禁止貪腐與違法行為管理制度

禁止貪腐與違法行為管理制度第一章總則第一條:為了維護企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，保護企業(yè)的合法權(quán)益，提升企業(yè)的形象和信譽，特訂立本《禁止貪腐與違法行為管理制度》。第二條:本制度適用于本企業(yè)的全體員工，包含職工、管理人員、合同工等。第三條:本制度是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范的一項緊要內(nèi)容，全部員工必需遵守本制度。第二章貪腐行為的禁止與處理第四條:本企業(yè)堅決禁止任何貪污、受賄、侵占、內(nèi)外勾結(jié)等貪腐行為。第五條:任何員工有權(quán)監(jiān)督和舉報發(fā)生或有可能發(fā)生的貪腐行為，對于舉報屬實的，企業(yè)將保護舉報人的合法權(quán)益，并視情節(jié)嚴(yán)重程度予以嘉獎。第六條:對于發(fā)現(xiàn)的貪腐行為，企業(yè)將依法采取以下措施進行處理：立刻暫時停止涉案員工的一切權(quán)益，并限制其行動自由；成立專項調(diào)查組，對涉案員工進行嚴(yán)格調(diào)查；搭配司法機關(guān)進行調(diào)查，供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和幫助調(diào)查；對于查明涉案員工的貪腐事實的，依法提起刑事訴訟；對于貪腐涉及的經(jīng)濟損失，將追究相關(guān)人員的民事責(zé)任，進行賠償；鑒于其所涉及的貪腐行為帶來的惡劣影響，企業(yè)有權(quán)解除其勞動合同，追回相關(guān)職務(wù)資格，并將其列入貪腐黑名單，通報相關(guān)部門。第七條:本企業(yè)鼓舞并支持員工參加有關(guān)反貪腐的培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的法律意識和防范意識。第三章違法行為的禁止與處理第八條:任何員工不得從事買賣違禁品、偷逃稅款等違法行為，不得散布謠言、傳播淫穢物品、危害社會公共秩序。第九條:任何員工不得利用企業(yè)的資源和影響力謀取不正當(dāng)?shù)乃嚼?，在?jīng)濟活動中不得從事貪污腐敗、內(nèi)外勾結(jié)等違反誠信原則的行為。第十條:對于違法行為的處理，企業(yè)將依法采取以下措施：針對細(xì)小違法行為，首先進行口頭警告，并限期整改；針對較為嚴(yán)重的違法行為，將組織特地小組進行調(diào)查，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施；針對涉及刑事犯罪的違法行為，將立刻報警，移交司法機關(guān)處理。第十一條:對于涉及違法行為帶來的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的民事責(zé)任，并進行賠償。第十二條:本企業(yè)將加強員工的法律教育和宣傳，提高員工對法律法規(guī)的認(rèn)知和遵守，加強對員工的道德教育，使企業(yè)形成良好的法治氛圍。第四章監(jiān)督與懲罰第十三條:本企業(yè)將建立健全監(jiān)督機制，加強內(nèi)部風(fēng)險掌控和內(nèi)控體系建設(shè)，確保貪腐與違法行為的防范和處理。第十四條:本企業(yè)將加強對員工的日常管理，定期進行員工的業(yè)務(wù)考核和工作紀(jì)律檢查，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。第十五條:對于發(fā)現(xiàn)的違法行為和貪腐行為，企業(yè)將堅決予以打擊，對涉案人員將予以相應(yīng)的紀(jì)律和法律懲罰。第十六條:對于監(jiān)督機構(gòu)和中層管理人員發(fā)現(xiàn)的貪腐與違法行為，企業(yè)將予以保護，并對于其供應(yīng)的相關(guān)線索進行保密處理。第十七條:對于發(fā)現(xiàn)涉案人員偽造、竄改相關(guān)證據(jù)等行為，將追究其法律責(zé)任。第五章附則第十八條:本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第十九條:本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十條:本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。第二十一條:本制度對企業(yè)的有效期為永久有效，如需修改或廢止，需經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。以上為《禁止貪腐與違法行為管理制度》，該制度旨在保障企業(yè)的正常運營，維護員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的良性發(fā)展。全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，發(fā)現(xiàn)任何貪腐或違法行為應(yīng)立刻報告，并搭配企業(yè)的調(diào)查