2024人力資源管理實習生實習期實習成果評價與就業(yè)指導協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實習生實習期實習成果評價與就業(yè)指導協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生教育背景1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習時間安排5.1實習時間5.2實習工作日5.3實習休息日6.實習待遇6.1實習工資6.2社會保險6.3工作餐6.4交通補貼7.實習成果評價7.1實習成果評價標準7.2實習成果評價方式7.3實習成果評價時間8.實習考核8.1實習考核內(nèi)容8.2實習考核方式8.3實習考核時間9.實習就業(yè)指導9.1就業(yè)指導內(nèi)容9.2就業(yè)指導方式9.3就業(yè)指導時間10.實習期間的權(quán)利和義務(wù)10.1實習生權(quán)利10.2實習生義務(wù)10.3實習單位權(quán)利10.4實習單位義務(wù)11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138000000001.5實習生教育背景：本科1.6實習生專業(yè)：人力資源管理2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：人力資源實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助進行員工招聘、篩選和面試工作；3.2.2協(xié)助進行員工培訓、考核和晉升工作；3.2.3協(xié)助進行員工關(guān)系管理；3.2.4協(xié)助進行勞動保障法規(guī)的咨詢和實施；3.2.5協(xié)助完成人力資源部門其他相關(guān)工作。3.3實習崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與編寫招聘廣告，篩選簡歷，安排面試；3.3.2協(xié)助進行員工培訓計劃的制定和實施；3.3.3協(xié)助進行員工績效考核，提出改進建議；3.3.4協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護公司和諧穩(wěn)定；3.3.5協(xié)助收集和整理勞動保障法規(guī)資料，確保公司合規(guī)。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日5.實習時間安排5.1實習時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2實習工作日：周一至周五5.3實習休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付；6.2社會保險：實習期間由實習單位繳納社會保險；6.3工作餐：提供免費工作餐；6.4交通補貼：每月人民幣200元，按月支付。7.實習成果評價7.1實習成果評價標準：7.1.1工作態(tài)度：積極主動，認真負責；7.1.2工作能力：具備相關(guān)崗位所需的基本技能；7.1.3工作成果：完成實習單位安排的各項工作任務(wù)；7.2實習成果評價方式：7.2.1由實習單位人力資源部門對實習生進行定期評價；7.2.2由實習生所在部門負責人進行不定期的評價；7.2.3通過實習生的日常工作表現(xiàn)和實習成果進行綜合評價。7.3實習成果評價時間：7.3.1每季度末進行一次季度評價；7.3.2實習結(jié)束前進行一次綜合評價。8.實習考核8.1實習考核內(nèi)容：8.1.1實習生對人力資源相關(guān)知識和技能的掌握程度；8.1.2實習生在實際工作中解決問題的能力；8.1.3實習生的工作態(tài)度和職業(yè)道德；8.1.4實習生的團隊合作和溝通能力。8.2實習考核方式：8.2.1通過實習期間的日常工作表現(xiàn)進行考核；8.2.2通過實習結(jié)束時的綜合評價進行考核；8.2.3由實習單位人力資源部門組織考核，部門負責人及同事參與評價。8.3實習考核時間：8.3.1實習期間每兩個月進行一次階段性考核；8.3.2實習結(jié)束前進行一次綜合考核。9.實習就業(yè)指導9.1就業(yè)指導內(nèi)容：9.1.1介紹人力資源相關(guān)行業(yè)的就業(yè)趨勢和前景；9.1.2提供簡歷制作和面試技巧的培訓；9.1.3介紹職場禮儀和職業(yè)規(guī)劃；9.1.4提供就業(yè)信息和建議。9.2就業(yè)指導方式：9.2.1定期舉辦就業(yè)指導講座；9.2.2安排實習導師一對一指導；9.2.3通過線上平臺提供就業(yè)指導資源。9.3就業(yè)指導時間：9.3.1實習期間每季度至少舉辦一次就業(yè)指導講座；9.3.2實習結(jié)束前提供至少一次針對性的就業(yè)指導。10.實習期間的權(quán)利和義務(wù)10.1實習生權(quán)利：10.1.1獲得實習單位提供的實習條件和待遇；10.1.2獲得實習導師的指導；10.1.3對實習單位的工作提出合理建議；10.1.4在實習期間受到不公平待遇時，有權(quán)要求實習單位進行改正。10.2實習生義務(wù)：10.2.1遵守實習單位規(guī)章制度；10.2.2認真完成實習任務(wù)；10.2.3積極參與實習單位的各項活動；10.2.4保護實習單位商業(yè)秘密。10.3實習單位權(quán)利：10.3.1對實習生進行工作指導和管理；10.3.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；10.3.3保障實習生的合法權(quán)益；10.3.4對實習生的違規(guī)行為進行處理。10.4實習單位義務(wù)：10.4.1為實習生提供實習崗位和工作環(huán)境；10.4.2為實習生提供必要的工作條件和設(shè)備；10.4.3對實習生的實習成果進行評價；10.4.4對實習生的就業(yè)指導提供支持。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1如實習期間擅自離職，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?1.1.2如實習期間違反實習單位規(guī)章制度，需承擔相應責任；11.1.3如實習期間泄露實習單位商業(yè)秘密，需承擔法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1如未按約定提供實習條件和待遇，需對實習生進行賠償；11.2.2如未按約定提供就業(yè)指導，需對實習生進行解釋和補償；11.2.3如因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，需承擔相應責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商解決；12.1.2如協(xié)商不成，提交至所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；12.1.3如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.3爭議解決期限：12.3.1爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁；12.3.2仲裁裁決生效后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?3.1.2實習單位因故需要解除合同，需提前一個月通知實習生；13.1.3如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1雙方書面提出解除合同申請；13.2.2雙方簽署解除合同協(xié)議；13.2.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理：13.3.1實習生離職后，實習單位應結(jié)清實習生工資和福利待遇；13.3.2實習生應歸還實習單位提供的物品；13.3.3雙方簽署解除合同確認書。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1實習協(xié)議書；14.1.2實習生考核表；14.1.3實習生個人信息表。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2.1甲方或乙方在履行本合同時需要第三方提供的服務(wù)或資源；15.2.2第三方作為見證人或擔保人介入本合同的履行；15.2.3第三方作為調(diào)解人或仲裁機構(gòu)介入解決合同爭議。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責；16.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應承擔相應的法律責任；16.1.3第三方在介入過程中應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務(wù)費用；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應按時完成其職責范圍內(nèi)的任務(wù)；16.3.2第三方應遵守合同約定和法律法規(guī)；16.3.3第三方應定期向甲方或乙方報告工作進展。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；17.1.3甲方應承擔第三方因提供不當服務(wù)而造成的損失。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；17.2.3乙方應承擔第三方因提供不當服務(wù)而造成的損失。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因提供不當服務(wù)或違約行為導致甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同金額的10%；18.1.2第三方因提供不當服務(wù)或違約行為導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方應向第三方追究責任，第三方未履行賠償責任的部分，甲方或乙方有權(quán)向乙方追償；18.1.3第三方的責任限額不影響甲方或乙方向乙方追究合同違約責任的權(quán)利。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：19.1.1任何一方提出第三方介入的請求，應提前30日通知對方；19.1.2雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見；19.1.3雙方應在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂補充協(xié)議，對本合同進行變更。19.2合同變更生效：19.2.1補充協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，成為本合同的一部分；19.2.2補充協(xié)議的生效不影響本合同的繼續(xù)履行。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由雙方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，提交至所在地人民法院訴訟解決。20.2爭議解決機構(gòu)：20.2.1當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：21.1.1第三方介入的合同因故終止；21.1.2本合同因故終止。21.2合同終止程序：21.2.1第三方介入的合同終止，雙方應按照原合同約定進行清算；21.2.2本合同終止，雙方應按照原合同約定進行清算。21.3合同終止后的處理：21.3.1第三方介入的合同終止，雙方應按照補充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；21.3.2本合同終止，雙方應按照原合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含實習生基本信息、實習單位基本信息、實習崗位及職責、實習期限、實習時間安排、實習待遇、實習成果評價、實習考核、實習就業(yè)指導、實習期間的權(quán)利和義務(wù)、違約責任、爭議解決、合同解除、其他約定等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要部分，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.實習生考核表詳細要求：考核表應包括考核項目、考核標準、考核時間、考核人等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄和評估實習生的實習表現(xiàn)。3.實習生個人信息表詳細要求：個人信息表應包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：本附件用于記錄實習生的個人信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.補充協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭議解決的程序和機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：說明：實習生未按照合同約定的時間、地點參加實習；責任認定：實習生應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。2.實習單位違約行為：說明：實習單位未按照合同約定提供實習崗位或工作環(huán)境；責任認定：實習單位應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為：說明：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未能按時完成服務(wù)；責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.爭議解決違約行為：說明：一方未按照約定的爭議解決程序履行義務(wù)；責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。5.合同解除違約行為：說明：一方未按照合同約定解除合同或未履行合同解除后的義務(wù)；責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若實習生未按時參加實習，應支付違約金人民幣1000元，并賠償實習單位因此造成的損失。若實習單位未提供符合合同約定的實習崗位，應支付違約金人民幣2000元，并賠償實習生因此造成的損失。全文完。2024人力資源管理實習生實習期實習成果評價與就業(yè)指導協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在院校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習周期5.實習成果評價標準5.1實習成果評價指標5.2實習成果評價方法5.3實習成果評價周期6.實習期間待遇6.1實習工資6.2實習期間福利6.3實習期間保險7.實習期間考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核周期8.就業(yè)指導8.1就業(yè)指導內(nèi)容8.2就業(yè)指導方式8.3就業(yè)指導周期9.實習期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間責任10.1實習生責任10.2實習單位責任11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199901011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在院校及專業(yè)：北京科技大學，計算機科學與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析和設(shè)計3.2.2參與編寫軟件代碼，進行單元測試3.2.3協(xié)助進行軟件集成和部署3.2.4完成導師分配的其他工作3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉Java編程語言3.3.2熟悉常用的開發(fā)工具和框架4.實習時間安排4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習周期：5個月5.實習成果評價標準5.1實習成果評價指標：5.1.1完成項目數(shù)量5.1.2代碼質(zhì)量5.1.3團隊協(xié)作表現(xiàn)5.1.4學習態(tài)度5.2實習成果評價方法：5.2.1定期檢查項目進度和質(zhì)量5.2.2收集實習生和同事的評價意見5.2.3結(jié)合導師的評估結(jié)果5.3實習成果評價周期：5.3.1每月進行一次中期評估5.3.2實習結(jié)束后進行綜合評估6.實習期間待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付6.2實習期間福利：6.2.1提供免費午餐6.2.2提供加班補貼6.2.3提供實習證明6.3實習期間保險：6.3.1為實習生購買意外傷害保險7.實習期間考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1實習生對崗位職責的掌握程度7.1.2實習生的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力7.1.3實習生在實習期間取得的成果7.2考核方式：7.2.1定期召開實習生會議，收集反饋意見7.2.2定期與實習生進行一對一溝通7.2.3實習結(jié)束時的綜合評估7.3考核周期：7.3.1每月進行一次考核7.3.2實習期間每月進行一次考核，實習結(jié)束后進行綜合考核8.就業(yè)指導8.1就業(yè)指導內(nèi)容：8.1.1職業(yè)規(guī)劃與目標設(shè)定8.1.2面試技巧與簡歷制作8.1.3行業(yè)趨勢與就業(yè)市場分析8.1.4就業(yè)政策與法規(guī)解讀8.2就業(yè)指導方式：8.2.1定期舉辦就業(yè)指導講座8.2.2一對一職業(yè)咨詢8.2.3提供實習單位內(nèi)部推薦機會8.2.4定期分享行業(yè)動態(tài)與就業(yè)信息8.3就業(yè)指導周期：8.3.1實習期間每兩個月舉辦一次就業(yè)指導講座8.3.2實習結(jié)束前一個月提供個性化就業(yè)指導服務(wù)9.實習期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術(shù)秘密9.1.2實習單位的市場信息9.1.3實習單位的其他商業(yè)秘密9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習結(jié)束后的三年9.3違約責任：9.3.1違約方需向非違約方支付違約金人民幣5000元9.3.2違約方需承擔由此產(chǎn)生的所有法律責任10.實習期間責任10.1實習生責任：10.1.1按時完成實習單位分配的工作任務(wù)10.1.2遵守實習單位的規(guī)章制度10.1.3對實習期間的工作成果負責10.2實習單位責任：10.2.1提供符合實習要求的崗位和工作環(huán)境10.2.2對實習生進行必要的培訓和指導10.2.3保障實習生的合法權(quán)益11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按約定完成實習任務(wù)，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣1000元11.1.2實習期間擅自離職，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣2000元11.2實習單位違約責任：11.2.1未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，需向?qū)嵙暽Ц顿r償金人民幣2000元11.2.2未按約定支付實習工資，需向?qū)嵙暽Ц顿r償金人民幣2000元，并支付違約金12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度12.1.2實習單位因特殊情況需要提前解除合同12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議12.2.2任何一方解除合同，需提前一個月通知對方12.3合同解除后的處理：12.3.1實習生需將工作成果交付實習單位12.3.2實習單位需按照合同約定支付剩余實習工資13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1北京仲裁委員會13.3爭議解決期限：13.3.1自爭議發(fā)生后三個月內(nèi)解決14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致決定邀請第三方介入；16.1.2為了履行合同義務(wù)，第三方介入是必要的；16.1.3第三方介入符合法律法規(guī)和商業(yè)慣例。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同事務(wù)中，其責任限額如下：17.1.1第三方因自身過錯導致合同無法履行的，其賠償責任不超過合同總金額的10%；17.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，免責；17.1.3第三方在介入過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導致的損失，由甲乙雙方各自承擔。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨立履行其職責；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應遵守合同約定和法律法規(guī)，誠實守信，公正履行職責；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定和法律法規(guī)確定；19.1.2第三方應向甲方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題，甲方有權(quán)要求第三方采取措施解決問題。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定和法律法規(guī)確定；19.2.2第三方應向乙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題，乙方有權(quán)要求第三方采取措施解決問題。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在介入本合同時，應保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應協(xié)助雙方進行調(diào)解；19.3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)向雙方提出警告或終止服務(wù)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序如下：20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；20.1.3第三方開始履行職責，甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；20.1.4第三方完成職責后，向甲乙雙方提交工作報告和退出程序。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔；21.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止程序如下：22.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定終止第三方介入；22.1.3第三方退出介入，甲乙雙方結(jié)算費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習生基本信息，作為合同附件。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：明確實習崗位的具體要求和實習生的工作內(nèi)容。3.實習協(xié)議書詳細要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實習時間、實習成果評價標準等。說明：作為本合同的主要附件，詳細規(guī)定實習期間的相關(guān)事宜。4.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生在實習期間的考核內(nèi)容、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實習生在實習期間的考核情況。5.就業(yè)指導記錄詳細要求：記錄就業(yè)指導的內(nèi)容、時間、參與人員等。說明：用于證明實習單位對實習生的就業(yè)指導情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方介入合同事務(wù)的具體細節(jié)。7.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：確保實習期間商業(yè)秘密的安全性。8.違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：用于明確違約責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務(wù)，或嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：支付違約金人民幣1000元，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：實習生未按時完成項目任務(wù)，導致項目延期，需支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，或未按約定支付實習工資。責任認定：支付賠償金人民幣2000元，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：實習單位未提供符合要求的實習崗位，導致實習生無法實習，需支付賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：因自身過錯導致合同無法履行，或泄露商業(yè)秘密。責任認定：賠償金額不超過合同總金額的10%，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：第三方因泄露商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失，需賠償損失。4.雙方協(xié)商不一致時的違約行為及責任認定：違約行為：未按約定解決爭議，或未履行合同解除程序。責任認定：支付違約金人民幣1000元，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：雙方在爭議解決過程中未能達成一致，需支付違約金。全文完。2024人力資源管理實習生實習期實習成果評價與就業(yè)指導協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生年月1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱1.7實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習周期4.4實習時間安排5.實習成果評價標準5.1實習成果評價原則5.2實習成果評價內(nèi)容5.3實習成果評價方法5.4實習成果評價結(jié)果6.實習期間待遇6.1實習期間工資待遇6.2實習期間福利待遇6.3實習期間補貼6.4實習期間其他待遇7.實習期間權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)7.3實習單位權(quán)利7.4實習單位義務(wù)8.實習期間保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間意外傷害責任9.1實習生意外傷害責任9.2實習單位意外傷害責任9.3意外傷害賠償10.實習期間解約與終止10.1解約條件10.2解約程序10.3實習終止條件10.4實習終止程序11.實習期間爭議解決11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決期限12.實習結(jié)束后的就業(yè)指導12.1就業(yè)指導原則12.2就業(yè)指導內(nèi)容12.3就業(yè)指導方式12.4就業(yè)指導期限13.本協(xié)議的生效、修改與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議修改13.3協(xié)議終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.7實習生所在學校及專業(yè)：大學，人力資源管理專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：人力資源實習生3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助進行招聘信息的收集與發(fā)布3.2.2協(xié)助進行簡歷篩選與面試安排3.2.3協(xié)助進行員工入職手續(xù)辦理3.2.4協(xié)助進行員工離職手續(xù)辦理3.2.5協(xié)助進行員工檔案管理3.2.6協(xié)助進行員工培訓與活動策劃3.2.7協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析3.3實習崗位要求3.3.2熟悉人力資源管理基本理論及實務(wù)操作3.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等3.3.4具備較強的學習能力及執(zhí)行力4.實習時間安排4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習周期：4個月4.4實習時間安排4.4.1每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4.2周末及國家法定節(jié)假日休息5.實習成果評價標準5.1實習成果評價原則5.1.1客觀公正，以實際工作成果為依據(jù)5.1.2全面評價，綜合考慮實習生的工作態(tài)度、技能、成果等方面5.2實習成果評價內(nèi)容5.2.1工作態(tài)度：責任心、積極性、團隊協(xié)作等5.2.2工作技能：人力資源管理相關(guān)技能、辦公軟件應用等5.2.3工作成果：完成的工作任務(wù)、項目成果等5.3實習成果評價方法5.3.1定期檢查實習生的工作進度及質(zhì)量5.3.2實習生自評與互評5.3.3實習導師評價5.4實習成果評價結(jié)果5.4.1優(yōu)秀：實習成果顯著，工作態(tài)度良好，技能水平較高5.4.2良好：實習成果基本達到預期，工作態(tài)度良好，技能水平一般5.4.3一般：實習成果未達到預期，工作態(tài)度一般，技能水平較低6.實習期間待遇6.1實習期間工資待遇：每月人民幣2000元整6.2實習期間福利待遇6.2.1提供免費工作午餐6.2.2提供實習期間意外傷害保險6.2.3提供實習期間通勤補貼6.3實習期間補貼6.3.1實習期間，實習生因工作需要外出，可申請外出補貼，每次補貼人民幣50元整6.4實習期間其他待遇6.4.1提供實習期間工作場所及設(shè)施6.4.2提供實習期間導師輔導7.實習期間權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.1.1獲得實習期間工資及福利待遇7.1.2獲得實習期間導師輔導7.1.3獲得實習期間工作場所及設(shè)施的使用權(quán)7.1.4對實習單位的工作提出合理化建議7.2實習生義務(wù)7.2.1遵守實習單位的工作紀律及規(guī)章制度7.2.2完成實習崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)7.2.3積極參與實習單位的各項活動7.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密7.3實習單位權(quán)利7.3.1對實習生的實習工作進行監(jiān)督管理7.3.2對實習生的實習成果進行評價7.3.3對實習生的實習期間表現(xiàn)進行獎勵或懲罰7.3.4依據(jù)實習合同規(guī)定，對實習生進行解約或終止實習7.4實習單位義務(wù)7.4.1提供實習生必要的實習指導與培訓7.4.3保障實習生的合法權(quán)益7.4.4對實習生的實習成果給予評價與反饋8.實習期間保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.1.2實習單位在實習過程中獲得的任何非公開信息8.2保密期限8.2.1本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，保密期限為實習期間及實習結(jié)束后兩年8.2.2若實習生在實習期間或?qū)嵙暯Y(jié)束后兩年內(nèi)，因任何原因離開實習單位，保密期限自動延長至離職后兩年8.3違約責任8.3.1若實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位保密信息，應承擔相應的法律責任8.3.2實習單位有權(quán)要求實習生賠償因其違約行為造成的損失9.實習期間意外傷害責任9.1實習生意外傷害責任9.1.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度進行處理9.1.2實習生在實習期間因自身原因造成的傷害，由實習生自行負責9.2實習單位意外傷害責任9.2.1實習單位應為其實習生提供必要的安全保障措施9.2.2若實習生在實習期間因?qū)嵙晢挝坏脑虬l(fā)生意外傷害，實習單位應承擔相應的賠償責任9.3意外傷害賠償9.3.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，實習單位應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實習合同的規(guī)定進行賠償10.實習期間解約與終止10.1解約條件10.1.1實習生因個人原因提出解約，需提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習合同或?qū)嵙暭o律，有權(quán)解除實習合同10.2解約程序10.2.1實習生提出解約申請，實習單位審核后給予書面回復10.2.2雙方簽訂解約協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)10.3實習終止條件10.3.1實習期間，實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.3.2實習期間，實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙暽憩F(xiàn)不佳等原因，決定終止實習10.4實習終止程序10.4.1實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋K止實習申請10.4.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止實習協(xié)議11.實習期間爭議解決11.1爭議解決原則11.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、公正的原則解決爭議11.1.2優(yōu)先采取協(xié)商解決方式11.2爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2提交第三方調(diào)解11.2.3依法向人民法院提起訴訟11.3爭議解決期限11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決12.實習結(jié)束后的就業(yè)指導12.1就業(yè)指導原則12.1.1結(jié)合實習生的個人情況和市場需求，提供有針對性的就業(yè)指導12.1.2幫助實習生提升就業(yè)競爭力12.2就業(yè)指導內(nèi)容12.2.1就業(yè)政策解讀12.2.2就業(yè)技巧培訓12.2.4求職面試技巧指導12.3就業(yè)指導方式12.3.1定期舉辦就業(yè)指導講座12.3.2提供一對一就業(yè)輔導12.3.3組織模擬面試和職場體驗活動12.4就業(yè)指導期限12.4.1實習結(jié)束后一年內(nèi)提供就業(yè)指導服務(wù)13.本協(xié)議的生效、修改與終止13.1協(xié)議生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2協(xié)議修改13.2.1本協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.3協(xié)議終止13.3.1本協(xié)議在實習期間因雙方協(xié)商一致或法定原因終止14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3本合同適用中華人民共和國法律14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方為了實現(xiàn)合同目的，同意引入具有特定專業(yè)能力、資源或服務(wù)的第三方，以協(xié)助合同履行。15.2.1招聘中介服務(wù)15.2.2培訓服務(wù)15.2.3人力資源咨詢服務(wù)15.2.4法律服務(wù)15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務(wù)16.第三方的選擇與責任16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.1具備合法的經(jīng)營資質(zhì)16.2.3