行政人事專員崗位職責(zé)范文（2篇）VIP

行政人事專員崗位職責(zé)范文一、招聘與入職管理：1.制訂及更新公司招聘策略和計劃，發(fā)掘并篩選合適人才；2.發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，安排面試，與候選人溝通；3.策劃入職培訓(xùn)，協(xié)助辦理行政手續(xù)和文件；4.簽署和變更員工合同，確保合同合法性；5.提供薪酬福利信息，確保新員工熟悉福利制度。二、人力資源管理：1.管理員工檔案，保證信息完整保密；2.組織績效評估，提供數(shù)據(jù)支持；3.協(xié)助培訓(xùn)計劃，提升員工能力；4.辦理離職手續(xù)，包括離職申請和面談；5.組織員工活動，增強團隊凝聚力。三、薪酬福利管理：1.制訂和執(zhí)行薪酬福利政策，確保體系合理；2.核算薪資，發(fā)放工資，保證數(shù)據(jù)準確及時；3.處理薪資異議和福利申請，提供解釋和溝通；4.跟蹤市場動態(tài)，調(diào)整薪酬福利，提升滿意度。四、勞動關(guān)系管理：1.了解勞動法規(guī)，保證人事管理合法性；2.處理員工糾紛和投訴，維護良好關(guān)系；3.辦理勞動合同解除和終止，確保合法性；4.辦理保險和公積金等相關(guān)手續(xù)，確保合規(guī)。五、員工關(guān)懷與管理：1.制定激勵機制，提高員工積極性；2.傾聽員工意見，提供解決方案；3.關(guān)注員工需求，提供關(guān)懷和支持；4.協(xié)調(diào)跨部門合作，促進溝通和共享。六、數(shù)據(jù)分析與報告：1.分析員工數(shù)據(jù)，提供決策參考；2.編制人事報表，定期匯報；3.跟蹤管理效果，提出改進建議。七、其他行政工作：1.協(xié)助完成日常行政事務(wù)；2.組織會議和記錄，起草審核文件；3.負責(zé)采購和維護辦公設(shè)備；4.協(xié)助組織公司活動，增進員工交流。以上為行政人事專員崗位的一般職責(zé)范本，具體職責(zé)可能根據(jù)公司情況調(diào)整補充。行政人事專員崗位職責(zé)范文（二）行政人事專員崗位職責(zé)描述一、招聘與人事管理1.規(guī)劃與執(zhí)行招聘流程，協(xié)同相關(guān)部門制定招聘計劃以滿足人力資源需求。2.開發(fā)和維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘以及專業(yè)獵頭服務(wù)。3.負責(zé)篩選簡歷，安排面試，并參與面試評估，確保招聘過程順利進行。4.管理員工入職流程，包括資料收集、勞動合同簽訂及入職手續(xù)辦理。5.維護和更新員工檔案，管理個人信息、合同變更及員工晉升調(diào)動等記錄。6.負責(zé)員工離職手續(xù)，包括離職面談、手續(xù)辦理及人事統(tǒng)計。7.協(xié)助薪酬管理，參與薪資核算、社保公積金繳納及員工福利管理。二、培訓(xùn)與發(fā)展管理1.設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，依據(jù)公司需求和員工職業(yè)發(fā)展方向確定培訓(xùn)內(nèi)容。2.組織各類培訓(xùn)活動，如內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)和培訓(xùn)效果。3.提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，根據(jù)員工需求提供個性化建議，促進職業(yè)發(fā)展。4.參與績效管理，協(xié)助設(shè)定考核標準，梳理考核流程，支持員工績效評估。5.協(xié)助實施人才發(fā)展項目，如輪崗計劃、培養(yǎng)計劃，提升員工綜合能力和素質(zhì)。三、員工關(guān)系管理1.構(gòu)建和維護和諧的員工關(guān)系，及時解決員工問題和困難，提升員工滿意度。2.策劃和組織員工活動和團建活動，增強員工之間的溝通與團隊凝聚力。3.解答員工關(guān)于薪酬福利和個人發(fā)展的問題，提供相關(guān)政策指導(dǎo)。4.處理員工投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決人事爭議，及時向上級匯報。5.保護員工保密權(quán)和合法權(quán)益，確保人事信息的安全與保密。四、人事制度管理1.協(xié)助完善人事管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。2.維護和更新人事文檔，如員工手冊、崗位職責(zé)說明書和入職離職流程。3.協(xié)助制定績效考核制度，確?？冃Ч芾淼墓陀行?。4.跟蹤人事政策和法規(guī)變化，調(diào)整公司人事管理制度和流程。五、員工職業(yè)發(fā)展咨詢1.掌握職業(yè)發(fā)展動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和建議。2.了解員工職業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助設(shè)定個人發(fā)展規(guī)劃和目標。3.提供職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓(xùn)、輪崗和晉升機會等資源。六、行政事務(wù)管理1.協(xié)助處理公司行政事務(wù)，如文件管理、辦公用品采購和場地維護。2.策劃和安排會議，負責(zé)會議室預(yù)定、材料準備和會議紀要等事務(wù)。3.處理公司日常行政事務(wù)，提供行政支