外語輔導(dǎo)中心講師招聘合同

外語輔導(dǎo)中心講師招聘合同合同編號：__________名稱：外語輔導(dǎo)中心地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事外語輔導(dǎo)的教育機構(gòu)，乙方具備相關(guān)的外語教育能力和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔任甲方外語輔導(dǎo)中心講師一職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.1乙方同意擔任甲方外語輔導(dǎo)中心講師，負責(zé)向?qū)W生提供高質(zhì)量的外語教學(xué)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容的完整性和準確性。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，提高教學(xué)水平和質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供合適的教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施，確保教學(xué)活動的順利進行。2.2甲方應(yīng)支付給乙方約定的薪酬，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.3甲方應(yīng)對乙方的教學(xué)工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行合理的獎懲。2.4甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除本合同。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對方，并簽訂新的合同。四、薪酬及支付方式4.1乙方的薪酬為每月______元人民幣，按月支付。4.2甲方應(yīng)在每個付款周期結(jié)束后的______天內(nèi)，將乙方薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方應(yīng)保證其行為不違反甲方的保密義務(wù)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付給乙方相當于一個月薪酬的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教學(xué)資格證明4.教學(xué)計劃和大綱5.教研活動安排6.薪酬支付證明7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按教學(xué)計劃和大綱進行教學(xué)2.乙方未參加教研活動3.乙方違反保密協(xié)議4.甲方未按時支付薪酬5.甲方擅自變更、解除合同6.甲方未提供合適的教學(xué)場所和設(shè)施7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指外語輔導(dǎo)中心2.乙方：指簽訂合同的講師3.教學(xué)計劃：指甲方制定的教學(xué)內(nèi)容和進度安排4.教學(xué)大綱：指甲方制定的教學(xué)目標和教學(xué)方法5.教研活動：指甲方組織的教學(xué)研究和交流活動6.薪酬：指乙方根據(jù)合同約定獲得的工資及福利7.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等的保密義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)場地和設(shè)施不完善：提前與甲方溝通，協(xié)商解決或?qū)で笃渌麍龅睾驮O(shè)施2.薪酬支付延遲：及時與甲方溝通，催促支付，必要時可尋求法律途徑3.教學(xué)計劃和大綱不符合實際：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整和修改4.教研活動缺乏效果：提出改進建議，與甲方共同尋找解決方案5.保密義務(wù)糾紛：查閱保密協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)，必要時可尋求法律途徑6.合同條款不明確：簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)7.其他問題：根據(jù)具體情況，與甲方溝通協(xié)商，共同解