勞動防護用品管理制度例文（二篇）

勞動防護用品管理制度例文第一章總則第一條為確保員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理，提升防護用品的使用效率和效果，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司及所有員工。第二章勞動防護用品的管理第三條公司設立專門的勞動防護用品管理機構(gòu)，負責采購、發(fā)放及管理工作。第四條根據(jù)工作性質(zhì)和特殊需求，公司確定勞動防護用品的種類、規(guī)格、數(shù)量及使用標準。第五條所有的勞動防護用品應來自合格的生產(chǎn)商，具備產(chǎn)品注冊證，且質(zhì)量符合國家相關標準。第六條管理機構(gòu)需對庫存進行管理，建立發(fā)放記錄，確保監(jiān)管和追溯機制的有效性。第三章勞動防護用品的發(fā)放與歸還第七條新員工入職時，管理機構(gòu)將根據(jù)其崗位及工作環(huán)境需求發(fā)放必要的勞動防護用品。員工需如實填寫領用登記表，并按指定時間及地點領取。第八條發(fā)放數(shù)量應基于工作需求進行量化管理，并記錄于員工個人檔案。第九條勞動防護用品的正常使用期限為一年，過期后應停止使用并按規(guī)處理。第十條員工在出差、借調(diào)、離職等情況下，須歸還領取的勞動防護用品，由管理機構(gòu)進行檢查。如有損壞或遺失，員工應按規(guī)賠償。第十一條員工對個人領用的防護用品負有保管責任，應做好保養(yǎng)和整理，以保持其長期有效。第四章勞動防護用品的使用第十二條員工在工作中必須正確使用勞動防護用品，不得私自調(diào)換或丟失。第十三條使用前應檢查防護用品，發(fā)現(xiàn)破損或失效應立即更換并報告管理機構(gòu)。第十四條使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常，員工應立即停止工作并向上級報告。第十五條員工離開作業(yè)現(xiàn)場時，應妥善保管個人防護用品，不得隨意丟棄或遺忘。第十六條對違反使用規(guī)定者，公司將視情況采取批評教育、通報批評、行政處罰，直至解除勞動合同等措施。第五章監(jiān)督與管理第十七條勞動防護用品管理機構(gòu)及各級管理層負責日常監(jiān)督和管理，定期進行檢查、評估和糾正。第十八條公司建立員工參與勞動防護用品管理的制度和機制，以增強員工的安全意識和參與度。第十九條公司將勞動防護用品管理納入年度員工考核，對不合格員工進行相應的獎懲措施。第六章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動防護用品管理機構(gòu)所有，經(jīng)公司領導審批后生效。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。對本制度的修改和補充，需經(jīng)管理機構(gòu)提議并經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。以上為《勞動防護用品管理制度模板》，可根據(jù)實際需要進行適當調(diào)整和修改。勞動防護用品管理制度例文（二）1.目標與適用范圍：本規(guī)定旨在確保公司員工在執(zhí)行職責時獲得必要的勞動保護，并規(guī)定了勞動防護用品的購置和使用規(guī)范。此制度適用于公司全體人員。2.勞動防護用品分類：（1）頭部保護：如安全帽、頭盔等（2）眼部保護：如護目鏡、面罩等（3）呼吸保護：如口罩、防塵面具等（4）耳部保護：如耳塞、耳罩等（5）手部保護：如手套、手套箱等（6）腳部保護：如防靜電鞋、防滑鞋等（7）全身保護：如防護服、防輻射服等3.安全防護用品的購置與領?。海?）公司統(tǒng)一負責勞動防護用品的采購，確保所有用品符合國家規(guī)定的質(zhì)量和標準。（2）員工根據(jù)工作需求，向其所在部門提交防護用品的申請。（3）所在部門對員工的申請進行審核，并向人力資源部門提交采購申請。（4）人力資源部門依據(jù)采購申請進行購買，并由所在部門分發(fā)給員工。4.勞動防護用品的佩戴與使用：（1）員工在工作期間必須佩戴與工作環(huán)境和任務相符的勞動防護用品。（2）員工應正確使用和維護防護用品，定期檢查其狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效時需及時更換。（3）員工完成工作后應將防護用品歸還所在部門，如有遺失或損壞應立即報告。5.勞動防護用品的維護與保養(yǎng)：（1）員工應按照規(guī)定對防護用品進行定期清潔和消毒。（2）個人防護用品如耳塞、面具等應妥善保管，保持清潔和正常功能。（3）在停工或長時間不使用防護用品時，應妥善存放，防止損壞和丟失。6.違規(guī)處理：（1）對于違反本制度的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度進行相應的紀律