2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(勞動(dòng)合同解除與終止)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(勞動(dòng)合同解除與終止)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.合同簽訂依據(jù)3.1法律法規(guī)依據(jù)3.2政策文件依據(jù)4.勞動(dòng)合同解除條件4.1勞動(dòng)者解除條件4.2用人單位解除條件5.勞動(dòng)合同終止條件5.1自然終止條件5.2合意終止條件6.解除與終止程序6.1解除程序6.2終止程序7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3賠償責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.解除與終止后的權(quán)利義務(wù)9.1勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)9.2用人單位權(quán)利義務(wù)10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止通知12.1通知方式12.2通知期限13.合同解除與終止后的工作交接13.1工作交接內(nèi)容13.2工作交接責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋a.勞動(dòng)者：指與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。b.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，承擔(dān)民事責(zé)任，使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的用人單位。c.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者依照法定條件，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。d.勞動(dòng)合同終止：指在勞動(dòng)合同期滿或者法定情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息a.名稱：X有限公司b.地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)c.法定代表人：Xd.注冊(cè)資本：X萬(wàn)元2.2勞動(dòng)者信息a.姓名：Xb.性別：男/女c.身份證號(hào)：d.聯(lián)系電話：3.合同簽訂依據(jù)3.1法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.2政策文件依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)職工勞動(dòng)合同工作的通知》等政策文件。4.勞動(dòng)合同解除條件4.1勞動(dòng)者解除條件a.勞動(dòng)者可以提前30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同；b.勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；4.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；4.2用人單位解除條件a.用人單位可以提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；b.用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；5.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。5.勞動(dòng)合同終止條件5.1自然終止條件a.勞動(dòng)合同期滿；b.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；c.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；5.2合意終止條件a.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；b.勞動(dòng)者自愿離職，可以解除勞動(dòng)合同。6.解除與終止程序6.1解除程序a.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；b.用人單位依照法定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；c.勞動(dòng)者依照法定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知用人單位。6.2終止程序a.勞動(dòng)合同期滿或者終止條件成就時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止勞動(dòng)合同；b.勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.用人單位依照法定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行；7.2終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.勞動(dòng)合同期滿或者終止條件成就時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行；7.3賠償責(zé)任a.用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；b.賠償責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a.勞動(dòng)者在履行本合同期間，所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；b.勞動(dòng)者個(gè)人創(chuàng)作的非職務(wù)作品或非職務(wù)發(fā)明，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸勞動(dòng)者所有；8.2保密條款a.勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露；b.保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起三年內(nèi)，或直至相關(guān)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的保密期屆滿。9.解除與終止后的權(quán)利義務(wù)9.1勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)a.勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走或損壞單位財(cái)產(chǎn)；b.勞動(dòng)者應(yīng)遵守法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，不得從事與原工作相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；9.2用人單位權(quán)利義務(wù)a.用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.用人單位應(yīng)按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；b.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.合同生效與變更11.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同變更程序a.合同任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出；b.雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同解除與終止通知12.1通知方式a.通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；b.通知應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)對(duì)方，或者通過(guò)郵寄、傳真等方式送達(dá)對(duì)方確認(rèn)收訖；12.2通知期限a.解除或終止勞動(dòng)合同的通知期限為提前30日；b.如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)延長(zhǎng)通知期限。13.合同解除與終止后的工作交接13.1工作交接內(nèi)容a.勞動(dòng)者應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等完整移交給接替人員或單位；b.用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者完成工作交接，并做好相關(guān)檔案的整理和歸檔工作；13.2工作交接責(zé)任a.勞動(dòng)者未按期完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.用人單位未按期完成工作交接的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同履行過(guò)程中的公正、透明和高效，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任a.第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；b.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c.第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定a.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；b.責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、行業(yè)慣例等因素；c.如無(wú)特殊約定，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分a.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；b.第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)；c.第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。4.2權(quán)利劃分a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供資料和協(xié)助；b.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的觸發(fā)條件a.合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭(zhēng)議或提供服務(wù)的情況；b.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。5.2第三方介入的程序a.甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜；b.甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；c.第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議a.第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方與第三方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)a.第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；b.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方和第三方具有法律約束力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)原則a.第三方介入的費(fèi)用按照合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；b.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算a.第三方介入的費(fèi)用結(jié)算方式由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；b.第三方介入的費(fèi)用結(jié)算周期一般為一個(gè)月。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件a.第三方介入的事宜已解決或完成；b.合同約定的其他終止條件成就。8.2合同終止程序a.第三方介入的合同終止，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；b.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議附件說(shuō)明：本協(xié)議，包括雙方基本信息、合同簽訂依據(jù)、解除與終止條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葪l款。2.用人單位基本信息表附件說(shuō)明：包含用人單位的名稱、地址、法定代表人、注冊(cè)資本等信息。3.勞動(dòng)者基本信息表附件說(shuō)明：包含勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件說(shuō)明：明確勞動(dòng)者在履行合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。5.保密協(xié)議附件說(shuō)明：明確勞動(dòng)者對(duì)本單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。6.工作交接清單附件說(shuō)明：詳細(xì)列出勞動(dòng)者在離職時(shí)需要完成的工作交接內(nèi)容。7.第三方介入?yún)f(xié)議附件說(shuō)明：明確第三方介入的具體事宜、責(zé)任與權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、仲裁裁決的法律效力等。9.費(fèi)用結(jié)算清單附件說(shuō)明：詳細(xì)列出第三方介入的費(fèi)用、結(jié)算方式、結(jié)算周期等。10.合同變更協(xié)議附件說(shuō)明：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更后的合同文本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；b.用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；c.用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；d.第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；e.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任；b.用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金；c.用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任；d.第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失；e.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明b.用人單位因資金問(wèn)題未能按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金；c.第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；d.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方未能按時(shí)履行仲裁裁決，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(勞動(dòng)合同解除與終止)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.勞動(dòng)合同解除的條件3.1主動(dòng)解除3.2被動(dòng)解除4.勞動(dòng)合同終止的條件4.1合同期滿4.2雙方協(xié)商一致4.3因法定情形終止5.解除與終止的程序5.1提前通知5.2解除或終止協(xié)議5.3辦理手續(xù)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定9.1隱私保護(hù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3違約責(zé)任10.合同生效10.1生效日期10.2生效條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同解除與終止后的處理14.1辦理手續(xù)14.2權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.1.2“解除”是指勞動(dòng)合同終止前，雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。1.1.3“終止”是指勞動(dòng)合同到期或雙方協(xié)商一致后，勞動(dòng)合同自然終止。1.1.4“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是指勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條適用范圍本合同適用于2024年度內(nèi)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除與終止事宜。第三條勞動(dòng)合同解除的條件3.1主動(dòng)解除3.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。3.1.2用人單位因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.2被動(dòng)解除3.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第四條勞動(dòng)合同終止的條件4.1合同期滿4.1.1勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。4.2雙方協(xié)商一致4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.3因法定情形終止4.3.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（2）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（3）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條解除與終止的程序5.1提前通知5.1.1勞動(dòng)合同解除或終止，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。5.2解除或終止協(xié)議5.2.1勞動(dòng)合同解除或終止，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除或終止協(xié)議。5.3辦理手續(xù)5.3.1勞動(dòng)合同解除或終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（4）辦理其他有關(guān)手續(xù)。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動(dòng)者。第七條保密條款7.1保密范圍7.1.1勞動(dòng)者在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于兩年。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。第九條其他約定9.1隱私保護(hù)9.1.1用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得非法收集、使用、泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，但勞動(dòng)者享有署名權(quán)。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同生效10.1生效日期10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效條件10.2.1本合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）且符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1除本合同約定外，任何一方不得單方面解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需提前通知對(duì)方，并按照本合同第五條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1合同終止條件包括本合同約定的終止條件和法定終止條件。13.2終止程序13.2.1合同終止需按照本合同第五條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十四條合同解除與終止后的處理14.1辦理手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（4）辦理其他有關(guān)手續(xù)。14.2權(quán)利義務(wù)處理14.2.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定處理，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要或約定，介入合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方同意或法律規(guī)定需要第三方介入。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容。2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，客觀、公正、及時(shí)地履行職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任以協(xié)議約定的限額為限。4.2責(zé)任限額的約定4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力和介入事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理約定。4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍。5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)，不得互相推諉。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入事項(xiàng)的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式作出。6.1.2第三方介入事項(xiàng)的變更，應(yīng)重新簽訂或補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、解除或終止原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、履行期限等。說(shuō)明：本附件是合同的核心部分，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方基本信息、介入事項(xiàng)、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件是第三方介入的基礎(chǔ)，需雙方與第三方共同簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.工作交接清單詳細(xì)要求：清單內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、交接物品、責(zé)任人等。說(shuō)明：本附件用于明確工作交接的具體內(nèi)容，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人等信息。說(shuō)明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已支付，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移后的社保賬戶信息等。說(shuō)明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)移，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.其他相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括勞動(dòng)合同、工資條、離職證明等。說(shuō)明：本附件用于證明相關(guān)事實(shí)，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.3甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。1.4甲乙雙方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決。2.2若違約行為導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3若違約行為涉及第三方，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1若甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3若甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致一方遭受損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(勞動(dòng)合同解除與終止)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方法定代表3.合同簽訂依據(jù)3.1法律法規(guī)依據(jù)3.2政策文件依據(jù)4.勞動(dòng)合同解除與終止的條件4.1合同解除條件4.2合同終止條件5.合同解除與終止的程序5.1合同解除程序5.2合同終止程序6.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.合同解除與終止的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止的其他相關(guān)事項(xiàng)8.1保密條款8.2通知義務(wù)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止的后果11.1合同解除后果11.2合同終止后果12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償13.合同解除與終止的法律效力13.1合同解除與終止的法律效力13.2合同解除與終止的法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指勞動(dòng)合同，系指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。1.1.2本合同所指勞動(dòng)合同解除，是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人依照法定程序終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.1.3本合同所指勞動(dòng)合同終止，是指勞動(dòng)合同因法定事由或約定事由而終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。1.2.2用人單位：指使用勞動(dòng)者，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。1.2.3勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間依法訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：_______2.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______2.1.3用人單位名稱：_______2.1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：_______2.2雙方法定代表2.2.1勞動(dòng)者法定代表：_______2.2.2用人單位法定代表：_______3.合同簽訂依據(jù)3.1法律法規(guī)依據(jù)3.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)3.2政策文件依據(jù)3.2.1國(guó)家及地方人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)政策文件3.2.2用人單位所在地的相關(guān)政策文件4.勞動(dòng)合同解除與終止的條件4.1合同解除條件4.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：4.1.1.1勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；4.1.1.2用人單位未履行合同約定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；4.1.1.3勞動(dòng)者依法享有法定解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。4.2合同終止條件4.2.1合同終止條件：4.2.1.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；4.2.1.2勞動(dòng)者退休、死亡或者因公致殘，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；4.2.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)法定程序決定終止勞動(dòng)合同。5.合同解除與終止的程序5.1合同解除程序5.1.1勞動(dòng)者提出解除合同：5.1.1.1勞動(dòng)者向用人單位提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；5.1.1.2用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)。5.2合同終止程序5.2.1合同終止程序：5.2.1.1用人單位提出終止合同：5.2.1.1.1用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者終止合同；5.2.1.1.2勞動(dòng)者收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：6.2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=勞動(dòng)者在本單位工作年限×月工資；6.2.1.2月工資按解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。8.合同解除與終止的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序：8.2.1.1勞動(dòng)者或用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.1.2仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，指派仲裁員；8.2.1.3仲裁庭進(jìn)行調(diào)查取證，組織調(diào)解或?qū)徖恚?.2.1.4仲裁庭作出仲裁裁決。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟均在勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地進(jìn)行。9.合同解除與終止的其他相關(guān)事項(xiàng)9.1保密條款9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露。9.2通知義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)履行通知義務(wù)，包括但不限于合同解除或終止的通知。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。10.2合同終止條件10.2.1合同因約定的終止條件成就或法定終止條件出現(xiàn)而終止。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，并按照原合同約定的生效條件生效。12.合同解除與終止的后果12.1合同解除后果12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同終止后果12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任賠償13.2.1違約責(zé)任賠償按照《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于合同雙方的自愿原則，且第三方的介入不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)和意見(jiàn)負(fù)責(zé)。2.1.2第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給合同雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在介入過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，泄露合同雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展工作，提出意見(jiàn)和建議。2.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作任務(wù)。3.第三方介入的流程3.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2合同雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，開(kāi)展工作。4.甲乙方的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方的介入條件和程序。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對(duì)方的合法權(quán)益。4.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.第