人力資源公司競業(yè)限制協(xié)議書

人力資源公司競業(yè)限制協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________在平等自愿的基礎上，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利與責任。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在合作期間及合作終止后的行為，保護甲方的商業(yè)利益與商業(yè)秘密，防止乙方在未經(jīng)授權的情況下從事與甲方競爭的業(yè)務。二、協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于甲方在乙方任職期間及其后____________年內(nèi)，乙方不得從事的競業(yè)行為。2.競業(yè)限制的地域范圍為____________，包括但不限于____________。三、合作內(nèi)容乙方在甲方任職期間，負責的主要工作內(nèi)容包括但不限于____________。乙方的工作職責、權限及考核標準將在雙方另行簽署的工作合同中詳細列明。四、競業(yè)限制的具體條款1.競業(yè)限制行為乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后____________年內(nèi)，直接或間接從事與甲方相同或類似的業(yè)務，包括但不限于：在其他人力資源公司或相關行業(yè)工作；自己開設與甲方相競爭的企業(yè)或從事相關業(yè)務；以任何形式參與與甲方競爭的活動。2.競業(yè)限制的補償為了確保乙方的生活保障，甲方同意在競業(yè)限制期間，向乙方支付每月____________元作為補償，補償期自乙方離職之日起計算，最長不超過____________年。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后____________年內(nèi)，均不得泄露任何屬于甲方的商業(yè)秘密和相關信息，包括但不限于：客戶名單和聯(lián)系方式；業(yè)務計劃和市場策略；財務數(shù)據(jù)和運營信息；技術文檔和內(nèi)部流程。2.違反該保密條款的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求其賠償因此造成的所有損失。六、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止該行為，并有權要求乙方賠償因此產(chǎn)生的直接損失及間接損失。2.甲方保留通過法律途徑追索的權利，包括但不限于申請禁令、索賠等。七、爭議解決1.本協(xié)議的解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議的任何修改及補充應以書面形式進行，雙方簽字確認后方可生效。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后以書面形式補充，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：_______________