2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式及家庭住址1.4用人單位聯(lián)系方式及辦公地址2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間及休息時(shí)間3.3假期安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3補(bǔ)充待遇（如有）5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施5.2實(shí)習(xí)生投訴及處理機(jī)制6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)履行的保密義務(wù)7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)機(jī)制7.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改的效力12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)的效力13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章14.3合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：051.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)棟單元1.7用人單位聯(lián)系方式：075556781.8用人單位辦公地址：省市區(qū)街道大廈層2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行2.2.3協(xié)助處理客戶關(guān)系和售后服務(wù)2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道大廈3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共計(jì)3個(gè)月3.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)3.3假期安排：3.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3.2實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)年假，年假天數(shù)根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和單位規(guī)定確定4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣1000元/月，每月10日發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位制度，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3補(bǔ)充待遇（如有）：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可享受單位提供的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：5.1.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障5.1.2用人單位不得安排實(shí)習(xí)生從事超出其能力范圍的工作5.1.3用人單位不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生加班，加班需經(jīng)實(shí)習(xí)生同意5.2實(shí)習(xí)生投訴及處理機(jī)制：5.2.1實(shí)習(xí)生對(duì)工作環(huán)境、待遇等方面有異議，可向用人單位提出投訴5.2.2用人單位應(yīng)在接到投訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)或處理6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度6.1.2服從用人單位的安排和管理6.1.3維護(hù)單位形象，保守商業(yè)秘密6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任：6.2.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求6.2.2主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身能力6.2.3積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)履行的保密義務(wù)：6.3.1對(duì)工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.3.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方透露相關(guān)信息8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同8.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故，用人單位有權(quán)解除合同8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.3.2實(shí)習(xí)生提出解除合同時(shí)，需提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3用人單位解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并說明理由9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)生泄露單位商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金9.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行修改11.2.2修改后的合同需經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效11.3合同修改的效力：11.3.1修改后的合同與本合同具有同等法律效力12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2其他約定事項(xiàng)的效力：12.2.1本合同的其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：2024年6月1日14.2簽署人簽字或蓋章：14.2.1實(shí)習(xí)生：14.2.2用人單位：ABC科技有限公司14.3合同份數(shù)及保管方式：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同由用人單位和實(shí)習(xí)生妥善保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。2.2任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲方和乙方書面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.3第三方的權(quán)利包括：4.3.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用4.3.2要求甲方和乙方提供必要的配合和支持4.3.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和建議4.4第三方的義務(wù)包括：4.4.1確保提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求4.4.2對(duì)甲方和乙方的個(gè)人信息保密4.4.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守協(xié)議約定。6.第三方介入的監(jiān)督6.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方介入的過程和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.2第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋問題。6.3甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證明其履行合同義務(wù)的情況。7.第三方介入的終止7.1如第三方介入不符合合同約定或存在嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)的合作方式。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.本合同的修改9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理和溝通。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為實(shí)習(xí)生提供明確的工作目標(biāo)和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等。說明：作為本合同的重要組成部分，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為。4.附件四：實(shí)習(xí)考核報(bào)告要求：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、工作成果、技能提升等方面。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的過程，確保各方的權(quán)益得到保障。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資，未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊(cè)號(hào)1.6用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間的安全與意外傷害9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.2意外傷害處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：某科技有限公司1.5用人單位注冊(cè)號(hào)：110000000000011.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試2.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫和維護(hù)2.2.3遵守公司開發(fā)規(guī)范和編碼標(biāo)準(zhǔn)2.2.4積極參與團(tuán)隊(duì)討論和知識(shí)分享2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市某科技園區(qū)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣5000元整，按月支付。4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由實(shí)習(xí)生提供。4.3工資支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5住房公積金：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年假。5.3加班規(guī)定：加班需經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)6.1.2在實(shí)習(xí)期間享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)6.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從工作安排6.2.2遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密6.2.3主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身技能水平7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋7.1.3保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全和健康7.2用人單位義務(wù)：7.2.1提供實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.2.3按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)8.1.2公司開發(fā)流程和規(guī)范培訓(xùn)8.1.3軟件開發(fā)工具和技術(shù)的培訓(xùn)8.2考核方式：8.2.1定期進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量考核8.2.2參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和知識(shí)分享的考核8.2.3定期進(jìn)行技能水平評(píng)估8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的依據(jù)8.3.2考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)提出改進(jìn)要求或調(diào)整實(shí)習(xí)崗位9.實(shí)習(xí)期間的安全與意外傷害9.1安全生產(chǎn)責(zé)任：9.1.1用人單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境9.1.2用人單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)9.2意外傷害處理：9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)立即采取救治措施9.2.2實(shí)習(xí)生因意外傷害造成的損失，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書面通知用人單位10.1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金10.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同12.1.2用人單位提出解除實(shí)習(xí)合同12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤13.2合同解除條件：13.2.1出現(xiàn)合同解除條件13.2.2雙方達(dá)成書面協(xié)議解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供實(shí)習(xí)崗位信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等中介服務(wù)。2.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供實(shí)習(xí)管理、薪酬福利、合同制定等方面的咨詢服務(wù)。2.1.3培訓(xùn)服務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等培訓(xùn)服務(wù)。2.1.4技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供實(shí)習(xí)項(xiàng)目所需的軟件開發(fā)、硬件維護(hù)等技術(shù)支持。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)與其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍等因素相關(guān)。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)與甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額相一致。3.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前告知甲乙雙方。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.1.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)、合理的建議。4.1.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。4.1.4第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和安全性。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.1.3在提供服務(wù)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3在提供服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容。6.1.2第三方介入的期限和費(fèi)用。6.1.3第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入時(shí)的合同變更7.1.1第三方介入的期限和費(fèi)用。7.1.2第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.1.3第三方介入后的責(zé)任劃分。8.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決8.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.1如協(xié)商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。8.1.2如第三方所在地的人民法院無法確定，則向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、技能證書等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位信息表要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體情況，以便實(shí)習(xí)生了解和選擇。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包含雙方基本信息、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、工作職責(zé)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：是雙方達(dá)成實(shí)習(xí)意向的書面協(xié)議，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握所需技能。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：包含考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等詳細(xì)信息。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)實(shí)習(xí)安排提供依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生工資支付記錄要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的工資支付情況，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)收到工資。7.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等詳細(xì)信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保實(shí)習(xí)生享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.實(shí)習(xí)生意外傷害事故報(bào)告要求：包含事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等詳細(xì)信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，以便及時(shí)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前30日書面通知用人單位，未提前通知的，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未提前30日通知用人單位擅自離崗，用人單位解除實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位一定數(shù)額的違約金。1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處理。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間玩游戲，用人單位根據(jù)公司規(guī)章制度給予警告，并要求實(shí)習(xí)生進(jìn)行改正。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金，并追究用人單位的法律責(zé)任。2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工作環(huán)境安全隱患受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位權(quán)限3.實(shí)習(xí)生待遇3.1實(shí)習(xí)生薪資3.2實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼3.3實(shí)習(xí)生福利3.4實(shí)習(xí)生考核4.實(shí)習(xí)生工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作目標(biāo)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密事項(xiàng)7.2保密措施7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償8.4合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決10.3訴訟管轄11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3協(xié)議生效14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同地點(diǎn)：____________________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)崗位部門：____________________2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；2.3.2參與項(xiàng)目執(zhí)行，提供專業(yè)意見；2.3.3協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；2.4實(shí)習(xí)崗位權(quán)限：2.4.1在規(guī)定權(quán)限內(nèi)使用公司資源；2.4.2參與部門會(huì)議，提出合理化建議；2.4.3遵守公司規(guī)章制度。3.實(shí)習(xí)生待遇3.1實(shí)習(xí)生薪資：每月人民幣_(tái)___元整；3.2實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣_(tái)___元整；3.3實(shí)習(xí)生福利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；3.4實(shí)習(xí)生考核：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生待遇調(diào)整的依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生工作安排4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作____小時(shí)；4.2工作地點(diǎn)：____________________4.3工作內(nèi)容：詳見附件二《實(shí)習(xí)崗位說明書》；4.4工作目標(biāo)：完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，提升個(gè)人專業(yè)技能。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；5.2培訓(xùn)內(nèi)容：詳見附件三《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃》；5.3培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括講座、實(shí)操、案例分析等；5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生晉升和調(diào)薪的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：定性與定量相結(jié)合；6.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件四《實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)》；6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生待遇調(diào)整、晉升和調(diào)薪的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密事項(xiàng)：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密措施：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息；7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；8.1.2甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格等原因提出終止實(shí)習(xí)；8.2離職程序：8.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方；8.2.2甲方收到離職申請(qǐng)后，與實(shí)習(xí)生進(jìn)行面談，了解離職原因；8.2.3雙方協(xié)商一致后，甲方出具離職證明；8.3離職補(bǔ)償：8.3.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，甲方應(yīng)支付其已發(fā)放工資及補(bǔ)貼；8.3.2甲方不承擔(dān)實(shí)習(xí)生離職后的任何補(bǔ)償責(zé)任；8.4合同終止：8.4.1合同期滿自然終止；8.4.2任何一方違約，合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付薪資或補(bǔ)貼；9.1.3任何一方違反保密條款；9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失；9.3違約處理：9.3.1違約方應(yīng)在收到違約通知后____個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；9.3.2若違約方未采取補(bǔ)救措施，對(duì)方有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.2爭(zhēng)議解決：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同修改：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效；11.3通知方式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書；12.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；12.4附件四：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；13.3協(xié)議生效：補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與備案14.1簽署日期：____年____月____日；14.2簽署地點(diǎn)：____________________；14.3簽署人：甲方（簽字或蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________；14.4備案手續(xù)：本合同需按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2.1為乙方提供實(shí)習(xí)崗位信息或職業(yè)指導(dǎo)；15.2.2為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)或評(píng)估服務(wù)；15.2.3為本合同的履行提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。16.第三方介入的同意與通知16.1甲方同意：甲方同意在本合同履行過程中引入第三方，并需事先書面通知乙方，包括第三方的名稱、介入目的、介入方式及預(yù)期影響。16.2乙方同意：乙方在收到甲方關(guān)于第三方介入的通知后，有權(quán)在____個(gè)工作日內(nèi)書面表達(dá)對(duì)第三方介入的同意或反對(duì)意見。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接責(zé)任，且責(zé)任限額不超過人民幣_(tái)___萬(wàn)元整。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求；17.2.3第三方應(yīng)妥善保管其在履行合同過程中獲取的甲方和乙方的保密信息。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分18.1甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)：18.1.1甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明；18.1.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)向甲方提出第三方服務(wù)不滿意的書面意見。18.2第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量；18.2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)。18.3第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)：18.3.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯