物流公司駕駛員薪資承諾書(shū)

物流公司駕駛員薪資承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事物流運(yùn)輸?shù)墓?，乙方愿意?dān)任甲方公司的駕駛員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方薪資待遇問(wèn)題達(dá)成如下共識(shí)：第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：________________元整）。1.2乙方完成甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際行駛里程、貨物重量/體積等，按甲方規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提提成工資。1.3乙方每月薪資總額=基本工資+提成工資。第二條薪資發(fā)放2.1甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放乙方上月薪資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。2.2乙方應(yīng)提供合法有效的身份證件，以便甲方按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)。第三條獎(jiǎng)金及福利3.1乙方按照甲方的規(guī)定，完成各項(xiàng)獎(jiǎng)金考核指標(biāo)的，甲方將按約定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)合同4.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中，有關(guān)薪資待遇的條款與本承諾書(shū)不一致的，以本承諾書(shū)為準(zhǔn)。4.2乙方如違反勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本承諾書(shū)的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按時(shí)提供合法有效的身份證件，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供獎(jiǎng)金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人的組織。2.駕駛員：指具備駕駛資格，為用人單位提供駕駛服務(wù)的人員。3.薪資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.提成工資：指根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量或業(yè)績(jī)按約定比例計(jì)提的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記提供身份證件，導(dǎo)致薪資延遲發(fā)放。解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好身份證件，按時(shí)提供給甲方；甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)提供身份證件。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間發(fā)放薪資。解決辦法：甲方應(yīng)確保每月按時(shí)發(fā)放薪資，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。4.問(wèn)題：雙方在獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)上產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)共同商討，明確獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)，并以書(shū)面形式確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司與其駕駛員之間關(guān)于薪資待遇