2024年機動車駕駛員崗位保密職責標準協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機動車駕駛員崗位保密職責標準協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.保密協(xié)議1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護期限2.保密職責2.1駕駛員的保密職責2.2保密信息的傳遞和交流2.3保密信息的存儲和銷毀3.保密違約3.1保密違約的界定3.2保密違約的責任3.3保密違約的賠償4.保密協(xié)議的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后的保密義務5.保密協(xié)議的變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更后的保密義務6.駕駛員的個人信息保護6.1個人信息的保護6.2個人信息的使用和披露6.3個人信息的更新和更正7.駕駛員的培訓和考核7.1培訓內容的保密性7.2考核標準的保密性7.3考核結果的保密性8.駕駛員的職責和要求8.1職責的履行8.2要求的遵守8.3職責和要求的監(jiān)督和檢查9.保密協(xié)議的爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決程序9.3爭議的解決結果10.保密協(xié)議的適用法律10.1法律的選擇10.2法律的適用10.3法律的解釋11.保密協(xié)議的簽署和生效11.1簽署程序11.2簽署日期11.3生效條件12.保密協(xié)議的副本12.1副本的數(shù)量12.2副本的分發(fā)和保管12.3副本的使用和保管13.保密協(xié)議的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽后的保密義務14.保密協(xié)議的終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的保密義務第一部分：合同如下：1.保密協(xié)議1.1保密信息的定義1.1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”包括但不限于：(i)公司的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務預算、客戶列表、潛在客戶信息、供應商信息、定價策略、廣告和營銷計劃、銷售和市場數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；(ii)公司的技術信息、研發(fā)計劃、研發(fā)數(shù)據(jù)、專利申請、技術秘密、設計圖紙、程序代碼、操作手冊等技術創(chuàng)新和開發(fā)成果；(iii)公司的內部管理文件、人事檔案、薪資福利制度、員工培訓資料、考核評估標準等內部管理信息；(iv)公司的法律文件、合同協(xié)議、訴訟文件、仲裁文件、法律意見書等法律事務信息；(v)其他屬于公司所有、未公開且具有商業(yè)價值的信息。1.2保密信息的范圍1.2.1保密信息包括所有形式的信息，無論是否以書面、電子、口頭或其他方式存在。1.2.2保密信息還包括接收方在執(zhí)行本協(xié)議過程中直接或間接獲取的任何與保密信息相關的信息。1.3保密信息的保護期限1.3.1保密信息的保護期限自協(xié)議簽署之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。1.3.2如果保密信息因接收方的行為而成為公開信息，則保護期限自該信息成為公開信息之日起算，至本協(xié)議終止之日止。2.保密職責2.1駕駛員的保密職責2.1.1駕駛員應當保守公司所有的保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息。2.1.2駕駛員在職務范圍內接觸到的保密信息，僅限于履行職務所需，不得用于個人目的或提供給任何第三方。2.2保密信息的傳遞和交流2.2.1駕駛員應當確保保密信息在傳遞和交流過程中的安全，采取適當?shù)陌踩胧?，防止保密信息的泄露?.2.2駕駛員只能在必要時將保密信息傳遞給相關人員，并確保接收人員同樣承擔保密義務。2.3保密信息的存儲和銷毀2.3.1駕駛員應當妥善存儲保密信息，避免無謂的打印、復制或傳播。2.3.2保密信息的存儲介質應當采取必要的安全措施，如加密、密碼保護等。2.3.3保密信息不再需要時，駕駛員應當按照公司的規(guī)定及時、徹底銷毀，包括但不限于物理銷毀、數(shù)據(jù)清除等方式。3.保密違約3.1保密違約的界定3.1.1駕駛員違反本協(xié)議的保密義務，導致保密信息泄露、透露或披露的，構成保密違約。3.2保密違約的責任3.2.1駕駛員應當對因其違反保密義務而導致的保密信息泄露、透露或披露承擔違約責任。3.2.2駕駛員應當賠償公司因保密違約所遭受的一切損失，包括直接損失和間接損失。3.3保密違約的賠償3.3.1駕駛員違反保密義務的，應當按照公司因保密信息泄露、透露或披露而遭受的實際損失進行賠償。3.3.2公司因保密違約而遭受的間接損失，包括但不限于聲譽損失、客戶流失、市場份額下降等，駕駛員也應當承擔相應的賠償責任。4.保密協(xié)議的解除4.1解除條件(i)雙方協(xié)商一致；(ii)駕駛員違反保密協(xié)議，公司書面通知駕駛員解除協(xié)議；(iii)因法律、法規(guī)或政策變化，導致保密協(xié)議無法繼續(xù)履行；(iv)其他符合協(xié)議約定的解除條件。4.2解除程序4.2.1雙方協(xié)商一致解除的，應當簽署書面解除協(xié)議。4.2.2駕駛員違反保密協(xié)議，公司書面通知駕駛員解除協(xié)議的，保密協(xié)議自通知到達駕駛員之日起解除。4.3解除后的保密義務4.3.1保密協(xié)議解除后，駕駛員仍應承擔本協(xié)議項下的保密義務，直至保密信息成為公開信息。4.3.2如果保密信息因駕駛員的行為而成為公開信息，駕駛員不再承擔保密義務。5.保密協(xié)議的變更5.1變更條件5.1.1保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致8.駕駛員的個人信息保護8.1個人信息的保護8.1.1駕駛員的個人信息是指能夠識別駕駛員個人身份的信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、工作經(jīng)歷等。8.1.2公司應當采取合理措施保護駕駛員的個人信息，防止未經(jīng)授權的訪問、使用、披露或損壞。8.2個人信息的使用和披露8.2.1公司在處理駕駛員個人信息時，應當遵守相關法律法規(guī)，確保個人信息的合理、合法使用。8.2.2除非法律法規(guī)要求或駕駛員同意，否則公司不得將駕駛員的個人信息披露給任何第三方。8.3個人信息的更新和更正8.3.1駕駛員有權要求公司更新或更正其個人信息，確保信息的準確性和完整性。8.3.2公司應當在收到駕駛員的更新或更正請求后，及時進行相應的處理。9.駕駛員的培訓和考核9.1培訓內容的保密性9.1.1駕駛員接受的培訓內容，包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密信息。9.1.2駕駛員在培訓過程中接觸到的保密信息，應當嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或披露。9.2考核標準的保密性9.2.1公司的考核標準和方法屬于保密信息，駕駛員不得向任何第三方泄露、透露或披露。9.2.2駕駛員應當遵守公司的考核制度，不得采取任何手段干擾或影響考核結果的公正性。9.3考核結果的保密性9.3.1駕駛員的考核結果屬于保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或披露。9.3.2公司應當妥善保管駕駛員的考核結果，防止未經(jīng)授權的訪問、使用、披露或損壞。10.駕駛員的職責和要求10.1職責的履行10.1.1駕駛員應當履行本協(xié)議項下的各項職責，包括但不限于保守保密信息、遵守公司的規(guī)章制度等。10.1.2駕駛員應當確保其行為符合公司的利益和形象，不得從事任何損害公司利益的活動。10.2要求的遵守10.2.1駕駛員應當遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司的規(guī)章制度。10.2.2駕駛員不得泄露、透露或披露任何保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或披露與公司的業(yè)務、技術、管理等相關信息。10.3職責和要求的監(jiān)督和檢查10.3.1公司有權對駕駛員的職責履行情況進行監(jiān)督和檢查，以確保駕駛員符合本協(xié)議的約定。10.3.2駕駛員應當配合公司的監(jiān)督和檢查，提供必要的信息和文件。11.保密協(xié)議的爭議解決11.1爭議的解決方式11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2爭議的解決程序11.2.1雙方在爭議解決過程中，應當保持克制、公正、公平的態(tài)度，及時溝通，避免損害公司的利益和形象。11.2.2雙方應當遵守爭議解決程序的時限規(guī)定，及時提出主張和證據(jù)。11.3爭議的解決結果11.3.1爭議解決結果應當是終局性的，對雙方均具有約束力。11.3.2雙方應當履行爭議解決結果，不得再就同一爭議提出訴訟或仲裁請求。12.保密協(xié)議的適用法律12.1法律的選擇12.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律的適用12.2.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。12.3法律的解釋12.3.1對本協(xié)議條款的解釋，應當采用通常的理解和常用的詞語含義，除非另有明確規(guī)定。13.保密協(xié)議的副本13.1副本的數(shù)量13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2副本的分發(fā)和第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》附件說明：詳細列出公司所有的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等。2.附件二：《個人信息保護政策》附件說明：詳細說明公司對駕駛員個人信息的保護政策，包括信息的收集、使用、存儲和銷毀等。3.附件三：《培訓和考核大綱》附件說明：詳細列出駕駛員培訓的內容、考核的標準和方法等。4.附件四：《保密協(xié)議履行監(jiān)督報告》附件說明：公司對駕駛員履行保密協(xié)議情況的監(jiān)督和檢查報告。5.附件五：《保密協(xié)議解除或變更申請表》附件說明：駕駛員或公司申請解除或變更保密協(xié)議的申請表。6.附件六：《爭議解決仲裁申請書》附件說明：雙方在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，向仲裁機構提交的仲裁申請書。7.附件七：《保密協(xié)議完整副本》附件說明：保密協(xié)議的完整副本，供雙方查閱和保存。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違反保密義務，導致保密信息泄露、透露或披露。違約示例：駕駛員未經(jīng)許可，向第三方泄露公司的商業(yè)秘密。2.駕駛員未履行個人信息保護義務，導致個人信息泄露、透露或披露。違約示例：駕駛員未經(jīng)許可，向第三方泄露他人的個人信息。3.駕駛員未遵守培訓和考核規(guī)定，影響考核結果的公正性。違約示例：駕駛員在考核過程中作弊，影響考核結果的公正性。4.駕駛員未履行保密協(xié)議的其他職責和要求。違約示例：駕駛員未按照公司規(guī)定妥善保管保密信息，導致信息遺失或損壞。5.雙方在爭議解決過程中，未遵守爭議解決程序的時限規(guī)定。違約示例：雙方在爭議解決過程中，未在規(guī)定的時限內提出主張和證據(jù)。說明三：法律名