2024健身房員工職業(yè)行為規(guī)范及合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房員工職業(yè)行為規(guī)范及合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的和依據(jù)2.員工的職業(yè)行為規(guī)范2.1員工的基本行為準(zhǔn)則2.2工作紀(jì)律與考勤規(guī)定2.3服務(wù)質(zhì)量與客戶關(guān)系管理2.4禁止性行為與違規(guī)處理3.健身房規(guī)章制度遵守3.1遵守國家法律法規(guī)3.2遵守健身房內(nèi)部規(guī)章制度3.3規(guī)章制度修訂與解釋4.員工的職責(zé)與義務(wù)4.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工保密義務(wù)4.4員工的離職手續(xù)5.員工的權(quán)利5.1工資、福利待遇5.2工作時(shí)間與休息休假5.3健康與安全5.4員工參與決策的權(quán)利6.工資待遇與支付6.1基本工資6.2獎金與提成6.3工資支付方式與時(shí)間6.4工資調(diào)整機(jī)制7.福利待遇7.1社會保險(xiǎn)與公積金7.2假期與休假7.3健身房內(nèi)部優(yōu)惠7.4其他福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2培訓(xùn)效果評估8.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展9.健身房設(shè)備與設(shè)施使用9.1設(shè)備與設(shè)施的使用規(guī)范9.2設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)9.3設(shè)備與設(shè)施的更新與更換10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2合同續(xù)簽條件與程序10.3合同解除條件與程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的適用法律與管轄法院第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1健身房方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等；1.1.2員工方：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日；1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號。1.3合同訂立的目的和依據(jù)1.3.1合同訂立目的：明確健身房員工在履行職責(zé)過程中的職業(yè)行為規(guī)范，保障健身房正常運(yùn)營；1.3.2合同訂立依據(jù)：國家相關(guān)法律法規(guī)、健身房內(nèi)部規(guī)章制度等。2.員工的職業(yè)行為規(guī)范2.1員工的基本行為準(zhǔn)則2.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德；2.1.2遵守健身房內(nèi)部規(guī)章制度，服從管理；2.1.3愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進(jìn)取。2.2工作紀(jì)律與考勤規(guī)定2.2.1員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退；2.2.2員工應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得擅離職守；2.2.3員工應(yīng)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.3服務(wù)質(zhì)量與客戶關(guān)系管理2.3.1員工應(yīng)熱情服務(wù)，耐心解答客戶疑問；2.3.2員工應(yīng)維護(hù)健身房形象，不得對客戶進(jìn)行侮辱、誹謗等行為；2.3.3員工應(yīng)關(guān)注客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量。2.4禁止性行為與違規(guī)處理2.4.1禁止員工在工作期間飲酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為；2.4.2禁止員工泄露客戶隱私，損害健身房利益；2.4.3違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.健身房規(guī)章制度遵守3.1遵守國家法律法規(guī)3.1.1員工應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.1.2員工應(yīng)積極配合政府部門、行業(yè)協(xié)會等部門的監(jiān)督檢查。3.2遵守健身房內(nèi)部規(guī)章制度3.2.1員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守健身房內(nèi)部規(guī)章制度，不得違反；3.2.2健身房內(nèi)部規(guī)章制度如有修訂，員工應(yīng)予以遵守。3.3規(guī)章制度修訂與解釋3.3.1健身房內(nèi)部規(guī)章制度的修訂由公司負(fù)責(zé)，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后正式實(shí)施；3.3.2健身房內(nèi)部規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。4.員工的職責(zé)與義務(wù)4.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；4.1.2員工應(yīng)主動了解健身房業(yè)務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)；4.2.2員工應(yīng)關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，努力提升個(gè)人能力。4.3員工保密義務(wù)4.3.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.3.2員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。4.4員工的離職手續(xù)4.4.1員工提出離職申請，應(yīng)提前向公司提出書面申請；4.4.2員工離職前，應(yīng)完成工作交接，辦理相關(guān)手續(xù)。8.員工的權(quán)利8.1工資、福利待遇8.1.1員工工資按照國家規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等；8.1.2員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期；8.1.3員工享有社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。8.2工作時(shí)間與休息休假8.2.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；8.2.2員工享有每日休息時(shí)間，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。8.3健康與安全8.3.1員工在工作過程中享有勞動保護(hù)，公司提供必要的安全防護(hù)設(shè)施；8.3.2公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。8.4員工參與決策的權(quán)利8.4.1員工有權(quán)通過工會或其他形式參與公司民主管理；8.4.2公司在重大決策中應(yīng)聽取員工意見，保障員工合法權(quán)益。9.工資待遇與支付9.1基本工資9.1.1基本工資根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；9.1.2基本工資每月支付一次。9.2獎金與提成9.2.1員工獎金根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效確定；9.2.2提成制度根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)制定。9.3工資支付方式與時(shí)間9.3.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付；9.3.2工資支付時(shí)間為每月的____日前。9.4工資調(diào)整機(jī)制9.4.1工資調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)水平、員工表現(xiàn)等因素進(jìn)行；9.4.2工資調(diào)整方案由公司制定并經(jīng)相關(guān)部門審核通過。10.福利待遇10.1社會保險(xiǎn)與公積金10.1.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)；10.1.2公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。10.2假期與休假10.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期；10.2.2員工請假需提前向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.3健身房內(nèi)部優(yōu)惠10.3.1員工享有健身房會員價(jià)格優(yōu)惠；10.3.2員工可免費(fèi)參加健身房舉辦的各類活動。10.4其他福利待遇10.4.1公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金等。11.員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施11.1.1公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工培訓(xùn)需求得到滿足；11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。11.2培訓(xùn)效果評估11.2.1公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括員工反饋、培訓(xùn)成果等；11.2.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。11.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展11.3.1員工可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績申請晉升；11.3.2公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。12.健身房設(shè)備與設(shè)施使用12.1設(shè)備與設(shè)施的使用規(guī)范12.1.1員工應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程使用設(shè)備；12.1.2員工應(yīng)愛護(hù)設(shè)備，不得隨意拆卸或損壞。12.2設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)12.2.1公司定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；12.2.2員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)。12.3設(shè)備與設(shè)施的更新與更換12.3.1公司根據(jù)實(shí)際需要更新或更換設(shè)備；12.3.2更新或更換設(shè)備前需進(jìn)行可行性評估。13.合同期限與續(xù)簽13.1合同期限13.1.1合同期限為____個(gè)月；13.1.2合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.2合同續(xù)簽條件與程序13.2.1續(xù)簽條件包括但不限于員工表現(xiàn)良好、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等；13.2.2續(xù)簽程序由雙方協(xié)商確定。13.3合同解除條件與程序13.3.1合同解除條件包括但不限于員工嚴(yán)重違反合同、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等；13.3.2合同解除程序由雙方協(xié)商確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方；14.2.2送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.3合同的修改與補(bǔ)充14.3.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.4合同的適用法律與管轄法院14.4.1本合同適用中華人民共和國法律；14.4.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交____市____區(qū)人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.2進(jìn)行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；15.2.3提供財(cái)務(wù)管理與審計(jì)服務(wù)；15.2.4提供法律咨詢與合規(guī)審查；15.2.5其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1.1確定第三方服務(wù)需求；16.1.2聯(lián)系并選擇合適的第三方；16.1.3與第三方簽訂服務(wù)合同；16.1.4將第三方服務(wù)合同作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)；17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；17.4第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，并在本合同附件中明確；18.2如服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為人民幣____萬元；18.3第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損害。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方；19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和要求；19.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；20.1.2約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；20.1.3約定第三方服務(wù)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)；20.1.4約定第三方違約責(zé)任及處理方式。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；21.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中未變更部分的效力。22.第三方介入的終止22.1如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方可要求終止服務(wù)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；22.2第三方服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；1.2包括各崗位職責(zé)的具體要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.健身房規(guī)章制度2.1列舉健身房內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、設(shè)備使用等；2.2規(guī)定規(guī)章制度的生效日期、修訂程序等。3.第三方服務(wù)合同3.1明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等；3.2包括第三方服務(wù)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理方式等。4.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄4.1列舉公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等；4.2記錄培訓(xùn)實(shí)施情況，包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋等。5.工資支付記錄5.1記錄員工工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、提成等；5.2記錄工資支付方式、支付時(shí)間等。6.假期與休假記錄6.1記錄員工請假、休假情況，包括請假原因、批準(zhǔn)情況等；6.2記錄員工實(shí)際休假時(shí)間、加班情況等。7.設(shè)備與設(shè)施使用記錄7.1記錄設(shè)備與設(shè)施的使用情況，包括設(shè)備名稱、型號、使用時(shí)間等；7.2記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況、故障維修情況等。8.第三方評估報(bào)告8.1第三方提供的服務(wù)效果評估報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、改進(jìn)建議等；說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2員工泄露客戶隱私，損害健身房利益；1.3員工違反工作紀(jì)律，影響服務(wù)質(zhì)量；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.5第三方泄露商業(yè)秘密，損害甲乙雙方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；2.2第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)合同等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工未按時(shí)到崗，經(jīng)提醒后仍連續(xù)兩次遲到，給予警告；3.2員工在工作中泄露客戶隱私，導(dǎo)致客戶投訴，賠償客戶損失，并解除勞動合同；3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致健身房損失，第三方賠償健身房損失；3.4第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024健身房員工職業(yè)行為規(guī)范及合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3職業(yè)行為規(guī)范定義1.4職業(yè)行為規(guī)范內(nèi)容1.5違反職業(yè)行為規(guī)范的后果1.6員工權(quán)利和義務(wù)1.7培訓(xùn)與教育1.8違規(guī)行為的調(diào)查和處理1.9違規(guī)行為的記錄和公示1.10合同的解除與終止1.11合同的修改和補(bǔ)充1.12合同的生效和終止1.13爭議解決方式1.14合同的其他條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1健身房名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊地址：________________1.1.4乙方（員工）姓名：________________1.1.5身份證號碼：________________1.1.6入職日期：________________1.2合同目的和依據(jù)1.2.1本合同旨在規(guī)范乙方在健身房的工作行為，確保其職業(yè)素養(yǎng)與健身房形象相符。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3職業(yè)行為規(guī)范定義1.3.1職業(yè)行為規(guī)范是指乙方在健身房工作期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。1.4職業(yè)行為規(guī)范內(nèi)容1.4.2乙方應(yīng)遵守健身房的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。1.4.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞或浪費(fèi)。1.4.4乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露客戶信息、商業(yè)機(jī)密等。1.4.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。1.5違反職業(yè)行為規(guī)范的后果1.5.1.1警告1.5.1.2記過1.5.1.3暫停工作1.5.1.4解除勞動合同1.5.2乙方因違反職業(yè)行為規(guī)范給健身房造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.6員工權(quán)利和義務(wù)1.6.1乙方有權(quán)了解健身房的經(jīng)營狀況、工作職責(zé)和職業(yè)行為規(guī)范。1.6.2乙方有權(quán)要求健身房提供必要的培訓(xùn)和教育。1.6.3乙方有權(quán)要求健身房維護(hù)其合法權(quán)益。1.6.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。1.6.5乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從管理。1.7培訓(xùn)與教育1.7.1健身房定期對乙方進(jìn)行職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)，提高乙方的工作素養(yǎng)。1.7.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.8違規(guī)行為的調(diào)查和處理1.8.1健身房設(shè)立違規(guī)行為調(diào)查小組，負(fù)責(zé)調(diào)查和處理違規(guī)行為。1.8.2調(diào)查小組應(yīng)及時(shí)、公正地處理違規(guī)行為，確保公平公正。1.9違規(guī)行為的記錄和公示1.9.1違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)予以記錄并存檔。1.9.2健身房將違規(guī)行為記錄在冊，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。1.10合同的解除與終止1.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方違反合同約定，健身房有權(quán)解除合同。1.10.3有下列情形之一的，健身房可以解除合同：1.10.3.1乙方嚴(yán)重違反職業(yè)行為規(guī)范。1.10.3.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。1.10.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.10.4解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.11合同的修改和補(bǔ)充1.11.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改和補(bǔ)充。1.11.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.12合同的生效和終止1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14合同的其他條款1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。8.1員工權(quán)利和義務(wù)（續(xù)）8.1.1乙方有權(quán)要求健身房提供必要的工作條件和安全保障。8.1.2乙方有權(quán)要求健身房按照國家規(guī)定支付勞動報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。8.1.3乙方有權(quán)要求健身房提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。8.2培訓(xùn)與教育（續(xù)）8.2.1健身房應(yīng)定期組織新員工入職培訓(xùn)，包括職業(yè)行為規(guī)范、崗位職責(zé)、操作流程等。8.2.2健身房應(yīng)提供在職員工的專業(yè)技能提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加行業(yè)認(rèn)證考試。8.3違規(guī)行為的調(diào)查和處理（續(xù)）8.3.1調(diào)查小組應(yīng)在接到違規(guī)行為報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查。8.3.2調(diào)查過程中，乙方有權(quán)陳述事實(shí)和申辯，調(diào)查小組應(yīng)予以尊重。8.3.3調(diào)查結(jié)果應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。8.4違規(guī)行為的記錄和公示（續(xù)）8.4.1違規(guī)行為記錄應(yīng)包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、事件經(jīng)過、處理結(jié)果等。8.4.2公示應(yīng)在健身房內(nèi)部公告欄或員工工作群內(nèi)進(jìn)行。8.5合同的解除與終止（續(xù)）8.5.1乙方有下列情形之一的，健身房可以解除合同：8.5.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由健身房另行安排的工作的。8.5.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給健身房造成重大損失的。8.5.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知健身房。8.5.3健身房解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6合同的修改和補(bǔ)充（續(xù)）8.6.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章。8.6.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，并不得違反本合同的約定。8.7合同的生效和終止（續(xù)）8.7.1本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除。8.7.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同即終止。8.8爭議解決方式（續(xù)）8.8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.9合同的其他條款（續(xù)）8.9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.9.2本合同如有未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.10本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.11本合同自簽訂之日起，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。8.12本合同的簽訂和履行，適用中華人民共和國法律。8.13本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關(guān)法律規(guī)定處理。9.1合同的生效和終止（續(xù)）9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.1.2合同期滿前，雙方可提前30日書面通知對方續(xù)簽合同。9.1.3合同期滿或解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。9.2爭議解決方式（續(xù)）9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.2訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。9.3合同的其他條款（續(xù)）9.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。9.3.2本合同如有變更、解除或終止，應(yīng)及時(shí)通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。9.5本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。9.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1合同的其他條款（續(xù)）10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。10.2本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。10.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。10.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。10.6本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。11.1合同的其他條款（續(xù)）11.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。11.1.2本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。11.2本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。11.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。11.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.5本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。11.6本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。12.1合同的其他條款（續(xù)）12.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。12.1.2本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。12.2本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。12.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。12.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.5本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。12.6本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。13.1合同的其他條款（續(xù)）13.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。13.1.2本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。13.2本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。13.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。13.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.5本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。13.6本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。14.1合同的其他條款（續(xù)）14.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。14.1.2本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。14.6本合同的簽訂和履行，受中華人民共和國法律的保護(hù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，如有必要，可引入第三方介入，以協(xié)助合同履行或解決合同履行中的問題。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額，不得超過本合同約定的甲乙雙方各自的責(zé)任限額。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.4.1.1提供咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；15.4.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.4.1.3提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同和第三方協(xié)議的約定，履行其義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。15.6.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密。15.6.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的關(guān)系。15.7.2第三方對甲乙雙方的承諾，不得損害第三方的合法權(quán)益。15.7.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。15.8第三方介入的審批程序15.8.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.8.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.9第三方介入的變更和終止15.9.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更或終止第三方介入。15.9.2第三方介入的變更或終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.11第三方介入的保密15.11.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任