1工作時間安排3.2.2休息休假安排3.3薪酬待遇調(diào)整3.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)3.3.2薪酬調(diào)整幅度3.3.3薪酬調(diào)整時間3.4社會保險和住房公積金3.4.1社會保險調(diào)整3.4.2住房公積金調(diào)整3.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.5.1培訓(xùn)計劃3.5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.6福利待遇調(diào)整3.6.1福利項目調(diào)整3.6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)3.7違約責(zé)任3.7.1違約情形3.7.2違約責(zé)任承擔(dān)3.8爭議解決3.8.1爭議解決方式3.8.2爭議解決機構(gòu)4.協(xié)議的生效與終止4.1協(xié)議生效條件4.2協(xié)議終止條件4.3協(xié)議解除程序5.協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更條件5.2協(xié)議變更程序5.3協(xié)議解除條件5.4協(xié)議解除程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)新成果歸屬7.2專利申請權(quán)歸屬7.3著作權(quán)歸屬8.協(xié)議的附件8.1附件一：崗位職責(zé)說明書8.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表8.3附件三：培訓(xùn)計劃8.4附件四：福利待遇明細(xì)表9.協(xié)議的簽署與生效日期9.1簽署時間9.2生效日期10.協(xié)議的附件簽署10.1附件一簽署10.2附件二簽署10.3附件三簽署10.4附件四簽署11.協(xié)議的保管與送達(dá)11.1協(xié)議保管11.2協(xié)議送達(dá)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2協(xié)議解除后的勞動關(guān)系處理12.3協(xié)議的解釋13.協(xié)議的修訂與補充13.1修訂程序13.2補充程序14.協(xié)議的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)a)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定b)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定1.2協(xié)議簽訂的政策依據(jù)a)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)用工管理工作的通知》b)根據(jù)《關(guān)于規(guī)范勞動合同有關(guān)問題的通知》1.3協(xié)議簽訂的雙方主體資格確認(rèn)a)發(fā)包方：具備獨立法人資格，依法注冊登記b)承包方：具備獨立法人資格，依法注冊登記2.協(xié)議適用范圍2.1協(xié)議適用的時間范圍a)自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2協(xié)議適用的職位范圍a)適用于公司所有簽訂固定期限勞動合同的員工2.3協(xié)議適用的員工范圍a)適用于公司全體在職員工3.補充協(xié)議的主要內(nèi)容3.1工作崗位調(diào)整3.1.1調(diào)整原因a)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要b)員工個人發(fā)展需求3.1.2調(diào)整后的崗位職責(zé)a)調(diào)整后的崗位職責(zé)應(yīng)與原崗位職責(zé)保持一致b)調(diào)整后的崗位職責(zé)應(yīng)有利于員工個人發(fā)展3.1.3調(diào)整后的崗位待遇a)調(diào)整后的崗位待遇應(yīng)不低于原崗位待遇b)調(diào)整后的崗位待遇可根據(jù)公司實際情況適當(dāng)調(diào)整3.2工作時間和休息休假3.2.1工作時間安排a)工作時間應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定b)工作時間可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整3.2.2休息休假安排a)休息休假應(yīng)遵守國家法定休息休假規(guī)定b)休息休假安排可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整4.薪酬待遇調(diào)整4.1薪酬調(diào)整依據(jù)a)根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況b)根據(jù)行業(yè)薪酬水平4.2薪酬調(diào)整幅度a)薪酬調(diào)整幅度不低于5%b)薪酬調(diào)整幅度可根據(jù)公司實際情況適當(dāng)調(diào)整4.3薪酬調(diào)整時間a)薪酬調(diào)整時間為每年1月1日b)薪酬調(diào)整可結(jié)合公司年度經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整5.社會保險和住房公積金5.1社會保險調(diào)整a)社會保險繳費基數(shù)調(diào)整b)社會保險繳費比例調(diào)整5.2住房公積金調(diào)整a)住房公積金繳費基數(shù)調(diào)整b)住房公積金繳費比例調(diào)整6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃a)公司將制定年度培訓(xùn)計劃b)員工可根據(jù)個人需求選擇參加培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a)公司將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)b)員工可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃制定發(fā)展目標(biāo)7.福利待遇調(diào)整7.1福利項目調(diào)整a)公司將根據(jù)實際情況調(diào)整福利項目b)調(diào)整后的福利項目應(yīng)有利于提高員工福利待遇7.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)a)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)將參照行業(yè)平均水平b)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)公司實際情況適當(dāng)調(diào)整8.協(xié)議的附件8.1附件一：崗位職責(zé)說明書a)附件一應(yīng)詳細(xì)列明各崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等b)附件一應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)制定并備案8.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表a)附件二應(yīng)包含工資結(jié)構(gòu)、獎金標(biāo)準(zhǔn)、補貼明細(xì)等b)附件二應(yīng)隨協(xié)議一同發(fā)放給員工8.3附件三：培訓(xùn)計劃a)附件三應(yīng)列出年度培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等b)附件三應(yīng)由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行并更新8.4附件四：福利待遇明細(xì)表a)附件四應(yīng)詳細(xì)列出各項福利待遇、享受條件、標(biāo)準(zhǔn)等b)附件四應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)制定并更新9.協(xié)議的簽署與生效日期9.1簽署時間a)協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署b)簽署時間應(yīng)為2024年1月1日9.2生效日期a)協(xié)議自簽署之日起生效b)協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容10.協(xié)議的附件簽署10.1附件一簽署a)附件一應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)人簽署b)附件一簽署后，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)10.2附件二簽署a)附件二應(yīng)由財務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽署b)附件二簽署后，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)10.3附件三簽署a)附件三應(yīng)由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽署b)附件三簽署后，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)10.4附件四簽署a)附件四應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)人簽署b)附件四簽署后，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)11.協(xié)議的保管與送達(dá)11.1協(xié)議保管a)協(xié)議原件應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)保管b)協(xié)議副本由員工本人保管11.2協(xié)議送達(dá)a)協(xié)議簽署后，應(yīng)由人力資源部門將協(xié)議副本送達(dá)員工b)協(xié)議送達(dá)方式應(yīng)確保員工能夠及時收到12.其他約定事項12.1不可抗力a)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決b)不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.2協(xié)議解除后的勞動關(guān)系處理a)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定處理勞動關(guān)系b)協(xié)議解除后，公司應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟補償12.3協(xié)議的解釋a)協(xié)議內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于員工的原則進(jìn)行解釋13.協(xié)議的修訂與補充13.1修訂程序a)協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致b)協(xié)議修訂應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)13.2補充程序a)協(xié)議補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致b)協(xié)議補充應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)14.協(xié)議的最終解釋權(quán)a)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有b)如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a)本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供服務(wù)的任何個人或組織。15.2范圍a)第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)第三方介入必須符合本合同的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。b)第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2程序a)甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向。b)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義a)責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失時，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定a)責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定以及法律法規(guī)的規(guī)定。b)責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整a)如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則a)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)。b)第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的損失責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體條款a)第三方在履行本合同過程中，若因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。b)第三方在履行本合同過程中，若因一般過失造成損失，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方在履行本合同過程中，若因不可抗力等因素造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定分擔(dān)損失。1