2024版健身房教練勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身房教練勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.教練的崗位職責(zé)2.1教練的工作內(nèi)容2.2教練的工作時間2.3教練的工作地點3.教練的薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3薪資發(fā)放時間及方式4.教練的福利待遇4.1社會保險及公積金4.2帶薪年假4.3健身卡及優(yōu)惠券5.教練的工作考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果及處理6.教練的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用及報銷7.教練的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.教練的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.教練的合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知及程序9.3合同終止后的處理10.教練的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的附件12.1教練簡歷12.2培訓(xùn)記錄12.3其他相關(guān)文件13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂13.2合同的生效14.其他約定事項14.1合同的修改與補充14.2合同的附件效力14.3合同的保管與送達第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息甲方法定代表人（或負責(zé)人）：[姓名]乙方姓名：[姓名]甲方法定代表人（或負責(zé)人）簽字（或蓋章）：[日期]乙方簽字：[日期]1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：[日期]合同簽訂地點為：[地點]1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.教練的崗位職責(zé)2.1教練的工作內(nèi)容（1）負責(zé)會員的健身指導(dǎo)，制定個性化訓(xùn)練計劃；（2）負責(zé)健身課程的教授，包括但不限于瑜伽、普拉提、動感單車等；（3）負責(zé)健身器材的使用指導(dǎo)及維護；（4）負責(zé)會員的健身咨詢服務(wù)；2.2教練的工作時間乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作時間為[具體時間]，具體排班由甲方安排；2.3教練的工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的健身房，具體地址為：[地址]。3.教練的薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月；3.2獎金及提成乙方根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)及業(yè)績，每月可獲得的獎金為人民幣[金額]元；（2）提成：乙方在會員續(xù)卡、推薦會員等方面可獲得相應(yīng)提成，具體提成比例為[百分比]%；3.3薪資發(fā)放時間及方式甲方每月[具體日期]前將乙方的薪資發(fā)放至乙方的銀行賬戶，薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.教練的福利待遇4.1社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.2帶薪年假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3健身卡及優(yōu)惠券乙方可免費使用甲方提供的健身卡，并享有購買健身課程時的優(yōu)惠。5.教練的工作考核5.1考核指標(biāo)甲方對乙方的工作進行定期考核，考核指標(biāo)包括但不限于會員滿意度、課程完成率、業(yè)績完成情況等；5.2考核周期甲方每月對乙方的工作進行一次考核；5.3考核結(jié)果及處理甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整及晉升的重要依據(jù)。6.教練的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、服務(wù)態(tài)度提升等；6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為每月至少一次，每次培訓(xùn)時間為[具體時間]；6.3培訓(xùn)費用及報銷培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、食宿等費用，甲方按照實際發(fā)生費用予以報銷。7.教練的保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等；7.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)；7.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.教練的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體時間]內(nèi)，不得在甲方所在城市內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的健身教練工作；8.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年；8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[金額]元。9.教練的合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方嚴重違反合同約定；9.2解除合同的通知及程序雙方解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方；9.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的薪資、獎金及福利，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.教練的違約責(zé)任10.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制條款；10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.合同的爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同的附件12.1教練簡歷乙方提供的簡歷作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；12.2培訓(xùn)記錄乙方參加的培訓(xùn)記錄作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；12.3其他相關(guān)文件雙方認為需要作為合同附件的其他文件，經(jīng)雙方確認后，與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同的生效本合同自簽訂之日起生效。14.其他約定事項14.1合同的修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2合同的附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同的保管與送達本合同及其附件由甲乙雙方妥善保管，一方送達另一方的文件，視為已送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或監(jiān)督的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)、合同簽訂等服務(wù)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估、解決方案等服務(wù)；（3）監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方需書面同意第三方介入，并向第三方提供相關(guān)合同文件和信息。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3介入期限第三方介入的期限由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過合同履行期限。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中，因自身原因造成合同履行受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，有權(quán)獲得約定的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方僅對《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任承擔(dān)，甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。18.2權(quán)利劃分第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)享有權(quán)利，甲乙雙方的權(quán)利不因第三方介入而受影響。18.3利益劃分第三方獲得的報酬僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的部分，甲乙雙方利益不受影響。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過合同總金額的一定比例，如[百分比]%。19.2限額計算第三方責(zé)任限額的計算方法如下：（1）合同總金額乘以責(zé)任限額比例；（2）若計算結(jié)果為小數(shù)，則取整數(shù)部分；（3）若計算結(jié)果為零，則第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。19.3限額賠償若第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失，其賠償金額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.本合同的補充與修改21.1補充本合同如需補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。21.2修改本合同如需修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；附件說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的能力和條件。2.培訓(xùn)記錄詳細要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等；附件說明：培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)，并達到預(yù)期效果。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的背景、目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、利益、期限等；附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、生效時間、雙方的權(quán)利義務(wù)等；附件說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的任何變更情況。5.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、時間、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等；附件說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的情況和原因。6.離職手續(xù)辦理清單詳細要求：清單應(yīng)包含離職原因、離職時間、應(yīng)辦理的手續(xù)、雙方簽字（或蓋章）等；附件說明：離職手續(xù)辦理清單作為合同附件，用于記錄離職員工的離職手續(xù)辦理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[金額]元；示例說明：若乙方在培訓(xùn)開始前[具體天數(shù)]內(nèi)未提供培訓(xùn)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償損失金額。3.甲方未按時支付乙方薪資責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪資及違約金，違約金金額為人民幣[金額]元；示例說明：若甲方在每月薪資發(fā)放日前[具體天數(shù)]內(nèi)未支付乙方薪資，視為違約。4.第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；示例說明：若第三方在介入期間未能履行協(xié)議約定的監(jiān)督職責(zé)，造成合同履行受阻，第三方應(yīng)賠償損失。5.任何一方違反合同約定，造成合同無法履行責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；示例說明：若甲乙雙方因溝通不暢，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版健身房教練勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3健身房名稱1.4健身房注冊地址2.教練職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3職責(zé)范圍3.工作時間及班次安排3.1工作時間3.2工作班次3.3調(diào)班及補休規(guī)定4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作條件和環(huán)境5.1工作場所5.2設(shè)備及設(shè)施5.3安全及衛(wèi)生6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3發(fā)展機會7.教練行為規(guī)范7.1教練行為準(zhǔn)則7.2服務(wù)質(zhì)量要求7.3客戶隱私保護8.違約責(zé)任8.1教練違約行為8.2健身房違約行為8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1隱私條款12.2法定節(jié)假日安排12.3其他特殊約定13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：勞動合同補充協(xié)議（如有）第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003021.3健身房名稱：健身樂翻天健身中心1.4健身房注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.教練職位及職責(zé)2.1職位名稱：健身教練2.2工作內(nèi)容：負責(zé)健身會員的健身指導(dǎo)、課程安排、健身器材使用指導(dǎo)等2.3職責(zé)范圍：確保會員在健身過程中的安全，提高會員健身效果，維護健身房形象3.工作時間及班次安排3.1工作時間：每周一至周日，每日8小時，具體班次根據(jù)健身房安排3.2工作班次：白班、晚班、夜班，每班8小時，具體班次根據(jù)健身房安排3.3調(diào)班及補休規(guī)定：如需調(diào)班，需提前與教練溝通，同意后進行調(diào)班，每月累計調(diào)班不得超過兩次，如因健身房原因?qū)е陆叹氄{(diào)班，健身房需給予相應(yīng)補休4.工資及待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎金及提成：根據(jù)會員滿意度、業(yè)績完成情況，每月可獲得獎金及提成，具體金額根據(jù)健身房規(guī)定4.3社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為教練繳納社會保險及住房公積金5.工作條件和環(huán)境5.1工作場所：健身樂翻天健身中心內(nèi)5.2設(shè)備及設(shè)施：健身房內(nèi)各類健身器材、休息區(qū)、淋浴間等5.3安全及衛(wèi)生：健身房內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，確保會員及教練安全6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：健身知識、教學(xué)方法、客戶溝通技巧等6.2培訓(xùn)時間：每年至少參加一次公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2天6.3發(fā)展機會：根據(jù)教練表現(xiàn)，提供晉升機會，如擔(dān)任部門主管、培訓(xùn)師等職位7.教練行為規(guī)范7.2服務(wù)質(zhì)量要求：確保會員在健身過程中的滿意度，提高會員健身效果，樹立健身房良好形象7.3客戶隱私保護：嚴格保護會員個人信息，未經(jīng)會員同意，不得向第三方泄露個人信息8.違約責(zé)任8.1教練違約行為：未按照規(guī)定時間到崗工作，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，泄露會員隱私等8.2健身房違約行為：未按時支付工資，未提供合同約定的培訓(xùn)機會，未保障教練合法權(quán)益等8.3違約賠償：教練違約，應(yīng)賠償健身房經(jīng)濟損失；健身房違約，應(yīng)按約定支付違約金9.保密條款9.1保密信息范圍：健身房的經(jīng)營策略、客戶信息、內(nèi)部資料等9.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年內(nèi)9.3違反保密責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：教練因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知健身房；健身房因教練違約，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除或終止后的處理：雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等，健身房退還教練押金11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：北京市勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行12.其他約定事項12.1隱私條款：教練同意健身房收集、使用其個人信息，用于內(nèi)部管理和市場推廣12.2法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定安排法定節(jié)假日放假12.3其他特殊約定：雙方協(xié)商一致的其他約定事項13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議13.3合同解除與終止后的處理：雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等，健身房退還教練押金14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：勞動合同補充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、教育培訓(xùn)、法律咨詢、保險服務(wù)、市場推廣等。16.第三方介入程序16.1提出申請：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2同意介入：甲乙雙方應(yīng)在收到申請后15個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選擇：若甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)由雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取服務(wù)費用、享受合同約定的權(quán)益等。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、違約金等。18.2限額計算方式：責(zé)任限額可根據(jù)第三方的注冊資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、信用評級等因素綜合考慮確定。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)，不得損害甲方利益。19.2與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)乙方正常履行合同的權(quán)利。19.3與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方利益，共同維護合同關(guān)系的穩(wěn)定。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、責(zé)任分工、權(quán)利義務(wù)等。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：若第三方介入導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，或第三方嚴重違約，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。21.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)或人民法院。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件：第三方介入的合同終止條件包括但不限于合同到期、合同解除、合同自動終止等。23.2終止程序：合同終止應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同約定的合同終止程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細列出健身教練的職位描述、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、考核