2024年度香港某快遞公司快遞員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某快遞公司快遞員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣單位1.2.派遣員工2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內容與職責3.1.工作內容3.2.工作職責4.工作地點與工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.獎金發(fā)放標準5.4.加班工資計算方式6.社會保險與福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.福利待遇明細7.1.帶薪年假7.2.事假7.3.病假7.4.產假8.工作紀律與考核8.1.工作紀律8.2.考核標準9.違約責任9.1.派遣單位違約責任9.2.派遣員工違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：工作內容與職責詳細說明12.2.附件二：工資待遇詳細說明12.3.附件三：福利待遇詳細說明13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣單位名稱：香港某快遞有限公司地址：香港某某區(qū)某某路某某大廈法定代表人：某某1.2.派遣員工姓名：身份證號碼：[此處填寫身份證號碼]住址：[此處填寫住址]2.合同期限2.1.合同起始日期2024年1月1日2.2.合同終止日期2024年12月31日3.工作內容與職責3.1.工作內容負責香港某快遞有限公司的快遞派送工作；按照規(guī)定時間完成快遞派送任務；保持快遞包裹的安全和完好；配合公司進行客戶服務。3.2.工作職責遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；保持工作場所的整潔和安全；服從工作安排，按時完成派送任務；遵守快遞行業(yè)的服務規(guī)范。4.工作地點與工作時間4.1.工作地點香港某快遞有限公司指定的工作區(qū)域4.2.工作時間標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；實際工作時間根據工作需要及客戶需求進行調整。5.工資待遇5.1.基本工資每月人民幣元（具體金額根據香港某快遞有限公司的薪酬制度確定）。5.2.績效獎金根據個人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，年終可享受一定比例的績效獎金。5.3.獎金發(fā)放標準績效獎金比例根據公司年度獎金政策確定；績效獎金在次年初發(fā)放。5.4.加班工資計算方式加班工資按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定計算；加班工資標準為：平日加班1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日加班3倍。6.社會保險與福利待遇6.1.社會保險派遣員工按照國家規(guī)定繳納社會保險；社會保險費用按照香港某快遞有限公司的繳納比例及規(guī)定執(zhí)行。6.2.福利待遇帶薪年假：根據香港某快遞有限公司的休假制度執(zhí)行；事假、病假、產假等按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。8.工作紀律與考核8.1.工作紀律派遣員工須遵守公司的各項規(guī)章制度，不得擅自離崗、遲到、早退；不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務競爭的活動；不得在工作期間飲酒、吸煙或從事其他違反職業(yè)道德的行為。8.2.考核標準派遣員工的工作考核將包括工作效率、服務質量、客戶滿意度等方面；考核結果將作為工資調整、獎金發(fā)放及晉升的重要依據。9.違約責任9.1.派遣單位違約責任若派遣單位未按照合同約定支付工資、社會保險等，應按國家相關規(guī)定和合同約定承擔違約責任；若派遣單位擅自解除合同，應支付相應賠償金。9.2.派遣員工違約責任若派遣員工未履行合同約定的義務，擅自離職或違反工作紀律，派遣單位有權解除合同；若派遣員工違反合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權向香港某快遞有限公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決程序仲裁申請應在爭議發(fā)生后30日內提出；仲裁委員會應在收到仲裁申請后的15日內組成仲裁庭；仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同。11.2.合同終止條件合同期限屆滿；雙方履行完合同約定的義務。12.合同附件12.1.附件一：工作內容與職責詳細說明包含具體的工作流程、工作要求及注意事項。12.2.附件二：工資待遇詳細說明包含工資結構、發(fā)放時間及調整機制。12.3.附件三：福利待遇詳細說明包含各項福利待遇的具體內容和執(zhí)行標準。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。13.2.合同變更程序合同任何一方提出變更要求，需書面通知對方；經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、服務提供者、監(jiān)管機構等。15.2.第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入的條款16.1.第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據實際情況引入第三方進行協(xié)助或監(jiān)管。16.2.第三方介入的程序甲乙雙方應就第三方介入達成一致，并簽訂書面協(xié)議；第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的資質證明和信用記錄；第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行的監(jiān)督范圍。17.第三方責任限額17.1.第三方責任概述第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2.第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方介入的具體事項、業(yè)務范圍和風險程度確定；第三方責任限額應在不影響合同雙方合法權益的前提下，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3.第三方責任限額的調整如第三方責任限額需調整，甲乙雙方應書面通知對方，并重新簽訂相關協(xié)議。18.第三方責權利劃分18.1.第三方權利第三方有權根據合同約定，參與合同的履行監(jiān)督和管理；第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據。18.2.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行監(jiān)督和管理職責；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3.第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與合同雙方的內部事務；第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任，各自承擔因自身原因造成的損失。19.第三方介入的具體條款19.1.第三方介入的事項第三方介入的事項包括但不限于合同履行的進度監(jiān)督、服務質量檢查、風險評估等。19.2.第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于定期報告、現(xiàn)場檢查、數(shù)據審核等。19.3.第三方介入的期限第三方介入的期限根據合同履行情況確定，一般不超過合同期限。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件合同履行完畢；雙方同意終止第三方介入；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2.第三方介入的終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應進行必要的交接工作；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容與職責詳細說明要求：詳細列出工作職責、工作流程、工作標準及注意事項。說明：此附件用于明確派遣員工的工作內容，確保雙方對工作要求有共同的理解。2.附件二：工資待遇詳細說明要求：包括工資結構、發(fā)放時間、調整機制、獎金發(fā)放標準等。說明：此附件用于詳細說明派遣員工的工資待遇，確保雙方對工資相關事項有明確的約定。3.附件三：福利待遇詳細說明要求：詳細列出帶薪年假、事假、病假、產假等福利待遇的具體內容和執(zhí)行標準。說明：此附件用于明確派遣員工的福利待遇，保障員工的合法權益。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務及責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同履行中的角色和責任。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其對應的責任認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的認定標準，保障合同雙方的權益。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的方式、程序和期限。說明：此附件用于明確爭議解決的具體步驟，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付工資、社會保險等；派遣員工未履行合同約定的工作職責；第三方未履行合同約定的監(jiān)督和管理職責；合同一方未按照合同約定提供信息或數(shù)據；合同一方擅自變更合同內容；合同一方擅自解除合同。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責任的大小應根據違約行為的性質、程度及造成的損失等因素綜合判斷；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失；若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，違約方應賠償對方因此遭受的預期利益損失。示例說明：若派遣單位未按時支付工資，應支付違約金，并賠償派遣員工因延遲支付工資而遭受的利息損失；若派遣員工未按照規(guī)定完成派送任務，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償客戶因此遭受的損失；若第三方未履行監(jiān)督職責，導致合同無法正常履行，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度香港某快遞公司快遞員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3加班工資計算5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核標準6.3考核結果及處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂代表14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人（快遞公司法定代表人）（快遞員法定代理人）1.3合同雙方聯(lián)系方式快遞公司地址：香港某區(qū)某路某號快遞公司電話：+8525678快遞員地址：香港某區(qū)某路某號快遞員電話：+85287654321第二條合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內，經協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為一年。第三條派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位快遞員3.2工作內容負責香港某快遞公司快遞業(yè)務的派送工作，包括但不限于收件、分揀、派送等。3.3工作地點香港某快遞公司指定的工作區(qū)域。第四條工作時間及休息時間4.1工作時間每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間每日休息時間不少于1小時，每周休息時間不少于2天。4.3加班工資計算加班工資按照法定加班工資標準計算。第五條薪酬及福利5.1基本工資快遞員基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效獎金根據快遞員工作表現(xiàn)，每月可享受績效獎金，具體金額由快遞公司根據績效考核結果確定。5.3社會保險及公積金快遞公司按規(guī)定為快遞員繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇快遞員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，以及公司提供的其他福利待遇。第六條工作紀律及考核6.1工作紀律快遞員應遵守國家法律法規(guī)、快遞公司規(guī)章制度及工作紀律，確保快遞業(yè)務的安全、高效、準確。6.2考核標準快遞員考核標準包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等方面。6.3考核結果及處理快遞公司每月對快遞員進行考核，考核結果作為績效獎金發(fā)放的依據。考核不合格者，快遞公司有權對快遞員進行警告或解除合同。第七條違約責任7.1違約情形快遞員有下列情形之一的，視為違約：（1）嚴重違反工作紀律；（2）擅自離崗、脫崗；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）損害公司利益；（5）其他違約行為。7.2違約責任快遞員違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為給公司造成的經濟損失；（2）承擔因違約行為導致合同解除的法律責任；（3）公司有權解除合同，并要求快遞員支付違約金。7.3違約處理快遞員違約的，快遞公司有權根據違約情形及后果，采取相應的處理措施，包括但不限于警告、降職、解除合同等。第八條保密條款8.1保密內容快遞員在履行職務過程中，知悉的快遞公司商業(yè)秘密、客戶信息、內部管理資料等，均屬本合同保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。8.3違反保密責任快遞員違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償快遞公司因此遭受的損失。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，經催告后在合理期限內仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序一方要求解除合同時，應提前書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可提交香港國際仲裁中心仲裁。10.2爭議解決機構香港國際仲裁中心。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應結清所有款項，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責詳細列明快遞員的工作職責和權限。12.2附件二：考核標準明確快遞員考核的具體標準和評分細則。12.3附件三：其他約定事項包括但不限于合同變更、通知方式、法律適用等。第十三條合同簽訂13.1簽訂日期2024年1月1日13.2簽訂地點香港某快遞公司總部會議室13.3簽訂代表快遞公司代表：快遞員代表：第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解釋本合同條款的解釋以中文為準，如雙方對合同條款有不同理解，應以書面方式協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指在甲乙雙方同意的情況下，介入本合同履行過程中的第三方服務機構、中介機構、擔保機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行風險。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項和預期效果。16.2第三方介入批準甲乙雙方應共同審議第三方介入的申請，并在收到申請之日起15日內作出批準或拒絕的決定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因導致合同不能履行或造成損失，需承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔保。17.3責任限額的調整在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并修改合同相應條款。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其職責；（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保合同履行；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應承擔因其原因導致合同不能履行或造成損失的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任，按照本合同約定承擔；（2）第三方對合同履行的責任，按照本合同約定承擔；（3）甲乙雙方與第三方之間的責任，按照各自的權利義務承擔。19.2風險劃分（1）甲乙雙方應共同承擔合同履行過程中的風險；（2）第三方應按照本合同約定，承擔其介入合同履行過程中的風險；（3）甲乙雙方與第三方之間的風險，按照各自的權利義務承擔。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并修改合同相應條款。20.2解除如因第三方原因導致合同不能履行，甲乙雙方可解除第三方介入合同，并按照本合同約定處理相關事宜。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決，參照本合同第十二條的規(guī)定。21.2爭議解決機構第三方介入合同的爭議解決，參照本合同第十三條的規(guī)定。22.第三方介入合同的生效22.1生效條件第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。22.2生效日期第三方介入合同的生效日期，與原合同生效日期相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責要求：詳細列明快遞員的工作職責、工作流程、工作標準及工作權限。說明：該附件為快遞員履行職責的指導文件，有助于快遞員了解自身工作內容。2.附件二：考核標準要求：明確快遞員考核的具體標準、評分細則及獎懲措施。說明：該附件為快遞員績效考核的依據，有助于激勵快遞員提高工作效率和服務質量。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確快遞員在履行職務過程中應遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限及違約責任。說明：該附件為快遞員保密協(xié)議的正式文件，有助于保護快遞公司的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的目的、職責、權利義務及責任限額。說明：該附件為第三方介入合同的補充文件，有助于明確第三方在合同履行過程中的地位和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內容、生效日期及雙方的權利義務。說明：該附件為合同變更的正式文件，有助于確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序及雙方的權利義務。說明：該附件為合同解除的正式文件，有助于確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構及費用承擔。說明：該附件為爭議解決的正式文件，有助于確保爭議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：快遞員未按照規(guī)定時間送達快遞；快遞員泄露客戶信息；快遞員擅自離崗、脫崗；快遞公司未按時支付快遞員工資；快遞公司未按照約定提供必要的設備、設施；第三方未按照合同約定履行職責。2.違約責任認定標準：違約行為的性質；違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的經濟損失。3.違約責任示例說明：快遞員未按時送達快遞，導致客戶投訴?？爝f員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償客戶因延誤造成的損失?？爝f員泄露客戶信息，造成客戶損失?？爝f員應承擔相應的法律責任，并賠償快遞公司因此遭受的損失?？爝f公司未按時支付快遞員工資，快遞員可要求支付工資及違約金。第三方未按照合同約定履行職責，導致合同無法履行。第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約行為造成的經濟損失。全文完。2024年度香港某快遞公司快遞員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱1.2派遣公司地址1.3派遣公司法定代表人1.4派遣公司聯(lián)系方式1.5派遣員姓名1.6派遣員身份證號碼1.7派遣員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣員工作內容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作職責3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5休息及休假4.6節(jié)假日安排4.7帶薪年假4.8其他福利5.工作紀律與規(guī)章制度5.1工作紀律5.2考勤制度5.3安全生產5.4職業(yè)道德6.派遣員培訓與考核6.1培訓內容6.2培訓時間6.3考核制度6.4考核結果7.派遣員離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同7.4合同解除8.違約責任8.1派遣公司違約責任8.2派遣員違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同附件10.1合同附件一：派遣員崗位說明書10.2合同附件二：培訓計劃10.3合同附件三：考核標準11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除條件12.1合同解除事由12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1派遣員工資結算13.2社會保險及住房公積金處理13.3其他事項處理14.其他約定事項14.1通知及送達14.2不可抗力14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：香港某快遞有限公司1.2派遣公司地址：香港某區(qū)某街道某號1.3派遣公司法定代表人：1.5派遣員姓名：1.6派遣員身份證號碼：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據派遣公司業(yè)務需要及派遣員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.派遣員工作內容3.1工作地點：香港某區(qū)3.2工作崗位：快遞員3.3工作職責：3.3.1負責快遞的收寄、分揀、派送等工作；3.3.2遵守公司規(guī)章制度，確保工作質量和效率；3.3.3維護公司形象，為客戶提供優(yōu)質服務。3.4工作時間：3.4.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午6:00，共8小時；3.4.2周末及國家法定節(jié)假日：根據公司安排。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及津貼：根據公司規(guī)定及個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放；4.3社會保險：按照香港法律規(guī)定，由派遣公司為派遣員繳納社會保險；4.4住房公積金：按照香港法律規(guī)定，由派遣公司為派遣員繳納住房公積金；4.5休息及休假：每周休息1天，累計工作時間超過40小時，可享受加班費；4.6節(jié)假日安排：按照國家及香港法律規(guī)定執(zhí)行；4.7帶薪年假：根據工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假；4.8其他福利：根據公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，可享受其他福利。5.工作紀律與規(guī)章制度5.1工作紀律：5.1.1嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理；5.1.2維護公司形象，不得私自接受客戶饋贈；5.1.3保持工作場所的整潔，愛護公物。5.2考勤制度：5.2.1派遣員需按時打卡，如實填寫考勤記錄；5.2.2考勤異常需及時說明原因。5.3安全生產：5.3.1嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，確保自身及他人安全；5.3.2定期參加公司組織的安全生產培訓。5.4職業(yè)道德：5.4.1誠實守信，為客戶提供優(yōu)質服務；5.4.2不得泄露客戶隱私。6.派遣員培訓與考核6.1培訓內容：6.1.1快遞業(yè)務知識培訓；6.1.2公司規(guī)章制度培訓；6.1.3安全生產培訓。6.2培訓時間：6.2.1新員工入職培訓：3天；6.2.2定期組織復訓。6.3考核制度：6.3.1定期對派遣員進行考核；6.3.2考核結果作為工資、獎金及晉升的依據。7.派遣員離職及終止合同7.1離職條件：7.1.1派遣員提出書面離職申請；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3因不可抗力導致合同無法履行。7.2離職程序：7.2.1派遣員提前30天向公司提出離職申請；7.2.2公司審核同意后，雙方簽署離職協(xié)議；7.2.3派遣員辦理離職手續(xù)。7.3終止合同：7.3.1因派遣員嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同；7.3.2因公司業(yè)務調整，導致合同無法履行，公司有權解除合同。7.4合同解除：7.4.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同；7.4.2因派遣員嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同。7.5合同解除后的處理：7.5.1派遣員工資結算：按照實際工作時間和工資標準結算；7.5.2社會保險及住房公積金處理：按照香港法律規(guī)定執(zhí)行；7.5.3其他事項處理：雙方協(xié)商解決。8.違約責任8.1派遣公司違約責任8.1.2未按照合同約定提供培訓的，應當支付派遣員相應的培訓費用；8.1.3未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。8.2派遣員違約責任8.2.1未按時上班或擅自離崗的，應當支付公司相應的賠償金；8.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度的，公司有權解除合同，并要求派遣員承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向香港某區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1香港某區(qū)勞動爭議仲裁委員會9.2.2爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。10.合同附件10.1合同附件一：派遣員崗位說明書10.1.1崗位職責10.1.2工作要求10.1.3工作流程10.2合同附件二：培訓計劃10.2.1培訓內容10.2.2培訓時間表10.3合同附件三：考核標準10.3.1考核項目10.3.2考核標準11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2簽訂書面修改協(xié)議12.合同解除條件12.1合同解除事由12.1.1派遣員嚴重違反合同約定12.1.2派遣公司因業(yè)務調整需要解除合同12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除12.2.2一方提出解除，另一方同意13.合同解除后的處理13.1派遣員工資結算13.1.1按照合同約定結算工資13.1.2結算離職金13.2社會保險及住房公積金處理13.2.1按照香港法律規(guī)定處理13.2.2派遣公司承擔相應的法律責任14.其他約定事項14.1通知及送達14.1.1任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址14.1.2送達方式包括郵寄、電子郵件等14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方14.3合同解釋14.3.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準14.3.2合同解釋權歸派遣公司所有14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.5合同簽署日期14.5.1派遣公司簽署日期：2024年1月1日14.5.2派遣員簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、保險經紀方等，以及任何根據本合同被授權參與本合同執(zhí)行或與本合同相關的其他實體。15.2第三方的責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)及本合同的約定，并對其行為后果承擔責任。15.2.2第三方應對其提供的服務或信息真實性、準確性、完整性負責。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據本合同的約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系獨立于本合同，第三方不承擔甲方或乙方的責任。15.4.2甲方或乙方與第三方的任何爭議，不應影響本合同的履行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力、資質和信譽。16.1.2甲方應向乙方提供第三方的相關信息，包括但不限于第三方資質證明、服務內容、費用等。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應核實第三方的服務是否符合本合同的要求。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質和風險進行評估，并在合同中明確。16.3.2第三方的責任限額不得超過合同總價的一定比例，具