2025終止勞動(dòng)合同2

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同的終止1.1合同期限：自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。1.3在合同期限內(nèi)，如乙方因下列原因之一，甲方可終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第二條終止勞動(dòng)合同的程序2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同期滿前【天】天內(nèi)協(xié)商終止勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。2.2雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確終止勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，雙方權(quán)利義務(wù)明確。如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通clarifyandconfirmthepletenessandclarityofthecontractcontent,andensurethatbothparties'rightsandobligationsareclear.Ifthereareanydoubts,municatepromptly.2.確保合同簽署人具有簽訂合同的授權(quán)。verifythatthesignatorieshavetheauthorizationtosignthecontract.3.合同簽署后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。afterthecontractissigned,bothpartiesshouldfulfilltheirrightsandobligationsasstipulatedinthecontract.4.如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。ifanymodificationorsupplementisrequired,awrittensupplementaryagreementshouldbesigned,whichshallhavethesamelegaleffectastheoriginalcontract.5.如有爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。incaseofdisputes,theyshouldberesolvedthroughfriendlynegotiationfirst;ifthenegotiationfls,eitherpartymayfilealawsuitwiththepeople'scourthavingjurisdiction.法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。laborcontract:Alaborcontractisanagreementbetweentheemployeeandtheemployertodeterminethelaborrelationshipandclarifytherightsandobligationsofbothparties.2.用人單位：指依法成立，使用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。employer:Referstothelegallyestablishedentities,suchasenterprises,individualeconomicorganizations,andnon-profitorganizations,thatemployworkers.3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。employee:Referstoanaturalpersonwithlaborcapacitywhoestablishesalaborrelationshipwiththeemployer.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。economicpensation:Referstothepensationpdtheemployertotheemployeeaccordingtolegalregulationsandthetermsofthelaborcontractwhenthelaborcontractisterminatedorrescinded.5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的責(zé)任。confidentialityobligation:Referstotheresponsibilityoftheemployeetocontinuetokeeptheemployer'sbusinesssecrets,technicalsecrets,andothernon-publicinformationduringthetermofthelaborcontractandafteritstermination.應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的終止、解除等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)議時(shí)。3.作為用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利、義務(wù)的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資、待遇等相關(guān)事項(xiàng)。2.工作時(shí)間和休息休假條款：規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。3.勞動(dòng)報(bào)酬條款：詳細(xì)說明勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣除等事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇等事項(xiàng)。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條款：明確用人單位應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)病防治等事項(xiàng)。6.培訓(xùn)和發(fā)展條款：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)的事項(xiàng)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)條款：明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)。8.爭議解決條款：