2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)方式1.4激勵(lì)時(shí)間1.5激勵(lì)條件2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程2.1激勵(lì)計(jì)劃制定2.2激勵(lì)計(jì)劃審批2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施2.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整2.5激勵(lì)計(jì)劃終止3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)定義3.1股權(quán)激勵(lì)3.2期權(quán)3.3股票3.4股權(quán)3.5股東3.6上市公司4.激勵(lì)計(jì)劃資金來源4.1資金總額4.2資金來源4.3資金使用4.4資金監(jiān)管5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件5.1激勵(lì)對(duì)象資格5.2激勵(lì)對(duì)象義務(wù)5.3激勵(lì)對(duì)象權(quán)利5.4激勵(lì)對(duì)象限制6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限6.1激勵(lì)計(jì)劃期限6.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.3激勵(lì)計(jì)劃續(xù)期6.4激勵(lì)計(jì)劃終止7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序7.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)7.2激勵(lì)計(jì)劃審批7.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行7.4激勵(lì)計(jì)劃變更7.5激勵(lì)計(jì)劃終止8.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更8.2激勵(lì)計(jì)劃終止8.3激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償8.4激勵(lì)計(jì)劃檔案管理9.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1稅收政策9.2稅收計(jì)算9.3稅收繳納9.4稅收爭議解決10.激勵(lì)計(jì)劃爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決結(jié)果11.激勵(lì)計(jì)劃保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密責(zé)任11.4保密期限12.激勵(lì)計(jì)劃通知與公告12.1通知方式12.2通知內(nèi)容12.3公告方式12.4公告內(nèi)容13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序13.4合同解除后果14.其他約定事項(xiàng)14.1違約責(zé)任14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，包括但不限于核心管理團(tuán)隊(duì)、高級(jí)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.2激勵(lì)目的本計(jì)劃旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。1.3激勵(lì)方式本計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種激勵(lì)方式。1.4激勵(lì)時(shí)間本計(jì)劃實(shí)施期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.5激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、個(gè)人績效達(dá)標(biāo)、公司治理規(guī)范等。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程2.1激勵(lì)計(jì)劃制定公司人力資源部負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)公司董事會(huì)審批。2.2激勵(lì)計(jì)劃審批經(jīng)公司董事會(huì)審批通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，由公司總經(jīng)理簽署生效。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于股權(quán)授予、行權(quán)等。2.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會(huì)審批。2.5激勵(lì)計(jì)劃終止如公司發(fā)生重大變故，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)定義3.1股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指公司通過授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，使其享有公司部分股權(quán)權(quán)益。3.2期權(quán)期權(quán)是指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)，按照約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.3股票股票是指公司發(fā)行并代表股東在公司擁有權(quán)益的一種證券。3.4股權(quán)股權(quán)是指股東在公司中所擁有的權(quán)益，包括分紅權(quán)、表決權(quán)等。3.5股東股東是指持有公司股份的自然人或法人，對(duì)公司享有相應(yīng)的權(quán)益。3.6上市公司上市公司是指依法公開發(fā)行股票并在證券交易所上市交易的公司。第四條激勵(lì)計(jì)劃資金來源4.1資金總額本計(jì)劃資金總額為人民幣萬元。4.2資金來源資金來源為公司留存收益。4.3資金使用資金用于支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于股票期權(quán)費(fèi)用、限制性股票費(fèi)用等。4.4資金監(jiān)管公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金的使用進(jìn)行監(jiān)管。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件5.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須符合公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于在公司服務(wù)滿一定年限、擔(dān)任一定職務(wù)等。5.2激勵(lì)對(duì)象義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需履行公司規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于保守公司商業(yè)秘密、履行崗位職責(zé)等。5.3激勵(lì)對(duì)象權(quán)利激勵(lì)對(duì)象享有公司授予的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等。5.4激勵(lì)對(duì)象限制激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)、解鎖過程中，需遵守公司規(guī)定的限制條件，包括但不限于鎖定期限、業(yè)績考核等。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限6.1激勵(lì)計(jì)劃期限本計(jì)劃實(shí)施期限為2024年1月1日至2024年12月31日。6.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)行權(quán)、解鎖。6.3激勵(lì)計(jì)劃續(xù)期如公司業(yè)績持續(xù)良好，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可以續(xù)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.4激勵(lì)計(jì)劃終止如公司發(fā)生重大變故，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第七條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序7.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的時(shí)間和程序提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。7.2激勵(lì)計(jì)劃審批公司人力資源部對(duì)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，報(bào)公司董事會(huì)審批。7.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行經(jīng)董事會(huì)審批通過的激勵(lì)計(jì)劃，由公司人力資源部組織實(shí)施。7.4激勵(lì)計(jì)劃變更如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變動(dòng)，需按照公司規(guī)定程序申請(qǐng)變更激勵(lì)計(jì)劃。7.5激勵(lì)計(jì)劃終止如激勵(lì)對(duì)象不符合激勵(lì)條件或公司發(fā)生重大變故，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行；（4）公司董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。8.4激勵(lì)計(jì)劃檔案管理公司人力資源部負(fù)責(zé)建立和管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃檔案，確保檔案的完整性和保密性。第九條激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1稅收政策激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理將遵循國家相關(guān)稅收政策。9.2稅收計(jì)算激勵(lì)對(duì)象需按照國家規(guī)定計(jì)算并繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.4稅收爭議解決如激勵(lì)對(duì)象對(duì)稅收處理有異議，可通過協(xié)商、申訴等方式解決。第十條激勵(lì)計(jì)劃爭議解決10.1爭議解決方式激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。10.4爭議解決結(jié)果仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為最終裁決，雙方必須遵守。第十一條激勵(lì)計(jì)劃保密條款11.1保密內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，激勵(lì)對(duì)象有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象不得泄露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。11.3保密責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃終止之日起計(jì)算，不少于五年。第十二條激勵(lì)計(jì)劃通知與公告12.1通知方式公司通過書面、電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式通知激勵(lì)對(duì)象。12.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的制定、變更、終止等。12.3公告方式公司通過官方網(wǎng)站、內(nèi)部公告欄等方式進(jìn)行公告。12.4公告內(nèi)容公告內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的主要條款、實(shí)施情況等。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除。13.3合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并采取必要的措施。13.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、股權(quán)激勵(lì)顧問、證券公司等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法、合規(guī)性，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事務(wù)。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方根據(jù)各自需求，分別選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定或?qū)嵤╇A段，具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定提供服務(wù)；（2）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在甲乙雙方同意的情況下，有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策過程。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。18.2責(zé)任限額范圍（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施；（2）因第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露。18.3責(zé)任限額賠償?shù)谌截?zé)任限額賠償范圍包括：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的各項(xiàng)費(fèi)用；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失：包括因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施導(dǎo)致的預(yù)期收益損失。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方不承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任。19.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系由激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生法律關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方在激勵(lì)計(jì)劃中約定。第二十條第三方變更與退出20.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。20.2第三方退出第三方在完成約定服務(wù)后，有權(quán)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由甲乙雙方共同選定。21.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。21.4爭議解決結(jié)果仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為最終裁決，甲乙雙方和第三方必須遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間、資金來源等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，明確了激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額、賠償范圍、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件明確了第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任和賠償范圍。4.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等內(nèi)容。說明：本附件列出了參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象及其相關(guān)信息。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程、變更情況、終止原因等內(nèi)容。說明：本附件記錄了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括變更和終止的原因。6.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：包括稅收政策、計(jì)算方法、繳納情況等內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)說明了激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理情況。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件記錄了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中產(chǎn)生的爭議及其解決結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。甲方或乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。甲方或乙方未按約定履行激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和事實(shí)情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和違約金等。3.示例說明：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失萬元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，給公司造成間接經(jīng)濟(jì)損失萬元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金萬元。乙方未按約定履行激勵(lì)計(jì)劃中的義務(wù)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金萬元。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)工具3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)考核指標(biāo)4.激勵(lì)股份來源4.1股份來源說明4.2股份來源變更5.激勵(lì)股份分配5.1分配原則5.2分配方式5.3分配比例6.激勵(lì)股份登記6.1登記時(shí)間6.2登記程序6.3登記變更7.激勵(lì)股份行使7.1行使條件7.2行使方式7.3行使期限8.激勵(lì)股份回購8.1回購條件8.2回購程序8.3回購價(jià)格9.激勵(lì)股份稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定9.2稅務(wù)申報(bào)9.3稅務(wù)合規(guī)10.激勵(lì)計(jì)劃變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為______。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、銷售骨干等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作年限、績效評(píng)估等條件。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間如有變動(dòng)，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)工具：本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)比例：激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和員工績效確定，具體比例為______%。3.3激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)、工作表現(xiàn)等條件。3.4激勵(lì)期限：激勵(lì)期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)考核指標(biāo)：激勵(lì)考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤、市場占有率等。4.激勵(lì)股份來源4.1股份來源說明：本激勵(lì)計(jì)劃所需股份來源于公司自有股份。4.2股份來源變更：如公司股份來源發(fā)生變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)股份分配5.1分配原則：激勵(lì)股份分配遵循公平、公正、公開的原則。5.2分配方式：激勵(lì)股份分配采用直接分配方式，分配給符合條件的激勵(lì)對(duì)象。5.3分配比例：激勵(lì)股份分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、績效等因素確定。6.激勵(lì)股份登記6.1登記時(shí)間：激勵(lì)股份登記時(shí)間為______年______月______日。6.2登記程序：激勵(lì)股份登記程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于申請(qǐng)、審核、登記等。6.3登記變更：激勵(lì)股份登記如有變更，需按照公司規(guī)定辦理變更手續(xù)。7.激勵(lì)股份行使7.1行使條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行使條件，包括但不限于任職資格、服務(wù)年限等。7.2行使方式：激勵(lì)對(duì)象可通過證券交易所或公司指定的其他方式行使股票期權(quán)。7.3行使期限：激勵(lì)股份行使期限為______年，自激勵(lì)股份登記之日起計(jì)算。8.激勵(lì)股份回購8.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再具備激勵(lì)股份持有資格；8.1.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定回購部分激勵(lì)股份；8.1.3激勵(lì)股份因其他原因需要回購。8.2回購程序：回購程序如下：8.2.1公司董事會(huì)批準(zhǔn)回購計(jì)劃；8.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定回購價(jià)格；8.2.3激勵(lì)對(duì)象簽署回購協(xié)議；8.2.4公司辦理回購手續(xù)。8.3回購價(jià)格：回購價(jià)格根據(jù)回購當(dāng)日市場價(jià)格或雙方協(xié)商確定的價(jià)格計(jì)算。9.激勵(lì)股份稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定：激勵(lì)股份的稅務(wù)處理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定。9.2稅務(wù)申報(bào)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)相關(guān)稅務(wù)事宜。9.3稅務(wù)合規(guī)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)確保其稅務(wù)處理符合稅務(wù)合規(guī)要求，如有違規(guī)，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)責(zé)任。10.激勵(lì)計(jì)劃變更10.1.1公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；10.1.2法律法規(guī)或政策變化；10.1.3公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生變化。10.2變更程序：變更程序如下：10.2.1公司董事會(huì)提出變更方案；10.2.2公司召開股東大會(huì)或股東會(huì)審議通過變更方案；10.2.3通知激勵(lì)對(duì)象。10.3變更通知：公司應(yīng)在變更方案通過后及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并說明變更內(nèi)容。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序：爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行。12.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)偂?3.合同生效及終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為______年______月______日。13.3.1激勵(lì)計(jì)劃完成或終止；13.3.2本合同約定的終止條件成就；13.3.3雙方協(xié)商一致終止本合同。13.4終止程序：終止程序如下：13.4.1雙方協(xié)商確定終止事宜；13.4.2簽訂終止協(xié)議；13.4.3辦理終止手續(xù)。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)股份分配方案等。14.2通知方式：通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于確保本合同的合法、合規(guī)性，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：15.2.1中介方：中介方對(duì)本合同履行的協(xié)助義務(wù)負(fù)責(zé)，其責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)的三倍。15.2.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，其責(zé)任限額不超過審計(jì)服務(wù)費(fèi)的兩倍。15.2.3律師事務(wù)所：律師事務(wù)所對(duì)本合同的法律咨詢、起草等服務(wù)負(fù)責(zé)，其責(zé)任限額不超過法律服務(wù)費(fèi)的一倍。15.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，其責(zé)任限額不超過評(píng)估服務(wù)費(fèi)的一倍。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方介入應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方在合同履行過程中遵守本合同的約定。16.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)不合格的工作成果提出異議。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反合同約定的行為提出異議。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系：第三方與合同其他方（如激勵(lì)對(duì)象）之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中其他條款的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、考核指標(biāo)等內(nèi)容。2.激勵(lì)股份分配方案：具體說明激勵(lì)股份的分配原則、分配方式、分配比例、分配程序等內(nèi)容。3.激勵(lì)股份登記表：記錄激勵(lì)股份的登記時(shí)間、登記程序、登記變更等情況。4.激勵(lì)股份行使通知：激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)期權(quán)時(shí)的通知文件，包括行使時(shí)間、行使方式、行使數(shù)量等內(nèi)容。5.激勵(lì)股份回購協(xié)議：明確回購條件、回購程序、回購價(jià)格、回購手續(xù)等內(nèi)容。6.稅務(wù)申報(bào)文件：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)的稅務(wù)文件。7.激勵(lì)計(jì)劃變更通知：公司通知激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃變更的文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等內(nèi)容。9.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方在爭議解決過程中簽訂的協(xié)議。10.合同變更協(xié)議：甲乙雙方在合同變更過程中簽訂的協(xié)議。說明要求：所有附件均需加蓋公司公章，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行支付義務(wù)；1.2甲乙雙方未按合同約定提供信息或協(xié)助；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；1.4激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定行使股權(quán)期權(quán)；1.5激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)；1.6激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，影響公司利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由法院或仲裁機(jī)構(gòu)判決。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；3.3激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定行使股權(quán)期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失；3.4激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失；3.5激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，影響公司利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃基本條款2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1股權(quán)授予方式3.2股權(quán)授予比例3.3股權(quán)授予價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來源4.1股權(quán)激勵(lì)資金籌集方式4.2股權(quán)激勵(lì)資金使用范圍4.3股權(quán)激勵(lì)資金使用期限5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.3股權(quán)授予5.4股權(quán)變更登記6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)估方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件7.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序7.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1稅收政策9.2稅收計(jì)算方法9.3稅收繳納責(zé)任10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效條件12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)體系13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理說明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象范圍：包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、中層管理人員以及公司認(rèn)為對(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)有突出貢獻(xiàn)的其他員工。1.2激勵(lì)目的1.2.1提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度。1.2.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.2.3促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3激勵(lì)范圍1.3.1激勵(lì)范圍涵蓋公司所有分公司及子公司。1.3.2激勵(lì)范圍不包含臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生及兼職人員。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃基本條款2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱2.1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱為“2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體2.2.1實(shí)施主體為公司董事會(huì)。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件2.4.1公司年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.4.2員工個(gè)人考核達(dá)標(biāo)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1股權(quán)授予方式3.1.1采用股票期權(quán)形式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2股權(quán)授予比例3.2.1根據(jù)員工崗位、業(yè)績等因素，確定股權(quán)授予比例。3.3股權(quán)授予價(jià)格3.3.1股權(quán)授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市價(jià)。3.4股權(quán)激勵(lì)方式3.4.1股權(quán)激勵(lì)分為實(shí)股激勵(lì)和虛擬股激勵(lì)兩種形式。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來源4.1股權(quán)激勵(lì)資金籌集方式4.1.1公司通過內(nèi)部資金籌集股權(quán)激勵(lì)資金。4.2股權(quán)激勵(lì)資金使用范圍4.2.1股權(quán)激勵(lì)資金用于支付股票期權(quán)費(fèi)用、稅費(fèi)等。4.3股權(quán)激勵(lì)資金使用期限4.3.1股權(quán)激勵(lì)資金自籌集之日起，使用期限為五年。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.1.1員工根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃要求，向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.2.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.3股權(quán)授予5.3.1公司在審批通過后，向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)。5.4股權(quán)變更登記5.4.1激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)變更時(shí)，需辦理相應(yīng)的股權(quán)變更登記手續(xù)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.1.1考核指標(biāo)包括公司年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績指標(biāo)。6.2評(píng)估方式6.2.1評(píng)估方式為年度考核和任期考核相結(jié)合。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件8.1.1當(dāng)公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化時(shí)，可變更激勵(lì)計(jì)劃。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序8.2.1提出變更申請(qǐng)，經(jīng)公司董事會(huì)審議。8.2.2修訂激勵(lì)計(jì)劃文本，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象大會(huì)或全體激勵(lì)對(duì)象書面同意。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.3.1公司因破產(chǎn)、解散、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止。8.3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，經(jīng)公司董事會(huì)決定終止。8.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.4.1發(fā)出終止通知，明確終止日期。8.4.2對(duì)已授予的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行清算，包括股票期權(quán)行權(quán)、股權(quán)回購等。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，提交公司內(nèi)部仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1公司內(nèi)部設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議仲裁。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限不超過自爭議發(fā)生之日起六十日。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理10.1稅收政策10.1.1遵循國家相關(guān)稅收政策，對(duì)股權(quán)激勵(lì)所得進(jìn)行稅務(wù)處理。10.2稅收計(jì)算方法10.2.1根據(jù)個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額。10.3稅收繳納責(zé)任10.3.1激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)個(gè)人所得稅繳納義務(wù)。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有信息，包括但不限于股權(quán)授予、變更、終止等。11.2保密期限11.2.1保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1爭議解決管轄法院為激勵(lì)對(duì)象所在地的中級(jí)人民法院。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效條件13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時(shí)間13.2.1本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、管理、監(jiān)督、評(píng)估等方面。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方共同選定第三方。2.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，按時(shí)提交報(bào)告和意見。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義4.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.2.2責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用的一倍。4.3責(zé)任限額的適用4.3.1責(zé)任限額適用于第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的所有賠償責(zé)任。4.3.2超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。