2024年版建筑企業(yè)臨時工勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版建筑企業(yè)臨時工勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（建筑企業(yè)）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的加班工資第五條：勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施5.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險6.2乙方的社會保險待遇第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方的出勤要求7.2乙方的請假制度7.3乙方的違紀(jì)處理第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁第十條：其他約定10.1乙方的工作培訓(xùn)10.2乙方的晉升機(jī)會10.3甲乙雙方的其他約定第十一條：合同的簽訂、變更和解除11.1合同簽訂程序11.2合同變更程序11.3合同解除程序第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：合同的附則14.1合同的保管14.2合同的復(fù)印件14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（建筑企業(yè)）是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的建筑企業(yè)，具體名稱和地址在合同首頁注明。1.2乙方（臨時工）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時性工作的人員，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式在合同首頁注明。第二條：合同期限2.1合同開始日期為本合同簽訂之日起。2.2合同結(jié)束日期為甲方完成臨時工作之日，但最長不得超過六個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為甲方指定的臨時工作崗位，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)位于甲方施工工地，具體地址在合同首頁注明。3.3乙方的工作時間按照甲方施工進(jìn)度和需要進(jìn)行安排，一般為每日八小時，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣元，按月支付。4.2乙方的獎金待遇根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，包括安全帽、手套、口罩、防護(hù)眼鏡等必要的個人防護(hù)裝備。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，參加甲方組織的安全培訓(xùn)，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險待遇按照國家和地方社會保險政策執(zhí)行。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的管理和指揮，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。7.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方給予乙方警告或罰款后，乙方仍不改正的。2)乙方提供虛假個人信息，或冒用他人身份簽訂合同的。3)乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件1)甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時支付勞動報酬的。2)甲方未為乙方繳納社會保險的。3)乙方因健康原因，無法從事合同約定的工作的。4)乙方家庭有特殊原因，需要緊急處理的。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的情形1)合同到期，雙方未續(xù)簽的。2)甲方完成臨時工作，不需要繼續(xù)履行合同的。3)乙方達(dá)到法定退休年齡的。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁：調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1乙方的工作培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的工作培訓(xùn)。10.2乙方的晉升機(jī)會：甲方在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的工作表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會。10.3甲乙雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到本合同中。第十一條：合同的簽訂、變更和解除11.1合同簽訂程序：本合同由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章，乙方簽字后生效。11.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除程序：合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定，并應(yīng)以書面形式通知對方。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：本合同履行完畢，或根據(jù)本合同第八條、第九條的規(guī)定解除或終止。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條：合同的附則14.1合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的復(fù)印件：本合同的復(fù)印件無效，不得作為法律依據(jù)。14.3合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的勞動保護(hù)措施清單附件二：乙方的工作培訓(xùn)計劃附件三：乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：社會保險繳納證明附件五：加班工資計算公式附件六：勞動爭議調(diào)解申請表附件七：勞動仲裁申請書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，包括安全帽、手套、口罩、防護(hù)眼鏡等必要的個人防護(hù)裝備。清單應(yīng)詳細(xì)列明甲方提供的勞動保護(hù)措施的名稱、數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件二：乙方的工作培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和方式。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行制定。附件三：乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核的內(nèi)容、指標(biāo)和評分辦法。績效考核結(jié)果將作為乙方獎金待遇和晉升機(jī)會的重要依據(jù)。附件四：甲方應(yīng)為本合同規(guī)定的乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納證明應(yīng)由甲方提供，并加蓋公章。附件五：加班工資計算公式應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定，明確加班工資的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：勞動爭議調(diào)解申請表應(yīng)詳細(xì)列明申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，被申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，申請調(diào)解的事由和請求等內(nèi)容。附件七：勞動仲裁申請書應(yīng)詳細(xì)列明申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，被申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，申請仲裁的事由和請求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時支付勞動報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按時到崗，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。4.乙方提供虛假個人信息，或冒用他人身份簽訂合同。5.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的50%。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的30%。3.乙方未按時到崗，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。4.乙方提供虛假個人信息，或冒用他人身份簽訂合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。5.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時支付勞動報酬，乙方可以依據(jù)本合同第九條的規(guī)定，向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解或向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.建筑企業(yè)：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格，從事建筑施工活動的企業(yè)。2.臨時工：指與建筑企業(yè)簽訂臨時勞動合同，在建筑