2024年事業(yè)單位編制聘用合同（文物考古研究所）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編制聘用合同（文物考古研究所）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.2事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例2.3文物考古研究所相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.1津補(bǔ)貼種類7.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件7.3獎(jiǎng)勵(lì)種類及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用單位：文物考古研究所1.1.2被聘用人員：[被聘用人員姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.2.2被聘用人員地址：[被聘用人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用單位聯(lián)系方式：[聘用單位聯(lián)系電話]1.3.2被聘用人員聯(lián)系方式：[被聘用人員聯(lián)系電話]2.合同訂立依據(jù)2.1國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》2.1.3《文物考古研究所規(guī)章制度》2.2事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例2.2.1第[條例具體條款編號(hào)]條2.2.2第[條例具體條款編號(hào)]條2.3文物考古研究所相關(guān)規(guī)定2.3.1《文物考古研究所崗位設(shè)置管理辦法》2.3.2《文物考古研究所人員考核獎(jiǎng)懲辦法》3.合同期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用終止日期：[聘用終止日期]3.3合同續(xù)簽條件3.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀3.3.2按時(shí)完成工作任務(wù)3.3.3無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)考古調(diào)查、發(fā)掘、保護(hù)等工作4.2.2參與編寫(xiě)考古報(bào)告、研究論文等4.2.3配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)4.3工作內(nèi)容4.3.1參加考古發(fā)掘項(xiàng)目4.3.2參與文物保護(hù)與修復(fù)工作4.3.3參與學(xué)術(shù)交流與合作5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日5.3考勤制度5.3.1出勤情況記錄5.3.2請(qǐng)假制度5.3.3遲到、早退處理6.工資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.3.2公積金繳納比例及提取條件6.4福利待遇6.4.1住房補(bǔ)貼6.4.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.4.3休假制度7.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.1津補(bǔ)貼種類7.1.1交通補(bǔ)貼7.1.2餐飲補(bǔ)貼7.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件7.2.1出差期間7.2.2長(zhǎng)期駐外工作7.3獎(jiǎng)勵(lì)種類及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.3.1榮譽(yù)稱號(hào)7.3.2項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1在職培訓(xùn)8.1.2外部培訓(xùn)8.1.3在職研究生教育8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.3.1定期評(píng)估8.3.2職業(yè)晉升通道9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同9.1.3聘用單位因故解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2被聘用人員退休9.2.3聘用單位撤銷崗位9.3解除或終止合同程序9.3.1提前通知9.3.2解除或終止合同文件9.3.3交接工作10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行職責(zé)10.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律10.1.3損害聘用單位利益10.2違約責(zé)任10.2.1賠償損失10.2.2追究法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.1.3訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提出爭(zhēng)議11.2.2仲裁或訴訟程序11.2.3爭(zhēng)議解決結(jié)果12.合同生效及變更12.1合同生效日期：[合同生效日期]12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2書(shū)面形式12.2.3變更后的合同效力13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容13.1.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)項(xiàng)目列表13.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.3.1繳納項(xiàng)目13.3.2繳納比例13.3.3繳納記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容14.1.2保密期限14.2解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)14.2.2補(bǔ)償支付方式14.3合同未盡事宜14.3.1雙方另行協(xié)商14.3.2以書(shū)面形式補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行過(guò)程的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.2.3雙方在合同履行過(guò)程中遇到難以解決的問(wèn)題，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或解決方案。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。15.3.2雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的委托協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和合同約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和合同約定，向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和合同約定，向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方是合同履行的輔助者，其職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。18.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。18.1.3第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反委托協(xié)議。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)事宜。18.2.2第三方應(yīng)按照終止協(xié)議和合同約定，完成交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確被聘用人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確被聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納記錄等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.附件五：解除或終止合同文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括解除或終止合同的原因、程序、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于記錄合同解除或終止的相關(guān)信息。6.附件六：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同履行的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，判斷被聘用人員是否履行了合同規(guī)定的職責(zé)。示例說(shuō)明：被聘用人員未按合同約定參加考古發(fā)掘項(xiàng)目，視為違約。違約行為二：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用單位的工作紀(jì)律規(guī)定，判斷被聘用人員是否違反了工作紀(jì)律。示例說(shuō)明：被聘用人員在工作時(shí)間酗酒，影響工作，視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。違約行為三：損害聘用單位利益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判斷被聘用人員的行為是否損害了聘用單位的利益。示例說(shuō)明：被聘用人員泄露聘用單位的商業(yè)秘密，視為損害聘用單位利益。違約行為四：第三方未能履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)委托協(xié)議，判斷第三方是否履行了約定的職責(zé)。示例說(shuō)明：第三方未能按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，視為未能履行職責(zé)。違約行為五：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，判斷被聘用人員或第三方是否泄露了保密信息。示例說(shuō)明：被聘用人員將聘用單位的商業(yè)秘密告知他人，視為違反保密協(xié)議。全文完。2024年事業(yè)單位編制聘用合同（文物考古研究所）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.3合同適用的崗位類別2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及等級(jí)3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3崗位工作條件及環(huán)境4.聘用期限4.1聘用合同期限4.2合同續(xù)簽條件及程序5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資及調(diào)整機(jī)制6.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)制度7.2繼續(xù)教育規(guī)定8.工作考核及評(píng)價(jià)8.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)程序及結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議效力14.合同解除后的處理事項(xiàng)14.1工資及福利待遇結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移14.3其他解除后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于文物考古研究所，屬于事業(yè)單位編制聘用合同。1.3合同適用的崗位類別本合同適用于文物考古研究所各類專業(yè)技術(shù)崗位。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息文物考古研究所，全稱為X文物考古研究所，注冊(cè)地為X，組織機(jī)構(gòu)代碼為X，登記號(hào)為X。2.2聘用人員基本信息姓名：X，性別：X，出生日期：X，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系電話：X。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及等級(jí)崗位名稱：X，崗位等級(jí)：X。3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容崗位職責(zé)包括但不限于：（1）參與文物考古調(diào)查、發(fā)掘、保護(hù)、修復(fù)等工作；（2）負(fù)責(zé)相關(guān)文物資料的整理、研究和出版；（4）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位工作條件及環(huán)境工作地點(diǎn)：X，工作環(huán)境：X。第四條聘用期限4.1聘用合同期限本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，按本合同規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日具體安排按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利待遇6.1基本工資及調(diào)整機(jī)制基本工資按照文物考古研究所規(guī)定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享受績(jī)效獎(jiǎng)金及各類津貼補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家及地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。6.4其他福利待遇享受國(guó)家及地方規(guī)定的其他福利待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)制度文物考古研究所將根據(jù)工作需要，為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2繼續(xù)教育規(guī)定鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條工作考核及評(píng)價(jià)8.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)文物考古研究所將建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)員工的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）政治思想及職業(yè)道德；（2）業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)；（3）工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作；（4）工作紀(jì)律及出勤情況。8.2評(píng)價(jià)程序及結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)程序包括個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，員工不能勝任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除及終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效及備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同需報(bào)送文物考古研究所上級(jí)主管部門(mén)備案。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸文物考古研究所所有。12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2補(bǔ)充協(xié)議效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的處理事項(xiàng)14.1工資及福利待遇結(jié)算合同解除后，聘用單位應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定結(jié)算員工工資及福利待遇。14.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，聘用單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3其他解除后的處理事項(xiàng)合同解除后的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定及本合同約定辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方定義（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂或履行合同的第三方；（2）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方；（3）根據(jù)甲乙雙方要求，參與合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理等工作。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。具體程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選定合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方能夠客觀、公正地履行職責(zé)；（3）第三方介入符合法律法規(guī)及合同約定。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬；（2）根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。如無(wú)約定，責(zé)任限額為第三方收取報(bào)酬的十倍。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在本合同履行期間發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以確認(rèn)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2合同解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。20.3合同終止第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《文物考古研究所基本信息表》要求：詳細(xì)列出文物考古研究所的名稱、地址、聯(lián)系方式、組織機(jī)構(gòu)代碼、登記號(hào)等信息。說(shuō)明：本附件用于證明聘用單位的合法性及身份。2.《聘用人員基本信息表》要求：詳細(xì)列出聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員的身份及基本情況。3.《崗位說(shuō)明書(shū)》要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位名稱、等級(jí)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件及環(huán)境等信息。說(shuō)明：本附件用于明確聘用崗位的要求及工作內(nèi)容。4.《工資及福利待遇明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例等信息。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員的工資及福利待遇。5.《職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育的計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間安排等信息。說(shuō)明：本附件用于明確員工職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)及教育計(jì)劃。6.《考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序等信息。說(shuō)明：本附件用于明確員工考核評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)。7.《合同解除及終止通知書(shū)》要求：詳細(xì)列出合同解除及終止的條件、程序、責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件用于明確合同解除及終止的相關(guān)事宜。8.《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)列出保密的內(nèi)容、范圍、期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件用于明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。9.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》要求：詳細(xì)列出知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等信息。說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用。10.《補(bǔ)充協(xié)議》要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確相關(guān)事宜。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，完善合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資及福利待遇；未按照合同約定提供工作條件及環(huán)境；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為的主觀故意。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方向乙方支付工資及福利待遇逾期一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位編制聘用合同（文物考古研究所）2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)及法律適用1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4聘用崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8試用期及考核1.9崗位聘用及解聘1.10考核及獎(jiǎng)懲1.11合同解除及終止1.12合同變更及補(bǔ)充1.13違約責(zé)任1.14爭(zhēng)議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策，如有沖突，以法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二條合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：文物考古研究所2.1.2用人單位地址：[具體地址]2.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.1.5聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]第三條合同期限3.1.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條聘用崗位及職責(zé)4.1.1聘用人員崗位：[具體崗位名稱]4.1.2聘用人員職責(zé)：4.1.2.1負(fù)責(zé)文物考古研究所的[具體職責(zé)描述]；4.1.2.2遵守文物考古研究所的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；4.1.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1.1工作地點(diǎn)：文物考古研究所所在地5.1.2工作時(shí)間：實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。第六條工資待遇6.1.1聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額]元/月。6.1.2聘用人員的工資支付方式：按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.1用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2用人單位依法為聘用人員繳納住房公積金。7.1.3聘用人員的個(gè)人繳費(fèi)部分由聘用人員自行承擔(dān)，用人單位代扣代繳。7.1.4用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第八條試用期及考核8.1.1本合同約定試用期為[具體試用期]，自[起始日期]起計(jì)算。8.1.2在試用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)按照用人單位的要求，接受試用期的考核。8.1.3試用期滿，用人單位將對(duì)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核。8.1.4考核不合格的，用人單位可以解除本合同。第九條崗位聘用及解聘9.1.1聘用人員應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，如因工作需要，用人單位可以調(diào)整聘用人員的崗位。9.1.2用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：9.1.2.1聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.2.2聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.1.2.3聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；9.1.2.4因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。第十條考核及獎(jiǎng)懲10.1.1用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.1.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員，用人單位給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不佳的聘用人員，用人單位給予警告、記過(guò)等處分。第十一條規(guī)定合同解除及終止11.1.1有下列情形之一的，合同解除：11.1.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.1.2聘用人員提前30日書(shū)面通知用人單位解除合同；11.1.1.3用人單位依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同；11.1.1.4聘用人員死亡或者被宣告死亡；11.1.1.5用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止。第十二條合同變更及補(bǔ)充12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容有變更或補(bǔ)充的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。12.1.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本合同。第十三條違約責(zé)任13.1.1因聘用人員違約，給用人單位造成損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.1.2因用人單位違約，給聘用人員造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決14.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1.2在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其它條款繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、代理等中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入的范圍及程序2.1.1.1對(duì)聘用人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.1.2對(duì)聘用人員的績(jī)效考核、晉升、調(diào)崗等服務(wù)；2.1.1.3對(duì)用人單位的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等服務(wù)；2.1.1.4本合同約定的其他需要第三方介入的事項(xiàng)。2.1.2第三方介入的程序如下：2.1.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.1.2.2雙方共同簽訂與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議；2.1.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：3.1.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù)；3.1.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.1.1.3甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。3.1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：3.1.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.1.2.3乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任承擔(dān)5.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.1.2第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償其已支付的費(fèi)用。第六條第三方的資質(zhì)要求6.1.1.1具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書(shū)；6.1.1.3具有相應(yīng)的法律責(zé)任能力。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)法律責(zé)任，與聘用人員、其他員工、其他組織或個(gè)人無(wú)關(guān)。7.1.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。7.1.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如違反相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并追究第三方的法律責(zé)任。第八條第三方的保密義務(wù)8.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。8.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的服務(wù)期限9.1.1第三方的服務(wù)期限為[具體期限]，自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。9.1.2服務(wù)期限屆滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。第十條第三方的變更和解除10.1.1第三方如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲乙雙方。10.1.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)