食品加工退休工程師返聘合同_第1頁
食品加工退休工程師返聘合同_第2頁
食品加工退休工程師返聘合同_第3頁
食品加工退休工程師返聘合同_第4頁
食品加工退休工程師返聘合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

食品加工退休工程師返聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(返聘人員):__________性別:__________年齡:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事食品加工的企業(yè),乙方是一位富有經(jīng)驗的退休工程師,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方返聘事項達成如下協(xié)議:一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方食品加工項目的技術(shù)顧問,負責(zé)對食品加工過程中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)和建議。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)研發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方培訓(xùn)新入職的工程技術(shù)人員,傳授豐富的實踐經(jīng)驗。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、返聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方返聘期間的月工資為人民幣____元(稅前),按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護。四、保密條款1.乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù),直至甲方宣布保密信息已公開。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除本合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(返聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.食品加工項目技術(shù)要求文檔6.保密協(xié)議7.社會保險和福利待遇相關(guān)政策文件8.甲方公司銀行賬戶信息9.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票和支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供技術(shù)咨詢或建議,影響甲方正常生產(chǎn)。2.乙方未參與甲方技術(shù)研發(fā)活動,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力下降。3.乙方未協(xié)助甲方培訓(xùn)新入職工程技術(shù)人員。4.乙方提前解除合同且未支付違約金。5.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未提供乙方必要的辦公條件和勞動保護。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的單位。2.返聘人員:指已達到法定退休年齡,但根據(jù)雙方約定繼續(xù)在原單位從事相關(guān)工作的人員。3.技術(shù)顧問:指為甲方提供技術(shù)咨詢、建議和指導(dǎo)等服務(wù)的人員。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金:指當(dāng)一方違反合同約定時,根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.技術(shù)問題:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,共同研究解決辦法,確保生產(chǎn)正常進行。2.溝通不暢:雙方應(yīng)保持定期溝通,確保信息的及時傳遞和交流。3.工資支付:甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇,如有延遲,應(yīng)立即支付并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密協(xié)議:雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議,確保信息安全。如有泄露,應(yīng)立即采取措施防止損失擴大,并按照協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。5.培訓(xùn)工作:甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)資料和指導(dǎo),乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動,提高自身能力。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供技術(shù)咨詢、建議和指導(dǎo)。2.乙方參與甲方技術(shù)研發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。3.乙方協(xié)助甲方培訓(xùn)新入職工程技術(shù)人員。4.甲方按

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論