2024年度餐廳經(jīng)理勞動合同范本（餐飲行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐廳經(jīng)理勞動合同范本（餐飲行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3津貼補(bǔ)貼6.4社會保險與公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2保密條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱餐飲企業(yè)名稱：__________員工姓名：__________1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人餐飲企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：__________員工法定代表或負(fù)責(zé)人姓名：__________1.3雙方聯(lián)系方式餐飲企業(yè)聯(lián)系電話：__________員工聯(lián)系電話：__________餐飲企業(yè)電子郵箱：__________員工電子郵箱：__________2.合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：____年____月____日合同簽訂地點：__________3.合同期限3.1合同起始時間：____年____月____日3.2合同終止時間：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方書面同意后，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述本合同約定的工作內(nèi)容為餐廳經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理。4.2崗位職責(zé)制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)餐廳人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理；確保餐廳衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督餐廳財務(wù)狀況，控制成本；負(fù)責(zé)餐廳與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點餐廳地址：__________5.工作時間與休息休假5.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____小時/周實行綜合計算工時制，具體工作安排由餐廳經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營需求調(diào)整。5.2休息休假每周至少安排1天休息日；每年帶薪休假天數(shù)：____天；休息休假的具體安排由餐廳經(jīng)理根據(jù)實際情況確定。6.勞動報酬6.1基本工資基本工資：____元/月6.2績效獎金績效獎金：根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績及員工個人表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放；績效獎金具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。6.3津貼補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼：____元/月交通補(bǔ)貼：____元/月6.4社會保險與公積金餐飲企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金；具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境餐廳應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；餐廳應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保員工身體健康。7.2安全生產(chǎn)餐廳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全；餐廳應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識。7.3職業(yè)健康檢查餐廳應(yīng)按照國家規(guī)定對員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查；員工因工作原因需進(jìn)行特殊健康檢查的，餐廳應(yīng)予以安排并提供必要的協(xié)助。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容餐飲行業(yè)專業(yè)知識與技能培訓(xùn)；管理能力提升培訓(xùn)；餐廳運營管理培訓(xùn)；新產(chǎn)品、新服務(wù)推廣培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)；外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)；在職自學(xué)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃員工根據(jù)自身情況和餐廳發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；餐廳提供必要的資源和支持，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為餐飲企業(yè)未按時足額支付員工工資；員工未履行工作職責(zé)，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失；餐飲企業(yè)未提供合同約定的工作條件；員工違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)餐飲企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：__________11.合同解除與終止11.1合同解除條件餐飲企業(yè)或員工單方面提出解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿；合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同生效與備案12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；合同簽訂后，在規(guī)定時間內(nèi)到相關(guān)部門備案。12.2合同備案合同備案機(jī)關(guān)：__________13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)餐飲企業(yè)應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等；員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度，維護(hù)餐廳形象。13.2保密條款員工應(yīng)對餐廳的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)餐廳書面同意，不得向任何第三方泄露。14.合同附件本合同附件包括：員工入職登記表；員工培訓(xùn)記錄；員工績效考核表；其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)限等；甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.2第三方職責(zé)1.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；2.對合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.提供必要的技術(shù)支持或協(xié)助。16.3第三方權(quán)限第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方確定的權(quán)限范圍，不得超越。16.4第三方費用第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、技術(shù)支持費等，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。17.2第三方責(zé)任免除因不可抗力、甲乙雙方共同原因或其他非第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；第三方應(yīng)向甲方提供所需的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方；乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同履行過程中的參與方；第三方應(yīng)服從甲乙雙方的協(xié)調(diào)和管理，確保合同順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職時間等；說明：作為員工個人檔案的重要組成部分，用于員工的人事管理和勞動合同的簽訂。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等；說明：用于評估員工培訓(xùn)效果，為員工職業(yè)發(fā)展和晉升提供依據(jù)。3.員工績效考核表要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果等；說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限等；說明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。5.餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)報表要求：記錄餐廳的營業(yè)額、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)；說明：用于分析餐廳經(jīng)營狀況，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。6.餐廳衛(wèi)生檢查記錄要求：記錄餐廳衛(wèi)生檢查的時間、內(nèi)容、結(jié)果等；說明：用于確保餐廳衛(wèi)生狀況符合國家規(guī)定。7.餐廳安全檢查記錄要求：記錄餐廳安全檢查的時間、內(nèi)容、結(jié)果等；說明：用于確保餐廳安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。8.餐廳員工考勤記錄要求：記錄員工的工作時間、休息時間、加班時間等；說明：用于計算員工工資、加班費等。9.餐廳客戶投訴記錄要求：記錄客戶投訴的時間、內(nèi)容、處理結(jié)果等；說明：用于改進(jìn)餐廳服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為餐飲企業(yè)未按時足額支付員工工資；員工未履行工作職責(zé)，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失；餐飲企業(yè)未提供合同約定的工作條件；員工違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響；第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：餐飲企業(yè)未按時支付員工工資，員工因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)支付違約金及賠償金。示例二：員工在工作中違反餐廳規(guī)章制度，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度餐廳經(jīng)理勞動合同范本（餐飲行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.勞動合同主體2.1餐廳經(jīng)理姓名2.2餐廳經(jīng)理身份證號碼2.3餐廳名稱及地址3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2餐廳經(jīng)營管理職責(zé)3.3員工管理職責(zé)3.4財務(wù)管理職責(zé)3.5餐廳衛(wèi)生及安全職責(zé)4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3年休假4.4病假、事假、產(chǎn)假等假期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費及津貼5.4社會保險及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1餐廳經(jīng)理培訓(xùn)6.2員工培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.3考核結(jié)果及處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1違約責(zé)任11.2通知方式11.3合同附件11.4合同生效12.合同附件12.1餐廳員工手冊12.2餐廳管理制度12.3餐廳財務(wù)制度13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________餐飲管理有限公司乙方：_________（餐廳經(jīng)理）1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日在____市____縣簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動合同主體2.1餐廳經(jīng)理姓名乙方姓名：_________2.2餐廳經(jīng)理身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.3餐廳名稱及地址餐廳名稱：_________餐廳餐廳地址：_________市_________區(qū)_________路____號第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方作為餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理，確保餐廳的正常運營。3.2餐廳經(jīng)營管理職責(zé)3.2.1制定餐廳經(jīng)營計劃，確保餐廳運營目標(biāo)的實現(xiàn)。3.2.2監(jiān)督餐廳各項規(guī)章制度執(zhí)行，確保餐廳秩序良好。3.2.3管理餐廳財務(wù)，確保財務(wù)狀況健康。3.3員工管理職責(zé)3.3.1招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲餐廳員工。3.3.2維護(hù)員工權(quán)益，營造和諧的工作氛圍。3.4財務(wù)管理職責(zé)3.4.1管理餐廳收入、支出，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.4.2定期提交財務(wù)報表，為管理層決策提供依據(jù)。3.5餐廳衛(wèi)生及安全職責(zé)3.5.1確保餐廳衛(wèi)生符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.5.2負(fù)責(zé)餐廳安全工作，預(yù)防安全事故發(fā)生。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息日及調(diào)休乙方每周休息兩天，具體休息日由餐廳根據(jù)實際情況安排。4.3年休假乙方享有國家法定年休假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)。4.4病假、事假、產(chǎn)假等假期乙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受病假、事假、產(chǎn)假等假期。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)餐廳年度經(jīng)營業(yè)績及個人績效評定。5.3加班費及津貼乙方加班費按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另有崗位津貼。5.4社會保險及公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1餐廳經(jīng)理培訓(xùn)乙方需參加餐廳組織的各類培訓(xùn)，提升自身管理能力。6.2員工培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)組織餐廳員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)利也有義務(wù)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，餐廳將提供必要的支持和幫助。第七條紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求乙方需遵守國家法律法規(guī)，遵守餐廳各項規(guī)章制度。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法乙方考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核結(jié)果將作為薪酬、晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將通知乙方，如對考核結(jié)果有異議，乙方可在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達(dá)到國家法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止經(jīng)營。8.3解除或終止合同的處理程序8.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成工作交接。8.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇。8.3.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理社會保險關(guān)系。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用因解決爭議產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)，無責(zé)任方無需承擔(dān)。第十一條其他約定事項11.1違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2通知方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定地址。11.3合同附件本合同附件包括餐廳員工手冊、餐廳管理制度、餐廳財務(wù)制度等。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2簽署日期甲方代表簽字日期：____年____月____日乙方代表簽字日期：____年____月____日第十三條合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可，介入合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等活動的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1第三方因提供錯誤信息或建議導(dǎo)致的損失；2.1.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失；2.1.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。第三條第三方職責(zé)3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；3.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.3根據(jù)合同要求，提供專業(yè)意見和建議；3.1.4在必要時，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。第四條第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲取履行合同所需的信息；4.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；4.1.3對合同履行情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議；4.1.4在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要協(xié)助。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。5.2第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的具體情況6.1第三方介入的具體情況應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括：6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的職責(zé)范圍；6.1.3第三方的責(zé)任限額；6.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.1.5第三方介入的時間、方式及程序。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費用包括但不限于：7.1.1第三方的服務(wù)費用；7.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的其他費用。第八條第三方的更換8.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確更換后的第三方信息。第九條第三方的責(zé)任追究9.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。9.2第三方的違約責(zé)任按合同約定承擔(dān)，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)予以賠償。第十條第三方的退出10.1第三方在合同履行完畢或合同終止后，應(yīng)退出合同關(guān)系。10.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條本條款的適用范圍11.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情況。第十二條本條款的生效12.1本條款自合同簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐廳員工手冊詳細(xì)要求：包含餐廳的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲措施等內(nèi)容。附件說明：作為員工日常行為和工作指南，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)則。2.餐廳管理制度詳細(xì)要求：涵蓋餐廳的財務(wù)、采購、庫存、衛(wèi)生、安全等方面的管理制度。附件說明：用于規(guī)范餐廳的日常運營，確保餐廳高效、有序地運作。3.餐廳財務(wù)制度詳細(xì)要求：規(guī)定餐廳的財務(wù)流程、會計政策、報銷制度等內(nèi)容。附件說明：確保餐廳財務(wù)透明，便于監(jiān)督和審計。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及責(zé)任限額。附件說明：作為合同附件，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。5.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績效獎金、加班費、津貼等薪酬福利明細(xì)。附件說明：作為薪酬依據(jù)，確保乙方權(quán)益得到保障。6.年度考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定餐廳經(jīng)理年度考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。附件說明：用于評估餐廳經(jīng)理的工作績效，作為晉升和獎懲的依據(jù)。7.紀(jì)律與考核記錄詳細(xì)要求：記錄餐廳經(jīng)理及員工的紀(jì)律與考核情況。附件說明：作為紀(jì)律與考核的記錄，便于監(jiān)督和追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：餐廳經(jīng)理未按時完成工作交接。餐廳經(jīng)理違反餐廳規(guī)章制度，造成損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未履行合同約定的職責(zé)。雙方未按約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例說明：餐廳經(jīng)理未按時完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。餐廳經(jīng)理泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按約定支付費用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。全文完。2024年度餐廳經(jīng)理勞動合同范本（餐飲行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.合同主體2.1雇主信息2.2員工信息3.勞動崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.勞動期限4.1勞動期限類型4.2勞動期限起止時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2內(nèi)部規(guī)章制度9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.員工福利10.1假期福利10.2年終獎10.3其他福利11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。1.3合同簽訂地點：合同簽訂地點為【城市名】。2.合同主體2.1雇主信息：雇主名稱：【餐廳名稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【代碼】。2.2員工信息：員工姓名：【員工姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】。3.勞動崗位3.1崗位名稱：餐廳經(jīng)理。3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度等。3.3崗位等級：高級管理人員。4.勞動期限4.1勞動期限類型：固定期限勞動合同。4.2勞動期限起止時間：自2024年1月2日起至2024年12月31日止。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳實際情況安排。5.2休息休假規(guī)定：員工每月享有4天帶薪休假，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等，員工享有帶薪休假。6.勞動報酬6.1基本工資：每月人民幣【金額】元。6.2獎金及津貼：根據(jù)餐廳業(yè)績和員工表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼。6.3加班工資：加班工資按國家規(guī)定計算，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納：雇主依法為員工繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.2住房公積金繳納：雇主和員工共同繳納住房公積金，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，服從雇主管理。8.2內(nèi)部規(guī)章制度：包括但不限于員工手冊、考勤制度、獎懲制度、保密制度等，員工需熟悉并遵守。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：雇主將根據(jù)工作需要和員工個人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雇主將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會。10.員工福利10.1假期福利：員工享有國家法定假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等，并享受帶薪休假。10.2年終獎：根據(jù)餐廳年度業(yè)績和員工工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎。10.3其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工餐費補(bǔ)貼等。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任：若雇主未按時支付工資、違反社會保險繳納規(guī)定或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任：若員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或因個人原因造成雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同、雇主依法解除等情況。12.2合同終止條件：包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工退休、死亡、雇主依法終止等情況。12.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險和住房公積金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同附件包括但不限于員工手冊、培訓(xùn)計劃、福利政策等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前【天數(shù)】個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入目的和預(yù)期效果。17.2第三方選擇與確定：雙方協(xié)商確定第三方，協(xié)商不成時，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院指定。18.第三方服務(wù)內(nèi)容項目監(jiān)理：對合同執(zhí)行過程中的工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本等進(jìn)行監(jiān)督和控制。顧問服務(wù)：提供專業(yè)咨詢和建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。評估服務(wù)：對合同執(zhí)行效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。19.第三方費用與支付19.1第三方費用：第三方服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定。19.2第三方費用支付：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)完成情況支付費用。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因造成損失的責(zé)任限額，由合同約定或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：