2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合作本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本合同解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢2.2招聘與配置服務(wù)2.3員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.4績(jī)效管理2.5培訓(xùn)與發(fā)展3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量保證4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量保證措施5.信息保密與數(shù)據(jù)安全5.1信息保密5.2數(shù)據(jù)安全6.人力資源信息共享6.1信息共享原則6.2信息共享方式7.人力資源檔案管理7.1檔案管理要求7.2檔案保管與使用8.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.2人力資源公司權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)制13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他14.1合同附件14.2合同適用法律14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“人力資源公司”指提供人力資源服務(wù)的企業(yè)，本合同中特指某人力資源管理有限公司。（2）“企業(yè)”指與人力資源公司簽訂本合同的某企業(yè)。（3）“人力資源服務(wù)”指企業(yè)根據(jù)自身需求，由人力資源公司提供的包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等在內(nèi)的綜合服務(wù)。1.2本合同解釋（1）本合同所指條款如無(wú)特殊說(shuō)明，均指本合同及附件。（2）本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢（1）人力資源公司應(yīng)為企業(yè)提供年度人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于崗位設(shè)置、人員編制、薪酬福利等。（2）人力資源公司應(yīng)定期為企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。2.2招聘與配置服務(wù)（1）人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求，提供崗位招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。（2）人力資源公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工配置，確保員工與崗位的匹配度。2.3員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（1）人力資源公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、爭(zhēng)議調(diào)解等。（2）人力資源公司應(yīng)為企業(yè)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理咨詢服務(wù)，包括但不限于法律法規(guī)咨詢、應(yīng)對(duì)策略等。2.4績(jī)效管理（1）人力資源公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)建立和完善績(jī)效管理體系，包括但不限于績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核標(biāo)準(zhǔn)制定等。（2）人力資源公司應(yīng)為企業(yè)提供績(jī)效管理咨詢服務(wù)，包括但不限于績(jī)效數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)建議等。2.5培訓(xùn)與發(fā)展（1）人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求，提供定制化培訓(xùn)方案，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（2）人力資源公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)建立員工培訓(xùn)體系，提高員工素質(zhì)和能力。第三條服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限（1）本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。（2）服務(wù)期限屆滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.2服務(wù)費(fèi)用（1）本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整，分季度支付，每季度支付萬(wàn)元。（2）服務(wù)費(fèi)用支付方式：企業(yè)應(yīng)于每個(gè)季度首月5日前將上一季度服務(wù)費(fèi)用支付至人力資源公司指定賬戶。第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量保證4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）人力資源公司應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和雙方約定提供人力資源服務(wù)。（2）人力資源公司應(yīng)確保提供的服務(wù)符合企業(yè)實(shí)際需求，滿足企業(yè)期望。4.2質(zhì)量保證措施（1）人力資源公司應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）人力資源公司應(yīng)定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案。第五條信息保密與數(shù)據(jù)安全5.1信息保密（1）人力資源公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，對(duì)本合同內(nèi)容以及企業(yè)提供的各項(xiàng)信息予以保密。（2）人力資源公司不得將企業(yè)信息泄露給任何第三方。5.2數(shù)據(jù)安全（1）人力資源公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全。（2）企業(yè)數(shù)據(jù)泄露或損壞，人力資源公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條人力資源信息共享6.1信息共享原則（1）雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、自愿、平等的原則，共享人力資源信息。（2）信息共享不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。6.2信息共享方式（1）雙方可通過電子郵箱、傳真、會(huì)議等方式進(jìn)行信息共享。（2）人力資源公司應(yīng)定期向企業(yè)報(bào)告服務(wù)情況，包括但不限于招聘進(jìn)展、培訓(xùn)效果等。第七條人力資源檔案管理7.1檔案管理要求（1）人力資源公司應(yīng)建立健全人力資源檔案管理制度，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。（2）人力資源公司應(yīng)按照國(guó)家檔案管理法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、歸檔。7.2檔案保管與使用（1）人力資源公司應(yīng)妥善保管企業(yè)人力資源檔案，防止檔案丟失、損壞或泄露。（2）企業(yè)有權(quán)查閱、復(fù)制其人力資源檔案，人力資源公司應(yīng)予以配合。第八條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)有權(quán)要求人力資源公司按照合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付人力資源公司服務(wù)費(fèi)用。（3）企業(yè)應(yīng)配合人力資源公司進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。8.2人力資源公司權(quán)利與義務(wù)（1）人力資源公司應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）人力資源公司有權(quán)要求企業(yè)提供必要的配合和支持。（3）人力資源公司應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)合規(guī)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1合同變更（1）雙方同意變更本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更內(nèi)容應(yīng)與本合同主題相關(guān)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。10.2合同解除（1）合同期滿前，雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。a.另一方嚴(yán)重違約；b.一方破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；c.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。11.2合同終止（1）合同期滿或雙方解除合同后，本合同終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還預(yù)付款、結(jié)算費(fèi)用等。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)制第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式相互通知。（2）書面通知應(yīng)通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。13.2送達(dá)地址（1）企業(yè)送達(dá)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]（2）人力資源公司送達(dá)地址：[人力資源公司詳細(xì)地址]第十四條其他14.1合同附件（1）合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。14.2合同適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同未盡事宜，可參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為滿足合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。第二條第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）按照甲乙雙方約定，享有合同履行的相應(yīng)權(quán)利；（2）獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（3）在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況，提出合理化建議。3.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）在合同履行過程中，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的損失；（2）因第三方原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（3）因第三方原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的其他損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，對(duì)第三方的工作提出合理化建議；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，對(duì)第三方的工作提出合理化建議；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方均有義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作提出合理化建議，共同促進(jìn)合同履行。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。第七條第三方介入后的合同解除（1）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；（2）第三方違反法律法規(guī)或本合同約定；（3）第三方發(fā)生重大違約行為。7.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于退還預(yù)付款、結(jié)算費(fèi)用等。第八條本合同修正條款8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明人力資源公司提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。附件說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密和敏感信息。3.附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式和程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。附件說(shuō)明：本附件為合同履行過程中的爭(zhēng)議解決提供指導(dǎo)，旨在促進(jìn)雙方友好解決爭(zhēng)議。4.附件四：人力資源信息共享協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在信息共享過程中的權(quán)利義務(wù)，包括信息共享的內(nèi)容、方式、安全保障措施等。附件說(shuō)明：本附件為雙方信息共享提供法律依據(jù)，確保信息安全和保密。5.附件五：人力資源檔案管理協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在檔案管理過程中的責(zé)任分工，包括檔案的收集、整理、歸檔、保管和使用等。附件說(shuō)明：本附件旨在規(guī)范人力資源檔案的管理，保障檔案的完整性和安全性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入提供法律依據(jù)，確保合同履行過程中各方的權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更提供法律依據(jù)，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；人力資源公司未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)未按約定提供配合和支持；第三方違反保密協(xié)議或未履行合同義務(wù)；發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接損失和合理費(fèi)用；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲乙雙方約定人力資源公司應(yīng)在2024年1月1日至3月31日期間完成招聘工作，但人力資源公司未能按期完成，導(dǎo)致企業(yè)招聘計(jì)劃延誤。人力資源公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償企業(yè)因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合作1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2人力資源公司名稱1.3法定代表人或授權(quán)代表1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合同延期條件及程序3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘費(fèi)用3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用3.3人力資源規(guī)劃3.3.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)3.3.2人力資源規(guī)劃方法3.3.3人力資源規(guī)劃費(fèi)用4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核5.費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密條款的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算及支付8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2不可抗力10.3合同份數(shù)10.4合同生效11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽字日期13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：某科技有限公司1.2人力資源公司名稱：智誠(chéng)人力資源管理有限公司1.3法定代表人或授權(quán)代表：某科技有限公司董事長(zhǎng)，智誠(chéng)人力資源管理有限公司總經(jīng)理1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：第二條合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序：2.3.1雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書面提出延期申請(qǐng)。2.3.2延期申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署《合同延期協(xié)議》。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道：3.1.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘3.1.1.2校園招聘3.1.1.3人才市場(chǎng)招聘3.1.1.4內(nèi)部推薦3.1.2招聘流程：3.1.2.1發(fā)布招聘信息3.1.2.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.2.3面試安排3.1.2.4背景調(diào)查3.1.2.5發(fā)放錄用通知書3.1.3招聘費(fèi)用：3.1.3.1每成功招聘一人，人力資源公司收取一定比例的服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求：4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際需求。4.1.3人力資源規(guī)劃方案科學(xué)合理。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：4.2.1招聘流程規(guī)范，確保招聘公平、公正。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教學(xué)方法靈活。4.2.3人力資源規(guī)劃方案具有可操作性。4.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核：4.3.1企業(yè)對(duì)人力資源公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)督。4.3.2雙方共同設(shè)立考核指標(biāo)，定期進(jìn)行考核。第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1招聘費(fèi)用5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用5.1.3人力資源規(guī)劃費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1按月支付5.2.2每月支付日為每月15日5.2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第六條保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：6.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違反保密條款的責(zé)任：6.3.1違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1人力資源公司未按約定完成招聘任務(wù)。7.1.2人力資源公司未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。7.1.3企業(yè)未按約定支付費(fèi)用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1人力資源公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。7.2.2企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。7.3違約金計(jì)算及支付：7.3.2違約金支付時(shí)間為違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.1.2一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的。8.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件：8.2.1合作期限屆滿，雙方未協(xié)商續(xù)簽的。8.2.2一方終止合作，應(yīng)提前30日通知另一方。8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方書面提出解除或終止合同的通知。8.3.2雙方就解除或終止合同達(dá)成一致意見。8.3.3雙方簽署《合同解除或終止協(xié)議》。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.3.2雙方協(xié)商解決的，由雙方各自承擔(dān)。第十條其他約定事項(xiàng)10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2不可抗力：10.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。10.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。10.4合同生效：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字：12.1.1某科技有限公司代表：12.1.2智誠(chéng)人力資源管理有限公司代表：12.2簽字日期：12.2.1某科技有限公司：2024年1月1日12.2.2智誠(chéng)人力資源管理有限公司：2024年1月1日第十三條合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方代表簽字蓋章。13.2合同生效日期：13.2.12024年1月1日第十四條合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)：14.1.1某科技有限公司所在地工商行政管理部門14.2合同備案手續(xù)：14.2.1雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)提交合同備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)事先獲得合同雙方的書面同意，并簽署相應(yīng)的協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議等。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議，獲取必要的合同信息。3.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。3.1.3在合同履行過程中，提出合理建議。3.2.1遵守合同約定，履行其職責(zé)。3.2.2對(duì)其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.3對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及補(bǔ)充協(xié)議確定。4.2.1人力資源招聘服務(wù)：每人次招聘費(fèi)用的一定比例。4.2.2培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)費(fèi)用的10%。4.2.3人力資源規(guī)劃服務(wù)：人力資源規(guī)劃費(fèi)用的5%。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2第三方不得利用其與合同雙方的關(guān)系，損害另一方的合法權(quán)益。5.2第三方介入合同履行過程中的責(zé)任劃分：5.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2第三方在履行其職責(zé)過程中，因合同雙方原因造成損失的，由合同雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方介入合同爭(zhēng)議解決過程中的責(zé)任劃分：5.3.1第三方在爭(zhēng)議解決過程中，提供的服務(wù)或建議存在過錯(cuò)，導(dǎo)致爭(zhēng)議無(wú)法解決的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.2第三方在爭(zhēng)議解決過程中，因合同雙方原因?qū)е聽?zhēng)議無(wú)法解決的，由合同雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，與第三方進(jìn)行溝通與協(xié)作。6.3第三方介入過程中，合同雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無(wú)法履行其職責(zé)。7.1.2第三方違反合同約定或補(bǔ)充協(xié)議。7.1.3第三方介入造成合同一方或雙方權(quán)益受損。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)情況，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)詳細(xì)要求：1.1列明人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。1.2每項(xiàng)服務(wù)的具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、質(zhì)量要求。1.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式。1.4服務(wù)的期限及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：人力資源服務(wù)明細(xì)作為合同附件，是對(duì)合同服務(wù)內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：2.1明確保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.2規(guī)定保密期限，一般不少于合同期限。2.3規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同雙方對(duì)保密事項(xiàng)的約定，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：3.1列明合同履行過程中可能涉及的其他文件，如服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。3.2明確各相關(guān)文件的提交時(shí)間、審核標(biāo)準(zhǔn)及處理流程。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是對(duì)合同履行過程中的具體事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，確保合同雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人力資源公司未按約定完成招聘任務(wù)。1.2人力資源公司未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.3企業(yè)未按約定支付費(fèi)用。1.4第三方在介入合同履行過程中違反合同約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定及法律法規(guī)為依據(jù)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.2人力資源公司未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的一定比例。2.2.3企業(yè)未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。2.2.4第三方在介入合同履行過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：2.企業(yè)未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致人力資源公司無(wú)法提供培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用金額的5%。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合作2企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱2.企業(yè)住所3.法定代表人4.注冊(cè)資本5.經(jīng)營(yíng)范圍人力資源公司基本信息6.公司名稱7.公司住所8.法定代表人9.注冊(cè)資本10.經(jīng)營(yíng)范圍合同標(biāo)的11.人力資源服務(wù)內(nèi)容12.人力資源服務(wù)期限13.人力資源服務(wù)費(fèi)用14.人力資源服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明15.招聘服務(wù)16.招聘服務(wù)具體內(nèi)容17.招聘服務(wù)數(shù)量要求18.招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)19.招聘服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成20.招聘服務(wù)費(fèi)用支付21.培訓(xùn)服務(wù)22.培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容23.培訓(xùn)服務(wù)期限24.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成25.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付26.離退休人員管理服務(wù)27.離退休人員管理服務(wù)具體內(nèi)容28.離退休人員管理服務(wù)期限29.離退休人員管理服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成30.離退休人員管理服務(wù)費(fèi)用支付31.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)32.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)具體內(nèi)容33.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)期限34.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成35.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用支付36.工資薪酬管理服務(wù)37.工資薪酬管理服務(wù)具體內(nèi)容38.工資薪酬管理服務(wù)期限39.工資薪酬管理服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成40.工資薪酬管理服務(wù)費(fèi)用支付37.社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)38.社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)具體內(nèi)容39.社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)期限40.社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成41.社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)費(fèi)用支付合同履行與違約責(zé)任42.合同履行時(shí)間43.合同履行地點(diǎn)44.合同履行方式45.違約責(zé)任合同變更與解除46.合同變更47.合同解除爭(zhēng)議解決48.爭(zhēng)議解決方式49.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同生效及其他50.合同生效條件51.合同生效時(shí)間52.合同生效后其他事項(xiàng)53.合同解除后的處理54.合同附件55.合同簽署日期56.合同簽署地點(diǎn)57.簽署人簽字58.簽署人蓋章59.簽署人聯(lián)系方式60.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.企業(yè)基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)住所：省市區(qū)街道號(hào)1.3法定代表人：1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.5經(jīng)營(yíng)范圍：技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓2.人力資源公司基本信息2.1公司名稱：人力資源管理咨詢有限公司2.2公司住所：省市區(qū)街道號(hào)2.3法定代表人：2.4注冊(cè)資本：500萬(wàn)元2.5經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源管理咨詢、人才招聘、培訓(xùn)服務(wù)等3.合同標(biāo)的3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、離退休人員管理服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)、工資薪酬管理服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)等3.2人力資源服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3人力資源服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元3.4人力資源服務(wù)費(fèi)用支付方式：按季度支付，每個(gè)季度支付萬(wàn)元，支付時(shí)間為每個(gè)季度一個(gè)工作日4.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明4.1招聘服務(wù)4.1.1招聘服務(wù)具體內(nèi)容：為企業(yè)提供全職及兼職人才的招聘服務(wù)4.1.2招聘服務(wù)數(shù)量要求：根據(jù)企業(yè)需求確定，每年至少完成個(gè)職位招聘4.1.3招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：確保所招聘人才符合企業(yè)要求，提供簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等全方位服務(wù)4.1.4招聘服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：招聘服務(wù)費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等4.1.5招聘服務(wù)費(fèi)用支付：招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，支付時(shí)間為服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容：為企業(yè)提供內(nèi)部員工培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等5.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.3培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等5.4培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，支付時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)6.離退休人員管理服務(wù)6.1離退休人員管理服務(wù)具體內(nèi)容：為退休人員提供退休手續(xù)辦理、退休金發(fā)放、健康體檢等管理服務(wù)6.2離退休人員管理服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.3離退休人員管理服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：離退休人員管理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于退休金發(fā)放手續(xù)費(fèi)、健康體檢費(fèi)用等6.4離退休人員管理服務(wù)費(fèi)用支付：離退休人員管理服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，支付時(shí)間為服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)7.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)7.1勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)具體內(nèi)容：為企業(yè)提供勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)7.2勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.3勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、代理費(fèi)等7.4勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用支付：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，支付時(shí)間為服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)8.工資薪酬管理服務(wù)8.1工資薪酬管理服務(wù)具體內(nèi)容：包括工資計(jì)算、薪酬發(fā)放、工資調(diào)整、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等8.2工資薪酬管理服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止8.3工資薪酬管理服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括但不限于薪酬咨詢費(fèi)、工資發(fā)放手續(xù)費(fèi)、薪酬調(diào)整實(shí)施費(fèi)等8.4工資薪酬管理服務(wù)費(fèi)用支付：服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月支付金額為萬(wàn)元，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)9.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)具體內(nèi)容：包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、福利待遇的發(fā)放、福利計(jì)劃的咨詢等9.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括但不限于社保繳納費(fèi)用、福利計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)等9.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利服務(wù)費(fèi)用支付：服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月支付金額為萬(wàn)元，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日10.合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行時(shí)間：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各自義務(wù)10.2合同履行地點(diǎn)：所有服務(wù)均應(yīng)在省市內(nèi)進(jìn)行10.3合同履行方式：人力資源公司應(yīng)按照企業(yè)的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)10.4違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.合同變更與解除11.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)11.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日13.3合同生效后其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用13.5合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單等13.6簽署人簽字：雙方授權(quán)代表簽字13.7簽署人蓋章：雙方單位蓋章13.8簽署人聯(lián)系方式：雙方提供聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等13.9本合同目錄一覽13.9.1企業(yè)基本信息13.9.2人力資源公司基本信息13.9.3合同標(biāo)的13.9.4服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明13.9.5合同履行與違約責(zé)任13.9.6合同變更與解除13.9.7爭(zhēng)議解決13.9.8合同生效及其他13.9.9合同附件13.9.10簽署人簽字13.9.11簽署人蓋章13.9.12簽署人聯(lián)系方式13.9.13本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供服務(wù)的其他個(gè)人、企業(yè)或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣萬(wàn)元。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方的權(quán)利：14.3.1.1按照合同約定，接受甲方委托，提供相應(yīng)的服務(wù)。14.3.1.2在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持與協(xié)助。14.3.1.3對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。14.3.2第三方的義務(wù)：14.3.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。14.3.2.2在服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.3.2.3對(duì)因自身原因造成甲方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.3第三方的責(zé)任：14.3.3.1對(duì)甲方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)，直至達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲方：14.4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。14.4.1.2第三方在履行合同過程中，如與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。14.4.2第三方與乙方：14.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.4.2.2第三方在履行合同過程中，如與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。14.5第三方介入的額外條款及說(shuō)明14.5.1第三方介入的審批程序：14.5.1.1甲方在引入第三方前，應(yīng)征得乙方的同意。14.5.1.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、能力等進(jìn)行審查。14.5.2第三方介入的合同簽訂：14.5.2.