2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本（2024版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本（2024版）本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1培訓(xùn)師選拔的背景1.2培養(yǎng)目標(biāo)與意義2.選拔范圍與條件2.1選拔范圍2.2選拔條件2.3報名方式3.選拔程序與時間安排3.1初選階段3.2復(fù)選階段3.3面試階段3.4綜合評定與選拔結(jié)果4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時間安排5.培養(yǎng)費用與支付方式5.1費用預(yù)算5.2支付方式5.3付款時間6.培養(yǎng)效果評估與考核6.1評估方式6.2考核標(biāo)準6.3評估結(jié)果反饋7.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應(yīng)用推廣7.3成果評估8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.合同生效與變更11.1生效條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密范圍12.3違約責(zé)任13.合同附件與補充協(xié)議13.1附件一：選拔報名表13.2附件二：培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1培訓(xùn)師選拔的背景1.1.1為了提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，滿足企業(yè)對專業(yè)培訓(xùn)師的需求。1.1.2應(yīng)對市場競爭，提升企業(yè)核心競爭力。1.2培養(yǎng)目標(biāo)與意義1.2.1培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和技能、能夠勝任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的優(yōu)秀培訓(xùn)師。1.2.2提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的完善度和培訓(xùn)效果。2.選拔范圍與條件2.1選拔范圍2.1.1企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括但不限于各部門、各崗位的人員。2.2選拔條件2.2.2具有相關(guān)專業(yè)知識和技能。2.3報名方式2.3.1通過企業(yè)內(nèi)部公告報名，報名截止時間為2024年4月30日。2.3.2報名時需提交個人簡歷、相關(guān)證書及工作經(jīng)驗證明。3.選拔程序與時間安排3.1初選階段3.1.1初選時間為2024年5月1日至2024年5月10日。3.1.2初選方式：根據(jù)報名材料進行初步篩選，確定進入復(fù)選階段的候選人。3.2復(fù)選階段3.2.1復(fù)選時間為2024年5月11日至2024年5月20日。3.2.2復(fù)選方式：對候選人進行筆試和面試，考察其專業(yè)知識和技能。3.3面試階段3.3.1面試時間為2024年5月21日至2024年5月31日。3.3.2面試方式：由企業(yè)內(nèi)部評審委員會對候選人進行全面評估。3.4綜合評定與選拔結(jié)果3.4.1綜合評定時間為2024年6月1日至2024年6月10日。3.4.2評定結(jié)果：根據(jù)筆試、面試和綜合表現(xiàn)，確定最終選拔的培訓(xùn)師名單。4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提升培訓(xùn)師的授課技巧和培訓(xùn)效果。4.1.2培養(yǎng)培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)師基本素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2.2課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)。4.2.3授課技巧與互動能力培訓(xùn)。4.2.4培訓(xùn)效果評估與反饋培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)方式4.3.1理論培訓(xùn)與實踐操作相結(jié)合。4.3.2內(nèi)部培訓(xùn)師與外部專家共同授課。4.3.3定期考核與評估。4.4培養(yǎng)時間安排4.4.1培訓(xùn)周期為6個月。4.4.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。5.培養(yǎng)費用與支付方式5.1費用預(yù)算5.1.1培訓(xùn)費用共計人民幣萬元。5.1.2其中，內(nèi)部培訓(xùn)師費用萬元，外部專家費用萬元。5.2支付方式5.2.1培訓(xùn)費用分兩次支付。5.2.2第一次支付：培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)總費用的50%。5.2.3第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)總費用的50%。5.3付款時間5.3.1第一次付款時間為2024年6月1日。5.3.2第二次付款時間為2024年12月1日。6.培養(yǎng)效果評估與考核6.1評估方式6.1.1定期考核：每兩個月進行一次培訓(xùn)效果考核。6.1.2終期考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行終期考核。6.2考核標(biāo)準6.2.1考核內(nèi)容：培訓(xùn)師的知識儲備、授課技巧、互動能力等。6.2.2考核方式：筆試、面試、現(xiàn)場授課等。6.3評估結(jié)果反饋6.3.1對培訓(xùn)師進行評估結(jié)果反饋，包括優(yōu)點和不足。6.3.2針對不足之處，提供改進建議和后續(xù)培訓(xùn)計劃。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致。8.2續(xù)約條件8.2.1培訓(xùn)師在合同期間表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)任務(wù)并取得合格成績。8.2.2培訓(xùn)師愿意繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。8.2.3甲方同意繼續(xù)支付培訓(xùn)費用。8.3續(xù)約程序8.3.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，簽署書面續(xù)約協(xié)議。8.3.2續(xù)約協(xié)議的條款應(yīng)與本合同基本一致，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如培訓(xùn)師未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。9.1.2如甲方未按時支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)師有權(quán)解除合同并要求賠償損失。9.1.3如因雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1培訓(xùn)師嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。10.1.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約。10.2.2培訓(xùn)師完成培訓(xùn)任務(wù)后，合同自然終止。10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與變更11.1生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章或簽字。11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更內(nèi)容11.3.1合同變更內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。11.3.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和雙方約定。12.保密條款12.1保密義務(wù)12.1.1培訓(xùn)師在合同期間及合同終止后，對甲方提供的所有信息負有保密義務(wù)。12.1.2保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密范圍12.2.1培訓(xùn)師在合同期間，不得泄露任何保密信息。12.2.2培訓(xùn)師在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。12.3違約責(zé)任12.3.1如培訓(xùn)師違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。13.合同附件與補充協(xié)議13.1附件一：選拔報名表13.1.1報名表應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)需求等。13.2附件二：培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃13.2.1計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等。13.3附件三：考核標(biāo)準13.3.1考核標(biāo)準應(yīng)包括知識掌握、技能應(yīng)用、授課效果等方面。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入應(yīng)有助于合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2程序16.2.1雙方就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、預(yù)期風(fēng)險等因素綜合考慮。17.2限額方式17.2.1第三方責(zé)任限額可按固定金額、比例或合同金額的一定比例確定。17.2.2限額方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1權(quán)利18.1.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。18.2義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.3責(zé)任18.3.1第三方在履行合同過程中，如因故意或重大過失造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。19.第三方介入合同終止19.1終止條件19.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。19.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。19.2終止程序19.2.1雙方與第三方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。20.第三方介入與其他方的關(guān)系20.1與甲方的關(guān)系20.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。20.1.2第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求提供服務(wù)。20.2與乙方的關(guān)系20.2.1第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，確保合同履行順利進行。20.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。20.3與其他方的關(guān)系20.3.1第三方與其他方的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他方的合法權(quán)益。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)按照本合同爭議解決方式處理。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，也可由雙方協(xié)商解決。21.2爭議解決期限21.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。21.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選拔報名表詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)需求等，格式統(tǒng)一，內(nèi)容真實準確。說明：報名表作為選拔的重要依據(jù)，需在報名截止日期前提交。2.培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃詳細要求：詳細列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等，內(nèi)容科學(xué)合理，符合培訓(xùn)師成長需求。說明：培養(yǎng)計劃是培訓(xùn)師培養(yǎng)的重要指導(dǎo)文件，需在培訓(xùn)開始前制定。3.考核標(biāo)準詳細要求：包括知識掌握、技能應(yīng)用、授課效果等方面，標(biāo)準明確，便于操作。說明：考核標(biāo)準是評估培訓(xùn)師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后進行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容等，內(nèi)容完整，條款清晰。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需在第三方介入前簽訂。5.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，需在合同變更后簽訂。6.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：明確終止原因、終止時間、終止后的處理等，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。說明：第三方介入終止協(xié)議是終止第三方介入合同的重要文件，需在終止后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.培訓(xùn)師違約行為違約行為：未按時參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀律、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，培訓(xùn)師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：培訓(xùn)師在培訓(xùn)期間私自離開，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用、未提供必要培訓(xùn)條件、泄露乙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)師有權(quán)解除合同并要求賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。4.合同終止違約行為違約行為：未按約定終止合同、未按約定處理合同終止后的事宜等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：合同終止后，乙方未按約定退還培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方退還。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本（2024版）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)原則3.選拔標(biāo)準與程序3.1選拔標(biāo)準3.2選拔程序4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計劃4.2培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)方法6.培養(yǎng)時間與地點6.1培養(yǎng)時間6.2培養(yǎng)地點7.培養(yǎng)費用與報銷7.1費用承擔(dān)7.2報銷規(guī)定8.培養(yǎng)效果評估8.1評估標(biāo)準8.2評估方式9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.2處理方式11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議。1.1.2本合同雙方指甲方（企業(yè)）和乙方（擬選拔的內(nèi)部培訓(xùn)師）。1.2術(shù)語解釋1.2.1內(nèi)部培訓(xùn)師：指在企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)工作，具備專業(yè)知識和技能的員工。1.2.2培訓(xùn)：指為了提高員工素質(zhì)、技能和知識水平而進行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐。2.目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。2.1.2培養(yǎng)一支具有企業(yè)特色、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。2.2培訓(xùn)原則2.2.1以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，培養(yǎng)與企業(yè)需求相適應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)師。2.2.2注重實踐，強化培訓(xùn)師的實際操作能力。2.2.3實施分類指導(dǎo)，針對不同培訓(xùn)師的特點進行差異化培訓(xùn)。3.選拔標(biāo)準與程序3.1選拔標(biāo)準3.1.2具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。3.1.4具備一定的教學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)驗。3.2選拔程序3.2.1發(fā)布選拔公告，明確選拔對象、時間、地點等。3.2.2報名參加選拔，提交相關(guān)資料。3.2.3組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。3.2.4綜合評估，確定選拔結(jié)果。4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計劃4.1.1制定詳細的培養(yǎng)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點等。4.1.2根據(jù)培訓(xùn)師需求，提供個性化培養(yǎng)方案。4.1.3定期評估培養(yǎng)效果，調(diào)整培養(yǎng)計劃。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專業(yè)知識培訓(xùn)：包括行業(yè)動態(tài)、專業(yè)知識、技能提升等。4.2.2教學(xué)方法培訓(xùn)：包括教學(xué)技巧、課程設(shè)計、課堂管理等。4.2.3溝通與協(xié)作能力培訓(xùn)：包括團隊協(xié)作、溝通技巧、人際交往等。5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.1.1線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行遠程培訓(xùn)。5.1.2線下培訓(xùn)：組織集中授課、研討、實踐等。5.1.3混合式培訓(xùn)：結(jié)合線上和線下培訓(xùn)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。5.2培養(yǎng)方法5.2.1講座：邀請專家進行專題講座。5.2.2案例分析：通過案例分析，提升培訓(xùn)師解決問題的能力。5.2.3角色扮演：模擬實際工作場景，提高培訓(xùn)師應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。6.培養(yǎng)時間與地點6.1培養(yǎng)時間6.1.1培訓(xùn)時間不少于3個月。6.1.2具體培訓(xùn)時間根據(jù)培養(yǎng)計劃安排。6.2培養(yǎng)地點6.2.1培訓(xùn)地點為企業(yè)內(nèi)部或合作培訓(xùn)機構(gòu)。6.2.2具體地點根據(jù)培養(yǎng)計劃安排。8.培養(yǎng)效果評估8.1評估標(biāo)準8.1.1專業(yè)知識掌握程度。8.1.2教學(xué)方法應(yīng)用能力。8.1.3溝通與協(xié)作能力提升。8.1.4培訓(xùn)課程設(shè)計及實施效果。8.2評估方式8.2.1定期進行理論知識測試。8.2.2觀摩培訓(xùn)師授課，進行現(xiàn)場評價。8.2.3收集學(xué)員反饋意見。8.2.4綜合評估培訓(xùn)師在實際培訓(xùn)中的表現(xiàn)。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。9.2續(xù)約條件9.2.1乙方在上一合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2.2雙方同意續(xù)約條件。10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.1.1乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。10.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。10.2處理方式10.2.1雙方協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成，提交合同所在地人民法院訴訟解決。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3甲方嚴重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)約。11.2.2合同因不可抗力等原因無法履行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行合同時知悉的對方商業(yè)秘密。12.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對本合同內(nèi)容及對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，提交合同所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同所在地人民法院。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方通過書面形式發(fā)送通知，通知送達對方即生效。14.2合同份數(shù)與效力14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容的提供、培訓(xùn)師的招募、培訓(xùn)效果的評估等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式16.1.1第三方介入由甲方提出，經(jīng)乙方同意后引入。16.1.2乙方有權(quán)對第三方的選擇提出意見和建議。16.2選擇標(biāo)準16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2.2第三方的服務(wù)費用應(yīng)合理。16.2.3第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同要求。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方對因其疏忽或過失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。18.1.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素。18.2超額責(zé)任18.2.1超過責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2.2甲方和乙方對超過責(zé)任限額的部分不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的問題承擔(dān)責(zé)任。19.1.2甲方和乙方對自身責(zé)任范圍內(nèi)的問題承擔(dān)責(zé)任。19.1.3甲方和乙方對第三方服務(wù)導(dǎo)致的問題，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2義務(wù)劃分19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。19.2.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行合作義務(wù)。19.2.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行服務(wù)義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。20.2變更生效20.2.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認后生效。20.2.2變更內(nèi)容對第三方具有約束力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件21.1.1第三方嚴重違反合同