2025勞動合同終止協(xié)議模板

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條終止原因1.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽署系基于【終止原因】的實際情況，乙方同意自【終止日期】起，解除與甲方的勞動關(guān)系。第二條終止時間2.1雙方確認(rèn)，本勞動合同的終止時間為【終止日期】。第三條終止后權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。具體金額及支付方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方【金額】元作為經(jīng)濟(jì)補償金。（2）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的【期限】內(nèi)，一次性支付上述經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。3.2乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補償金后，放棄原合同約定的所有權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、福利等。3.3乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補償金后，立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在終止后，對在甲方工作期間所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金【金額】元。5.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【日期】乙方（勞動者）：日期：【日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對方立即改正，并有權(quán)要求賠償造成的損失。2.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商修改合同。解決辦法：一方發(fā)生重大變更時，應(yīng)主動通知對方，并盡快就合同修改事項進(jìn)行協(xié)商，以便及時更新合同內(nèi)容。3.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)及時溝通，表達(dá)各自的立場和訴求，尋求共同接受的解決方案。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對方有違法行為，可向有關(guān)部門舉報，并要求依法處理。5.合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密協(xié)議、違約責(zé)任等約定。解決辦法：雙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議和違約責(zé)任等相關(guān)約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動者，給予勞動者工資或者其他報酬的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲取工資或者其他報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補償金：指用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，不得向第三方泄露的協(xié)議。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系。2.勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。3.勞動者因個人原因，如疾病、家庭變故等，需要提前終止勞動合同。4.用人單位因經(jīng)營需要，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致勞動者崗位撤銷。5.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，協(xié)商一致終止勞動合同。補充條款：1.雙方同意本合同的終止，不影響其他法律文件的有效性，如原勞動合同、保密協(xié)議等。2.本合同終止后，乙方同意放棄追究甲方在任何時間內(nèi)的任何責(zé)任。3.本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定及時支付經(jīng)濟(jì)補償金，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或向法院提起訴訟。4.本合同終止后，乙方同意立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等。5.本合同終止后，乙方同意繼續(xù)履行保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的任何商