2024版博士高校教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版博士高校教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2津貼及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3特殊工作時(shí)間的安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3提升機(jī)會(huì)7.教學(xué)與科研工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3學(xué)術(shù)交流8.教學(xué)成果與科研成果8.1教學(xué)成果考核8.2科研成果考核8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2保密條款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X大學(xué)乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，電子郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：，電子郵箱：2.合同聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱博士高校教師2.2崗位職責(zé)2.2.1承擔(dān)本科生、研究生課程的教學(xué)工作2.2.2參與專業(yè)學(xué)科建設(shè)，開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)2.2.4參與學(xué)術(shù)會(huì)議，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流2.3崗位工作地點(diǎn)X大學(xué)3.聘用期限3.1起止日期自2024年9月1日起至2028年8月31日止3.2合同續(xù)簽條件3.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，完成教學(xué)和科研任務(wù)3.2.2甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，認(rèn)為乙方符合續(xù)簽條件3.3合同終止條件3.3.1乙方提出書面解除合同3.3.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同3.3.3甲方因特殊原因需要解除合同4.薪酬及福利待遇4.1基本工資每月人民幣15000元4.2津貼及補(bǔ)貼4.2.1科研津貼：每月人民幣2000元4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納4.4其他福利待遇提供住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間每周工作40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要安排5.2休假制度5.2.1帶薪年假：每年10天5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日、公休日5.3特殊工作時(shí)間的安排甲方將提前一個(gè)月通知乙方關(guān)于特殊工作時(shí)間的安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持6.3提升機(jī)會(huì)甲方將提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、訪學(xué)、博士后研究等提升機(jī)會(huì)8.教學(xué)與科研工作8.1教學(xué)任務(wù)8.1.1承擔(dān)本科生課程教學(xué)，每年至少開(kāi)設(shè)2門課程8.1.2承擔(dān)研究生課程教學(xué)，每年至少開(kāi)設(shè)1門課程8.1.3指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)，每年指導(dǎo)至少2名學(xué)生8.2科研任務(wù)8.2.1每年至少發(fā)表1篇SCI/SSCI檢索論文8.2.3積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年至少參加2次學(xué)術(shù)會(huì)議8.3學(xué)術(shù)交流8.3.1積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，提升學(xué)術(shù)影響力8.3.2與國(guó)內(nèi)外同行建立合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作研究9.教學(xué)成果與科研成果9.1教學(xué)成果考核9.1.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：每學(xué)期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)9.2科研成果考核9.2.1發(fā)表論文數(shù)量和質(zhì)量：根據(jù)論文影響因子、引用次數(shù)等指標(biāo)進(jìn)行考核9.2.2科研項(xiàng)目完成情況：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化等進(jìn)行考核9.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.3.1對(duì)于完成教學(xué)和科研任務(wù)優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)9.3.2對(duì)于未能完成教學(xué)和科研任務(wù)的，進(jìn)行相應(yīng)的懲罰10.職業(yè)道德與行為規(guī)范10.1職業(yè)道德要求10.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度10.1.2誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重學(xué)術(shù)規(guī)范10.2行為規(guī)范10.2.1不得有損害學(xué)校聲譽(yù)、違反師德師風(fēng)的行為10.2.2不得利用職務(wù)之便謀取私利10.3違規(guī)處理對(duì)于違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除合同等處理11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X大學(xué)或雙方約定的其他機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容12.2解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3變更與解除的程序12.3.1變更：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議12.3.2解除：雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3法定解除條件成就13.3合同終止后的處理13.3.1乙方應(yīng)將工作交接完畢13.3.2雙方應(yīng)辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)14.合同附件14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證明14.1.3乙方科研、教學(xué)成果證明14.1.4雙方約定的其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入前的通知16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說(shuō)明第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利。16.1.2通知應(yīng)包含第三方介入的目的、預(yù)期效果以及可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。16.2介入后的責(zé)任劃分16.2.1第三方介入后，甲乙雙方仍需承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。16.2.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用進(jìn)行確定。16.3.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同金額的10%，且不得低于人民幣10萬(wàn)元。16.4介入后的合同變更16.4.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。16.5介入后的爭(zhēng)議解決16.5.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，可按本合同第11.2節(jié)爭(zhēng)議解決方式處理。17.第三方介入的具體條款17.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式17.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限17.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式17.1.4第三方的責(zé)任限額17.1.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.2第三方介入的合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、科研成果、社會(huì)兼職等信息。2.附件二：乙方學(xué)歷、學(xué)位證明要求：提供乙方的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等學(xué)歷證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，符合崗位要求。3.附件三：乙方科研、教學(xué)成果證明要求：提供乙方的學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、教學(xué)成果等證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明乙方在科研和教學(xué)方面的能力，作為考核依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除過(guò)程，明確各方責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，保障合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)和科研任務(wù)；1.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇；1.3第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；1.4甲乙雙方未按合同約定履行變更、解除合同的相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行教學(xué)和科研任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.4甲乙雙方未按合同約定履行變更、解除合同的相關(guān)手續(xù)，造成損失的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10000元；3.2示例二：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣5000元，并賠償因延遲支付造成的損失；3.3示例三：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方支付違約金人民幣5000元。全文完。2024版博士高校教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.職稱及崗位3.1職稱3.2崗位4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)及終止條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.教學(xué)任務(wù)及考核9.1教學(xué)任務(wù)9.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.研究任務(wù)及成果10.1研究任務(wù)10.2成果要求11.學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)11.1學(xué)術(shù)交流11.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.違約責(zé)任與合同解除12.1違約責(zé)任12.2合同解除13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：[學(xué)校名稱]單位地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2教師基本信息姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]職稱：[職稱]3.職稱及崗位3.1職稱教師所聘職稱：[職稱]3.2崗位教師所聘崗位：[崗位]4.聘用期限4.1起止時(shí)間聘用期限自[起止日期]起至[起止日期]止。4.2延長(zhǎng)及終止條件（1）教師因故提出解除合同；（2）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）教師違反合同規(guī)定，被學(xué)校解除合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，包括但不限于：（1）完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容；（2）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、論文等工作；（3）參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。5.2職責(zé)要求（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生思想工作；（3）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，包括教學(xué)、科研、管理等工作。6.2休息休假教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。7.工資待遇7.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行。7.2獎(jiǎng)金及津貼教師享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，包括但不限于：崗位津貼、課時(shí)津貼、科研津貼等。7.3工資支付方式教師工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)依法參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。學(xué)校將為教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠、帶薪休假、健康體檢等。9.教學(xué)任務(wù)及考核9.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于：課程講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考試命題等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)教師的教學(xué)工作將按照學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等。10.研究任務(wù)及成果10.1研究任務(wù)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)，包括但不限于：科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、學(xué)術(shù)交流等。10.2成果要求教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的研究成果要求，定期提交研究工作報(bào)告，并爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專利、承擔(dān)科研項(xiàng)目等。11.學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)11.1學(xué)術(shù)交流教師應(yīng)積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。11.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校將為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、海外研修等。12.違約責(zé)任與合同解除12.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.2合同解除合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人信息表、教學(xué)計(jì)劃、科研成果清單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同選定的或由甲乙任何一方選定的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他組織和個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等；（2）提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢服務(wù)等；（3）提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等；（4）協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.3第三方介入方式第三方介入應(yīng)以書面形式與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具有履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠有效履行服務(wù)協(xié)議；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和服務(wù)協(xié)議的要求。16.2第三方責(zé)任（1）按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保護(hù)甲乙雙方的信息安全和商業(yè)秘密；（3）在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額為[具體金額]。17.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或無(wú)法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；（3）因甲乙雙方未履行本合同或服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議。18.第三方變更與替換18.1變更與替換如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。變更或替換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）第三方與學(xué)校或教師之間的關(guān)系由學(xué)校與教師之間的勞動(dòng)合同或聘用合同約定；（3）第三方與其他學(xué)生或?qū)W校其他工作人員之間的關(guān)系由學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定或相關(guān)合同約定。20.爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.合同終止21.1合同終止如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施終止本合同中與第三方相關(guān)的條款。22.本合同修正本合同的修正需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修正內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說(shuō)明：該附件用于記錄教師的基本情況和背景信息，以便于學(xué)校管理和考核。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含課程名稱、授課時(shí)間、授課內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包含課程的基本信息、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范教師的教學(xué)行為，確保教學(xué)內(nèi)容的完整性。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)、教師反饋等。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。5.研究成果清單詳細(xì)要求：包含科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、專利等。說(shuō)明：該附件用于記錄教師的研究成果，展示教師的研究能力。6.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：該附件用于記錄教師的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，確保教師權(quán)益。8.工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包含工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說(shuō)明：該附件用于記錄教師的工資發(fā)放情況，確保教師待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。示例說(shuō)明：教師未按計(jì)劃完成課程講授，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法按時(shí)完成學(xué)業(yè)。2.違約行為：教師未按時(shí)提交科研成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)提交科研成果，影響學(xué)校的教學(xué)和科研水平。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)提交學(xué)術(shù)論文，導(dǎo)致學(xué)校在學(xué)術(shù)排名上受到影響。3.違約行為：教師違反保密條款，泄露學(xué)?；?qū)W生的信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師泄露信息，導(dǎo)致學(xué)?；?qū)W生利益受損。示例說(shuō)明：教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私權(quán)受損。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，影響甲乙雙方權(quán)益。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法提供服務(wù)。全文完。2024版博士高校教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同主體2.1招聘單位2.2招聘教師第三條招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱及類別3.2招聘崗位職責(zé)第四條招聘教師的基本條件4.1學(xué)歷及學(xué)位要求4.2職稱及專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)歷及成果要求第五條招聘教師的待遇5.1基本工資及津貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3其他待遇第六條招聘教師的試用期及考核6.1試用期6.2考核內(nèi)容與方法6.3考核結(jié)果及處理第七條招聘教師的合同期限及續(xù)聘7.1合同期限7.2合同續(xù)聘條件及程序第八條招聘教師的權(quán)利和義務(wù)8.1招聘教師的權(quán)利8.2招聘教師的義務(wù)第九條招聘教師的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2違約責(zé)任第十條合同的變更、解除及終止10.1合同變更條件及程序10.2合同解除條件及程序10.3合同終止條件及程序第十一條合同爭(zhēng)議的解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條合同生效及終止條件12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同簽訂及備案14.1合同簽訂14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024版博士高校教師聘用，適用于國(guó)內(nèi)所有高等教育機(jī)構(gòu)。第二條合同主體2.1招聘單位招聘單位為（單位名稱），注冊(cè)地為（注冊(cè)地），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。2.2招聘教師招聘教師為（教師姓名），身份證號(hào)為（身份證號(hào)碼），學(xué)歷為博士，專業(yè)為（專業(yè)名稱）。第三條招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱及類別招聘崗位名稱為（崗位名稱），類別為（崗位類別）。3.2招聘崗位職責(zé)（1）承擔(dān)本學(xué)科的教學(xué)、科研工作；（2）指導(dǎo)碩士研究生、博士研究生；（3）參與學(xué)校及學(xué)院的教學(xué)、科研、管理工作；（4）完成學(xué)校及學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。第四條招聘教師的基本條件4.1學(xué)歷及學(xué)位要求招聘教師須具有博士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求相符。4.2職稱及專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)歷及成果要求第五條招聘教師的待遇5.1基本工資及津貼招聘教師的基本工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受相應(yīng)津貼。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇招聘教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3其他待遇根據(jù)學(xué)校及學(xué)院規(guī)定，招聘教師享有其他相關(guān)待遇。第六條招聘教師的試用期及考核6.1試用期招聘教師試用期為6個(gè)月。6.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、管理等方面，采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為合格、不合格?？己瞬缓细裾?，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條招聘教師的合同期限及續(xù)聘7.1合同期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。7.2合同續(xù)聘條件及程序在合同期滿前3個(gè)月，如雙方均同意續(xù)聘，可按照本合同規(guī)定續(xù)簽。續(xù)聘條件如下：（1）完成合同約定的教學(xué)、科研、管理工作；（2）考核合格；（3）雙方均有續(xù)聘意愿。本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條招聘教師的權(quán)利和義務(wù)8.1招聘教師的權(quán)利8.1.1享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇及福利；8.1.2享有參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)；8.1.3享有根據(jù)工作需要使用學(xué)校設(shè)施的權(quán)利；8.1.4享有對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、科研管理工作的批評(píng)、建議和申訴的權(quán)利；8.1.5享有依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。8.2招聘教師的義務(wù)8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；8.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；8.2.3積極參與科研工作，努力提高科研水平；8.2.4服從學(xué)校工作安排，完成教育教學(xué)、科研和管理任務(wù)；8.2.5尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第九條招聘教師的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.1.1按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.1.2提前一個(gè)月向?qū)W校提出離職申請(qǐng)；9.1.3完成學(xué)校安排的離職前工作。9.2違約責(zé)任9.2.1招聘教師違反合同約定，提前離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.2.3招聘教師違反國(guó)家法律法規(guī)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除及終止10.1合同變更條件及程序10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。10.2合同解除條件及程序10.2.1招聘教師有嚴(yán)重違反合同或?qū)W校規(guī)章制度的；10.2.2學(xué)校因不可抗力等原因，確需解除合同的；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.3合同終止條件及程序10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條合同爭(zhēng)議的解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.1.1遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；11.1.2以協(xié)商、調(diào)解為主，必要時(shí)可依法提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決；11.2.2提請(qǐng)學(xué)校調(diào)解；11.2.3依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止條件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.1.1招聘教師個(gè)人信息表；13.1.2招聘教師工作計(jì)劃；13.1.3招聘教師考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽訂及備案14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定向有關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和任何其他提供專業(yè)服務(wù)的組織或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、法律服務(wù)等，以保障合同的履行和雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方的合法權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得有虛假陳述或誤導(dǎo)行為。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求合同一方提供必要的信息和資料，以便其完成專業(yè)服務(wù)。第三條第三方介入的流程及程序3.1第三方介入流程3.1.1合同一方提出第三方介入的需求；3.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件；3.1.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；3.1.4第三方按照協(xié)議或合同約定提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方介入程序3.2.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體程序和步驟；3.2.2雙方應(yīng)確保第三方介入的程序合法、合規(guī)；3.2.3雙方應(yīng)配合第三方完成專業(yè)服務(wù)所需的相關(guān)工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生損害，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任；4.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由合同一方或雙方根據(jù)合同約定或其他法律法規(guī)承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與招聘教師的責(zé)任劃分5.1.1第三方對(duì)招聘教師提供的服務(wù)應(yīng)與招聘教師簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；5.1.2第三方對(duì)招聘教師的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，招聘教師對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。5.2第三方與招聘單位的責(zé)任劃分5.2.1第三方對(duì)招聘單位提供的服務(wù)應(yīng)與招聘單位簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；5.2.2第三方對(duì)招聘單位的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，招聘單位對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。5.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分5.3.1第三方對(duì)合同其他方提供的服務(wù)應(yīng)與該方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；5.3.2第三方對(duì)合同其他方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，該方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有