2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本示例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本示例本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3術(shù)語縮寫2.雙方信息2.1雇主信息2.2護(hù)理員信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)地點(diǎn)3.4服務(wù)對(duì)象4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)約條款5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整條款6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3加班與補(bǔ)貼7.休假與福利7.1休假類型7.2休假天數(shù)7.3福利待遇8.技能與資格要求8.1技能要求8.2資格證明8.3培訓(xùn)與考核9.工作責(zé)任與義務(wù)9.1雇主責(zé)任9.2護(hù)理員責(zé)任9.3雙方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.2護(hù)理員違約10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.合同生效與變更13.1生效日期13.2變更程序13.3通知與確認(rèn)14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義：本合同是指雇主與護(hù)理員之間就家庭養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋：1.2.1“雇主”指聘請(qǐng)護(hù)理員為其家庭提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的個(gè)人或單位。1.2.2“護(hù)理員”指受雇于雇主，為其家庭提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的人員。1.2.3“服務(wù)”指護(hù)理員按照本合同約定，為雇主家庭成員提供的護(hù)理、照料等養(yǎng)老服務(wù)。1.3術(shù)語縮寫：1.3.1“服務(wù)期”指護(hù)理員按照本合同約定提供服務(wù)的期限。1.3.2“服務(wù)費(fèi)”指護(hù)理員提供服務(wù)的報(bào)酬。第二條雙方信息2.1雇主信息：2.1.1姓名：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.2護(hù)理員信息：2.2.1姓名：____________________2.2.2年齡：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)項(xiàng)目：3.1.1生活照料：包括飲食、起居、洗漱、穿衣、排泄等日常生活的照料。3.1.2健康護(hù)理：包括測(cè)量血壓、體溫、血糖等健康指標(biāo)，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行簡(jiǎn)單治療。3.1.3心理關(guān)愛：提供心理疏導(dǎo)、情感支持等心理關(guān)愛服務(wù)。3.2服務(wù)時(shí)間：3.2.1每日工作時(shí)長(zhǎng)：____________________小時(shí)3.2.2工作時(shí)間安排：____________________3.3服務(wù)地點(diǎn)：3.3.1雇主家庭住址：____________________3.4服務(wù)對(duì)象：3.4.1需要服務(wù)的家庭成員姓名：____________________第四條服務(wù)期限4.1開始日期：____________________4.2結(jié)束日期：____________________4.3續(xù)約條款：4.3.1本合同服務(wù)期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約。4.3.2續(xù)約條件：雙方無違約行為，服務(wù)滿意。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1服務(wù)費(fèi)：____________________元/月5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1每月支付一次，支付日為____________________5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.3費(fèi)用調(diào)整條款：5.3.1如服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動(dòng)，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排：6.1.1每日工作時(shí)長(zhǎng)：____________________小時(shí)6.1.2工作時(shí)間安排：____________________6.2休息時(shí)間安排：6.2.1每周休息日：____________________6.2.2每日休息時(shí)間：____________________6.3加班與補(bǔ)貼：6.3.1加班情況：____________________6.3.2加班補(bǔ)貼：____________________第七條休假與福利7.1休假類型：7.1.1國(guó)家法定節(jié)假日7.1.2年假7.1.3事假7.2休假天數(shù)：7.2.1國(guó)家法定節(jié)假日：____________________天7.2.2年假：____________________天7.2.3事假：____________________天7.3福利待遇：7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3.2健康體檢：每年為護(hù)理員提供一次健康體檢。第八條技能與資格要求8.1技能要求：8.1.2護(hù)理員應(yīng)具備基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)，能夠處理日常生活中的簡(jiǎn)單健康問題。8.1.3護(hù)理員應(yīng)掌握基本的急救技能，如心肺復(fù)蘇等。8.2資格證明：8.2.1護(hù)理員需持有相關(guān)職業(yè)技能資格證書，如養(yǎng)老護(hù)理員證等。8.2.2護(hù)理員需提供近期健康體檢證明，無傳染性疾病。8.3培訓(xùn)與考核：8.3.2雇主有權(quán)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行定期考核，考核不合格者將影響服務(wù)費(fèi)支付。第九條工作責(zé)任與義務(wù)9.1雇主責(zé)任：9.1.1提供安全、適宜的工作環(huán)境。9.1.2按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)。9.1.3對(duì)護(hù)理員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.2護(hù)理員責(zé)任：9.2.1嚴(yán)格遵守合同條款，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)。9.2.2保持工作場(chǎng)所的清潔與衛(wèi)生。9.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主家規(guī)。9.3雙方義務(wù)：9.3.2雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決工作中的問題。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約：10.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向護(hù)理員支付違約金。10.1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致護(hù)理員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2護(hù)理員違約：10.2.1未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向雇主支付違約金。10.2.2違反合同約定，損害雇主或家庭成員利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約處理：10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為____________________。11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1爭(zhēng)議應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起____________________日內(nèi)解決。第十二條合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序：12.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)。12.3終止條件：12.3.1合同服務(wù)期限屆滿。12.3.2合同因不可抗力等原因無法履行。第十三條合同生效與變更13.1生效日期：13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序：13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2雙方簽字蓋章后生效。13.3通知與確認(rèn)：13.3.1任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.3.2對(duì)方應(yīng)在收到通知之日起____________________日內(nèi)確認(rèn)。第十四條其他14.1合同附件：14.1.1.1護(hù)理員技能考核結(jié)果14.1.1.2護(hù)理員健康體檢證明14.1.1.3雙方協(xié)商的補(bǔ)充協(xié)議14.2通知與送達(dá)：14.2.1.1直接送達(dá)14.2.1.2傳真14.2.1.3郵寄14.3法律適用與爭(zhēng)議解決：14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.2爭(zhēng)議解決方式按照第十一條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在雇主與護(hù)理員之間的合同關(guān)系中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1雇主或護(hù)理員根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估。2.1.2雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同的執(zhí)行或監(jiān)督。2.1.3法院、仲裁機(jī)構(gòu)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)依法要求第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系中，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方利益的賠償責(zé)任。3.2.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.1.3依法收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定或雙方授權(quán)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.2.3對(duì)提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與雇主之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.3.2第三方與護(hù)理員之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.3.3第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，按照各自簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)執(zhí)行。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說明5.1.1明確第三方介入的目的、范圍和方式。5.1.2約定第三方的責(zé)任限額。5.1.3約定第三方介入期間的合同履行責(zé)任。5.2.1第三方介入是否影響合同的其他條款。5.2.2第三方介入可能對(duì)甲乙雙方權(quán)益的影響。5.2.3第三方介入的協(xié)議或合同文本。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方介入的目的、范圍和方式。6.1.2第三方的責(zé)任限額。6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.4第三方介入期間的合同履行責(zé)任。6.1.5雙方對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議的認(rèn)可和簽字。7.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。7.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)人員應(yīng)定期向雙方匯報(bào)第三方介入的進(jìn)展情況。7.3如發(fā)現(xiàn)第三方介入存在問題，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員職業(yè)技能資格證書復(fù)印件要求：證書真實(shí)有效，復(fù)印件需加蓋公章。2.護(hù)理員健康體檢證明要求：近期體檢報(bào)告，無傳染性疾病。3.雇主與護(hù)理員簽訂的勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容合法，雙方簽字蓋章。5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：支付記錄清晰，金額準(zhǔn)確。6.護(hù)理員工作日志要求：記錄工作內(nèi)容、時(shí)間、服務(wù)對(duì)象等信息。7.護(hù)理員請(qǐng)假條要求：請(qǐng)假原因明確，經(jīng)雇主批準(zhǔn)。8.護(hù)理員辭職報(bào)告要求：辭職原因明確，提前通知雇主。9.雇主與護(hù)理員協(xié)商的補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容合法，雙方簽字蓋章。10.第三方評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估內(nèi)容全面，結(jié)論客觀公正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向護(hù)理員支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)的____________________%。示例：護(hù)理員每月服務(wù)費(fèi)為5000元，雇主未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金250元（5000元的5%）。1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償護(hù)理員損失。示例：雇主隱瞞家庭成員的病史，導(dǎo)致護(hù)理員在服務(wù)過程中發(fā)生意外，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)總額的____________________%。示例：護(hù)理員未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金250元（5000元的5%）。2.2違反合同約定，損害雇主或家庭成員利益責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：護(hù)理員在服務(wù)過程中損壞雇主家中的物品，應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露護(hù)理員的個(gè)人信息，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.護(hù)理員的基本情況2.1護(hù)理員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5婚姻狀況2.6健康狀況2.7護(hù)理員資格證書3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2雇傭地點(diǎn)3.3雇傭崗位4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理員工作范圍4.2護(hù)理員工作職責(zé)4.3護(hù)理員工作要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3加班工資計(jì)算6.4試用期工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1護(hù)理員培訓(xùn)11.2護(hù)理員保密義務(wù)11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1護(hù)理員簡(jiǎn)歷12.2護(hù)理員資格證書復(fù)印件12.3雇主提供的住房信息12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主方：[雇主全名]1.1.2護(hù)理員方：[護(hù)理員全名]1.2雙方地址1.2.1雇主方地址：[雇主詳細(xì)地址]1.2.2護(hù)理員方地址：[護(hù)理員詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1雇主方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]1.3.2護(hù)理員方聯(lián)系方式：[護(hù)理員聯(lián)系電話]2.護(hù)理員的基本情況2.1護(hù)理員姓名：[護(hù)理員姓名]2.2性別：[護(hù)理員性別]2.3年齡：[護(hù)理員年齡]2.4身份證號(hào)碼：[護(hù)理員身份證號(hào)碼]2.5婚姻狀況：[護(hù)理員婚姻狀況]2.6健康狀況：[護(hù)理員健康狀況說明]2.7護(hù)理員資格證書：[護(hù)理員資格證書名稱及編號(hào)]3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限：[起始日期]至[終止日期]3.2雇傭地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.3雇傭崗位：[護(hù)理員具體崗位名稱]4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理員工作范圍：[護(hù)理員工作涉及的領(lǐng)域和范圍]4.2護(hù)理員工作職責(zé)：[護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)]4.3護(hù)理員工作要求：[護(hù)理員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范和要求]5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，[每周工作時(shí)間]小時(shí)5.2休息時(shí)間：[每日休息時(shí)間]小時(shí)，[每周休息時(shí)間]小時(shí)5.3休假制度：[年假、病假、事假等休假規(guī)定]6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資]元/月6.2工資支付方式：[每月支付次數(shù)]次，[支付日期]6.3加班工資計(jì)算：[加班工資計(jì)算方式]（例如：加班工資為基本工資的[加班工資比例]）6.4試用期工資：[試用期工資]元/月，試用期[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：[繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類]（例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）7.2住房公積金：[繳納的住房公積金比例]7.3福利待遇：[具體福利內(nèi)容]（例如：節(jié)假日福利、生日福利等）8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.1.1護(hù)理員如因個(gè)人原因提前解除合同，需提前[提前通知期限]天向雇主方提出書面申請(qǐng)。8.1.2護(hù)理員在合同期內(nèi)擅自離崗，需支付[違約金比例]的違約金。8.1.3護(hù)理員違反保密協(xié)議，造成雇主損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇主違約責(zé)任8.2.1雇主如因故提前解除合同，需提前[提前通知期限]天向護(hù)理員方提出書面申請(qǐng)。8.2.2雇主未按約定支付工資或福利，需支付[違約金比例]的違約金。8.2.3雇主未提供合同約定的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因終止。11.其他約定11.1護(hù)理員培訓(xùn)：雇主有權(quán)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，護(hù)理員應(yīng)積極參加。11.2護(hù)理員保密義務(wù)：護(hù)理員應(yīng)對(duì)雇主提供的信息保密，不得泄露給第三方。11.3其他約定事項(xiàng)：[其他雙方同意的條款]12.合同附件12.1護(hù)理員簡(jiǎn)歷：[護(hù)理員簡(jiǎn)歷附件編號(hào)]12.2護(hù)理員資格證書復(fù)印件：[資格證書復(fù)印件附件編號(hào)]12.3雇主提供的住房信息：[住房信息附件編號(hào)]12.4其他相關(guān)文件：[其他相關(guān)文件附件編號(hào)]13.合同簽署13.1簽署日期：[合同簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[合同簽署地點(diǎn)]13.3簽署人：[雇主代表簽字]；[護(hù)理員簽字]14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份。14.2份數(shù)分配：[雇主方份數(shù)]份；[護(hù)理員方份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方可介入的服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額為[具體金額]元。17.2第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對(duì)甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。20.2甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。20.3第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，不代表甲方或乙方的立場(chǎng)。21.第三方介入的具體條款21.1.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可；21.1.3能夠提供符合合同要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。21.2甲方或乙方引入第三方后，應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對(duì)方，包括但不限于第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。22.第三方介入的變更與解除22.1甲方或乙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方，并說明理由。22.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄護(hù)理員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.護(hù)理員資格證書復(fù)印件要求：提供