2024年汽車維修中心駕駛員技能培訓及聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車維修中心駕駛員技能培訓及聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓科目2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓師資3.培訓費用3.1培訓費用總額3.2付款方式3.3付款時間3.4退費條款4.培訓考核4.1考核方式4.2考核標準4.3考核結(jié)果處理5.聘用條件5.1年齡要求5.2學歷要求5.3技能要求5.4健康要求6.聘用形式6.1實習期6.2正式聘用6.3聘用期限7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金制度7.3社會保險及公積金7.4福利待遇8.工作內(nèi)容8.1工作職責8.2工作地點8.3工作時間8.4工作要求9.培訓期間待遇9.1培訓期間工資9.2培訓期間福利9.3培訓期間考核10.聘用合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補償11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X汽車維修中心乙方：X駕駛員1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓目標乙方通過培訓，達到甲方要求的駕駛員技能水平，能夠獨立完成車輛維修工作。2.2培訓科目培訓科目包括但不限于：汽車維修基礎知識、汽車電路維修、發(fā)動機維修、底盤維修、汽車電氣系統(tǒng)維修等。2.3培訓方式采用理論教學與實操相結(jié)合的方式進行培訓。2.4培訓時間安排培訓時間為6個月，每周一至周五，每天8小時。2.5培訓師資甲方安排具有豐富經(jīng)驗的維修技師擔任培訓教師。第三條培訓費用3.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣元。3.2付款方式乙方應在培訓開始前支付培訓費用總額的50%作為預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。3.3付款時間預付款支付時間為2024年1月10日。3.4退費條款若乙方因特殊原因需提前終止培訓，甲方根據(jù)乙方已參加培訓的天數(shù)退還相應比例的費用。第四條培訓考核4.1考核方式培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實操技能。4.2考核標準考核標準參照甲方制定的駕駛員技能考核標準。4.3考核結(jié)果處理考核合格者，甲方將正式聘用乙方；考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓。第五條聘用條件5.1年齡要求乙方年齡應在18至45周歲之間。5.2學歷要求5.3技能要求乙方需通過甲方組織的駕駛員技能考核。5.4健康要求乙方需身體健康，無傳染性疾病。第六條聘用形式6.1實習期乙方入職后，將進入為期3個月的實習期。6.2正式聘用實習期滿后，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式聘用乙方。6.3聘用期限正式聘用后，本合同期限為三年，自乙方正式聘用之日起計算。第七條薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。7.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，設立獎金制度。7.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.4福利待遇甲方將提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。第八部分：合同如下：第八條工作內(nèi)容8.1工作職責1.負責車輛維修、保養(yǎng)、檢查工作；2.遵守維修操作規(guī)程，確保維修質(zhì)量；3.配合其他部門完成相關(guān)工作任務；4.參與維修技能培訓和提升。8.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的汽車維修中心。8.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。8.4工作要求乙方應嚴格按照甲方規(guī)定的操作規(guī)程和標準進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。第九條培訓期間待遇9.1培訓期間工資乙方在培訓期間，每月將獲得人民幣元的培訓補貼。9.2培訓期間福利乙方在培訓期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。9.3培訓期間考核乙方在培訓期間的考核結(jié)果將作為后續(xù)正式聘用的重要依據(jù)。第十條聘用合同解除10.1解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方培訓后仍不能達到崗位要求；3.乙方有嚴重失職行為，給甲方造成重大損失；4.乙方因個人原因提出解除合同；5.甲方因業(yè)務調(diào)整需要解除合同。10.2解除程序1.任何一方提出解除合同時，應提前一個月書面通知對方；2.解除合同時，雙方應按照合同約定進行工作交接。10.3解除補償1.因甲方原因解除合同，甲方應按照乙方在本單位工作年限，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.因乙方原因解除合同，乙方應按照合同約定，賠償甲方因此造成的損失。第十一條違約責任11.1違約情形1.任何一方未按合同約定履行義務；2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.任何一方違反保密協(xié)議。11.2違約責任1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應按照合同約定支付違約金。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求；2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十三條其他約定13.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在培訓過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.甲方不得侵犯乙方在培訓過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、工作職責說明書等。第十四條合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更1.合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同解除1.合同的解除，需按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行；2.合同解除后，雙方應按照合同約定進行工作交接。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年汽車維修中心駕駛員技能培訓及聘用合同》中，經(jīng)雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。1.2.1人力資源中介機構(gòu)；1.2.2培訓機構(gòu)；1.2.3法律顧問；1.2.4保險機構(gòu)；1.2.5評估機構(gòu)；1.2.6其他經(jīng)雙方認可的第三方。第二條第三方責任2.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行其職責。2.2第三方的責任包括但不限于：2.2.1人力資源中介機構(gòu)：負責為甲方提供合格的駕駛員候選人，并對候選人的基本信息和技能進行核實；2.2.2培訓機構(gòu)：負責按照合同約定提供培訓服務，并對培訓效果負責；2.2.3法律顧問：負責提供法律咨詢，協(xié)助處理合同履行中的法律問題；2.2.4保險機構(gòu)：負責按照合同約定提供相關(guān)保險服務，并對保險責任負責；2.2.5評估機構(gòu)：負責對乙方進行技能評估，并提供評估報告。第三條第三方權(quán)利3.1.1人力資源中介機構(gòu)：收取合理的中介服務費用；3.1.2培訓機構(gòu)：按照合同約定收取培訓費用；3.1.3法律顧問：收取法律咨詢服務費用；3.1.4保險機構(gòu)：按照合同約定收取保險費用；3.1.5評估機構(gòu)：收取評估服務費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲方與乙方之間的直接法律責任。4.2第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不涉及甲方與乙方之間的權(quán)利義務。4.3第三方在合同履行過程中，應遵守甲方與乙方之間的約定，不得損害甲方與乙方的合法權(quán)益。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1人力資源中介機構(gòu)：若因中介服務不當導致乙方未能如期入職，責任限額為中介服務費用的50%；5.1.2培訓機構(gòu)：若因培訓質(zhì)量不合格導致乙方考核不合格，責任限額為培訓費用的20%；5.1.3法律顧問：若因法律咨詢失誤導致甲方遭受損失，責任限額為法律咨詢服務費用的30%；5.1.4保險機構(gòu)：若因保險服務不當導致甲方權(quán)益受損，責任限額為保險賠償金額的50%；5.1.5評估機構(gòu)：若因評估報告失誤導致乙方未能順利入職，責任限額為評估服務費用的20%。第六條第三方介入的程序6.1甲方與乙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。6.2第三方介入前，甲方與乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責任和義務。6.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方應保持溝通，共同推進合同履行。第七條第三方介入的終止7.1合同履行過程中，如第三方無法履行其職責，甲方與乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。7.2第三方介入的終止，不影響甲方與乙方之間的合同履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用，由甲方、乙方按照合同約定承擔。9.2第三方介入的費用，應在合同中明確約定收費標準。第十條第三方介入的其他事項10.1第三方介入的其他事項，應在合同中予以明確。10.2本條款未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：列出培訓的具體科目、時間安排、考核方式等。說明：培訓計劃是確保培訓質(zhì)量和效果的基礎，需詳細規(guī)劃。2.考核標準詳細要求：明確考核的理論知識和實操技能的具體評分標準。說明：考核標準是衡量乙方培訓效果的重要依據(jù)。3.工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方在工作中的具體職責和任務。說明：工作職責說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在培訓過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系的重要文件。6.人力資源中介服務協(xié)議詳細要求：明確人力資源中介機構(gòu)的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：人力資源中介服務協(xié)議是甲方與中介機構(gòu)之間的合作文件。7.培訓機構(gòu)服務協(xié)議詳細要求：明確培訓機構(gòu)提供的培訓服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。說明：培訓機構(gòu)服務協(xié)議是甲方與培訓機構(gòu)之間的合作文件。8.保險合同詳細要求：明確保險的險種、保險金額、保險期限等。說明：保險合同是保障雙方利益的重要文件。9.評估報告詳細要求：詳細記錄評估過程、評估結(jié)果和建議。說明：評估報告是衡量乙方技能水平的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用或薪酬。乙方未按時參加培訓或工作。第三方未履行合同約定的服務內(nèi)容。2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用或薪酬，每延遲一日，應向乙方支付相當于違約金額1%的違約金。乙方未按時參加培訓或工作，每次應向甲方支付相當于當日工資的50%的違約金。第三方未履行合同約定的服務內(nèi)容，每項違約行為應向甲方支付相當于違約金額1%的違約金。3.示例說明：若甲方未按時支付乙方培訓費用人民幣10000元，則甲方應向乙方支付人民幣100元/日的違約金。若乙方未按時參加培訓，導致培訓進度延誤，乙方應向甲方支付相當于當日工資的50%的違約金。若培訓機構(gòu)未按照合同約定提供培訓服務，導致乙方技能考核不合格，培訓機構(gòu)應向甲方支付人民幣500元的違約金。全文完。2024年汽車維修中心駕駛員技能培訓及聘用合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓費用3.1費用總額3.2付款方式3.3付款時間4.培訓資格4.1參加培訓人員條件4.2資格審核4.3資格認定5.培訓安排5.1培訓計劃5.2培訓進度5.3培訓考核6.聘用條件6.1聘用崗位6.2聘用期限6.3薪酬待遇6.4工作地點7.薪酬結(jié)構(gòu)7.1基本工資7.2獎金7.3補貼7.4津貼8.工作內(nèi)容8.1職責范圍8.2工作標準8.3工作時間8.4工作地點9.福利待遇9.1社會保險9.2住房公積金9.3年假9.4其他福利10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年汽車維修中心駕駛員技能培訓及聘用合同》。1.1.2“乙方”指接受駕駛員技能培訓并簽訂本合同的駕駛員。1.1.3“甲方”指提供駕駛員技能培訓及聘用服務的汽車維修中心。1.1.4“培訓”指甲方為乙方提供的駕駛員技能提升課程。1.1.5“聘用”指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方處擔任駕駛員崗位。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，均以本條款為準。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.1.1基礎理論：汽車構(gòu)造、汽車原理、汽車維修技術(shù)等。2.1.2實操技能：汽車維修實操、故障診斷與排除等。2.2培訓方式2.2.1理論教學：采用課堂授課、網(wǎng)絡教學等方式。2.2.2實操教學：采用現(xiàn)場操作、模擬器操作等方式。2.3培訓時間2.3.1理論培訓：共計天。2.3.2實操培訓：共計天。2.4培訓地點2.4.1理論培訓地點：甲方指定培訓教室。2.4.2實操培訓地點：甲方指定實操車間。第三條培訓費用3.1費用總額3.1.1培訓費用總額為人民幣元。3.2付款方式3.2.1乙方應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。3.3付款時間3.3.1乙方應于培訓開始前日內(nèi)將培訓費用支付至甲方指定賬戶。第四條培訓資格4.1參加培訓人員條件4.1.1具備相關(guān)汽車維修基礎知識。4.1.2具備一定的汽車駕駛技能。4.2資格審核4.2.1甲方將對乙方提交的報名材料進行審核，包括但不限于身份證明、學歷證明、技能證明等。4.2.2審核結(jié)果將在報名后日內(nèi)通知乙方。4.3資格認定4.3.1乙方通過資格審核后，視為具備參加培訓的資格。第五條培訓安排5.1培訓計劃5.1.1甲方將制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、時間安排、師資安排等。5.1.2培訓計劃將在培訓開始前日內(nèi)通知乙方。5.2培訓進度5.2.1甲方將按照培訓計劃進行教學，確保乙方完成培訓任務。5.2.2甲方將定期對乙方進行考核，以評估培訓進度。5.3培訓考核5.3.1培訓考核分為理論考核和實操考核。5.3.2乙方需通過考核，方可獲得培訓合格證書。第六條聘用條件6.1聘用崗位6.1.1乙方通過培訓后，甲方將根據(jù)實際情況安排乙方擔任駕駛員崗位。6.2聘用期限6.2.1乙方聘用期限為個月。6.3薪酬待遇6.3.1乙方基本工資為人民幣元/月。6.3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。6.4工作地點6.4.1乙方工作地點為甲方指定的汽車維修中心。第七條薪酬結(jié)構(gòu)7.1基本工資7.1.1乙方基本工資為人民幣元/月，按月發(fā)放。7.2獎金7.2.1甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金。7.3補貼7.3.1甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供相應的補貼。7.4津貼7.4.1甲方將根據(jù)國家規(guī)定，給予乙方相應的津貼。第八條工作內(nèi)容8.1職責范圍8.1.1乙方負責甲方車輛維修中心的駕駛員工作，包括但不限于接送車輛、協(xié)助維修、日常保養(yǎng)等。8.1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保車輛安全行駛。8.2工作標準8.2.1乙方應確保車輛在行駛中的安全，無違規(guī)操作行為。8.2.2乙方應熟悉車輛維修保養(yǎng)流程，能夠快速響應車輛故障。8.3工作時間8.3.1乙方工作時間根據(jù)甲方工作安排確定，一般實行輪班制。8.3.2乙方每周工作時間不超過小時，加班時間按國家規(guī)定支付加班費。8.4工作地點8.4.1乙方工作地點為甲方指定的汽車維修中心。第九條福利待遇9.1社會保險9.1.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2住房公積金9.2.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。9.3年假9.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。9.4其他福利9.4.1甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供一定的節(jié)日福利、生日福利等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定完成培訓任務或聘用工作。11.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。11.2違約責任11.2.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.3違約賠償11.3.1乙方違反本合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照法律程序進行爭議解決。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1乙方嚴重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后日內(nèi)仍不改正。13.1.2乙方因個人原因提出解除合同，甲方有權(quán)解除本合同。13.2解除程序13.2.1雙方解除合同，應提前日書面通知對方。13.3解除通知13.3.1解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同的任何變更，均應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.3合同解除14.3.1本合同的解除，應按照本合同約定的解除條件和程序進行。14.4合同終止14.4.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、中介、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合伙人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓服務提供、車輛維修服務、技術(shù)咨詢、法律咨詢、人力資源服務等。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同或協(xié)議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2.2第三方的服務內(nèi)容符合甲乙雙方的要求。16.2.3第三方的收費標準合理。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在服務合同或協(xié)議中約定。17.2責任限額的具體規(guī)定17.2.1第三方的責任限額應合理確定，不得超過其在服務合同或協(xié)議中約定的最高賠償金額。17.2.2第三方的責任限額應包括直接損失和間接損失，但不得超過其服務合同或協(xié)議約定的賠償范圍。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負責，確保第三方按照約定提供服務。18.1.2第三方對甲方提供的服務質(zhì)量負責，若服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負責，確保第三方按照約定提供服務。18.2.2第三方對乙方提供的服務質(zhì)量負責，若服務質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的責任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方均負有提供專業(yè)、及時、有效的服務的義務。18.3.2若第三方違反服務義務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)按照服務合同或協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務任務。20.第三方介入的合同條款變更20.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，可根據(jù)實際情況對本合同的相關(guān)條款進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。21.第三方介入的爭議解決21.1若甲乙雙方與第三方在服務過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.本合同其他相關(guān)條款的適用22.1本合同中未明確規(guī)定的事項，仍適用于《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員技能培訓計劃詳細要求：包含培訓