2024版返聘人員勞動(dòng)合同終止與賠償合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版返聘人員勞動(dòng)合同終止與賠償合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2通用條款解釋3.返聘人員信息3.1返聘人員基本信息3.2返聘人員工作經(jīng)歷4.合同終止條件4.1違約終止4.2合意終止4.3法律法規(guī)規(guī)定終止5.終止通知與程序5.1終止通知要求5.2終止通知送達(dá)5.3終止程序6.終止后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時(shí)間6.3工作交接責(zé)任7.賠償事項(xiàng)7.1賠償范圍7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3賠償計(jì)算方法8.賠償支付8.1支付時(shí)間8.2支付方式8.3支付責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他條款14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確返聘人員與用人單位在合同終止及賠償事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日止。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義返聘人員：指根據(jù)本合同規(guī)定，被用人單位返聘的人員。用人單位：指與返聘人員簽訂本合同的單位。2.2通用條款解釋本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。3.返聘人員信息3.1返聘人員基本信息返聘人員姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______3.2返聘人員工作經(jīng)歷返聘人員工作單位：_______工作崗位：_______工作年限：_______4.合同終止條件4.1違約終止如返聘人員或用人單位違反本合同約定，另一方有權(quán)通知對(duì)方終止合同。4.2合意終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可終止合同。4.3法律法規(guī)規(guī)定終止如遇法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形，合同自動(dòng)終止。5.終止通知與程序5.1終止通知要求任何一方終止合同，應(yīng)提前_______日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。5.2終止通知送達(dá)終止通知以_______方式送達(dá)，送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。5.3終止程序收到終止通知的一方，應(yīng)在_______日內(nèi)對(duì)終止通知予以確認(rèn)，并按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。6.終止后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容返聘人員應(yīng)將工作交接清單中列明的工作內(nèi)容、資料、物品等完整交接給用人單位指定人員。6.2工作交接時(shí)間工作交接應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)完成。6.3工作交接責(zé)任返聘人員應(yīng)確保工作交接清單中列明的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.賠償事項(xiàng)7.1賠償范圍（1）未滿_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未滿_______個(gè)月工資的賠償金；（3）其他根據(jù)法律法規(guī)及雙方約定應(yīng)支付的賠償金。7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。7.3賠償計(jì)算方法8.賠償支付8.1支付時(shí)間賠償金應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)支付完畢。8.2支付方式賠償金支付方式為_______（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。8.3支付責(zé)任用人單位應(yīng)承擔(dān)支付賠償金的全部責(zé)任，確保按期足額支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容返聘人員在返聘期間及合同終止后，對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起_______年。9.3保密責(zé)任返聘人員違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）返聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付報(bào)酬；（3）任何一方違反保密條款；（4）其他違反本合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同變更與解除12.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3變更與解除程序（1）提出變更或解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議；（4）履行相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.3終止條件本合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定終止等。13.4終止日期本合同終止日期以合同約定的終止條件成就之日為準(zhǔn)。14.其他條款14.1合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同附件（1）返聘人員工作交接清單；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。14.3合同簽署本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.4合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定到相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或介入爭(zhēng)議解決。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，并確保合同爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情形時(shí)，任何一方可向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說明介入的具體原因和需求。16.2介入同意接到介入申請(qǐng)的一方應(yīng)在_______日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)的視為同意介入。16.3介入選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方職責(zé)17.1職責(zé)范圍第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，在職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：（1）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（4）其他雙方約定的職責(zé)。17.2職責(zé)限制第三方的職責(zé)限制在合同約定和合作協(xié)議的范圍內(nèi)，超出范圍的行為由其自行承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.2信息保密第三方對(duì)在合同履行過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。18.3其他權(quán)利第三方根據(jù)合同約定和合作協(xié)議享有的其他權(quán)利。19.第三方責(zé)任19.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定和合作協(xié)議確定，具體包括：（1）因第三方故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因第三方一般過失造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)比例的責(zé)任；（3）因不可抗力造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分由合同雙方按比例承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方與合同雙方的劃分第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的爭(zhēng)議解決，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決爭(zhēng)議。21.第三方變更與退出21.1變更第三方如需變更，應(yīng)提前_______日通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意。21.2退出第三方如需退出，應(yīng)提前_______日通知合同雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款的規(guī)定。22.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍遵循本合同第11條“爭(zhēng)議解決程序”條款的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘人員工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、資料、物品的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單是確保工作交接完整性的重要文件，有助于雙方明確交接責(zé)任。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受侵犯的重要法律文件。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是確保合同爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決的重要文件。5.其他雙方約定的文件說明：其他雙方約定的文件包括但不限于補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）返聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付報(bào)酬；（3）任何一方違反保密條款；（4）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方故意或重大過失造成對(duì)方損失的，承擔(dān)全部責(zé)任；（4）違約方一般過失造成對(duì)方損失的，承擔(dān)相應(yīng)比例的責(zé)任；（5）因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.示例說明：（1）返聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。（2）用人單位未按時(shí)支付報(bào)酬，構(gòu)成違約，返聘人員有權(quán)要求其支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，構(gòu)成違約，合同雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。全文完。2024版返聘人員勞動(dòng)合同終止與賠償合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方的基本信息2.1雇傭方基本信息2.2被雇傭方基本信息3.合同期限與終止條件3.1合同期限3.2合同終止的條件3.3合同終止的程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)及要求5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密條款的后果9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2被雇傭方違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止后的處理12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同補(bǔ)充條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除的條件13.3合同解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確雇傭方與被雇傭方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方的基本信息2.1雇傭方基本信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________2.2被雇傭方基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限與終止條件3.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。3.2合同終止的條件3.2.1被雇傭方因退休、病退、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；3.2.2雇傭方因企業(yè)改制、兼并、重組等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；3.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；3.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。3.3合同終止的程序3.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；3.3.2因法定原因終止合同，雇傭方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述被雇傭方在雇傭方處擔(dān)任_________________職位，負(fù)責(zé)_________________工作內(nèi)容。4.2工作職責(zé)及要求4.2.1被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.2.2被雇傭方應(yīng)遵守雇傭方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；4.2.3被雇傭方應(yīng)保守雇傭方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)被雇傭方的工作地點(diǎn)為_________________。5.2工作時(shí)間安排被雇傭方的工作時(shí)間為_________________，每周工作__天。6.工資待遇6.1基本工資被雇傭方的基本工資為人民幣_(tái)_元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼被雇傭方按照雇傭方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3工資支付方式雇傭方每月__日前支付被雇傭方當(dāng)月的工資，如遇節(jié)假日，則提前支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納被雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雇傭方負(fù)責(zé)代扣代繳。7.2福利待遇被雇傭方享受雇傭方提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于雇傭方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)被雇傭方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇傭方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密條款的后果若被雇傭方違反保密義務(wù)，造成雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方違反本合同約定，導(dǎo)致被雇傭方權(quán)益受損，雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被雇傭方因此遭受的直接損失。9.2被雇傭方違約責(zé)任若被雇傭方違反本合同約定，導(dǎo)致雇傭方權(quán)益受損，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的直接損失。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2因法定原因解除合同，包括但不限于被雇傭方退休、病退、死亡等；11.1.3因雇傭方原因解除合同，如企業(yè)破產(chǎn)、解散等；11.1.4因被雇傭方原因解除合同，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害雇傭方利益等。11.2合同解除的程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2因法定原因解除合同的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理；11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件在合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更的程序合同變更應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同補(bǔ)充條款對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同解除的條件合同解除的條件參照第11條。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件附件一：被雇傭方個(gè)人信息登記表附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如甲、乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或進(jìn)行中介、調(diào)解等，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行審查、監(jiān)督或認(rèn)證的，甲、乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，確保其責(zé)任不超過約定的限額。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以覆蓋其可能造成的最大損失。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立開展其工作，不受甲、乙雙方的不合理干預(yù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成工作。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證工作質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與甲、乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方的工作成果直接服務(wù)于甲、乙雙方的合同履行。17.3.2第三方對(duì)甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申請(qǐng)甲、乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并提供必要的背景信息和合同文本。18.2第三方介入的確認(rèn)第三方收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)確認(rèn)是否接受邀請(qǐng)，并明確其工作范圍、責(zé)任限額等。18.3第三方介入的實(shí)施第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，開展其工作。18.4第三方介入的終止第三方介入工作完成后，甲、乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)工作成果，并終止第三方的介入。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求承擔(dān)。19.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出邀請(qǐng)的一方承擔(dān)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可參照本合同第10條的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被雇傭方個(gè)人信息登記表要求：詳細(xì)記錄被雇傭方的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于證明被雇傭方的身份信息，并作為合同附件之一。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出被雇傭方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確被雇傭方的職責(zé)和工作要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄被雇傭方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此附件用于證明被雇傭方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方履行相關(guān)義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：此附件用于證明合同變更的有效性，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的背景、目的、工作范圍、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方對(duì)第三方介入有明確的認(rèn)知。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定等。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，確保雙方對(duì)違約責(zé)任有清晰的認(rèn)知。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被雇傭方未按時(shí)、按量完成工作任務(wù)；1.2被雇傭方泄露雇傭方的商業(yè)秘密；1.3雇傭方未按時(shí)支付被雇傭方的工資；1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.5雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商或解決爭(zhēng)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的發(fā)生；2.2違約行為的嚴(yán)重程度；2.3違約行為對(duì)雙方權(quán)益的影響；2.4法律法規(guī)或合同約定的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被雇傭方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受經(jīng)濟(jì)損失，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2被雇傭方泄露雇傭方的商業(yè)秘密，給雇傭方造成嚴(yán)重?fù)p失，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方全部損失。3.3雇傭方未按時(shí)支付被雇傭方的工資，被雇傭方有權(quán)要求雇傭方支付工資及違約金。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商或解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版返聘人員勞動(dòng)合同終止與賠償合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍界定2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2返聘人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇規(guī)定7.保密條款7.1保密內(nèi)容界定7.2保密期限與義務(wù)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同終止條件與賠償12.1合同終止條件12.2賠償計(jì)算與支付13.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1勞動(dòng)關(guān)系處理方式13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方的有關(guān)政策規(guī)定。1.2合同適用于用人單位與返聘人員之間因工作關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：________2.2用人單位地址：________2.3返聘人員姓名：________2.4返聘人員身份證號(hào)碼：________3.合同期限3.1合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限為____個(gè)月。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1返聘人員應(yīng)在用人單位的安排下，從事________崗位的工作。4.1.1完成工作任務(wù)；4.1.2遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.1.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。5.工作時(shí)間與休息休假5.1返聘人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2返聘人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.工資與福利待遇6.1返聘人員的月工資為人民幣_(tái)___元。6.2用人單位按月支付工資，工資支付日為每月____日。6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2公積金；6.3.3其他法定福利。7.保密條款7.1返聘人員在本合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.3保密期限為合同終止后____年內(nèi)。7.4返聘人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1返聘人員在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2返聘人員同意將其在履行工作職責(zé)過程中所形成的成果，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼等，無償提供給用人單位使用。9.違約責(zé)任9.1若返聘人員違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，返聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2若用人單位違反合同約定，導(dǎo)致返聘人員遭受損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的解除需符合法律規(guī)定和合同約定，并以書面形式通知對(duì)方。12.合同終止條件與賠償12.1合同終止條件包括但不限于：12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3違約解除合同；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.2.1因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)支付給返聘人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2.2因返聘人員原因?qū)е潞贤K止，返聘人員應(yīng)賠償用人單位因合同終止而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法為返聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2合同解除或終止后，返聘人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；15.2.2提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估；15.2.3提供與合同履行相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.1嚴(yán)格按照合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)；16.1.2對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.3在必要時(shí)，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。16.2.1要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；16.2.2對(duì)甲乙雙方違反合同約定或不履行合同義務(wù)的行為，有權(quán)提出警告或終止服務(wù)；16.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，并提出評(píng)估報(bào)告。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)直接責(zé)任，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或不當(dāng)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方可向第三方追償。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同總價(jià)款的_____%。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.3潛在損失。18.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：18.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失：按實(shí)際損失金額計(jì)算；18.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失：按直接經(jīng)濟(jì)損失的_____%計(jì)算；18.3.3潛在損失：按直接經(jīng)濟(jì)損失的_____%計(jì)算。19.第三方介入的合同約定19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；19.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；19.1.3第三方責(zé)任