2024年度交互設(shè)計(jì)專家聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交互設(shè)計(jì)專家聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補(bǔ)貼5.3.薪酬支付方式6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.處理方式10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同簽署及附件清單14.1.合同簽署14.2.附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：X科技有限公司1.1.2.注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號碼：056781.2.3.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：交互設(shè)計(jì)專家2.2.職責(zé)范圍2.2.1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)方案的制定與優(yōu)化2.2.2.參與產(chǎn)品需求分析，確保設(shè)計(jì)方案的可行性2.2.3.協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案的落地2.3.工作內(nèi)容2.3.1.根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行用戶研究，制定交互設(shè)計(jì)方案2.3.2.與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，確保設(shè)計(jì)方案的實(shí)現(xiàn)2.3.3.對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行測試與評估，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽3.2.1.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同3.2.2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月提出書面申請4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：X科技有限公司總部4.2.工作時(shí)間4.2.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.2.2.加班規(guī)定：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班需提前申請5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月5.2.獎金及補(bǔ)貼5.2.1.績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)獎金5.2.2.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.3.薪酬支付方式5.3.1.每月15日支付上一個月工資5.3.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會保險(xiǎn)6.1.1.聘用方依法為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.2.福利待遇6.2.1.被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利6.2.2.聘用方為被聘用方提供工作所需的相關(guān)設(shè)備7.保密條款7.1.保密范圍7.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.1.2.合同中約定的其他保密信息7.2.保密義務(wù)7.2.1.被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)7.2.2.被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息7.3.違約責(zé)任7.3.1.若被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3.2.被聘用方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.1.1.被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后的兩年內(nèi)，不得在與其原工作業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合作開展業(yè)務(wù)活動。8.1.2.競業(yè)限制范圍不包括被聘用方在正常社交和職業(yè)活動中不可避免地接觸到與其原工作業(yè)務(wù)范圍相同或相近的信息。8.2.競業(yè)限制期限8.2.1.競業(yè)限制期限為合同終止后的兩年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.若被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為被聘用方離職前十二個月平均工資的百分之五十。9.違約責(zé)任及處理9.1.違約情形9.1.1.被聘用方違反合同約定的保密義務(wù)。9.1.2.被聘用方違反合同約定的競業(yè)限制條款。9.1.3.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.2.違約責(zé)任9.2.1.對于違反保密義務(wù)的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。9.2.2.對于違反競業(yè)限制條款的，被聘用方應(yīng)支付違約金，并停止違法行為。9.2.3.對于未按合同約定履行工作職責(zé)的，聘用方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取警告、降職、解雇等處理措施。9.3.處理方式9.3.1.對于違約行為的處理，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.1.2.被聘用方因聘用方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同。11.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方解除意向。11.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿。12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.1.1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問題。13.2.通知方式13.2.1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于：聘用方提供的設(shè)備清單、保密協(xié)議等。14.合同簽署及附件清單14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.附件清單14.2.1.附件一：保密協(xié)議14.2.2.附件二：聘用方提供的設(shè)備清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入合同，是指聘用方或被聘用方在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或履行合同義務(wù)，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營資格的第三方。15.2.第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1.聘用方或被聘用方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.2.2.對方有權(quán)在收到通知后五個工作日內(nèi)，對第三方介入提出異議。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方在合同中的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，與聘用方和被聘用方的責(zé)任無關(guān)。15.3.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)向聘用方或被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.第三方有權(quán)要求聘用方或被聘用方提供必要的協(xié)助和便利。16.甲乙方的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.在第三方介入合同后，甲方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2.甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合同期限等詳細(xì)信息通知乙方。16.2.乙方的額外條款16.2.1.在第三方介入合同后，乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2.乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額，由聘用方和被聘用方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。17.1.2.若合同中未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的全部損失。17.2.責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過程中，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2.調(diào)整后的責(zé)任限額，應(yīng)以書面形式通知對方，并取得對方的同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與聘用方、被聘用方的劃分18.1.1.第三方與聘用方、被聘用方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)責(zé)范圍。18.1.2.第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，與聘用方和被聘用方的責(zé)任無關(guān)。18.2.第三方與合同履行過程的劃分18.2.1.第三方介入合同后，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同約定的甲乙雙方職責(zé)相區(qū)分。18.2.2.第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)視為其自身行為，與甲乙雙方的行為無關(guān)。18.3.第三方與其他第三方的劃分18.3.1.第三方與其他第三方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)責(zé)范圍。18.3.2.各第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，與其他第三方的責(zé)任無關(guān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密責(zé)任。2.聘用方提供的設(shè)備清單要求：詳細(xì)列出聘用方為被聘用方提供的設(shè)備名稱、型號、數(shù)量及使用要求。說明：設(shè)備清單是合同附件，用于明確聘用方提供的設(shè)備及其使用規(guī)范。3.第三方資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：資質(zhì)證明是合同附件，用于證明第三方具備履行合同的能力。4.第三方服務(wù)內(nèi)容說明要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。說明：服務(wù)內(nèi)容說明是合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。5.第三方合同文本要求：第三方應(yīng)提供其與聘用方或被聘用方簽訂的合同文本。說明：第三方合同文本是合同附件，用于證明第三方與合同各方的法律關(guān)系。6.違約金支付證明要求：違約方應(yīng)提供違約金支付憑證。說明：違約金支付證明是合同附件，用于證明違約方已支付違約金。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明雙方爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。聘用方未按合同約定支付工資、獎金或補(bǔ)貼。第三方未按合同約定提供或履行服務(wù)。任何一方泄露保密信息。任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)其違約行為造成的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若違約行為給對方造成名譽(yù)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明被聘用方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為項(xiàng)目延期天數(shù)乘以每日違約金標(biāo)準(zhǔn)。聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及逾期付款利息。第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延期損失。任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度交互設(shè)計(jì)專家聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家姓名及聯(lián)系方式1.2用人單位名稱及聯(lián)系方式1.3專家身份證明文件1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2發(fā)放方式5.3福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核周期7.違約責(zé)任7.1專家違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除8.1專家單方面解除合同8.2用人單位單方面解除合同8.3雙方協(xié)商解除合同9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解紛方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁10.3訴訟11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同變更及終止14.1變更程序14.2終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家姓名：X1.2專家聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.3用人單位名稱：X公司1.4用人單位聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.5專家身份證明文件：身份證號碼：X1.6用人單位營業(yè)執(zhí)照：營業(yè)執(zhí)照號碼：X2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)項(xiàng)目的需求分析、界面設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)優(yōu)化等工作2.3工作內(nèi)容：包括但不限于：2.3.1參與項(xiàng)目需求討論，提供交互設(shè)計(jì)方案2.3.2與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，確保設(shè)計(jì)方案的實(shí)施2.3.3對用戶反饋進(jìn)行收集和分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)2.3.4參與項(xiàng)目驗(yàn)收和上線后的維護(hù)工作3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：三個月3.3續(xù)聘：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商，可續(xù)簽本合同4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：X公司總部4.2工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.3加班制度：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班需提前申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金5.2發(fā)放方式：每月15日發(fā)放上月工資5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.3.2休假：按照國家規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇5.3.3員工培訓(xùn)：提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會6.工作成果及考核6.1工作成果要求：按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求完成交互設(shè)計(jì)工作6.2考核方式：每月進(jìn)行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.3考核周期：每月7.違約責(zé)任7.1專家違約責(zé)任：7.1.1未按約定完成工作，用人單位有權(quán)解除合同，并要求專家賠償損失7.1.2違反保密協(xié)議，造成用人單位損失的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按約定支付薪酬，專家有權(quán)要求用人單位支付違約金7.2.2未按約定提供工作條件，影響專家正常工作的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.合同解除8.1專家單方面解除合同：8.1.1專家在試用期內(nèi)，如因個人原因解除合同，需提前15天書面通知用人單位8.1.2專家在試用期滿后，如因個人原因解除合同，需提前30天書面通知用人單位，并完成手頭工作交接8.2用人單位單方面解除合同：8.2.1用人單位因?qū)＜覈?yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，損害單位利益，有權(quán)立即解除合同8.2.2用人單位因?qū)＜也荒軇偃喂ぷ?，?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，有權(quán)提前30天書面通知專家解除合同8.3雙方協(xié)商解除合同：8.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)算工資和福利待遇9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密9.1.2甲方在執(zhí)行本合同過程中知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密9.2保密期限：自合同解除或終止之日起不少于2年9.3違約責(zé)任：9.3.1專家違反保密條款，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失10.解紛方式10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁10.3訴訟：仲裁委員會不予受理或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方11.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署人：專家簽名：________________用人單位代表簽名：________________13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同變更及終止14.1變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2終止條件：14.2.1合同期滿自然終止14.2.2因雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2.1中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；15.2.2評估機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的工作成果進(jìn)行評估；15.2.3仲裁機(jī)構(gòu)對甲乙雙方發(fā)生的爭議進(jìn)行仲裁；15.2.4監(jiān)理單位對甲乙雙方的工作過程進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；16.1.2雙方共同確定第三方介入的具體方式和范圍；16.1.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入要求：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；16.2.2第三方介入過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；17.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；17.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和評估，積極配合第三方的工作；17.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的配合義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；18.1.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方責(zé)任劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任；19.1.2第三方對甲方違約，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方與乙方責(zé)任劃分：19.2.1第三方對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任；19.2.2第三方對乙方違約，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：19.3.1在第三方介入過程中，如甲乙雙方共同違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.3.2第三方對甲乙雙方共同違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：20.1.1第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方達(dá)成一致意見；20.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入終止程序：20.2.1雙方書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)盡快完成現(xiàn)有工作，并提交相關(guān)報(bào)告；20.2.3雙方根據(jù)第三方提交的報(bào)告和成果進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排、人員分工、預(yù)期成果等。說明：工作計(jì)劃是項(xiàng)目執(zhí)行的指導(dǎo)文件，需明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)和進(jìn)度。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)專家工作成果的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、程序、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的書面文件。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：解除合同協(xié)議是雙方協(xié)商一致后終止合同關(guān)系的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成工作，泄露用人單位秘密，嚴(yán)重失職等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求專家賠償損失。示例：專家因個人原因未能按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，用人單位可要求其賠償因延誤造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付薪酬，未按約定提供工作條件，未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：專家有權(quán)要求用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付專家工資，專家可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：無法獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在評估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方在第三方介入過程中共同違約。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方在第三方介入過程中未按約定提供信息，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度交互設(shè)計(jì)專家聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家姓名1.2專家身份證號碼1.3專家聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊地址1.6用人單位聯(lián)系方式2.聘用目的和范圍2.1聘用目的2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長或終止條件4.工作內(nèi)容和成果4.1工作內(nèi)容4.2成果要求4.3工作進(jìn)度安排5.工作地點(diǎn)和時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作方式6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險(xiǎn)和公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家姓名：1.2專家身份證號碼：110101199001011.4用人單位名稱：北京交互科技有限公司1.5用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.聘用目的和范圍2.1聘用目的：聘請擔(dān)任交互設(shè)計(jì)專家，為公司提供專業(yè)的設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)，提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。2.2職責(zé)范圍：包括但不限于用戶需求分析、交互設(shè)計(jì)方案制定、界面設(shè)計(jì)、原型制作、用戶測試等。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2延長或終止條件：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議對聘用期限進(jìn)行延長或提前終止。4.工作內(nèi)容和成果4.1.1對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行用戶體驗(yàn)分析，提出改進(jìn)建議。4.1.2參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的討論和制定。4.1.3負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)方案的具體實(shí)施，包括界面設(shè)計(jì)和原型制作。4.1.4協(xié)助進(jìn)行用戶測試，收集反饋意見，對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化。4.2成果要求：需按照公司要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作，并確保設(shè)計(jì)成果符合公司標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作進(jìn)度安排：具體工作進(jìn)度安排將在工作計(jì)劃中詳細(xì)說明。5.工作地點(diǎn)和時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：北京交互科技有限公司辦公地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間可由雙方協(xié)商調(diào)整。5.3工作方式：遠(yuǎn)程工作，通過線上溝通和協(xié)作工具進(jìn)行。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元，按月支付。6.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，年終可發(fā)放一定比例的績效獎金。6.3其他福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等。7.社會保險(xiǎn)和公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國家規(guī)定為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1專家未按時(shí)完成工作內(nèi)容，影響公司項(xiàng)目進(jìn)度。8.1.2專家泄露公司商業(yè)秘密或用戶隱私。8.1.3專家違反保密條款，導(dǎo)致公司遭受損失。8.2違約責(zé)任：8.2.1對于8.1.1項(xiàng)違約情形，專家應(yīng)賠償公司因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2對于8.1.2和8.1.3項(xiàng)違約情形，專家應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、用戶數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)方案等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：專家違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1專家嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正。11.1.2用人單位因經(jīng)營狀況惡化，無法繼續(xù)履行合同。11.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.2介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并達(dá)成一致意見。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對于超出其服務(wù)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2第三方責(zé)任認(rèn)定：16.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和用戶隱私。18.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定。19.1.2甲方與第三方的糾紛，