2024實習職工入職標準服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習職工入職標準服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.實習職工的資格和條件2.1資格要求2.2年齡限制2.3學歷要求2.4技能要求3.入職流程3.1報名與篩選3.2面試安排3.3合同簽訂3.4體檢與培訓4.實習期間的工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作職責5.實習期間的待遇5.1工資與福利5.2社會保險5.3假期安排5.4住宿安排6.實習期間的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.實習期間的保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3保密期限8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約定義10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止日期14.其他約定事項14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確實習職工在甲方處實習期間的工作內(nèi)容、待遇、考核標準、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬以及合同解除與終止等相關(guān)事宜。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處實習期間的所有活動，包括但不限于工作、學習、培訓等。第二條實習職工的資格和條件2.1資格要求2.2年齡限制乙方應(yīng)在18至25周歲之間。2.3學歷要求2.4技能要求乙方應(yīng)具備與實習崗位相關(guān)的專業(yè)技能，具體要求由甲方在招聘公告中明確。第三條入職流程3.1報名與篩選乙方需按照甲方規(guī)定的時間和方式提交報名材料，甲方將對報名材料進行篩選。3.2面試安排通過篩選的乙方將收到面試通知，面試由甲方組織。3.3合同簽訂面試合格后，乙方需在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂本合同。3.4體檢與培訓乙方需在簽訂合同后進行體檢，體檢合格者方可參加甲方組織的培訓。第四條實習期間的工作安排4.1工作內(nèi)容乙方在實習期間應(yīng)按照甲方安排，完成指定的實習任務(wù)。4.2工作時間乙方在實習期間的工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.3工作地點乙方在實習期間的工作地點為甲方指定的工作場所。4.4工作職責乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行實習職責，遵守公司規(guī)章制度。第五條實習期間的待遇5.1工資與福利乙方在實習期間將獲得甲方規(guī)定的實習工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險乙方在實習期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3假期安排乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假。5.4住宿安排甲方將為乙方提供實習期間的住宿條件，具體安排由雙方協(xié)商確定。第六條實習期間的考核與評價6.1考核方式甲方將對乙方在實習期間的各項工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方實習期滿后是否繼續(xù)實習的依據(jù)。6.2評價標準考核評價標準包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方在實習期間的待遇、晉升等方面作出相應(yīng)調(diào)整。第七條實習期間的保密條款7.1保密義務(wù)乙方在實習期間及合同終止后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。7.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲方公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。7.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第八條實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同中所述的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習期間產(chǎn)生的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。8.3侵權(quán)責任若乙方在實習期間違反本合同第八條第1.2款的規(guī)定，導致甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除與終止9.1解除條件1.乙方不符合本合同第二條規(guī)定的資格和條件；2.乙方違反本合同第七條保密條款；3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方有欺詐、偽造材料等行為；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3終止條件1.乙方實習期滿；2.甲方因故提前終止實習；3.乙方因故提前終止實習。第十條違約責任10.1違約定義本合同中所述的違約，是指任何一方違反本合同約定的義務(wù)。10.2違約責任任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可將爭議提交至具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議解決，由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3終止日期本合同根據(jù)第十二條的規(guī)定終止。第十四條其他約定事項14.1通知與送達本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的協(xié)助、監(jiān)督、擔保、技術(shù)服務(wù)等。第二條甲乙方第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款2.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同關(guān)系，但應(yīng)確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.1.3甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知乙方。2.2乙方額外條款2.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂的協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入所需的相關(guān)資料和信息。2.2.3乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，不得干擾第三方的正常工作。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方責任第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，對甲方和乙方承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：3.1.1協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)；3.1.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)；3.1.3在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時通知甲方和乙方。3.2第三方權(quán)利3.2.1收取合理的服務(wù)費用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3在合同履行過程中，對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和指導。3.3第三方義務(wù)3.3.1嚴格按照協(xié)議約定履行職責；3.3.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.3.3對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，承擔相應(yīng)的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因違反協(xié)議約定或因自身原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐軗p失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額確定第三方責任限額由甲方與第三方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.3第三方責任限額適用第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因違反協(xié)議約定或因自身原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐艿娜繐p失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)嚴格按照協(xié)議履行其職責。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方與乙方簽訂的合同約定，第三方在履行職責過程中應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同雙方第三方與合同雙方之間的關(guān)系由合同規(guī)定，第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，并確保合同目的的實現(xiàn)。第六條第三方介入后的合同修改6.1合同修改原則當?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系時，甲乙方可根據(jù)實際情況對合同進行修改，但修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。6.2合同修改程序甲乙方對合同進行修改，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議或修改合同。6.3合同修改效力經(jīng)甲乙方簽訂的補充協(xié)議或修改合同，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習職工報名表要求：報名表應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：報名表用于甲方篩選實習職工的初步材料。2.附件二：面試通知要求：通知應(yīng)包含面試時間、地點、注意事項等。說明：面試通知用于告知乙方面試的相關(guān)信息。3.附件三：實習合同要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、待遇、考核標準等。說明：實習合同是甲乙雙方確立實習關(guān)系的正式文件。4.附件四：體檢報告要求：體檢報告應(yīng)包含乙方體檢結(jié)果，證明乙方身體健康。說明：體檢報告用于確保乙方符合實習條件。5.附件五：培訓計劃要求：培訓計劃應(yīng)包含培訓內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓計劃用于指導乙方在實習期間的培訓活動。6.附件六：考核結(jié)果報告要求：報告應(yīng)包含乙方的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能提升等。說明：考核結(jié)果報告用于評估乙方在實習期間的業(yè)績。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括所有權(quán)、使用權(quán)等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成實習任務(wù)。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔泄露商業(yè)秘密的違約責任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。示例說明：若乙方在實習期間泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究乙方的法律責任。3.違約行為：甲方未按合同約定提供實習崗位。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未提供實習崗位的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定為乙方提供實習崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因甲方違約而導致的損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資和福利。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未支付工資和福利的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責任。全文完。2024實習職工入職標準服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習職工基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同程序7.違約責任7.1實習職工違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：實習職工個人信息表11.2附件二：實習工作計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項12.1通知送達方式12.2合同份數(shù)12.3合同簽署日期13.合同簽署13.1實習職工簽字13.2用人單位簽字13.3監(jiān)督部門簽字（如有）14.合同附件清單14.1附件一：實習職工個人信息表14.2附件二：實習工作計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習職工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容描述1.______________________2.______________________3.______________________2.3工作地點工作地點：____________________第三條實習期限及工作時間3.1實習期限實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2工作時間安排實習職工實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。第四條實習待遇4.1實習工資實習職工的實習工資為每月人民幣____元，支付方式為每月____日發(fā)放。4.2社會保險及公積金實習職工在實習期間，由實習職工自行承擔社會保險及公積金的個人繳納部分。4.3其他福利待遇1.實習職工享有單位提供的實習期間的基本生活設(shè)施。2.實習職工享有單位規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條實習考核與評價5.1考核方式實習期間，實習職工的工作表現(xiàn)將接受用人單位的定期考核。5.2評價標準1.工作態(tài)度：____%2.工作能力：____%3.團隊協(xié)作：____%4.學習能力：____%5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實習職工是否繼續(xù)實習的依據(jù)。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件1.實習職工提出解除合同；2.用人單位提出解除合同，但需提前____日通知實習職工；3.實習職工嚴重違反實習規(guī)定或造成重大損失；6.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習職工因故不能繼續(xù)實習；6.3解除或終止合同程序1.雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；2.用人單位發(fā)出解除或終止合同通知書。第七條違約責任7.1實習職工違約責任1.實習職工未按約定履行實習職責，造成用人單位損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；2.實習職工違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；7.2用人單位違約責任1.用人單位未按約定支付實習工資，應(yīng)支付違約金；2.用人單位違反保密條款，泄露實習職工個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第八條保密條款8.1保密信息范圍1.用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；2.實習職工在工作中知悉的用人單位的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.2保密義務(wù)1.實習職工在實習期間及合同終止后，應(yīng)保守用人單位的保密信息，不得向任何第三方泄露；2.實習職工不得利用在實習期間獲取的保密信息進行任何未經(jīng)授權(quán)的活動；8.3違反保密義務(wù)的責任1.實習職工違反保密義務(wù)，導致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責任；2.實習職工違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)依法追究其法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3爭議解決程序1.申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；2.仲裁委員會受理申請后，依法組成仲裁庭進行審理；3.仲裁庭依法作出仲裁裁決，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同變更程序1.合同任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議；3.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：實習職工個人信息表11.2附件二：實習工作計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條其他約定事項12.1通知送達方式雙方之間的通知、文件等應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱；12.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；12.3合同簽署日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十三條合同簽署13.1實習職工簽字（此處應(yīng)附實習職工簽字）13.2用人單位簽字（此處應(yīng)附用人單位簽字）13.3監(jiān)督部門簽字（如有）（此處應(yīng)附監(jiān)督部門簽字）第十四條合同附件清單14.1附件一：實習職工個人信息表14.2附件二：實習工作計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認可或指定的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍1.招聘中介服務(wù)；2.實習項目咨詢與策劃；3.技術(shù)支持與培訓；4.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件1.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.第三方服務(wù)的內(nèi)容符合甲乙雙方的需求；3.第三方服務(wù)費用合理，且雙方同意承擔。16.2引入程序1.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的必要性；2.雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；3.甲乙雙方將第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任1.提供的服務(wù)質(zhì)量；2.服務(wù)過程中產(chǎn)生的風險；3.服務(wù)費用結(jié)算。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責任限額18.1限額設(shè)定1.第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方損失的最高賠償金額；2.第三方因違反保密義務(wù)導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2限額執(zhí)行1.第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照限額承擔相應(yīng)的賠償責任；2.超出責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，甲方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督；2.第三方服務(wù)費用由甲方承擔，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，乙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督；2.第三方服務(wù)費用由乙方承擔，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。19.3第三方與實習職工的劃分1.第三方對實習職工在實習期間的服務(wù)質(zhì)量負責；2.實習職工的權(quán)益保障由甲方和乙方共同負責。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；2.第三方服務(wù)不符合甲乙雙方的要求；3.第三方服務(wù)費用過高，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。20.2終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方終止服務(wù)；2.第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習職工個人信息表要求：包含實習職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、實習意向等基本信息。說明：此表用于記錄實習職工的基本信息，便于用人單位進行管理。2.附件二：實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標準、預期成果等。說明：此計劃用于指導實習職工的工作，確保實習目標的實現(xiàn)。3.附件三：實習協(xié)議要求：明確實習職工的權(quán)利和義務(wù)，包括實習期限、工作內(nèi)容、工資待遇、考核與評價、合同解除與終止等。說明：此協(xié)議是實習職工與用人單位之間簽訂的正式文件，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、期限、責任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責任等。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習職工未按約定履行實習職責，造成用人單位損失；用人單位未按約定支付實習工資；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方信息。2.責任認定標準：實習職工違約：根據(jù)損失金額，按比例賠償用人單位；用人單位違約：支付違約金，并賠償實習職工因違約遭受的損失；第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，賠償甲乙雙方因違約遭受的損失；保密違約：賠償因泄露信息造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：實習職工未按時完成工作任務(wù)，造成用人單位項目延誤，損失人民幣____元，實習職工應(yīng)賠償該損失。用人單位未按約定支付實習工資，逾期____日，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償實習職工因逾期未收到工資造成的損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導致甲方項目損失人民幣____元，第三方應(yīng)賠償該損失。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣____元，乙方應(yīng)賠償該損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024實習職工入職標準服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間與休息日4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利待遇5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習生培訓與考核7.1實習生培訓7.2實習生考核8.實習期間管理與監(jiān)督8.1實習生考勤管理8.2實習生紀律要求8.3實習生工作表現(xiàn)監(jiān)督9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2注冊地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：2.2實習崗位職責：2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作；2.2.2參與項目實施，提供必要的支持；2.2.3學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；2.2.4遵守公司規(guī)章制度和實習紀律；2.3實習崗位要求：2.3.2熟練使用辦公軟件；2.3.3對實習崗位相關(guān)領(lǐng)域有一定的了解。3.實習期限與工作時間3.1實習期限：3.1.1實習起始日期：3.1.2實習結(jié)束日期：3.1.3實習期限總計：__個月3.2工作時間與休息日：3.2.1工作時間：每日工作__小時，每周工作__天；3.2.2休息日：每周休息__天，具體安排由用人單位根據(jù)實際情況確定。4.實習待遇4.1工資待遇：4.1.1實習生每月工資為人民幣__元；4.1.2工資支付方式：每月支付一次，支付日期為每月__日；4.2社會保險：4.2.1用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.2.2社會保險繳納比例及待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇：4.3.1提供實習期間的工作餐；4.3.2提供必要的實習期間住宿條件；4.3.3提供實習期間的學習資料和培訓機會。5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利：5.1.1有權(quán)獲得實習崗位的相關(guān)信息；5.1.2有權(quán)要求用人單位提供必要的培訓和指導；5.1.3有權(quán)參與實習期間的工作會議和討論；5.1.4有權(quán)對實習期間的待遇提出合理建議。5.2實習生義務(wù)：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律；5.2.2按時完成實習任務(wù)，積極參加各項工作；5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；5.2.4遵守實習期間的工作時間，不得無故缺勤。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1有權(quán)要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律；6.1.2有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；6.1.3有權(quán)對實習生的實習期限進行合理調(diào)整。6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實習生提供必要的實習崗位和指導；6.2.3按時支付實習生的工資和福利待遇；6.2.4為實習生提供必要的培訓和學習機會。8.實習期間管理與監(jiān)督8.1實習生考勤管理8.1.1實習生應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時間打卡上下班；8.1.2實習生因故不能按時到崗，應(yīng)提前向用人單位請假，并說明原因；8.1.3實習生請假超過規(guī)定時間，用人單位有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整或終止實習。8.2實習生紀律要求8.2.1實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德；8.2.2實習生應(yīng)愛護單位財產(chǎn)，不得擅自使用單位設(shè)備或物品；8.2.3實習生應(yīng)保守單位秘密，不得泄露或傳播單位信息。8.3實習生工作表現(xiàn)監(jiān)督8.3.1用人單位應(yīng)定期對實習生的實習工作進行考核；8.3.2用人單位應(yīng)根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提供必要的指導和幫助；8.3.3用人單位有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生違反合同約定，給用人單位造成損失的；9.1.2用人單位因故需要終止實習，且提前一個月通知實習生的；9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿；9.2.2實習生因個人原因提出終止實習，并提前一個月通知用人單位的；9.2.3用人單位因故需要終止實習，且提前一個月通知實習生的。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未履行合同義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；10.1.2實習生提前終止實習，未提前一個月通知用人單位的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金；10.2.2用人單位未提供必要的工作條件或培訓的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會；11.2.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同后，合同即生效；12.1.2實習生按照用人單位要求完成入職手續(xù)后，合同正式生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.1.1詳見附件一：實習崗位說明書。13.2附件二：實習考核標準13.2.1詳見附件二：實習考核標準。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或任何其他直接參與本合同履行的個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利實施。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不因本合同的簽訂而轉(zhuǎn)變?yōu)楣蛡蜿P(guān)系或代理關(guān)系。16.第三方介入的額外條款16.