2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣與技術(shù)研發(fā)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣與技術(shù)研發(fā)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員職位及職責(zé)2.3派遣人員工作期限3.派遣人員工作內(nèi)容3.1技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目概述3.2工作任務(wù)與目標(biāo)3.3工作進(jìn)度安排4.派遣人員管理4.1接收方對派遣人員的直接管理權(quán)4.2派遣方對派遣人員的監(jiān)督與管理4.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.薪酬及福利5.1派遣人員薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所與設(shè)施6.2工作時(shí)間與休息6.3安全與衛(wèi)生條件7.合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2專利申請與授權(quán)8.3保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任9.2接收方的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律與爭議管轄11.1合同適用的法律11.2爭議管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋規(guī)則13.合同簽署13.1合同簽署人姓名及職務(wù)13.2合同簽署日期14.合同附件14.1派遣人員名單及職責(zé)說明書14.2薪酬及福利明細(xì)表14.3工作計(jì)劃與進(jìn)度安排表14.4保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息派遣方名稱：X人力資源有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138000000001.2接收方基本信息接收方名稱：X互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139000000001.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號X會議室2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單張小二（軟件工程師）劉小七（UI設(shè)計(jì)師）李小八（網(wǎng)絡(luò)工程師）2.2派遣人員職位及職責(zé)張小二：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)劉小七：負(fù)責(zé)用戶界面的設(shè)計(jì)李小八：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的搭建與優(yōu)化2.3派遣人員工作期限派遣人員工作期限為2024年1月1日至2024年12月31日3.派遣人員工作內(nèi)容3.1技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目概述本合同涉及的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目為“智能辦公系統(tǒng)”，旨在提高企業(yè)辦公效率。3.2工作任務(wù)與目標(biāo)完成智能辦公系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、部署及維護(hù)工作。3.3工作進(jìn)度安排第一階段：需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)（1月1日至3月31日）第二階段：軟件開發(fā)與測試（4月1日至7月31日）第三階段：系統(tǒng)部署與維護(hù)（8月1日至12月31日）4.派遣人員管理4.1接收方對派遣人員的直接管理權(quán)接收方對派遣人員有直接管理權(quán)，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。4.2派遣方對派遣人員的監(jiān)督與管理派遣方負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同履行。4.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展派遣方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助派遣人員提升技能。5.薪酬及福利5.1派遣人員薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：人民幣元/月績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作完成情況及公司規(guī)定發(fā)放5.2福利待遇社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)住房公積金：按照國家規(guī)定繳納帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整將根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整政策和派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行。6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所與設(shè)施派遣人員將在接收方提供的辦公場所工作，享有必要的辦公設(shè)施。6.2工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息時(shí)間：法定節(jié)假日、周末及國家規(guī)定的休息日。6.3安全與衛(wèi)生條件接收方負(fù)責(zé)保障派遣人員在工作過程中的安全與衛(wèi)生。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同約定的研發(fā)成果，包括但不限于軟件代碼、設(shè)計(jì)文檔、測試報(bào)告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸接收方所有。8.2專利申請與授權(quán)接收方負(fù)責(zé)專利申請和授權(quán)事宜，派遣方應(yīng)提供必要的協(xié)助。8.3保密義務(wù)雙方對本合同涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任派遣方如未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.2接收方的違約責(zé)任接收方如未按約定支付報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的10%。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后10日內(nèi)支付，逾期未支付的部分按每日千分之五計(jì)收滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決。11.適用法律與爭議管轄11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單及職責(zé)說明書、薪酬及福利明細(xì)表、工作計(jì)劃與進(jìn)度安排表。12.3合同解釋規(guī)則本合同的解釋以文字為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.合同簽署13.1合同簽署人姓名及職務(wù)派遣方簽署人：，職務(wù)：總經(jīng)理接收方簽署人：趙六，職務(wù)：人力資源總監(jiān)13.2合同簽署日期2024年1月1日14.合同附件14.1派遣人員名單及職責(zé)說明書張小二：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)劉小七：負(fù)責(zé)用戶界面的設(shè)計(jì)李小八：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的搭建與優(yōu)化14.2薪酬及福利明細(xì)表基本工資：人民幣8000元/月績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作完成情況及公司規(guī)定發(fā)放14.3工作計(jì)劃與進(jìn)度安排表第一階段：需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)（1月1日至3月31日）第二階段：軟件開發(fā)與測試（4月1日至7月31日）第三階段：系統(tǒng)部署與維護(hù)（8月1日至12月31日）14.4保密協(xié)議本保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.5其他相關(guān)文件本合同約定的其他相關(guān)文件，包括但不限于項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除合同雙方（甲方：X人力資源有限公司，乙方：X互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方的類型第三方可以是提供派遣服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，也可以是提供技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、人力資源咨詢等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的必要性a.甲方或乙方需要專業(yè)的外部服務(wù)支持；b.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c.需要第三方提供技術(shù)或資源支持以完成合同任務(wù)。2.2第三方介入的程序a.任何一方提出引入第三方，需提前30日書面通知對方；b.雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇及職責(zé)范圍；c.第三方介入后，應(yīng)與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的責(zé)權(quán)利。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同規(guī)定和雙方協(xié)議，履行其職責(zé)；b.第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)責(zé)任；c.第三方違反合同規(guī)定或協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)獲得合同規(guī)定的報(bào)酬；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和協(xié)議，享受相應(yīng)的權(quán)益；c.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理建議和意見。3.3第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定和法律法規(guī)；b.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最大賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定a.第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定；b.第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%；c.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。4.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行a.第三方責(zé)任限額在合同履行期間有效；b.第三方責(zé)任限額的賠償范圍僅限于因第三方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方責(zé)任限額的賠償方式包括但不限于賠償金、違約金、賠償損失等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的劃分第三方與合同雙方之間，按照合同規(guī)定和協(xié)議約定，明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與派遣人員的劃分第三方對派遣人員的管理、考核、獎(jiǎng)懲等事宜，應(yīng)與合同雙方協(xié)商一致，并明確責(zé)任歸屬。5.3第三方與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的劃分第三方在技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目中的職責(zé)范圍，應(yīng)與合同規(guī)定和協(xié)議約定相符，不得超出其職責(zé)范圍。5.4第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，應(yīng)遵守合同規(guī)定和法律法規(guī)，并明確各自的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及職責(zé)說明書要求：列明所有派遣人員的姓名、職位、職責(zé)、工作期限等信息。職責(zé)說明書需詳細(xì)描述每位派遣人員的工作內(nèi)容和預(yù)期成果。2.薪酬及福利明細(xì)表要求：列明每位派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。明確薪酬發(fā)放時(shí)間、計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制。3.工作計(jì)劃與進(jìn)度安排表要求：列明技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的各個(gè)階段，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)內(nèi)容、預(yù)期成果等。明確各階段的責(zé)任主體和協(xié)作要求。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。規(guī)定保密期限、保密措施和違約責(zé)任。5.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。規(guī)定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更程序和變更后的合同條款。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。規(guī)定爭議解決程序和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付報(bào)酬或提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)、提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為合同總金額的10%，且不高于第三方責(zé)任限額。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同規(guī)定、法律法規(guī)或雙方協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和損失程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.派遣方違約：甲方（派遣方）未按約定時(shí)間派遣人員至乙方（接收方），導(dǎo)致乙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.接收方違約：乙方（接收方）未按約定支付派遣人員薪酬，導(dǎo)致派遣人員生活困難。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%。3.第三方違約：第三方（技術(shù)服務(wù)商）未按約定完成系統(tǒng)測試，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目無法按時(shí)交付。乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的10%，且不高于第三方責(zé)任限額。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣與技術(shù)研發(fā)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2技術(shù)研發(fā)單位1.3派遣人員1.4技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目2.派遣人員派遣協(xié)議2.1派遣人員的基本情況2.2派遣人員的派遣期限2.3派遣人員的薪資待遇2.4派遣人員的福利待遇2.5派遣人員的培訓(xùn)與考核3.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目協(xié)議3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目目標(biāo)3.3項(xiàng)目進(jìn)度安排3.4項(xiàng)目預(yù)算及資金管理3.5項(xiàng)目成果及知識產(chǎn)權(quán)4.派遣人員工作職責(zé)與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作條件5.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施流程5.1項(xiàng)目啟動階段5.2項(xiàng)目實(shí)施階段5.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段6.項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與調(diào)整6.1進(jìn)度跟蹤方式6.2進(jìn)度調(diào)整機(jī)制6.3進(jìn)度偏差處理7.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對措施7.1風(fēng)險(xiǎn)識別7.2風(fēng)險(xiǎn)評估7.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施7.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分8.質(zhì)量控制與保證8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量檢測與驗(yàn)收8.3質(zhì)量保證措施9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2技術(shù)研發(fā)單位違約責(zé)任11.3派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______1.2技術(shù)研發(fā)單位名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______1.3派遣人員姓名：______性別：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______1.4技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目名稱：______項(xiàng)目目標(biāo)：______項(xiàng)目預(yù)算：______項(xiàng)目周期：______2.派遣人員派遣協(xié)議2.1派遣人員的基本情況姓名：______性別：______年齡：______學(xué)歷：______專業(yè)：______工作經(jīng)驗(yàn)：______2.2派遣人員的派遣期限起始日期：______終止日期：______2.3派遣人員的薪資待遇基本工資：______績效獎(jiǎng)金：______加班費(fèi)：______2.4派遣人員的福利待遇社會保險(xiǎn)：______住房公積金：______帶薪休假：______2.5派遣人員的培訓(xùn)與考核培訓(xùn)內(nèi)容：______培訓(xùn)方式：______考核標(biāo)準(zhǔn)：______3.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目協(xié)議3.1項(xiàng)目名稱______3.2項(xiàng)目目標(biāo)______3.3項(xiàng)目進(jìn)度安排階段一：______階段二：______階段三：______3.4項(xiàng)目預(yù)算及資金管理預(yù)算總額：______資金使用計(jì)劃：______3.5項(xiàng)目成果及知識產(chǎn)權(quán)成果形式：______知識產(chǎn)權(quán)歸屬：______4.派遣人員工作職責(zé)與要求4.1工作內(nèi)容______4.2工作標(biāo)準(zhǔn)______4.3工作時(shí)間______4.4工作地點(diǎn)______4.5工作條件______5.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施流程5.1項(xiàng)目啟動階段______5.2項(xiàng)目實(shí)施階段______5.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段____________6.項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與調(diào)整6.1進(jìn)度跟蹤方式______6.2進(jìn)度調(diào)整機(jī)制______6.3進(jìn)度偏差處理______7.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對措施7.1風(fēng)險(xiǎn)識別______7.2風(fēng)險(xiǎn)評估______7.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施______7.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分______8.質(zhì)量控制與保證8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)功能完整，性能穩(wěn)定界面友好，易于操作滿足用戶需求，符合預(yù)期效果8.2質(zhì)量檢測與驗(yàn)收項(xiàng)目實(shí)施過程中，技術(shù)研發(fā)單位應(yīng)定期進(jìn)行自檢，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。派遣人員應(yīng)配合完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作，驗(yàn)收內(nèi)容包括但不限于：功能測試性能測試安全測試用戶滿意度調(diào)查8.3質(zhì)量保證措施技術(shù)研發(fā)單位應(yīng)制定完善的質(zhì)量保證體系，包括但不限于：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會議實(shí)施代碼審查和測試記錄和跟蹤問題及缺陷9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)信息、商業(yè)秘密等均屬保密信息。保密信息包括但不限于：技術(shù)文檔設(shè)計(jì)圖紙項(xiàng)目計(jì)劃商業(yè)策略9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年。9.3違約責(zé)任若任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失恢復(fù)原狀責(zé)令停止侵權(quán)行為10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2合同解除條件一方違約，另一方給予書面通知后______日內(nèi)未能糾正。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。雙方協(xié)商一致。10.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任派遣單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金恢復(fù)原狀賠償損失11.2技術(shù)研發(fā)單位違約責(zé)任技術(shù)研發(fā)單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金恢復(fù)原狀賠償損失11.3派遣人員違約責(zé)任派遣人員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償損失12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則解決爭議。12.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿合同解除合同雙方協(xié)商一致13.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入原因提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持監(jiān)督合同履行情況提供資金擔(dān)保解決合同爭議15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方協(xié)商一致后，可引入第三方。15.3.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向合同雙方提供相關(guān)證明文件。15.3.3合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方介入時(shí)的合同變更16.1.1合同雙方同意，在第三方介入后，原合同條款如需變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。16.1.2變更后的合同條款應(yīng)包括第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分16.2.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中明確約定的范圍內(nèi)。16.2.2合同雙方應(yīng)明確劃分第三方與自身在合同履行中的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的約定確定。17.2若第三方協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過合同總金額的______%。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行義務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同的監(jiān)督和管理。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合合同要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，其權(quán)利和義務(wù)不因合同而轉(zhuǎn)移或改變。19.2第三方與派遣人員的關(guān)系第三方與派遣人員之間無直接合同關(guān)系，派遣人員的權(quán)利和義務(wù)由合同雙方承擔(dān)。19.3第三方與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)系第三方與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)按照合同約定履行其在項(xiàng)目中的職責(zé)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的個(gè)人信息、派遣期限、薪資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與考核等內(nèi)容。附件說明：本附件為派遣人員派遣的具體協(xié)議，雙方需簽字確認(rèn)。2.附件二：技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目協(xié)議詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目名稱、目標(biāo)、進(jìn)度安排、預(yù)算、成果及知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容。附件說明：本附件為技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的具體協(xié)議，雙方需簽字確認(rèn)。3.附件三：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測報(bào)告詳細(xì)要求：包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、檢測報(bào)告等內(nèi)容。附件說明：本附件為項(xiàng)目質(zhì)量檢測的標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告，由技術(shù)研發(fā)單位提供。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為雙方保密協(xié)議，雙方需簽字確認(rèn)。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、角色、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，雙方及第三方需簽字確認(rèn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同變更的具體協(xié)議，雙方及第三方需簽字確認(rèn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點(diǎn)等內(nèi)容。附件說明：本附件為爭議解決的協(xié)議，雙方及第三方需簽字確認(rèn)。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、合同終止日期等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同終止的具體協(xié)議，雙方及第三方需簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣符合要求的人員。技術(shù)研發(fā)單位未按約定完成項(xiàng)目或成果質(zhì)量不符合要求。雙方未按約定支付款項(xiàng)或提供服務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金恢復(fù)原狀賠償損失3.示例說明：派遣單位未按約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，技術(shù)研發(fā)單位因此遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定如下：派遣單位支付技術(shù)研發(fā)單位違約金，金額為項(xiàng)目總金額的______%。派遣單位賠償技術(shù)研發(fā)單位因延誤造成的直接損失。技術(shù)研發(fā)單位未按約定完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，派遣單位因此遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定如下：技術(shù)研發(fā)單位支付派遣單位違約金，金額為項(xiàng)目總金額的______%。技術(shù)研發(fā)單位賠償派遣單位因延誤造成的直接損失。雙方未按約定支付款項(xiàng)，違約責(zé)任認(rèn)定如下：違約方支付對方違約金，金額為未支付款項(xiàng)的______%。違約方賠償對方因未支付款項(xiàng)造成的直接損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣與技術(shù)研發(fā)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3第三方信息（如有）2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位2.3派遣人員技能要求2.4派遣人員薪資待遇3.派遣人員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目概述4.1項(xiàng)目名稱4.2項(xiàng)目背景4.3項(xiàng)目目標(biāo)4.4項(xiàng)目范圍4.5項(xiàng)目周期5.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目分工5.1派遣方職責(zé)5.2接收方職責(zé)5.3第三方職責(zé)（如有）6.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目成果6.1成果形式6.2成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3成果交付時(shí)間6.4成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬發(fā)放方式7.3福利待遇8.工作進(jìn)度及報(bào)告8.1工作進(jìn)度安排8.2工作報(bào)告提交要求8.3工作進(jìn)度監(jiān)控9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件12.4合同解除程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4簽署文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方全稱：X人力資源管理有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.2接收方信息1.2.1接收方全稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2.2接收方地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5法定代表人：趙六1.3第三方信息（如有）1.3.1第三方全稱：技術(shù)研發(fā)有限公司1.3.2第三方地址：省市區(qū)路號1.3.3聯(lián)系人：孫七1.3.4聯(lián)系電話：137xxxx56781.3.5法定代表人：周八2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.1.1張強(qiáng)2.1.2李華2.1.3王明2.2派遣人員崗位2.2.1軟件工程師2.2.2網(wǎng)絡(luò)工程師2.2.3項(xiàng)目經(jīng)理2.3派遣人員技能要求2.3.1熟悉Java編程語言2.3.2具備網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力2.3.3熟練掌握項(xiàng)目管理工具2.4派遣人員薪資待遇2.4.1月工資：人民幣10000元2.4.2五險(xiǎn)一金2.4.3帶薪年假3.派遣人員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測試、維護(hù)工作3.1.2參與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施3.1.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理工作3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1軟件開發(fā)需符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范3.2.2網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)需滿足性能和安全要求3.2.3項(xiàng)目管理需確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間為周一至周五，9:0018:003.3.2休息日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行3.4工作地點(diǎn)3.4.1互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司辦公地點(diǎn)4.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目概述4.1項(xiàng)目名稱4.1.1互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)4.2項(xiàng)目背景4.2.1為提高企業(yè)內(nèi)部管理效率，降低運(yùn)營成本4.3項(xiàng)目目標(biāo)4.3.1實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息共享和協(xié)同辦公4.3.2提高企業(yè)核心競爭力4.4項(xiàng)目范圍4.4.1系統(tǒng)開發(fā)、測試、部署4.4.2系統(tǒng)運(yùn)維和技術(shù)支持4.5項(xiàng)目周期4.5.1項(xiàng)目周期為6個(gè)月5.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目分工5.1派遣方職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的選拔、培訓(xùn)和考核5.1.2提供派遣人員的薪資福利待遇5.2接收方職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的收集和分析5.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控和質(zhì)量把控5.3第三方職責(zé)（如有）5.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)和實(shí)施5.3.2提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)6.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目成果6.1成果形式6.1.1軟件系統(tǒng)6.1.2系統(tǒng)操作手冊6.2成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2.1系統(tǒng)功能滿足需求6.2.2系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠6.2.3系統(tǒng)安全可靠6.3成果交付時(shí)間6.3.1系統(tǒng)開發(fā)完畢后30日內(nèi)完成交付6.3.2系統(tǒng)驗(yàn)收合格后30日內(nèi)提供操作手冊6.4成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4.1系統(tǒng)及操作手冊的知識產(chǎn)權(quán)歸接收方所有7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資7.1.2績效獎(jiǎng)金7.1.3崗位補(bǔ)貼7.2薪酬發(fā)放方式7.2.1按月發(fā)放7.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放7.3福利待遇7.3.1五險(xiǎn)一金7.3.2帶薪年假7.3.3生日禮品7.3.4員工體檢8.工作進(jìn)度及報(bào)告8.1工作進(jìn)度安排8.1.1派遣方每月初向接收方提交下月工作計(jì)劃8.1.2接收方每月底對派遣方的工作計(jì)劃進(jìn)行審核并反饋8.2工作報(bào)告提交要求8.3工作進(jìn)度監(jiān)控8.3.1接收方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控8.3.2如發(fā)現(xiàn)工作進(jìn)度滯后，接收方應(yīng)與派遣方共同分析原因并采取措施9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等9.1.2無論以何種形式存在，均屬保密信息9.2保密義務(wù)9.2.1派遣人員及接收方均應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)10.1.2派遣人員違反保密條款10.1.3接收方未按合同規(guī)定支付薪酬10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會11.2.2訴訟法院：市區(qū)人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章12.1.2派遣人員到位并開始工作12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)12.3合同終止條件12.3.1項(xiàng)目完成或合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致12.3.3發(fā)生不可抗力事件12.4合同解除程序12.4.1解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.4.2解除合同應(yīng)以書面形式通知對方13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延期履行或解除合同13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人員名單、工作計(jì)劃、工作報(bào)告等13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：2024年4月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號14.3簽署代表：（派遣方）、（接收方）14.4簽署文件：本合同、附件、雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除派遣方和接收方之外，參與本合同項(xiàng)目的其他法人、自然人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同項(xiàng)目的主要目的是提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、咨詢等。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由派遣方或接收方?jīng)Q定，并需書面通知另一方。3.2第三方介入需取得雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。4.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性及合法性負(fù)責(zé)。4.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。5.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任比例，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他方的劃分6.1第三方與派遣方、接收方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。6.2第三方應(yīng)與派遣方和接收方明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。6.3第三方在履行合同過程