網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密制度

網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息的安全，確保企業(yè)核心資料和敏感信息不被惡意取得、泄露或非法使用，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工、外包人員以及訪客等與公司相關(guān)的人員。第三條定義網(wǎng)絡(luò)與信息安全：指對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息進(jìn)行保護(hù)，防止網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客攻擊、信息泄露等安全風(fēng)險(xiǎn)的措施和管理。核心資料：指對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展具有緊要意義的數(shù)據(jù)和信息。敏感信息：指與企業(yè)經(jīng)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面有關(guān)，泄露可能對企業(yè)造成損失的信息。第二章網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密的基本要求第四條安全責(zé)任與管理公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立、修訂和執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和規(guī)范，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的監(jiān)督、檢查和評估。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作，將安全管理納入日常工作中，確保安全工作的順利進(jìn)行。公司各部門要依照安全管理機(jī)構(gòu)的要求，訂立相應(yīng)的安全制度和規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。第五條網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安全要求公司建立完善的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性。禁止未經(jīng)授權(quán)拆卸、更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，禁止私自連接不安全的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。禁止私自安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件、工具等，禁止私自改動網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。第六條信息存儲與傳輸安全要求公司建立健全的信息存儲和傳輸安全制度，存儲設(shè)備要定期檢查、維護(hù)和更新。公司內(nèi)部傳輸?shù)木o要信息要采取加密和防竄改措施，禁止使用不安全的傳輸方式。禁止將核心資料和敏感信息存儲在非授權(quán)的設(shè)備或存儲介質(zhì)中，嚴(yán)禁私自外傳或泄露。第七條員工安全意識和培訓(xùn)要求公司開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平。新入職員工要在入職培訓(xùn)中接受網(wǎng)絡(luò)與信息安全的培訓(xùn)。定期開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全知識考核，強(qiáng)化員工的安全意識和責(zé)任感。第八條安全事件及漏洞的應(yīng)急處理要求公司建立健全的安全事件應(yīng)急處理機(jī)制，明確處理流程和責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)安全事件或漏洞時(shí)，員工應(yīng)立刻上報(bào)，不得擅自處理。安全事件處理后，要進(jìn)行事后分析和總結(jié)，及時(shí)修復(fù)漏洞，防范仿佛事件再次發(fā)生。第三章網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密的具體措施第九條訪問掌控與權(quán)限管理公司應(yīng)依據(jù)工作職責(zé)和需要，對員工的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限進(jìn)行合理劃分，采取必需的訪問掌控措施。員工離職或調(diào)崗時(shí)，要及時(shí)收回其權(quán)限，避開權(quán)限濫用或泄密。第十條密碼管理公司要定期更新系統(tǒng)、應(yīng)用程序和設(shè)備的密碼，并采取嚴(yán)格的密碼規(guī)范。員工應(yīng)保管好個(gè)人賬號和密碼，禁止將賬號和密碼泄露給他人。第十一條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)公司要定期對緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲在安全可靠的地方。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)測試，確保備份和恢復(fù)功能正常。第十二條信息安全審計(jì)公司要定期進(jìn)行信息安全審計(jì)，發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。對安全審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)跟蹤整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第四章懲罰與嘉獎第十三條懲罰措施對違反網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密制度的員工，將依據(jù)違規(guī)程度予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、解聘等。第十四條嘉獎措施對在網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密工作中表現(xiàn)突出的員工，可予以嘉獎，包含但不限于嘉獎、晉升、薪資調(diào)整等。第五章附則第十五條本制度的修改和解釋本制度的修改由網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管理機(jī)構(gòu)提出并組織實(shí)施。對本制度的解釋權(quán)歸網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管