2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間薪資待遇及晉升機(jī)制3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間薪資待遇及晉升機(jī)制本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2工作環(huán)境5.實(shí)習(xí)期間薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)期間晉升機(jī)制6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間休假及調(diào)休8.1休假制度8.2調(diào)休規(guī)定9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同修訂及補(bǔ)充13.1合同修訂程序13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話(huà)：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱(chēng)：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話(huà)：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：部門(mén)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容概述：協(xié)助部門(mén)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研等工作2.3工作職責(zé)：2.3.1協(xié)助完成部門(mén)日常工作任務(wù)2.3.2參與部門(mén)項(xiàng)目討論及決策2.3.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，提供必要的支持2.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X個(gè)月3.2工作時(shí)間：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2上班時(shí)間：上午9:00至下午18:003.2.3午休時(shí)間：12:00至13:004.實(shí)習(xí)地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：公司總部4.2工作環(huán)境：4.2.1辦公室環(huán)境整潔，配備必要的辦公設(shè)施4.2.2提供安全的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全4.2.3提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施5.實(shí)習(xí)期間薪資待遇5.1基本工資：人民幣X元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放5.2.2津貼：提供交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.實(shí)習(xí)期間晉升機(jī)制6.1晉升條件：6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完成工作任務(wù)6.1.2通過(guò)用人單位組織的考核6.1.3晉升崗位有空缺6.2晉升流程：6.2.1實(shí)習(xí)生向用人單位提出晉升申請(qǐng)6.2.2用人單位組織考核6.2.3考核合格后，進(jìn)行晉升6.3晉升結(jié)果：6.3.1晉升成功：實(shí)習(xí)生晉升至相應(yīng)崗位6.3.2晉升失?。簩?shí)習(xí)生繼續(xù)在原崗位實(shí)習(xí)，并爭(zhēng)取下一次晉升機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公司文化及規(guī)章制度7.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.1.3行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)分析7.2考核方式：7.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等7.2.2末位淘汰制：對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，進(jìn)行淘汰7.3考核結(jié)果：7.3.1考核合格：實(shí)習(xí)生繼續(xù)實(shí)習(xí)，并享受相應(yīng)待遇7.3.2考核不合格：實(shí)習(xí)生根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，或被淘汰8.實(shí)習(xí)期間休假及調(diào)休8.1休假制度：8.1.1帶薪年假：實(shí)習(xí)生滿(mǎn)1年后，享有5天帶薪年假8.1.2公休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假8.1.3事假：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需休假，應(yīng)提前X天向用人單位提出申請(qǐng)，并說(shuō)明原因8.2調(diào)休規(guī)定：8.2.1實(shí)習(xí)生因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)休8.2.2調(diào)休時(shí)間應(yīng)提前X天向用人單位提出申請(qǐng)，并說(shuō)明原因9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)的損失9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資，并按法律規(guī)定支付違約金9.2.2用人單位違反合同約定，造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前X天書(shū)面通知用人單位10.1.3用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3爭(zhēng)議仲裁后，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1仲裁和訴訟均適用中華人民共和國(guó)法律11.2.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)12.合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實(shí)習(xí)生到達(dá)實(shí)習(xí)崗位12.2合同附件：12.2.1本合同12.2.2實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2.3其他雙方認(rèn)為必要的文件13.合同修訂及補(bǔ)充13.1合同修訂程序：13.1.1任何一方對(duì)合同內(nèi)容有異議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方13.1.2雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行修訂13.1.3修訂后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：13.2.1雙方在合同中約定的其他事項(xiàng)13.2.2任何一方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度14.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同簽訂、履行或解除過(guò)程中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、提供培訓(xùn)、提供法律咨詢(xún)、提供人力資源服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入實(shí)習(xí)合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議中明確。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保中介信息的真實(shí)性和合法性。16.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，并符合甲方和乙方的需求。16.4第三方在提供法律咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的法律意見(jiàn)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。17.3第三方有權(quán)在甲方和乙方同意的情況下，對(duì)實(shí)習(xí)合同進(jìn)行必要的修改或補(bǔ)充。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。18.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失敗或違約責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合作協(xié)議的具體條款確定。19.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲方和乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介或服務(wù)提供者，與甲方之間是合同關(guān)系，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定要求第三方提供服務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為中介或服務(wù)提供者，與乙方之間是合同關(guān)系，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定要求第三方提供服務(wù)。20.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方如提供培訓(xùn)等服務(wù)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，并尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益。20.4第三方與其他第三方的關(guān)系：如存在多個(gè)第三方介入，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任混淆。21.第三方變更21.1如第三方需要變更，應(yīng)提前X天通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。21.2第三方變更后，原合作協(xié)議自動(dòng)失效，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。22.第三方介入的合同終止22.1如第三方介入導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方和乙方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為實(shí)習(xí)合同簽訂的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)合同要求：合同內(nèi)容完整，條款清晰，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：是實(shí)習(xí)關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議內(nèi)容明確，雙方權(quán)利義務(wù)清晰，簽字蓋章。說(shuō)明：第三方介入時(shí)，需簽訂的合作協(xié)議，明確各方責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果，作為實(shí)習(xí)生晉升的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生考核記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生晉升的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生工資支付記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的工資支付情況，作為甲方履行合同義務(wù)的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生休假記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生休假的時(shí)間、原因、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的休假情況，作為甲方履行合同義務(wù)的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生違約記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生違約的時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的違約情況，作為甲方解除合同依據(jù)。9.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)要求：記錄第三方提供服務(wù)的情況、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，作為甲方選擇第三方依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因?qū)嵙?xí)生違約所造成的損失。甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。1.2.實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因?qū)嵙?xí)生違約所造成的損失。甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即支付實(shí)習(xí)生工資，并按法律規(guī)定支付違約金。如因用人單位違約導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，用人單位應(yīng)賠償損失。2.2.用人單位違反合同約定，造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。如用人單位故意或重大過(guò)失造成實(shí)習(xí)生損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因第三方違約所造成的損失。甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方支付違約金。3.2.第三方違反法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方和實(shí)習(xí)生損失。如第三方故意或重大過(guò)失造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間薪資待遇及晉升機(jī)制1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)生姓名1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)交通方式5.實(shí)習(xí)期間薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3法定節(jié)假日7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間晉升機(jī)制9.1晉升條件9.2晉升流程9.3晉升待遇10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：X科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)生姓名：1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030754321.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)推廣實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.3協(xié)助執(zhí)行線上推廣活動(dòng)2.2.4跟進(jìn)推廣效果，收集反饋信息2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3.1每日進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集整理2.3.3每月協(xié)助策劃并執(zhí)行至少兩次線上推廣活動(dòng)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整3.3.1如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)3.3.2實(shí)習(xí)單位同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限的，雙方需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的實(shí)習(xí)期限及工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號(hào)X科技有限公司4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)交通方式4.2.1地鐵：乘坐號(hào)線至站下車(chē)，步行10分鐘4.2.2公交：乘坐路/路公交車(chē)至站下車(chē)，步行5分鐘5.實(shí)習(xí)期間薪資待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1完成月度工作任務(wù)的，可獲得人民幣1000元獎(jiǎng)金5.2.2每月工作滿(mǎn)勤的，可獲得人民幣500元補(bǔ)貼5.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4工資支付時(shí)間：每月5日支付上一個(gè)月的工資6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)6.2休息休假6.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日正常休息6.3法定節(jié)假日6.3.1元旦：1月1日6.3.2春節(jié)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定6.3.3清明節(jié)：4月4日6.3.4勞動(dòng)節(jié)：5月1日6.3.5端午節(jié)：6月10日6.3.6中秋節(jié)：9月15日6.3.7國(guó)慶節(jié)：10月1日7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1提供工作期間的意外傷害保險(xiǎn)7.2.2提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助7.2.3提供實(shí)習(xí)結(jié)束后的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書(shū)8.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1市場(chǎng)推廣基礎(chǔ)知識(shí)8.1.2線上推廣工具及平臺(tái)使用8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通技巧8.2考核方式8.2.1定期進(jìn)行工作成果展示8.2.2定期進(jìn)行書(shū)面考核8.2.3定期進(jìn)行導(dǎo)師評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位推薦信及優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)期間晉升機(jī)制9.1晉升條件9.1.1完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)9.1.2獲得實(shí)習(xí)單位及導(dǎo)師的一致好評(píng)9.1.3具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)9.2晉升流程9.2.1實(shí)習(xí)生提出晉升申請(qǐng)9.2.2導(dǎo)師及部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估9.2.3最終由實(shí)習(xí)單位人力資源部門(mén)審批9.3晉升待遇9.3.1晉升后的工資待遇將根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人能力進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整9.3.2晉升后的福利待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等10.1.2實(shí)習(xí)單位的市場(chǎng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違約責(zé)任10.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的損失11.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同的，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.2.1實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的損失12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同12.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違約提出解除合同12.1.3實(shí)習(xí)單位因不可抗力原因提出解除合同12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除及終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議12.3.2因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1省市仲裁委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)13.3.2仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項(xiàng)效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的，參與合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入主要用于提供技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保、調(diào)解、仲裁等支持性服務(wù)。15.2.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行和雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒舆t、違約、損失等。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)基于第三方的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。16.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂17.1.1雙方同意在必要時(shí)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.1.1.第三方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式；17.1.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；17.1.3.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.1.4.第三方的保密義務(wù)；17.1.5.雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.1.1第三方不得直接與實(shí)習(xí)生簽訂任何形式的勞動(dòng)合同。18.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或支持時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。18.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向?qū)嵙?xí)單位提供服務(wù)。18.2.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，不得損害其實(shí)際利益。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與合同簽訂雙方以外的其他方的關(guān)系，由第三方自行處理。18.3.2第三方在處理與其他方的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1第三方已完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止的程序19.2.1雙方應(yīng)提前通知第三方介入終止的事宜；19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成剩余工作或進(jìn)行工作交接；19.2.3雙方應(yīng)就第三方介入終止后的費(fèi)用結(jié)算進(jìn)行協(xié)商。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式20.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決第三方介入爭(zhēng)議；20.1.2如協(xié)商無(wú)果，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2第三方介入爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)20.2.1省市仲裁委員會(huì)。20.3第三方介入爭(zhēng)議的仲裁程序20.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；20.3.2仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生基本情況，便于安排實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)、期限、薪資待遇、工作時(shí)間、保密條款等。說(shuō)明：雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)事項(xiàng)的正式文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障合同履行。4.實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、金額、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)單位已支付實(shí)習(xí)生的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：包含離職原因、時(shí)間、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)生已結(jié)束實(shí)習(xí)，并給出實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)。8.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)評(píng)價(jià)、工作效果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或提前解除實(shí)習(xí)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位一個(gè)月工資作為違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境，或未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得工資及滯納金。3.第三方違約行為說(shuō)明：第三方未按約定提供服務(wù)，或造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。4.第三方介入爭(zhēng)議說(shuō)明：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。示例：第三方介入過(guò)程中，雙方因服務(wù)費(fèi)用產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間薪資待遇及晉升機(jī)制2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)期間薪資待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放方式4.3實(shí)習(xí)工資支付周期4.4實(shí)習(xí)工資調(diào)整4.5稅費(fèi)承擔(dān)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3帶薪休假6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3評(píng)價(jià)與反饋8.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制8.1晉升條件8.2晉升流程8.3晉升考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4解除與終止后的工資結(jié)算10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同甲方為（單位名稱(chēng)），住所地為（地址），法定代表人為（姓名），聯(lián)系電話(huà)為（電話(huà)號(hào)碼）。乙方為（實(shí)習(xí)生姓名），身份證號(hào)為（身份證號(hào)碼），聯(lián)系電話(huà)為（電話(huà)號(hào)碼）。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年（年月日）在（地點(diǎn)）簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)乙方在甲方擔(dān)任的實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)為（崗位名稱(chēng)）。2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容包括但不限于：a.參與部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)工作；b.協(xié)助完成部門(mén)項(xiàng)目；c.接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；d.完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為甲方（單位名稱(chēng)）的（部門(mén)名稱(chēng)）部門(mén)，具體地址為（地址）。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期乙方實(shí)習(xí)起始日期為2024年（年月日）。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期乙方實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年（年月日）。3.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前（天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)期間薪資待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（金額）元。4.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放方式甲方每月（日期）前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.3實(shí)習(xí)工資支付周期乙方工資按月支付。4.4實(shí)習(xí)工資調(diào)整如有需要，甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。4.5稅費(fèi)承擔(dān)乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日與節(jié)假日。5.3帶薪休假乙方在實(shí)習(xí)期間享有帶薪休假，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保守公司秘密。6.2保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如無(wú)特殊約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參與項(xiàng)目、擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)等。7.3評(píng)價(jià)與反饋甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并提供反饋意見(jiàn)。8.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制8.1晉升條件a.完成實(shí)習(xí)任務(wù)，表現(xiàn)良好；b.積極參與部門(mén)活動(dòng)，有突出貢獻(xiàn)；c.掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。8.2晉升流程乙方申請(qǐng)晉升時(shí)，需提交晉升申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)部門(mén)主管審核，報(bào)公司人力資源部門(mén)審批。8.3晉升考核晉升考核包括業(yè)績(jī)考核、能力考核和潛力考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方提出書(shū)面解除合同；b.甲方因故解除合同；c.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件a.實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；b.乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)；c.雙方協(xié)商一致。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前（天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資和福利。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償甲方因此遭受的損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償乙方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件如有合同解除情況，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同簽訂后，任何一方通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，指在甲方或乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)活動(dòng)中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a.實(shí)習(xí)崗位的發(fā)布與招聘；b.實(shí)習(xí)生的選拔與培訓(xùn)；c.實(shí)習(xí)生的管理與服務(wù)；d.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)；e.實(shí)習(xí)合同的簽訂與履行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a.按照甲方或乙方的委托要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；b.依法維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；c.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；d.對(duì)因第三方原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a.根據(jù)甲方或乙方的委托，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.享有甲方和乙方的信任與合作；c.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，指第三方因介入本合同活動(dòng)而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方或乙方可約定的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定a.第三方因提供中介服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任限額；b.第三方因提供咨詢(xún)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任限額；c.第三方因提供培訓(xùn)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任限額；d.第三方因其他服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并