2024年度教師聘用合同三年期限范本發(fā)布3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師聘用合同三年期限范本發(fā)布本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1教育法律法規(guī)1.2學(xué)校規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間4.1工作制度4.2工作時間4.3工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.休息休假7.1帶薪年休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假8.教學(xué)任務(wù)8.1教學(xué)科目8.2教學(xué)課時8.3教學(xué)質(zhì)量要求9.教師培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)時間9.4培訓(xùn)經(jīng)費10.教師考核10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果10.4考核申訴11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1教育法律法規(guī)：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)學(xué)校制定的《教師聘用管理規(guī)定》、《教師考核辦法》等規(guī)章制度。1.3雙方協(xié)商一致：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就本合同的各項內(nèi)容達成共識。第二條合同期限2.1合同簽訂日期：____年____月____日。2.2合同起始日期：____年____月____日。2.3合同終止日期：____年____月____日。第三條聘用崗位3.1崗位名稱：初中語文教師。3.2崗位職責(zé)：負責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。第四條工作時間4.1工作制度：實行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小時。4.2工作時間：根據(jù)學(xué)校作息時間表執(zhí)行，具體工作時間由學(xué)校安排。4.3工作地點：甲方學(xué)校所在地。第五條工資待遇5.1基本工資：按照甲方學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月人民幣____元。5.2績效工資：根據(jù)甲方學(xué)?？冃Э己酥贫龋吭赂鶕?jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，最高不超過基本工資的____%。5.3獎金及津貼：根據(jù)甲方學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享有年終獎金、課時補貼等。5.4工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第六條社會保險6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方負責(zé)繳納乙方社會保險，乙方按照規(guī)定繳納個人部分。6.3社會保險待遇：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第七條休息休假7.1帶薪年休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有帶薪年休假，每年____天。7.2事假：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，乙方享有事假，每年累計不超過____天。7.3病假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有病假，累計病假時間根據(jù)實際情況確定。7.4婚假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有婚假，婚假時間為____天。7.5產(chǎn)假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有產(chǎn)假，產(chǎn)假時間為____天。第八條教學(xué)任務(wù)8.1教學(xué)科目：初中語文課程，具體包括人教版語文教材七至九年級的相關(guān)內(nèi)容。8.2教學(xué)課時：每學(xué)期按照學(xué)校教學(xué)計劃執(zhí)行，初中語文課程課時總計____節(jié)。8.3教學(xué)質(zhì)量要求：教學(xué)成果需達到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)目標，學(xué)績合格率達到____%，優(yōu)秀率達到____%。第九條教師培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、師德師風(fēng)教育、信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式：通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、校本教研等形式進行。9.3培訓(xùn)時間：每年至少參加____天培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間由學(xué)校安排。9.4培訓(xùn)經(jīng)費：學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定安排教師培訓(xùn)經(jīng)費。第十條教師考核10.1考核內(nèi)容：包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度等方面。10.2考核方式：采用教師自評、同行評議、學(xué)生評價、教學(xué)檢查等多種方式進行。10.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核結(jié)果作為教師年度評優(yōu)評先的依據(jù)。10.4考核申訴：對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起____個工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未能履行合同約定的教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)校規(guī)章制度、泄露學(xué)生或?qū)W校秘密等。11.2違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約金按照合同金額的____%計算，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向?qū)W校提出書面申請，由學(xué)校調(diào)解委員會調(diào)解。12.2爭議解決機構(gòu)：調(diào)解委員會由學(xué)校相關(guān)負責(zé)人組成，負責(zé)調(diào)解教師與學(xué)校之間的爭議。12.3爭議解決程序：按照調(diào)解委員會制定的程序進行，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。第十三條合同變更13.1變更條件：因不可抗力、政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等原因，需要變更合同內(nèi)容的。13.2變更程序：雙方應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。13.3變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、崗位職責(zé)、工作地點、工資待遇等。第十四條合同終止14.1終止條件：合同到期、乙方辭職、甲方辭退、合同約定的其他終止條件。14.2終止程序：任何一方提出終止合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。14.3終止后的處理：終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財務(wù)結(jié)算手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，不屬于甲乙雙方的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、咨詢、調(diào)解等服務(wù)。2.2第三方介入的目的是為了確保合同履行的高效、公正和透明。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險確定。第四條第三方責(zé)任免除4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務(wù)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)法律責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或未及時更新導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)法律責(zé)任。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標準由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、客觀地履行職責(zé)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方中的任何一方進行溝通，應(yīng)通過書面形式進行，并保留相關(guān)證據(jù)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。第七條第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。7.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進展。第八條第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或第三方完成合同約定的服務(wù)后，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費、資料費等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議中的爭議解決條款處理。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。11.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《教師聘用合同》正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.《教師個人信息登記表》一份，包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.《教師崗位職責(zé)說明書》一份，詳細列明乙方的工作職責(zé)和期望。4.《教師考核標準》一份，包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成果等方面的考核標準。5.《社會保險繳納明細》一份，記錄乙方社會保險的繳納情況。6.《教師培訓(xùn)計劃》一份，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。7.《第三方服務(wù)協(xié)議》一份，如第三方介入時，詳細記錄服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。8.《合同變更協(xié)議》一份，如合同內(nèi)容變更時，記錄變更的具體內(nèi)容和雙方簽字。9.《合同終止協(xié)議》一份，如合同提前終止時，記錄終止的原因和雙方簽字。10.《違約責(zé)任認定書》一份，如發(fā)生違約行為時，記錄違約行為的認定和處理。附件詳細要求和說明：所有附件均需由甲乙雙方簽字確認，并加蓋公章。附件內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得有誤導(dǎo)性陳述。附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未能履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認定標準：乙方未能完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)?？己瞬缓细瘛Ｊ纠f明：乙方連續(xù)兩個學(xué)期教學(xué)成績不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認定標準：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校警告后仍不改正。示例說明：乙方多次遲到早退，經(jīng)學(xué)校警告后仍不改，學(xué)校有權(quán)解除合同。3.違約行為：乙方泄露學(xué)生或?qū)W校秘密。責(zé)任認定標準：乙方泄露學(xué)生或?qū)W校秘密，給甲乙雙方造成損失。示例說明：乙方泄露學(xué)生個人信息，造成學(xué)生隱私泄露，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。示例說明：甲方連續(xù)三個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中存在重大過失。責(zé)任認定標準：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。示例說明：第三方在評估過程中故意提供虛假信息，造成乙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度教師聘用合同三年期限范本發(fā)布1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的和原則2.合同雙方的基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2教師基本信息3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.職務(wù)與職責(zé)4.1教師職務(wù)4.2教師職責(zé)5.工作內(nèi)容和要求5.1教學(xué)工作內(nèi)容5.2教學(xué)研究工作內(nèi)容5.3教學(xué)管理工作內(nèi)容6.工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式和時間8.社會保險和公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)計劃9.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評價10.1教師考核制度10.2教師評價標準11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1保密條款13.2合同生效條件13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂手續(xù)14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同簽訂的目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.合同雙方的基本信息2.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：學(xué)校地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2教師基本信息教師姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：學(xué)歷：專業(yè)：3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自2004年9月1日起生效。3.2聘用終止時間本合同期限為三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。4.職務(wù)與職責(zé)4.1教師職務(wù)甲乙雙方約定，乙方擔(dān)任學(xué)校年級學(xué)科的專任教師。4.2教師職責(zé)乙方應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.工作內(nèi)容和要求5.1教學(xué)工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照課程設(shè)置和教學(xué)大綱，完成規(guī)定的課時和教學(xué)內(nèi)容。5.2教學(xué)研究工作內(nèi)容5.3教學(xué)管理工作內(nèi)容乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理工作，參與班級管理工作。6.工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃安排。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息和帶薪年休假等休息休假待遇。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。7.2獎金及津貼乙方享有學(xué)校規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標準由學(xué)校制定。7.3工資支付方式和時間乙方工資每月支付一次，具體支付時間為每月日。8.社會保險和公積金8.1社會保險繳納甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納甲乙雙方應(yīng)按照國家及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)計劃學(xué)校將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，乙方應(yīng)積極參加。9.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。10.教師考核與評價10.1教師考核制度學(xué)校將建立教師考核制度，定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、續(xù)簽合同及獎懲的依據(jù)。10.2教師評價標準評價標準包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究、班級管理、師德師風(fēng)等方面。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)教育不改；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）學(xué)校因故提前終止合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1保密條款乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和教學(xué)資源，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、相關(guān)資格證書等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂手續(xù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效時間本合同自2004年9月1日起生效，至2007年8月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3第三方介入范圍（1）提供人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）提供教育教學(xué)資源、設(shè)備等；（3）提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）提供其他與本合同相關(guān)的事項。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方為獨立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任，以服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準。17.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面通知對方，并就變更內(nèi)容達成一致。18.2本合同變更后的條款，對甲乙雙方和第三方具有同等約束力。19.第三方介入合同終止（1）第三方因自身原因終止服務(wù)；（2）服務(wù)協(xié)議到期或解除；（3）本合同終止。19.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，共同維護本合同的正常履行。21.第三方介入合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容清單等。21.2第三方服務(wù)協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容清單等與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入本合同的服務(wù)協(xié)議，需明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.教師個人簡歷要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。說明：本附件用于證明教師具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.相關(guān)資格證書要求：包括教師資格證、普通話水平測試等級證書等。說明：本附件用于證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格。4.教學(xué)計劃與大綱要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等。說明：本附件為教師履行教學(xué)職責(zé)的依據(jù)。5.教學(xué)研究論文要求：包括論文題目、摘要、關(guān)鍵詞、等。說明：本附件用于證明教師參與教育教學(xué)研究的情況。6.工作考核評價表要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教師的工作考核情況。7.休息休假安排表要求：包括休息休假時間、天數(shù)、具體安排等。說明：本附件用于記錄教師的休息休假情況。8.工資支付憑證要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明教師工資的支付情況。9.社會保險繳納憑證要求：包括繳納險種、繳納時間、繳納金額等。說明：本附件用于證明學(xué)校為教師繳納社會保險的情況。10.公積金繳納憑證要求：包括繳納時間、繳納金額等。說明：本附件用于證明學(xué)校為教師繳納住房公積金的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，造成教育教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并接受甲方提出的整改措施。示例：乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績不達標，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方進行整改。2.乙方違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職而造成的損失。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、社會保險和公積金。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付欠付的工資、社會保險和公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資及滯納金。4.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的教育教學(xué)資源，導(dǎo)致甲方教學(xué)質(zhì)量下降，乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。全文完。2024年度教師聘用合同三年期限范本發(fā)布2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同編號2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6身份證號碼2.7學(xué)歷2.8職稱2.9專業(yè)2.10工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作量3.5工作地點4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3合同期限4.4合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補貼5.4社會保險5.5住房公積金5.6獎金及福利5.7工資支付方式5.8工資調(diào)整6.工作時間及休假6.1工作時間6.2工作班次6.3休息日6.4休假制度6.5事假6.6病假6.7帶薪年假6.8產(chǎn)假6.9陪產(chǎn)假7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作安全7.4培訓(xùn)與發(fā)展8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇9.4合同解除的效力10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同附件說明13.合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：工資待遇明細表13.4附件四：工作時間及休假安排表13.5附件五：合同解除及違約責(zé)任說明14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1聘用方：[聘用方全稱]1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.1.3聘用方地址：[聘用方詳細地址]1.1.4被聘用方地址：[被聘用方詳細地址]1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點：[合同簽訂地點]1.3合同編號1.3.1合同編號：[合同編號]2.聘用人員的基本情況2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4民族：[民族]2.5政治面貌：[政治面貌]2.6身份證號碼：[身份證號碼]2.7學(xué)歷：[學(xué)歷]2.8職稱：[職稱]2.9專業(yè)：[專業(yè)]2.10工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)教學(xué)、輔導(dǎo)、研究等工作3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動和管理3.2.3完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)3.3工作內(nèi)容3.3.1根據(jù)教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)3.3.2組織和參與教學(xué)研討活動3.3.3對學(xué)生進行輔導(dǎo)和學(xué)業(yè)指導(dǎo)3.4工作量3.4.1根據(jù)崗位要求，完成年度工作計劃3.4.2參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動3.4.3完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)3.5工作地點：[工作地點]4.聘用期限4.1起始日期：2024年2月1日4.2結(jié)束日期：2027年1月31日4.3合同期限：三年4.4合同續(xù)簽4.4.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.4.2續(xù)簽條件及期限與原合同相同5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效工資：[績效工資數(shù)額及計算方式]5.3補貼：[補貼種類及數(shù)額]5.4社會保險：[社會保險種類及繳納比例]5.5住房公積金：[住房公積金繳納比例]5.6獎金及福利：[獎金及福利種類及發(fā)放標準]5.7工資支付方式：[工資支付方式及時間]5.8工資調(diào)整：[工資調(diào)整條件及程序]6.工作時間及休假6.1工作時間：[工作時間安排]6.2工作班次：[工作班次安排]6.3休息日：[休息日安排]6.4休假制度6.4.1事假：[事假天數(shù)及申請程序]6.4.2病假：[病假天數(shù)及申請程序]6.4.3帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)及申請程序]6.4.4產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)及申請程序]6.4.5陪產(chǎn)假：[陪產(chǎn)假天數(shù)及申請程序]7.工作條件7.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]7.2工作設(shè)施：[工作設(shè)施提供情況]7.3工作安全：[工作安全措施及責(zé)任]7.4培訓(xùn)與發(fā)展：[培訓(xùn)計劃及個人發(fā)展支持]8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.2被聘用方違反學(xué)校規(guī)章制度8.1.3聘用方未按合同約定支付工資待遇8.1.4聘用方未提供合同約定的工作條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失8.2.2聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方損失8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失計算8.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2被聘用方嚴重違反合同約定9.1.3聘用方因不可抗力原因需解除合同9.2合同解除程序9.2.1提前通知對方9.2.2書面通知對方9.2.3確認解除合同的時間9.3解除合同后的待遇9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及待遇9.3.2被聘用方應(yīng)返還學(xué)校提供的財產(chǎn)9.4合同解除的效力9.4.1合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密10.1.2學(xué)生的個人信息10.1.3教學(xué)計劃及課程資料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2賠償因違反保密義務(wù)造成的損失11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1[爭議解決機構(gòu)名稱]12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分12.4合同附件說明12.4.1附件一：聘用人員基本情況表12.4.2附件二：崗位說明書12.4.3附件三：工資待遇明細表12.4.4附件四：工作時間及休假安排表12.4.5附件五：合同解除及違約責(zé)任說明13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1聘用方代表：[聘用方代表姓名]13.1.2被聘用方代表：[被聘用方姓名]13.2合同簽署日期13.2.1簽署日期：2024年1月1日13.3合同簽署地點13.3.1簽署地點：[合同簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可以邀請第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費用。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。6.第三方介入的費用6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按協(xié)議約定承擔(dān)。6.2費用支付方式、支付時間及違約責(zé)任應(yīng)在協(xié)議中明確。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。7.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助質(zhì)量不符合要求，以及因第三方原因造成的甲乙雙方經(jīng)濟損失。8.第三方介入合同的簽訂8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2獨立合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并作為本合同的補充。9.第三方介入合同的解除9.1第三方介入合同可根據(jù)協(xié)議約定或甲乙雙方協(xié)商一致解除。9.2解除第三方介入合同應(yīng)書面通知第三方，并結(jié)清相關(guān)費用。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任范圍。10.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。10.3第三方介入不影響甲乙雙方對合同履行的監(jiān)督和檢查。11.第三方介入合同的保密條款11.1第三方介入合同應(yīng)包含保密條款，要求第三方保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。11.2保密期限、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等應(yīng)在保密條款中明確。12.第三方介入合同的法律適用與爭議解決12.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。12.2第三方介入合同的爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等應(yīng)在合同中明確。13.第三方介入合同的生效13.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2第三方介入合同的生效不影響本合同的效力。14.第三方介入合同的補充與修改14.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需補充或修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或修改協(xié)議。15.第三方介入合同的終止15.1第三方介入合同因協(xié)議約定、解除或終止等情況終止。15.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)清相關(guān)費用。16.第三方介入合同的爭議解決16.1第三方介入合同的爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等應(yīng)在合